教育

孩子未来求学成本高昂，提前做好教育储蓄规划至关重要。加拿大 RESP 注册教育储蓄计划搭配 CESGs 政府补助，能大幅减轻大学学费压力，但存钱方式不同，最终账户总额、领到的补贴相差数万加元。 如何能足额申领全部教育补助，从容备好孩子高等教育开支呢?看看注册教育储蓄计划(RESPs)的几种存钱规划方案。 补助全额申领方案   该方案的核心是每年向RESP账户存入资金，以此足额申领加拿大教育储蓄补助金(CESGs)的年度最高额度。   如果从孩子出生当年起，每年年初存入2500加元，持续18年，每年就能拿到500加元的CESGs最高补助。假设年化收益率为6%，等孩子18岁升学时，账户总额可达98700加元。这笔资金由四部分构成：累计本金45000加元、本金产生的收益39400加元、CESGs补助总额7200加元，以及补助资金增值7100加元。 顺带一提，如今加拿大读大学的开销：学生居家就读每年约15000加元，住校则每年约25000加元。因此98700加元的储蓄，足以覆盖大部分求学开支。 月度定投方案 这套方案逻辑和全额申领补助方案基本一致，只是拆分成年供2500加元、每月存入209加元。 由于全额申领方案假设每年年初一次性存入全款，月度定投的资金计息时间稍晚，18年后账户总金额会略低于前者，但差距很小。 补缴追存方案 如果你此前没有及时为孩子储备教育金，也可以通过提高年度存款金额补齐缺口，依旧全额领取CESGs补助。 举个例子：等到孩子5岁才开始存钱，每年存入5000加元，连续存10年(每个孩子的RESP终身存款上限为50000加元)。同样按6%年化收益计算，孩子18岁时账户总额可达96100加元，和全额申领方案的金额相差无几。 每年存入5000加元可申领当年及往年漏存额度对应的全额补助(当年2500加元+往年补缴2500加元);存款超出5000加元的部分，不再发放CESGs补助。 祖父母代存方案 很多祖父母都想为孙辈的教育开支分担压力。但全家要统筹存款总额，避免单个孩子的RESP终身存款突破50000加元上限。 祖父母可以直接往父母为子女开设的RESP账户存钱，无需单独新开一份RESP。 这种储蓄方式同时也是优质的遗产规划手段：存入RESP的资产，在持有人离世后不会产生税务负担，也无需缴纳遗产认证费用。 差额补存方案 如果你一直在定投RESP，但还未存满50000加元终身上限，若拿到工作奖金或报税退税，可以一次性补齐差额。 需要持续记录累计存款总额与到账的CESGs补助，一方面避免存款超50000加元上限，另一方面最大化申领补助。每个孩子终身可领取的CESGs补助封顶为7200加元。 一次性大额存入方案 如果资金充裕，也可以尽早向RESP存入大额全款。这种方式会损失一部分CESGs补助，但长期下来账户总资产反而更高。 举例：孩子出生第一年就一次性存入全额50000加元，同样按6%年化收益计算，孩子18岁时账户总额能达到144100加元。 这种方式仅能领取500加元CESGs，多年累计会少拿约13300加元补助及对应增值收益，但账户丰厚的资金足以支撑高等教育高额开销(若孩子前往美国读书、攻读硕士或博士学位，学费通常会高于加拿大本地平均水平)。 其他配套助学方案 如果家中学子9月就要入读高等院校，也可以申请政府助学项目(助学贷款或助学金)减轻经济压力。 向本省/地区统一提交一份申请即可，审批流程通常仅需数周，可同时申领联邦与省级两类助学补贴。 除此之外，本地社区机构、公益基金会以及院校本身也会提供奖学金与助学金，一定要主动咨询申请。

虽然加拿大官方一直强调多元、平等与包容，但现实中的招聘过程仍然受到行业文化、团队偏好和个人判断的影响。很多求职者不知道的是，面试官往往会从多个维度评估候选人，而不仅仅是技术能力本身。 图片来源：51.CA 资料图片 近日，一名多伦多大学学生在Reddit上发布的一则帖子，引发了不少网友的共鸣。 该学生@u/fijjiwaterbottles发帖提问：“我很好奇，头发颜色会不会影响求职面试和招聘结果？我的头发目前是蓝色和红色。如果要去面试企业或律师事务所，是不是应该先把头发染回棕色？这样会不会显得更专业一点？” 图源：reddit 帖子发出后，评论区迅速热闹起来。 大多数网友都建议发帖者把头发染回自然颜色，以获得更好的第一印象。 其中，一条高赞留言来自一位头发里夹着粉色渐变的大学教授。 她感叹道：“遗憾的是，即便到了2026年，某些行业依然非常传统。第一印象很重要。” 她补充说，自己是在拿到终身教职之后，才终于敢把头发染得更鲜艳一点。 这个帖子也触碰到了一个更深层的问题。 头发颜色，或许只是加拿大职场面试中最容易被看见的一种偏见。真正影响录用结果的，往往是那些不会被写进招聘广告、却真实存在于行业文化和面试官判断中的“隐形标准”。 你有"加拿大经验"吗？ 很多新移民和留学生的第一次面试，都经历过类似困惑。简历投出去石沉大海；偶尔拿到面试机会，聊得似乎不错，却再也没有下文。 HR给出的回复往往十分礼貌：“我们选择了更适合的候选人。” 当然，原因可能有很多。但在不少行业和岗位中，缺乏“加拿大本地经验”仍然被认为是新移民求职面临的重要障碍之一。 安省人权委员会（OHRC）早已明确表态：机械地要求求职者必须具备“加拿大经验”，可能涉及歧视问题。 ACCES Employment发布的行业调研报告也指出，大量新移民认为“缺乏加拿大本地工作经验”是他们求职时面临的最大系统性障碍之一，而这一问题至今仍未完全消失。 但雇主通常不会直接提及“加拿大经验”，更常见的说法是“我们希望找到一个对本地市场更熟悉的人”。 这也让许多求职者难以判断，自己究竟输在能力、经验，还是职场文化的适应程度上。 图片来源：Pexels，作者：MART  PRODUCTION Small Talk（闲聊）答不好，技术再强也未必够 这是很多亚裔求职者完全没预料到的一道坎。 在r/leetcode等技术求职论坛上，有亚裔工程师分享过类似观察：面试官往往会花不少时间聊天——聊周末做什么、喜欢什么运动、最近在忙什么。 很多候选人觉得这只是暖场，于是简单应付过去，然后开始等待正式的技术问题。 结果最终未能获得录用。 有些人收到的反馈是：“与团队文化不匹配（Not a culture fit）”。 加拿大政府在招聘公平最佳实践指南中曾提醒招聘委员会，不应过度依赖“文化契合度（Culture Fit）”这类主观概念来筛选候选人。 Monster Canada的HR分析也指出，过度看重求职者的“讨喜程度”，是招聘偏见的常见来源之一。 但现实情况是，当多个候选人的专业能力接近时，沟通风格、人际互动能力以及团队协作潜力，往往会成为额外参考因素。 多伦多广告营销行业猎头公司Adculture曾在公开博客中提到，当面试官问“下班后喜欢做什么”时，有时不仅是在闲聊，也是在观察候选人的兴趣、表达方式，以及是否能够融入现有团队文化。 文化差异：那些没人告诉你的潜规则 眼神交流的陷阱 加拿大新移民求职辅导机构Teachndo创始人Sweta Regmi指出：很多亚洲文化中，面对权威人物时避免长时间直视是一种礼貌；但在加拿大职场文化中，适度的眼神接触通常会被理解为自信、专注和真诚。 因此，一些面试官可能会将缺乏眼神交流解读为紧张、缺乏自信或参与感不足。 而最终写进反馈里的，往往只是简单一句：“缺乏软技能。” 不参加下班后酒局，会不会吃亏？ 在r/womenintech等论坛中，不少科技行业女性和少数族裔从业者讨论过“文化契合度”如何在实际招聘和晋升过程中发挥作用。 其中一些人认为，企业有时更容易对与现有团队背景、兴趣和社交习惯相似的人产生好感。 加拿大本土为企业和非营利机构提供人力资源咨询的组织HR Intervals也在《包容性面试指南》中提醒HR警惕“同质化偏见（Affinity Bias）”。 那些Small Talk更自然、社交方式更符合主流职场文化的候选人，确实有可能在无形中获得更多好感和信任。 加拿大卑诗省移民就业委员会（IEC-BC）在访谈雇主时还发现，当两个候选人硬技能相近时，雇主经常提到“软技能”是决定因素之一。 但这里的“软技能”，有时不仅仅是沟通能力，也包括对本地职场文化、表达方式和社交习惯的理解。 如果你听不懂面试官拿冰球打的比方，或者摸不清加拿大职场“极度礼貌但需要明确表达”的微妙尺度，确实可能增加融入团队的难度。 说话有口音=沟通能力弱？ 很多一代华人移民英语已经相当流利，却依然觉得自己面前存在一道无形的玻璃天花板。 CBC News曾就“口音偏见（Accent Bias）”进行过报道。有加拿大人权律师指出，只要能够胜任工作，口音本身不应成为拒绝录用的理由。 但现实操作中，加拿大雇主几乎不会承认自己因为口音而拒绝候选人。他们更可能使用另一套说辞：“沟通方式与团队不太匹配”或者“客户沟通需要更清晰的表达”。 当然，这类反馈并不一定意味着存在口音偏见，也可能涉及表达逻辑、沟通技巧或客户服务能力。但对于许多移民而言，这依然是一道很难量化、也很难验证的隐形门槛。 年龄和性别，双重算法仍在运行 与文化背景一样，年龄和性别也是加拿大职场长期讨论的隐性偏见议题。 尽管加拿大法律明文禁止年龄和性别歧视，但相关偏见并未完全消失。 虽然简历上通常不会出现年龄信息，但毕业年份、工作年限等资料往往足以让招聘方大致推测候选人的年龄区间。 根据加拿大联邦政府关于年龄歧视的讨论文件，年长求职者获得面试机会的概率往往低于年轻求职者。 女性面对的则可能是另一层压力。 根据Women of Influence 2024年调研，近80%的受访女性表示曾在职业生涯中遭遇过年龄相关偏见，其中超过55.9%的受访者认为，在工作超过21年后，年龄与性别偏见出现了叠加效应。 加拿大自然资源部首席科学家Dr. Ranjana Sharma在接受Global Government Forum专访时也提到，女性高管在职场中经常面临隐性的评价双标。 职场研究长期观察到，同样的果断和主见，在男性候选人身上可能被评价为“有领导力”；而在女性（尤其是亚裔或非裔女性）身上，则更容易被解读为“太强势”。 行业不同，隐形规则也不同 如果说上面几道坑较为普遍，那么不同领域还有各自的“部落规则”。 Bay Street金融圈和顶级律所：保守仍是最稳妥的选择 深色套装（黑、灰、藏青）、自然发色、经典剪裁，仍然是最安全的面试着装方案。 Globe and Mail的深度调查《Black on Bay Street》曾揭示过这样一种现象：少数族裔候选人为了融入主流职业文化，有时会主动压低自己的外观差异。 加拿大法律界杂志PrecedentJD至今仍建议年轻律师在面试时选择保守颜色和经典商务着装。 科技公司和初创企业：过度正式未必占优 在 r/saskatoon 等本地论坛上，不少技术从业者建议：干净衬衫、休闲裤、商务休闲风格通常已经足够。如果穿三件套西装去面试工程师岗位，未必会被扣分，但有些面试官可能会怀疑“这个人是否了解我们的企业文化”。 Shopify等加拿大本土科技公司的招聘风格，与五大银行或大型律所确实存在明显差异。 政府部门和非营利组织：低调得体更重要 这里的资金来自纳税人或捐赠者。因此，面试过程往往更加结构化，评分标准也更规范。 他们通常更关注逻辑表达能力、公共服务意识、包容性思维和解决问题的方法。 面试官的底牌：他们其实在找你的"伤疤" 如果说前面的偏见和规则更多来自外部环境，那么这一部分考察的，则是候选人自身。 猎头公司Artemis Executive Partners在候选人说明中表示，他们不仅关注成功案例，也关注候选人在遭遇挫折后如何恢复和成长。 他们真正想了解的是： 你在信息不完整时如何做决定？ 接手烂摊子时如何处理？ 犯错之后如何承担责任？ 因此，行为面试里的那道经典问题“你经历过失败吗”，很多时候不是陷阱，而是机会。 不少华人求职者习惯把失败归因于外部环境，却错过了展示成长能力、反思能力和复原力的窗口。 认识规则，是保护自己的第一步 这些隐形门槛的存在，并不代表你做错了什么。 它是一种现实：有些规则写在手册里，更多规则则存在于行业文化、组织惯性和人们的潜意识之中。 了解这些规则，并不意味着必须迎合它们；但至少能帮助你分辨，哪些值得适应，哪些是自己不愿妥协的边界。

