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在中国工作过的人，对于临时工这个名词应该挺熟悉的。在当前这个时代，临时工甚至成为了背锅侠的代名词，吃肉的时候没份，背锅的时候前排。 其实，除了临时工，中国还有合同工和编制工的划分，这种现象在事业单位和国企比较普遍。跟编制工相比，合同工的待遇要差不少，但是干的事情却一点不少，甚至更多。 作为发达的资本主义国家，加拿大也有类似的问题。本周二(5月23日)安省政府公布的一份报告就提到了这个问题。 这份名为《职场改革评估报告》(Changing Workplaces Review)的报告是有安省省府聘请的特别顾问米切尔(C. Michael Mitchell)和穆雷(John C. Murray)完成，目的是为安省的就业法规改革提供参考。 报告指出，随着新技术的涌现、制造业的萎缩和受工会保护的工人减少，安省现有的660万个工作岗位中有三分之一属于不稳定就业。大多伦多地区的就业状况可能更不理想，麦克马斯特大学最新一份研究显示，大多伦多区目前52%的就业都属不稳定就业。 报告还说，安省目前的就业法规对于雇主、特别是中小企业的雇主有太多豁免条款，导致很多员工无法受到法规保护。截止到目前，安省仅有不到四成的员工在《就业标准法》保护范围内。 该报告给省府提了173条就业改革建议，包括： 1)为工人成立工会提供更便利的条件，此举能够让更多工人受到工会的保护。 2)修改相关法规，保证兼职和临时工与全职员工同工同酬。根据测算，安省工人每周因为现有法律在加班工资、节假日工资、带薪休假工资以及最低工资方面的漏洞损失4500万以上。 3)取消当前法律法规对于中小企业的豁免规定，比如可以不支付带薪病假，同时要求扩大对“雇员”的定义范围，使更多的员工受到法律的保护。 4)呼吁政府加强执法，对雇主通过法律漏洞拖欠员工工资的行为实施重罚。据统计，过去6年，安省员工因为政府执法不力或者疏于执法损失超过2800万。《星报》去年的一份调查报告显示，安省员工被雇主拖欠的工资有超过三成没有被追回。 5)省府应该加强对快餐和零售行业排班的监管。 6)逐步取消18岁以下学生和酒吧服务员的最低工资。 7)建议设立匿名举报热线，加强对举报人的保护。 报告建议省府将《就业标准法》(ESA)、《劳工关系法》(LRA)和《职业健康与安全法》(OHSA)合并成一个《职场权利法》(Workplace Rights Act)，以便于更好的保护职工权益。 对于报告提出的各种建议，省长韦恩和省劳工厅厅长弗林(Kevin Flynn)立即做出回应，称省府下周就会宣布重要的职场改革措施，以确保每个职工的合法权益，并尽力最大化。

       今晨开盘加币兑换美元稍有回落，即时行情：1加元兑换74.08美分。        加币兑换人民币，1加元兑换人民币5.1044。

  　　加拿大央行昨天宣布维持基准利率0.5%不变，称经济发展的不确定性仍会给今年第一季度强劲增长的发展势头蒙上阴影。 　　央行表示会继续密切注意未来经济发展的严重不确定性。自美国总统特朗普上台后，央行一直在强调美国的经济政策的变化，及对加国经济的影响会带来不确定的经济发展情况。央行表示，美国的一些政策建议，包括征缴边境税及保护主义政策，可能给加国的投资和出口造成实质性的后果。

　　今晨开盘加币兑换美元有回升，即时行情：1加元兑换74.22美分。 　　加币兑换人民币，1加元兑换人民币5.1130。

　　加拿大皇家银行建议投资者买入苹果公司股票，并重申对苹果股票“跑赢大盘”的评级。该行认为，受iPhone 8及公司服务业务推动，苹果股价在未来一年还将进一步上涨，公司市值将超过一万亿美元。 　　加皇分析师在当地时间22日发给投资者的简报中表示：“我们认为，苹果目前股价为投资者创造了一个诱人的买入点，2017财年该公司营收及每股盈利增长将使投资者受益。”值得指出的是，这份投资简报的标题是：《通向万亿美元的道路――是的，我们可以》。 　　“苹果有潜力在未来12至18个月达到1万亿美元市值，甚至是超过万亿美元大关。”简报如是称。 　　加皇将苹果的目标价从157美元上调至168美元，较上周五收市价溢价10%。 　　据FactSet资料，苹果目前市值为7980亿美元。 　　分析师认为，今年晚些时候价格较高的iPhone 8上市后，产品平均售价的上升有望推动收入增长、利润率扩大。他还说，股票回购规模扩大可能使该股股票总量减少4亿-5亿股，从而将每股收益提高1.30-1.35美元。如果税收政策的变化导致该公司汇回存放在海外的利润，那么股票数量将加速减少。苹果是今年市场上表现最好的股票之一。今年迄今苹果股价上涨32%，而同期标普五百指数回报率仅6%。