一名多伦多大学（U of T）华裔学生近日在 Reddit 上发帖，讲述自己因学业表现下滑被学校警告，并因心理健康问题陷入困境。该帖引发了众多网友的热烈回应和建议。 这名学生表示，自己一直以来都是成绩优异的学生，刚结束大一学业。离家上学后，童年时期未解决的问题和创伤突然袭来，导致精神状态急剧恶化。为此，他几天前第一次前往多伦多大学健康与保健诊所（Health and Wellness Clinic）寻求帮助，目前正在接受 ADHD、强迫症、抑郁和焦虑等方面的评估和治疗。 他坦言，作为在华裔加拿大家庭长大的孩子，成长环境让他一直认为心理健康问题是一种软弱，因此现在面对自己的状况感到非常迷茫。 在最低谷的时候，他曾极度厌恶自己的生活，逃避责任，甚至有过轻生的念头，但始终没有付诸行动。他认为自己内心深处并没有放弃的念头，但最近负面情绪又开始反复。他本以为离家能够改善状况，却事与愿违。目前，他没有勇气告诉父母或身边任何人自己被学业警告，既觉得羞耻，也不想给父母增加压力。他提到，自己是独生子女，从小到大都没让父母操心。 他直言感到非常迷茫，虽然知道心理健康无法一夜恢复，但内心又极度渴望尽快把学业重新拉回正轨。他写道：“我真的希望自己不是这样。有人有什么建议吗？” 图片来源：Pexels，作者：SHVETS production 不少网友在评论区表达了理解和支持。 许多人认为，这名学生目前最重要的并不是尽快把成绩拉回来，而是优先处理心理健康问题。 有网友建议，由于他已经在校内诊所接受评估和治疗，可以尽快咨询学校是否能够申请因健康原因的延迟撤课（Late Withdrawal）或事后撤课（Retroactive Withdrawal）。如果有医疗证明，学校有机会将相关课程成绩从 GPA 计算中移除，从而减轻学业压力。 也有不少人提醒他，不要把成绩与个人价值画上等号。 一位网友写道：“你的成绩只是生活中的一小部分，不要让它定义你。现在更重要的是照顾好自己，多运动、多接触朋友、培养兴趣爱好，给自己一些恢复的时间。” 对于他不敢向父母坦白现状的问题，不少网友认为，家人未必会像他想象中那样失望。 “你是他们唯一的孩子，他们一定更希望知道你真实的情况，而不是独自承受这一切。”有网友留言说。 还有不少人分享了自己的亲身经历。 有人表示，自己在大学第一年时也曾经历类似情况，长期压抑的问题在离开家庭环境后突然集中爆发，不得不依靠学校的无障碍服务（Accessibility Services）和心理辅导资源完成学业。 “这没什么可羞耻的。大学里有很多学生都经历过类似的事情，学校设置这些资源就是为了帮助有需要的人。”一位网友写道。 一些网友认为，他目前的状态更像是长期压力累积后的“倦怠”（Burnout）。 他们建议适当减轻课程负担，甚至考虑暂时休学一个学期，把四年学位延长至五年完成，以换取更多调整和恢复时间。 “先把自己照顾好，再去考虑成绩。不要为了眼前的 GPA，把未来几年都搭进去。”有评论这样写道。 也有网友分享了自己接受药物治疗和心理治疗后的恢复经历。 “刚开始的几周最难熬，但坚持下来后情况会逐渐改善。很多时候，我们以为自己永远不会好起来，但事实并非如此。” 图片来源：Pexels，作者：Paul Loh 同为来自华人家庭的学生，一位华裔加拿大网友建议他尽快预约学业顾问（Academic Advisor）沟通。这名网友表示，自己过去一直是成绩优秀、能够轻松应付满课学习的“好学生”，但上学期因为一次重大变故，不得不申请延迟撤课（Late Withdrawal），整个学期最终只完成了3门课程。 “当事情没有按计划发展时，确实会让人感到害怕，但这在大学里其实非常普遍，并不意味着一切都结束了。” 他认为，心理健康问题有时会突然袭来，即使已经尽了最大努力，也未必能够控制结果。 “你可以通过暑期课程提高GPA，也可以考虑多读一年。成绩永远排在心理健康之后，而且每个人在人生某个阶段都会经历心理上的挣扎。” 这位网友还分享了多伦多大学学生服务中心的免费当日心理咨询预约链接，并表示，如果对相关服务有疑问，欢迎私信向他咨询。这样的话不仅适用于发帖学生，也适用于所有正在经历类似困扰的人。 不少评论最后都传递着相似的信息： 不要急着解决所有问题，也不要独自承担一切。 先活下来，先让自己好起来，剩下的事情以后都有机会慢慢解决。  

国际高等教育研究机构QS Quacquarelli Symonds于昨天（6月17日）正式发布了2027QS世界大学排名。麻省理工学院连续第15年蝉联榜首，加拿大共有30所大学上榜，但66%的大学排名下滑。 作为全球公认的四大权威世界大学排名之一，2027QS世界大学排名评估了来自106个国家和地区的1500多所高校。 全球Top20 麻省理工学院连续第15年创纪录地位列榜首，伦敦帝国理工学院和斯坦福大学并列第2，牛津大学排名第4，哈佛大学排名第5，剑桥大学位列第6。榜单前20名中，美国有9所；英国有4所；中国内地、中国香港、新加坡各有两所；瑞士、澳大利亚各有1所。 加拿大榜单 加拿大高校在本次排名中共有30所上榜，其中3所跻身全球前50，整体表现依然具备一定竞争力。然而，从整体趋势来看，约66%的院校排名出现下滑，显示出在全球高等教育竞争加剧背景下，加拿大高校正面临不小压力。 尽管如此，仍有四所大学取得了过去十余年来的最佳排名，体现出个别院校在特定领域或策略上的突破。不过，与此同时，全球其他国家高校的进步速度更快，尤其在国际学生比例、毕业生就业成果、国际教员占比以及师均论文引用等关键指标上表现更为突出，这也在一定程度上拉开了与加拿大高校的差距。 麦吉尔大学连续两年稳居加拿大高校榜首，排名第30位，不过比去年下降了3位； 多伦多大学排名全球第32名，比去年下降了3位； 英属哥伦比亚大学(UBC)今年也下降了5位，排名第45位。 加拿大大学TOP 10 麦吉尔大学，加拿大第1，全球第30 多伦多大学，加拿大第2，全球第32 英属哥伦比亚大学，加拿大第3，全球第45 阿尔伯塔大学，加拿大第4，全球第96 滑铁卢大学，加拿大第5，全球第113 西安大略大学，加拿大第6，全球第142 蒙特利尔大学，加拿大第7，全球第162 麦克马斯特大学，加拿大第8，全球第174 金斯顿女王大学，加拿大第9，全球第179 渥太华大学，加拿大第10，全球第228   此外，加拿大国内知名度较高的卡尔加里大学，全球排名第249位。位于卑诗的SFU（西蒙菲沙大学），排名第312位；维多利亚大学则排名第370位。 加拿大高校集体失守 无独有偶，加拿大高校近期在各大国际排名中接连失守。根据世界大学排名中心（CWUR）6月1日发布的2026年全球高校排行榜显示，加拿大高等教育体系在全球竞争中出现明显下滑趋势。 报告指出，加拿大绝大多数高校在全球排名中集体失去阵地，这一变化清晰反映出：在面对资金更充足、竞争更激烈的国际对手时，加拿大大学正承受日益加重的系统性压力。 在本次榜单中，加拿大共有38所大学进入全球排名，但其中： 37所大学排名较去年下滑 仅1所高校维持原有排名 无任何高校实现整体排名提升   这一结果在历年排名中较为罕见。 对于加拿大高校整体下滑的原因，世界大学排名中心主席纳迪姆·马哈森（Nadim Mahassen）博士指出： “加拿大大学名次的下滑，反映出多年来公共经费投入严重不足，以及科学与教育作为公共财富被低估的问题。” 他进一步表示： 大学在高质量教育提供方面承压 在吸引与留住顶尖人才方面困难加剧 在大规模科研能力建设方面陷入困境   纳迪姆·马哈森博士强调，这一趋势的影响远超高校本身： “这不仅是学术界的问题，而是关系到国家层面的竞争力问题。” 他指出，加拿大高等教育体系的压力，正在逐步影响科学发展能力、技术创新能力，以及长期国家竞争力。  

加拿大纽芬兰和拉布拉多省近期抛出一项教育改革方案，计划调整省内数十所中小学上下课时间，最晚时差可达1小时。政府直言此举核心目的是削减校车运营开支，每年能省下500-600万加元，目前全省已经开启公众意见征集，但方案已经引来反对党和大批家长质疑。 双班校车分流，盘活闲置校车降成本 按照省交通厅规划，本次时间调整预计在2027年9月新学期正式生效。省内多所学校将错开上下课时段，推行校车双班运行模式，不再统一时间接送学生。简单来说，一批学校早早上课放学，另一批学校延后一小时，同一批校车先后接送两批学生。 交通部长巴里·佩滕解释，目前省内校车资源浪费极其严重。走访各校可以发现，校园周边校车扎堆停放、停车场常年拥堵，但大部分校车每日仅早晚各出车一趟，单日利用率极低。而单辆校车每年包含司机薪资、燃油、维保、保险的综合成本高达10万加元。通过错峰排班，可以直接缩减校车采购与运维数量，实现大额节流。 除此之外，本次调整并非单纯为了省钱。官方特意提到，高年级学生的上课时间会统一延后。结合北美多项青少年睡眠研究，青少年普遍存在晚睡、睡眠不足的问题，推迟上学时间能够贴合青少年生物钟，提升学生课堂专注力，改善学习状态。 佩滕补充，省内康塞普申湾南区此前已经试点校车双轨错峰制度，落地后运行平稳，没有出现大规模投诉，具备全省推广的基础。政府省下的数百万经费，不会纳入财政通用资金，而是全部回流教育系统，优先用于校舍修缮、教学设备更新等刚需项目。 方案公示后，最直接的矛盾集中在工薪家庭家长身上。对于双职工家庭来说，原本固定的上下学时间，完美匹配朝九晚五的通勤节奏，课后托管时间也早已固定。一旦上学时间延后一小时，家长上班、送娃时间直接冲突，课后托儿安排需要全部重新调整。 佩滕坦言，政府完全知晓给家庭带来的不便，本次向全国家长发放调查问卷，就是为了收集真实诉求，避免一刀切推行政策。他强调，政府不会盲目节流，需要在财政省钱、学生健康、家庭便利三者之间寻找平衡点，最大限度降低对普通家庭的干扰。 针对官方的解释，省新民主党直接提出尖锐批评。党领袖吉姆·丁恩表示，这项政策完全是政府的应激补救措施，根源要追溯到2023年的校车政策改动。此前该省规定，居住在学校1.6公里范围内的学生禁止乘坐校车，后续政府取消了这条禁令，导致短途学生大量搭乘校车，校车运力瞬间紧张、成本暴涨。 如今政府不想补足校车预算，反而通过改动上学时间转嫁成本，本质是牺牲民众便利填补财政缺口。丁恩透露，近期已经收到海量家长反馈，错峰时间会彻底打乱家庭接送、托儿、课外班的全部日程，低收入家庭甚至无力承担额外的私人托管费用。 同时丁恩质疑本省历届政府的公众咨询流程，不管是往届自由党还是现任保守党，多次教育政策咨询都流于形式，最终依旧按照政府意愿推行，民众意见很难起到实际作用。  

重庆市公安局日前通报一起同事纠纷所导致的命案，一名58岁的汪姓男子持刀将60岁的廖姓同事刺死。  警方虽未详细说明两人身分，但网络上却流传出命案发生当下的影片，并有网友指出，凶手为重庆理工大学的汪姓副教授，死者为该校副校长廖林清。 从影片中可以看到，凶手作案后身上沾有明显血迹，但没有逃离现场，而是在死者遗体旁徘徊，身边还有一名女子不断痛哭，疑为凶手的亲友。   凶手见到有人拿着手机在拍摄影片后，还主动靠近，高举满是鲜血的手高喊“替天行道”“为民除害”，并指死者在网络上被许多学生举报，害好多学生罹患忧郁症。   许多网友指出，汪姓副教授长期无法升等，怀疑遭到副校长廖林清的打压，趁着廖林清出门上班时下手。  不过，也有网友替廖林清说话，称是汪姓副教授被学生投诉，副校长依照规定处理，没有恶意打压。 警方表示，汪姓嫌犯已经被刑事拘留，案件正在进一步侦办中。

卑诗省教师因与毕业生发生不当关系被处以长时间禁令 一名卑诗省的教师因与一名学生在该学生高中毕业仅几个月后发生不当性关系而遭到严厉的长时间禁令。 根据卑诗省教师监管专员于2025年6月9日公布的报告，名为乔纳斯·亚历山大·道格拉斯·赫斯顿的教师的行为引发了质疑。 赫斯顿的执教证书因未支付费用于2025年11月1日被取消。   该专员的报告未具体说明赫斯顿在哪个学区任职，但提到他在一所独立学校工作。 该事件于2025年1月17日向专员报告。 报告称，赫斯顿与一名前学生发展了不当和亲密的性关系。   报告指出：“赫斯顿知道该前学生处于脆弱状态。”并补充说，赫斯顿在毕业后与该学生保持了密切联系，而性关系在学生毕业后五个月内开始。 在2026年5月26日，赫斯顿与专员达成了一项同意解决协议，承认了其上述行为。 赫斯顿还同意在未来15年内不申请任何资质证书、独立学校教学证书或任何其他类型的幼儿园至12年级教育系统的教学授权。   专员在决定对赫斯顿施以15年禁令时，考虑了多种因素，包括赫斯顿作为教师违背了自己的职位、权力与信任，与学生发展亲密和性关系的事实。 报告指出，这位卑诗省的教师知道该学生因为与他建立的个人关系而容易受到侵犯。报告还提及，赫斯顿的行为“有可能对学生造成伤害或被利用。” 赫斯顿同意他不会以口头或书面形式发表任何与同意解决协议条款或承认内容相矛盾、争议或质疑的声明。

从1月到4月，Tia Chong投递了十几份求职申请，至今仍没能找到暑期实习岗位。   这位20岁的西安大略大学政治学专业学生原本计划暑期从事科研或公关相关工作，眼下她打算重回高中时做过的客服岗位。   “如果求职不顺，这份工作就是我的备选。” 她说。   Chong女士表示，和大自己六岁的哥哥当年求学时相比，如今她和身边同学找暑期工要难得多。   “我哥大二就拿到了实习，平日里只是正常上课、参加几个社团就行，现在的就业难度和当年没法比。”   图源：theglobeandmail   经济增速放缓、就业市场萎缩，再加上人工智能逐步接手大量入门级岗位工作，多重因素叠加，让2026年的暑期成了在校生外出积累实操经验格外艰难的一年。   加拿大统计局数据显示，4月份加拿大15至24岁青年失业率环比上涨0.5个百分点，升至14.3%，创下疫情以外时段的历史高位，远高于疫情前10.8%的平均水平。   招聘平台Indeed近期一份分析报告显示，经历连续数年大幅下滑后，5月暑期岗位招聘量同比小幅上涨 4%，但招聘需求相较2022年依旧缩水36%。   Indeed劳动力经济学家Brendon Bernard称：“整体青年就业形势低迷。2023年初至2024年下半年青年用工需求断崖式下跌，此后就业市场一直持续疲软。”   Bernard介绍，在此轮用工寒潮到来前，专业、科研与技术服务行业近十年用工需求持续走高，疫情缓和后招聘热度更是迎来暴涨。   “用工热潮终究会褪去，但导火索是2022年初的加息政策，白领行业陆续冻结招聘；紧接着2022年末ChatGPT面世，人工智能时代到来。企业招工意愿全面降温，各群体就业遇冷，青年就业恶化程度更是超出预期。”   虽说人工智能被视作知识行业裁员的诱因，但受冲击最严重的仍是职场底层入门岗位。   “应届毕业生日常承担的大量基础性工作，恰恰是人工智能擅长处理的领域。”Bernard说道。   专业类岗位缩招的影响还传导至零售、餐饮等青年用工密集型行业。   Bernard 解释，大量原本能入职写字楼的大学生被迫转向酒吧、餐饮、零售业打暑期工，挤占了原本依赖一线服务业谋生的低龄求职者岗位，进一步推高低龄群体失业率。   “住宿餐饮行业拉低了青少年就业率，但20岁出头群体在该行业的就业率小幅走高。不少应届大学生找不到对口白领工作，只能转行入职薪资更低的服务类岗位。”   Iyi Adeniyi的暑期求职计划同样落空。这名20岁的麦克马斯特大学电气工程专业学生原本盼望进入大型公用事业企业或科技公司实习。   她前后投递50余份暑期岗位，只收到一次面试邀约，最终只能入职一处STEAM科创夏令营担任讲师。   “岗位名额变少，成绩相近、专业相同的竞争者太多，很难突出个人优势。今年9月就要升入大三的 Adeniyi 坦言：“可选岗位有限，能拿到什么工作就只能接受什么。”   在她看来，能拿到优质暑期岗的学生，要么履历亮眼、有自主创业或项目经历，要么依靠业内人脉。   “不少人靠家里的行业资源才能顺利入职。”   即便只是短期临时工，对口的暑期实习也会深刻影响学生未来求职，在如今用工紧缺的环境下，履历上多一段相关经历便能拉开求职差距。   “趁着暑假空余时间积累经验至关重要，这会直接影响我毕业后的择业。”  

由Nature’s Path、Love Crunch及Que Pasa Mexican Foods创办人史提芬斯家族提供的一笔历史性捐款，将使全新成立的西门菲沙大学(SFU)医学院能更有效地支持学生，培养卑诗省未来的医生。 省长尹大卫 (David Eby) 说：“这所全新的先进医学院将使素里成为创新且优质医疗服务的枢纽。史提芬斯家族医学院将在卑诗省本地培育下一代医生，让更多居民能在家附近找到家庭医生。这所新医学院正是我们政府提升卑诗省，特别是菲沙河南岸地区医疗服务的其中一项措施。我们感谢史提芬斯家族的慷慨捐赠。” 这笔捐款是西门菲沙大学历来收到的最大单笔捐赠。这也是史提芬斯家族数十年来持续捐助支持医疗护理、成瘾治疗、健康改善及环境保育等机构的最新一项善举。 专上教育及未来技术厅长宋洁西 (Jessie Sunner) 说：“培育更多医生是政府的首要任务之一，正因如此，这笔捐款对整体卑诗省医疗体系尤其具有深远意义。这样规模的捐助将大大加强SFU提供医学教育的能力，让未来的卑诗省医生能运用最先进设备接受训练，并获得更完善的学术支援。这对所有卑诗省民来说是一大胜利，特别是对像素里及菲沙河以南这些持续成长的社区而言。” 医学院正式命名 为表彰这项捐款，学院将命名为“史提芬斯家族医学院”(SFU Stephens Family School of Medicine)，以此彰显史提芬斯家族在卑诗省作为具远见的企业家与慈善家所留下的深远影响。 在一项联合声明中，Ratana与Arran Stephens(图)说：“支持下一代医生的培育，是以最有效的方式善用你和我的资源，也是对社会带来最大回报的投资。试想想：在最需要的时候，你或你所爱的人却无法找到医生，会怎样？这正是目前本省太多人正在面临的现实。透过支持史提芬斯家族医学院的学生，您有能力协助改变这种情况。我们对这所崭新且独特医学院满怀热忱，也源于其全面的健康理念，包括更加重视营养、原住民智慧以及功能医学。” Ratana与Arran Stephens于1985年在温哥华共同创立Nature’s Path，并于2021年获颁卑诗勋章(Order of British Columbia)，此为本省授予省民的最高荣誉。该家族在低陆平原地区及全球各地的捐款总额已超过1亿元。 西门菲沙大学校长Joy Johnson说：“在我们准备于2026年8月迎来首批学生之际，这项具远见的捐赠对SFU新成立的医学院具有变革性的意义。我们衷心感谢Ratana、Arran及其家族的慷慨捐赠，这将为卑诗省未来的医学教育与医疗创新带来深远的改善。” (图：SFU)

暑假快到了，孩子在家的时间越来越长——你要上班，他们要么刷手机，要么打游戏，要么就"宅"着不动。 加拿大统计局数据显示，青少年运动量近年来持续下降，女孩达到运动建议标准的比例甚至跌至个位数。越来越多家长担心，暑假两个月下来，孩子作息更乱、运动更少。 好消息是，加拿大今年暑假有两张完全免费的青少年健身卡，GoodLife Fitness 和 Planet Fitness 都开放报名，12 岁到 19 岁都能领。 不过两张卡限制完全不同，选错了孩子第一次去就可能吃闭门羹。 图片来源：51.CA 资料图片 选卡：按孩子日程定，不是按年龄定 很多家长第一反应是"我孩子多大，就选哪张"——但其实更实用的选法是看孩子白天在不在家。 白天在家（宅家、没有固定安排）→ 选 GoodLife  GoodLife 的免费卡规定孩子必须在早上 8 点到下午 4 点之间使用，最晚下午 3 点打卡入场。这个时间限制对大多数家长来说反而是好事：孩子不能睡到下午两点再发呆，必须白天出门，顺便替你"管住人"。 白天有暑期工 / 夏令营 / 补习班 → 选 Planet Fitness  Planet Fitness 没有进场时间限制，门店营业时间内随时可以去。孩子下班或散学后，晚上 8 点、9 点都能进。GoodLife 在这种情况下就完全不适用了——到下午 4 点已经得出来，打工仔根本赶不及。 另外有一条硬性年龄限制要注意：12-13 岁的孩子只能选 GoodLife，Planet Fitness 的 High School Summer Pass 最低年龄是 14 岁。 速查对比表   GoodLife Teen Fitness Planet Fitness Summer Pass 年龄 12-17 岁（暑假期间满 18 岁可继续用） 14-19 岁 活动时间 2026 年 7 月 3 日 – 9 月 8 日 2026 年 6 月 1 日 – 8 月 31 日 每天可用时段 早 8:00 – 下午 4:00（最晚 3 点入场，每次上限 2 小时） 门店营业时间内无限制 可用门店 全加拿大近 200 家，可跨店 仅限注册时绑定的唯一一家，不可跨店 注册方式 家长先在 TeenFitness.ca 线上注册 → 再带孩子去门店激活 家长在 PlanetFitness.ca/SummerPass 线上签电子协议 → 孩子下载 App 即可进店 主要设施 全套器械 + 自由重量 + TRX + Turf Zone + Les Mills 团课 插片式力量器械 + 有氧设备 + 拉伸区 + 30 分钟快速循环区 不能用的 游泳池、热水浴缸、桑拿、蒸汽房、壁球馆 大多数门店无泳池 2026 年特别福利 — Gymshark 运动服饰专属折扣码（有效期至 2026 年 9 月 11 日） 费用 完全免费 完全免费 图片来源：Pexels，作者：Pavel Danilyuk 注册 5 步：最快当天能用 GoodLife（TeenFitness.ca） 第 1 步：家长上 TeenFitness.ca FAQ 确认孩子已满 12 岁（未满不能注册，等到生日后再操作）。 第 2 步：在 TeenFitness.ca 填写家长信息和孩子资料完成线上注册。注意：必须是直系父母或法定监护人，不能替朋友家的孩子代注册。 第 3 步：带孩子 + 家长带照片的有效身份证（建议也带孩子的健康卡或出生证明）一起去 GoodLife 门店前台签名激活。 第 4 步：前台激活后，下载 GoodLife Fitness App，登录拿到入场条形码。 第 5 步：当场就可以开始锻炼（前提是当时在早 8 点到下午 4 点这个时段内）。 一个坑：门店电脑不提供注册服务，必须提前在家线上完成。别带着孩子到了门店才发现没注册。 Planet Fitness（PlanetFitness.ca/SummerPass） 第 1 步：家长上 PlanetFitness.com 官方 Summer Pass 页 填写孩子资料。 第 2 步：未成年孩子（大多数省份 18 岁或 19 岁以下）须由家长在线签署电子免责协议（Waiver）。签完即刻生成账户，无需审批等待。 第 3 步：孩子下载 Planet Fitness 官方 App，绑定账户，生成数字钥匙牌（Digital Key Tag）。 第 4 步：选好要绑定的门店——选之前想清楚，首次进店刷卡之后，整个暑假只能用这一家，不可更换、不可跨店。 第 5 步：带手机刷 App 进店，家长不需要陪同。 不习惯线上操作的家长：可以在特定开放日（Open House）期间，直接带孩子去门店，由前台人工协助完成注册和激活。 怎么让孩子坚持去，别打一次卡就放弃 注册是一回事，真的去是另一回事。以下几点华人家长特别实用： 结伴才有动力。 让孩子拉上同学一起绑同一家门店。研究表明，青少年更容易在同伴的影响下坚持运动习惯。两个人互相督促，比家长催好用得多。 降低预期，先进去再说。 不少孩子一听"健身房"就怕，觉得要举铁、要跟大人比。告诉孩子：哪怕就在跑步机上吹着冷气快走刷手机，都比在家宅着强。加拿大统计局 2022-2024 年数据显示，12-17 岁女孩达到体能建议标准的比例已从 21% 暴跌至 8%——动起来，先从门迈进去开始。 新手推荐入门区。 不知道该怎么用器械？GoodLife 有一个"20 分钟健身修复区"，9 台器械按顺序排好，跟着机器图示做就行，不需要在自由重量区瞎逛。Planet Fitness 有"30 分钟快速循环区"，红绿灯指示系统告诉你什么时候换，不用开口问人，社恐孩子最友好。 GoodLife 黄金时段：中午 11 点到下午 1 点半，是全天人最少的空档，器械几乎不用等。 Planet Fitness 避开的时段：下午 4 点到晚上 8 点是最挤的时段，甚至晚 9、10 点仍然有大批青少年。如果孩子日程允许，建议选下午 1 点半到 3 点，或者清早 6 点前，体验最好。Planet Fitness App 内有 Crowd Meter（拥挤度指示），出门前查一查，绿灯再去。 今天就注册 两张免费卡覆盖整个暑假，家长不用花一分钱。 孩子愿不愿意坚持是后话，但至少先把名额领了。毕竟，多出门一个下午，总比在家连续刷6小时手机强。 如果家里有12岁以上的孩子，不妨今天就注册。

如果你关注 AI 圈，最近应该刷到过一个词：ChatGPT Futures。 OpenAI 把它叫做 ChatGPT Futures 项目，官方称呼是「Class of 2026」——第一批从入学到毕业全程有 ChatGPT 为伴的新生代，也就是 OpenAI 眼中的"超级大学生"。入选者 18-25 岁，来自 Stanford、Harvard、MIT、Yale、Caltech、Oxford 等顶尖高校，共 37 人，每人获得 1 万加元无偿资助、前沿模型访问权限，并受邀 6 月赴旧金山 OpenAI 总部参访。 OpenAI 把这批人分成三类：Creators（造东西的）、Explorers（做研究的）、Advocates（做社会影响的）。 多大怎么就"赢麻了"？ 加拿大此次共有 7 位参与者入选。翻开名单，滑铁卢大学出了 1 位，剩下 6 位，全部来自多伦多大学（UofT）。 6 位中，3 位是化工系研究生团队，1 位是天体物理学博士生，1 位是 AI 与计算机科学方向的研究生——覆盖了三个完全不同的领域。他们没有一个是"泛泛学了 AI 就拿来包装简历"的类型，每一个人的项目都已经有了可核查的具体成果：论文发表、工具开源、研究者采用。对于任何一所大学来说，单届 6 人入选这个名单，都不是小事。 Kyle Scenna：从发现问题到造出产品，鸿沟有多小？ 加拿大唯一的 Creators 类代表，来自滑铁卢大学，24 岁，Waterloo, Ontario 本地人。 Kyle Scenna 的标签是"在校创业者"。他的核心路数是用大模型做催化剂，把概念转化为真实落地产品的周期压到最短——不等资金，不等许可，直接动手。他向 OpenAI 说的那句话，值得记一下："我从未想过，从发现一个问题到构建出真实产品之间的鸿沟，竟然可以变得如此之小。"（I never thought the gap between noticing a problem and building something real could get this small.） 这种"创作者心态"，正是 OpenAI 选中他的原因。同届 Creators 类别里类似的项目方向还有同行学习平台、医疗内容无障碍转化、残障学生辅助工具——都是把 AI 能力直接嫁接到一个具体的现实问题上，快速验证。 化工三人组：碳捕获研究，已登顶级期刊 多大化工系研究生 Thomas Pruyn、Amro Aswad、Sartaaj Khan 以团队形式入选，三人同属 Mohamad Moosavi 教授课题组。 他们的项目叫 MOF-ChemUnity，专注于具有碳捕获潜力的材料研究，利用高级 AI 工具辅助科研分析与材料科学创新。2025 年 12 月，相关研究成果已正式发表在化学界顶级期刊《美国化学会志》（JACS）——这不是"在做"，是"已发表"。 除了 1 万加元资助和前沿模型访问权限，三人团队还将获得额外的研究 API 额度，并已确认于 6 月前往旧金山 OpenAI 总部参访。OpenAI 选中他们的理由很明确：这三位展示了新兴研究人员如何用 AI 工具突破传统学术研究的效率边界，推进硬核环保方向的科研。 Nolan Koblischke：用自然语言搜索 1 亿张星图 如果说化工三人组是在地球上解决问题，Nolan Koblischke 的视野就要远得多——他在研究宇宙。 Nolan 是多伦多大学天体物理学博士生（2023-2028），他的项目 AION-Search 是一个能对超过 1 亿张天文望远镜图像进行语义查询的搜索引擎，让天文学家能用自然语言去搜索那些几乎无法靠人工识别的罕见天体。底层实现方式：用 GPT-4.1-mini 为近 30 万张未标注的星系图像生成描述信息，从而训练出这个庞大的多模态搜索引擎。 成果不是停留在论文里的概念：Nolan 已经用 AION-Search 识别出 36 个罕见星系，该工具目前正被用于研究暗物质的相关线索。他的研究方向一句话概括，就是"用于巡天搜索和发现的基础模型"。 Adibvafa Fallahpour：3000+ 研究者，19 个国家，几周之内 多大 AI 与计算机科学方向研究生 Adibvafa Fallahpour 做的事，落在药物发现这个方向——精确来说，是蛋白质功能预测。 海量蛋白质的功能至今仍然未知，这是药物发现的核心瓶颈之一。Adibvafa 和合作者（来自 UPenn 的 Parsa Idehpour，两人通过"伊朗生物奥赛社区"结识）一起，在多大 Bo Wang 实验室等机构支持下，做出了 BioReason Pro——一个蛋白质功能预测与多模态生物推理 AI 模型。 技术路径：用 OpenAI API 从生物学数据中生成推理轨迹，再训练出一个更小的模型，让它能像科学家一样对未见过的蛋白质进行推理。开源之后的传播速度，有点惊人：短短几周内，来自 19 个国家的 3000+ 研究人员开始使用。评估数据显示，在 80% 的情况下，该模型预测的质量高于人类专家的注释。 Seyone Chithrananda 在 OpenAI 官方实际公布的 37 人全球「Class of 2026」名单里，Seyone Chithrananda 确实是入选者之一。 他因为早年构建了面向化学领域的语言模型 ChemBERTa（该模型在生物和化学研究中被广泛应用）而获得认可。有趣的是，Seyone 本人其实也曾就读于多伦多大学，后转入斯坦福大学。所以当前的机构归属未将他计算在多伦多大学内。 他们有什么共同点？ 回头看这 6 个人，几个特征是共通的。 年轻、跨界、快速落地。 没有人是"等论文发表了再说"——化工三人组已登 JACS，Nolan 已识别 36 个罕见星系，Adibvafa 的工具开源几周就被 3000+ 研究者采用，Kyle 的逻辑是把鸿沟压到最小。他们不是在纸上用 AI，是在做出来给人用。 把 AI 当工具，不把 AI 当目的。 这批人的项目核心是碳捕获、暗物质、蛋白质、创业——AI 是他们解决真实问题的方式，而不是他们的研究对象本身。这个区别值得注意。 还有一个细节：Advocates 类别（搞社会影响的），目前公开资料里没有检索到来自加拿大高校的学生。Advocates 里有秘鲁街头小贩记账、费城无家归学生案例管理、20 万盲人学生音频教育游戏——这些项目地理上更靠近美国和南美的社区议题。加拿大入选者集中在科研端，这大概也反映了多大和滑铁卢本身的强项所在。  

温莎 Vincent Massey 中学 12 年级学生林天宇（Tianyu Lin），近日获得 2026 年 TD 社区领导力奖学金，成为加拿大 20 名获奖者之一。这项奖学金价值 $70,000，还包括暑期实习和全国学者网络等资源。 林天宇长期投身青少年心理健康领域，积极推动同龄人参与社区服务。他创立了学生心理健康委员会，将大埃塞克斯县教育局下属的 13 所学校代表联系在一起，定期组织会议，交流支持学生的想法和办法。 作为学校 DECA 商业团队主席，林天宇不仅带领同伴参与各类活动，还指导学弟学妹提升公共演讲能力，帮助他们找到自信和声音。 谈及获奖感受，林天宇表示："刚接到消息时其实还有点懵，巧的是我当时正在参加 DECA 社团活动——那里正是我投入大量社区工作的地方。这种'圆满'的感觉很特别。虽然当时不能第一时间告诉社团的同学，但我马上给父母打了电话，他们非常为我高兴。" 林天宇坦言，作为学生创办社团并不容易。"我希望通过心理健康委员会，把各校的学生领袖联系起来，为他们提供方法和支持，持续在各自学校推动心理健康宣传。" 他还分享了参加全国颁奖典礼的经历："能和全国各地志同道合、关心未来发展的优秀青年交流，我感到非常激动。" 今年秋天，林天宇将入读滑铁卢大学计算机科学合作项目。他希望未来能开发有助于学生成长和心理健康的相关软件和服务。

数十名原本满怀期待赴加拿大参加政府支持科研项目的中国学生，如今却被困在漫长的签证审批中。   来自中国吉林大学的物理系学生张欣宁（Xinning Zhang，音译），原计划前往蒙特利尔大学，参与一项利用新型显微镜研究大肠杆菌细胞壁生长的科研项目。这份为期12周、带薪的国际实习，不仅由中加两国政府支持，更被她视为未来深造与学术发展的重要机会。 21 岁的张欣宁表示：“这是对我学术成长非常重要的机会，对未来深造也非常有帮助。” 今年2月，在收到蒙特利尔大学的实习录取后，她立刻递交了加拿大签证申请。当时加拿大移民部（IRCC）官网显示处理时间为 25 天，她原本很有信心能够按时赴加。 如今，张欣宁成了 50 名受签证延误影响、无法按时赴加的中国研究生之一。其中大多数人的申请都卡在“安全审查”环节——这一问题长期困扰来自包括中国在内部分国家的移民申请人。她已不得不四次推迟实习起始日，目前延至 6 月 22 日。 由于签证延误，她还不得不取消原定于 8 月在俄罗斯进行的另一项实习。 “我也尝试找其他暑期实习或工作，但现在已经太晚了，”她说。 张欣宁介绍，这批实习是通过 Mitacs 的 Globalink Research Internship 项目协助安排。该项目面向合作国家的本科生开放，让学生参与加拿大高校主导的科研项目，涵盖科学、工程、数学、人文及社会科学等多个领域。 Mitacs 由加拿大联邦及各省政府资助，其宗旨是通过大学、产业和政府之间的合作，促进商业与学术研究对接，并为学生和博士后提供带薪研究与培训机会。 Mitacs 证实，今年已有 2,200 名学生确认参与该项目，其中 178 人来自中国，所有实习最晚需在 7 月 31 日前开始。项目允许学生因延误申请调整开始日期，目前收到至少两封相关问题的邮件。 Mitacs 在邮件中表示：“这种情况每年都会发生，现在判断今年是否异常还为时尚早。距离最终开始日期还有两个多月，学生们仍有时间获得签证批准并赴加。” 安全审查导致大量延误 与安全审查相关的移民审批延误，长期以来一直困扰加拿大签证申请人，因为相关程序还涉及加拿大边境服务局（CBSA）和加拿大安全情报局（CSIS）。在这种情况下，常规处理时限通常不适用。 2024年，一份加拿大国会委员会报告建议渥太华停止与中国实体及个人在敏感科技研究领域的合作。此前，两名华裔加拿大研究人员因不当行为被加拿大温尼伯国家微生物实验室解雇，其中包括被指为中国利益共享科研材料。 《多伦多星报》去年获得的数据显示，中国籍临时居民签证申请人是被转入安全审查人数最多的群体，其后依次为伊朗、加沙/西岸地区、印度和巴基斯坦申请人。 Mitacs 表示，学生可以因个人或签证原因退出项目。2025 年，1,537 名学生中仅 24 人因护照或签证延误退出。今年截至目前，中国学生有 7 人退出，仅 1 人是签证原因。 Mitacs 强调：“每年都有延误，并不只针对来自中国的学生，” 移民部拒绝透露具体依据哪些风险指标和审查信息决定是否启动安全审查，但表示所有申请均按统一标准个案审理，不因申请人的国籍不同而区别对待。 来自复旦大学的生物系学生刘华毅（Huayi Liu，音译）于今年 3 月提交签证申请。他表示，自己理解安全审查的必要性，但认为该实习项目本身已有严格筛选机制，学生需要经过严苛申请流程才能被 Mitacs 匹配。 刘华毅此前曾面试 4 个不同研究项目，最终被 UBC 大学录取，研究通过分子遗传学和基因组学分析细菌致病机制。必须在 7 月 6 日前抵达加拿大。 他因此放弃了香港和新加坡的其他暑期实习机会，是因为他未来希望赴加拿大继续读研究生。 这位20岁的学生说：“我感到困惑、愤怒，也很失望。” “这是我暑期最好的选择。我信任这个项目，因为它是加拿大政府支持的。” 另一名来自上海大学的计算机科学系的学生范晓真（Xiaozhen Fan，音译）也表示，她需要在 7 月初前往约克大学开展人工智能前沿研究。她 3 月初在线提交签证申请，没想到审批时间会拖得这么久。 她担心，即便签证最后获批，也可能因暑期旅游旺季而买不到合适机票。 她说：“我暑期没有备用计划。这真的很不公平，我们甚至不知道还要在安全审查里卡多久。” 这些学生表示，他们已经联系加拿大移民部长 Lena Metlege Diab 、移民部以及部分国会议员寻求帮助，但至今未收到回复。 移民部在邮件中确认，张欣宁、刘华毅和范晓真的签证申请均仍在等待安全审查结果。 移民部表示：“加拿大移民部致力于公平、无歧视地执行移民程序。安全审查的时间及结果并不受 IRCC 控制，因此临时居民签证申请可能超出官网列出的处理时间。”

据 National Post 5 月 28 日报道，一项新的 Leger 调查显示，"略多于半数"的加拿大人认为，像打屁股等儿童体罚方式不可接受。53% 的受访者表示，体罚孩子是错误的，但仍有 40% 认为在某些情况下可以。 Leger 中部加拿大业务执行副总裁 Andrew Enns 表示："我们有点惊讶，有相当一部分加拿大人仍然会用身体惩罚来管教孩子，并认为这样没问题。虽然现在的程度可能没有上一代那么严重，但这种现象仍然存在。" Leger 新报告显示，十分之六的加拿大人小时候曾遭遇过体罚或其他身体惩罚。摄影：Christopher Furlong /Getty Images 六成加拿大人表示自己小时候曾经遭受身体惩罚，其中 55 岁及以上受访者比例最高（68%）。 调查还发现，小时候被体罚过的加拿大人，更容易接受各种对孩子的惩戒行为。例如，51% 这类受访者认为吼孩子可以接受，45% 认为打手、胳膊或腿没问题，43% 甚至认可打屁股。 Enns 说："某种意义上，有些人会觉得'我小时候挨过体罚，长大也没事，所以我也把这种观念带到现在。'我们能看到不同形式的身体惩罚在被接受程度上的差异，比如打头等行为被普遍认为不能接受。而打屁股，对很多年长一代来说是常见的，接受度也更高。" 整体来看，约三分之一受访者认为打屁股（32%）或打手、胳膊、腿（35%）可以接受。 除了小时候被体罚的加拿大人（52%），报告还发现，阿尔伯塔省（55%）和男性（46%）群体对体罚的接受度更高；而魁北克省（64%）和女性（59%）更倾向于认为不可接受。 至于非身体惩戒方式，比如取消特权（88%）、让孩子罚站（81%）、让孩子去房间冷静（78%），大多数加拿大人都认可。 Enns 补充道："只要涉及身体接触，认可度就明显下降。"他还说，即使是吼孩子，加拿大人也意见不一，53% 认为这样做不妥。 面对在公共场合目睹体罚，18% 加拿大人表示会直接干预，20% 会选择举报但不亲自插手。父母群体有 21% 表示会出面干预；而有 36% 受访者认为"事不关己"，男性中这一比例更高（42%）。 图片来源：Pexels，作者：Monstera Production 放眼全球，已有 70 个国家和地区全面禁止体罚，但加拿大尚未加入。刑法第 43 条允许父母、看护人和教师在合理范围内对孩子使用轻微惩戒。法律规定："任何教师、父母或代为监护的人，只要对其照料的学生或儿童所用的惩戒性武力没有超出在当时情况下的合理限度，即为合法。" 2004 年，加拿大最高法院在"加拿大儿童、青少年与法律基金会诉加拿大案"中审查了第 43 条，认为该条款符合宪法，但"显著缩小"了适用范围，并出台指导意见：只允许对 2 岁以上、12 岁以下儿童使用惩戒性武力。 根据加拿大司法部，家长和看护人只能使用"短暂且轻微"的身体惩罚。例如，打孩子或打得留下痕迹、淤青，都不属于"短暂且轻微"，也就不被视为合理。 像用皮带、尺子等物品体罚，或打孩子的脸、头部，都是不允许的。教师不能对学生使用武力或体罚，但在需要把孩子带离教室时可使用"合理武力"。 研究表明，用体罚、斥责或羞辱等方式惩戒孩子，不仅长期无效，还会带来负面影响。世界卫生组织指出，体罚与多种儿童负面结果相关，包括损害身心健康、影响认知与情感发展，甚至导致攻击行为和暴力倾向增加。 Leger 报告还发现，加拿大人大多认为，像用物品打孩子（91% 认为不可接受）或打脸（92% 不可接受）等体罚方式，已完全不能被接受。 Enns 总结道："有些做法我们现在还觉得可以，但有些事情，无论我们小时候经不经历过，现在大家都一致认为是不可以的。" 这项在线调查于 2026 年 5 月 8 日至 11 日期间进行，共有 1,525 名 18 岁及以上加拿大人参与。由于该调查为面板抽样，无法给出误差范围。若为概率抽样，误差不会超过正负 2.51%，19 次中有 20 次如此。  

温哥华新学校即将开学，但已超员 (温哥华学校董事会网站) 今年秋天，温哥华Coal Harbour社区期待已久的新小学——cəw̓as Ch’elxwá7elch Skwuláw̓txw Seaside Elementary即将正式开放。这所新学校原本被视为缓解市中心学位紧张的重要项目，但即便新校启用，学位供不应求的问题依然存在。 根据温哥华教育局（VSB）今年3月公布的数据，在此前举行的入学抽签后，仍有15名儿童未能获得Seaside小学的入学资格。该校总容量为317名学生，目前也是整个学区等候名单最长的小学。数据显示，全温哥华共有25所学校存在候补名单，总计185名学生等待学位。 教育局强调，目前的候补名单只是家长注册意向的阶段性反映，名单未来仍可能变化。部分家庭可能搬家，也有人会转向特色课程学校，因此校方会持续调整招生安排，尽量让学生进入所属社区学校。 目前，Seaside小学今年只能开设两个幼儿园班级，但教育局表示，未来不排除增加班级数量。教育局副总监Maureen McRae-Stanger指出，校方会根据周边学校学生人数动态调整，例如明年可能增加到三个班，之后再视需求变化调整。 她同时表示，新学校的开放已经有效缓解了附近Lord Roberts学校长期以来的招生压力。过去该校幼儿园学位长期供不应求，而今年所有申请者都已成功入学。如果Seaside仍有学生无法排上，教育局会优先安排他们前往距离最近的Lord Roberts就读。 温哥华家长咨询委员会（DPAC）代表Ishi Dinim表示，家长最希望的，是孩子能够在家附近上学。等待名单带来的最大问题，是让家庭难以提前规划生活。部分住在市中心、没有汽车的家庭，不得不每天搭乘公共交通送孩子去较远学校，而原本他们完全可以步行到社区学校。 他认为，虽然省教育厅希望通过控制空置率提高学校资源利用效率，但学校保留一定空余学位其实更合理，因为这意味着社区未来仍有发展空间。 与此同时，温哥华多个长期超负荷运作的小学仍面临学位紧张。位于Mount Pleasant、服务Olympic Village居民的Simon Fraser小学今年虽开设三个幼儿园班，仍有12名学生候补。False Creek周边的Crosstown小学和False Creek小学同样存在等候名单。 教育局表示，Olympic Village计划中的新学校预计可容纳630名学生，但最快也要等到2029年才能建成。 温哥华超员学校一览： 学校 幼儿班数量 候补人数 Bayview  2 7 Bruce Catchment  3 1 Brock 1 10 Cook 3 2 Crosstown 3 11 Cunningham 2 10 Dickens  3 13 False Creek  2 9 Franklin 1 3 Fraser 3 12 Gordon 3 3 Grenfell 1 6 Henderson 2 12 Jamieson 3 2 Kitchener  1 6 Lloyd George  2 3 Lord 1 7 Maccorkindale 1 11 Mackenzie 2 4 Maquinna 1 8 McKechnie 1 3 Nelson 3 8 Oppenheimer 2 8 Seaside 2 15 Sexsmith 2 10

反差背后的迷茫：名校生为何难以融入？ 在外人眼里，进入多伦多大学、成绩优异、家庭支持，无疑是"人生赢家"的标配。但Reddit上一则热帖，却揭示了另一番景象——一名多大学生坦言，自己在名校氛围中反而愈发迷茫，甚至怀疑是否选错了学校。 发帖人自述，从小在多伦多长大，家庭条件"算不上富有但也没有经济压力"，父母全额承担学费和生活费。高中时期没有参加课外活动，对未来职业方向也毫无头绪。即便如此，他凭借学习能力，几乎不费力就取得了 3.5 GPA 的好成绩，却始终找不到真正的目标。 "身边同学大多目标明确、野心勃勃，精英主义气质浓厚。我完全不理解他们的动力，也不想为了工作去无休止地竞争。"发帖人坦言，自己更希望毕业后找份安稳的政府工作，安逸过一生。但在多大，他却觉得自己成了"异类"。 阶层焦虑：中产学生在精英圈的边缘 在这名学生看来，自己"太中产"，缺乏竞争压力和生存焦虑，也没有必须拼搏的经济负担。身处多大这样充满"Type A 人格"（高度自驱、好胜心强）和精英氛围的校园，他感受到强烈的疏离和格格不入。 他甚至表示，看到热门职位有上百人应聘时，反而觉得"人多的事情就没意思"，宁愿选择冷门、非主流的道路，却又担心这条路难以实现理想的安稳生活。 热门评论：共鸣与建议 这番坦白引发了大量共鸣。有网友表示"感同身受"，也曾被同学的"卷王"气质和无形压力所困扰。 一位网友 mixo-phrygian 给出长文建议，认为与其一味与别人比较，不如反思自己真正想要什么："你总在关注别人怎么看你、别人多努力、别人如何精英。可最重要的是你自己是谁，真正喜欢什么。成长的过程本就伴随迷茫和不确定，不必急于'成为高成就者'。与其纠结环境，不如把大学阶段当作探索和自我发现的机会。" 对于发帖人"不想和别人竞争，只想躺平"的想法，他也直言："想拿到轻松高薪的政府工作绝非易事，需要努力和规划。世界不是想象中那么简单，低投入就难有高回报。除非你家底丰厚，否则还是要为未来做打算。" 另一位网友 Bright_Froyo207 则认为，发帖人虽然缺乏目标，但能主动反思自身处境，本身就是可贵的自省。他指出："大学阶段本就是人生探索的过程，不同人有不同的选择和节奏。有人需要'卷'，也有人需要放松，关键是找到适合自己的路。" 多元环境下的真实感受 不少评论者分享了自身在多伦多大学、麦吉尔大学等名校的感受——有人被同侪的"完美人设"和学业压力所困扰，也有人在转学、换专业后才找到"更舒服"的圈子。还有人指出，所谓"中产大学"其实也有形形色色的人，环境并非简单的黑白分明。 也有网友以现实口吻调侃："真以为'中产大学'就能轻松拿到 10 万元年薪的政府工作吗？"但更多人认可：现代大学里，焦虑和迷茫是普遍存在的，无论阶层、背景还是学业水平，每个人都在寻找属于自己的定位。

人工智能（AI）作弊争议持续冲击高等教育界。安省西安大略大学（Western University）一名教授因怀疑大量学生于网上期末考试中使用AI作弊，决定取消整份考卷成绩，但其后遭校方介入，恢复部分考试分数计算，引发校园内对学术诚信及AI使用界线的讨论。 涉事教授Jacob Shelley为法律学院及健康研究学院副教授，他本月初通知学生，因认为考试“已被破坏”，决定不将期末考成绩纳入总分。 该科目共有288名学生，原本期末考占总成绩30%。   大量学生满分　教授称20年来未见过 涉事教授表示，期末考为3小时网上闭卷考试，分为选择题及长答题两部分。   他指出，单是选择题部分，便有8%学生取得满分，超过一半学生获90分以上。他表示：“我教书20年，从未见过这种情况。” 其后批改长答题时，他与助教进一步发现异常，包括有学生在选择题取得极高分，但长答题表现却无法反映相同理解能力。   长答题出现课堂未教内容 涉事教授又指，多份答案引用从未在课堂提及的法律案例及医疗分流程序，部分文章结构极为相似，拼字及文法亦异常完美，不像在限时考试压力下完成。 他表示，AI作弊最困难之处在于系统设计本身就是模仿人类语言，但整体感觉令他无法相信答案属学生原创。   教授拒继续评分　校方最终恢复部分成绩 涉事教授称，他曾向校方反映问题，希望寻求如何处理大规模作弊情况的指引，但得到的回应只是要求完成评分。 他最终拒绝为考卷评分，并直接上载扣除期末考成绩后的课程总分。   不过，校方法律学院及健康学院院长本周向学生发信，宣布仍会计算选择题部分成绩，占总分15%，但不会因考试而拉低学生原有学期成绩。 校方表示，有关安排是基于特殊情况及需尽快完成成绩程序。   校方：未见具体证据 校方未有证实是否已展开正式学术不诚实调查，但表示，如要启动调查，需有具体证据支持。 校方又指出，教授至今未有提交足够可供调查的实质证据。 不过涉事教授反驳称，自己已提供大量理由显示考试存在问题，并认为事件涉及其专业诚信。 他说：“我知道学生没有真正取得这些成绩，这并不公平。”   AI冲击学术制度　教授忧作弊正常化 涉事教授Jacob Shelley批评校方做法变相向学生传递“只要不被抓到，作弊也没问题”的信息。 他认为，AI作弊问题并非个别学校现象，而是整个高等教育制度面临的危机。   他坦言，现时制度某程度上已“鼓励、正常化甚至默许作弊”，社会亦一直未真正讨论AI年代下“作弊”的定义。 事件亦令他重新思考未来评分方式，包括考虑将课堂参与度改为100%评分标准。 西安大略大学首席AI主任Mark Daley则表示，生成式AI正迫使所有大学重新检视学习及评核制度，并强调大学目标仍是培养学生能独立思考、推理及创作，同时懂得负责任地使用AI。 （图：加通社、资料图片）  

卑诗省一名高中教师因性侵犯未成年人被定罪，并被禁止执教15年。 据《温哥华太阳报》(Vancouver Sun)报道，布莱克 (Kelsey Macrae Blake) 于2023年1月被停职，此前她被控4项涉及未成年人的性侵罪名。她被判一项利用电信手段引诱未成年人的罪名成立，其余3项指控被撤销。 布莱克被判缓刑3年，并被命令支付200元的受害者附加费。 她的教师资格证于2023年底过期，并于2025年被所在教育局正式解雇。法官下令禁止公开刑事诉讼程序，而与专员达成的协议并未具体说明布莱克曾工作的学区。 在周二(19日)公布于网上的与卑诗省教师监管专员达成和解协议中，布莱克承认曾向她所在学校的一名学生发送过一段带有性暗示的影片。 布莱克承认自己的行为构成职业不端，并同意至少15年内不得申请幼儿园至12年级教育系统的教师资格证。 专员决定对布莱克处以惩罚，理由是她“从事损害公众对教师职业信任的刑事不当行为”，利用其“享有的权力和信任特权，对未成年人进行性剥削”，以及“侵犯了学生的身体及情感安全与福祉”。 (图：Pexels)  

据《多伦多星报》5 月 17 日报道，人工智能正深刻改变安省大学生和即将毕业生的职业选择，不少人亲身经历 AI 取代岗位后，主动“转舵”，寻找更难被机器替代的新出路。 被AI取代后，她转身投奔“喜剧梦” Lienke Abdeen 2019年毕业于多伦多都会大学知名服装设计专业，却自认设计水平一般，毕业后转投广告行业。不料刚工作不久，所在公司 WPP Media 便开始用 AI 替代员工，大批岗位被裁撤。 眼看自己的职位也岌岌可危，Abdeen 一度考虑报读 MBA 或项目管理课程，但担心这些技能同样很快被 AI 追赶上，最终决定转学 Humber College 的喜剧表演和写作课程。“AI 搞不了幽默，”她说，“如果想做内容创作者，‘会搞笑’是你能与AI拉开差距的独特技能。” Abdeen 计划毕业后自创内容公司，同时表演脱口秀、举办活动。她坦言，传统办公室工作已不再稳定，“我选择冒险，走一条更有创业精神的路。”不过，她所在的喜剧专业因留学生减少和运营成本上涨，已宣布暂停招生。 图片来源：Pexels，作者：George Pak 工科男改走音乐路：AI让稳定职业不再“铁饭碗” Queen’s 大学 20 岁的 Leif Hill 原本主修计算机科学，读完二年级后，决定休学一年搬到多伦多，靠服务业打工的同时追逐音乐梦想。他坦言，自己本来以为学计算机是通往稳定人生的捷径，“AI 进来后，行业变得极不确定，连初级职位都越来越少。大家分成两派——要么觉得能跟上 AI，要么觉得前途渺茫。” Hill 认为，趁机发展创造力，对日后无论是否回归校园都大有裨益。“我没指望成名，但这段经历能帮助我个人成长。” 滑铁卢大学副院长 Troy Vasiga 则提醒，计算机专业本身不会消失，AI 的“颠覆”每隔十几年就有一次，像 1997 年 IBM 超级计算机打败国际象棋世界冠军一样，最终人类依然需要人与人之间的互动。“AI 会改变我们的做事方式，但不会取代所有根本性工作。” 有人主动“卷”进AI行业，瞄准人机协作新岗位 来自渥太华大学的 Akil Huang 本来打算做律师，AI 浪潮让他转向数学与统计学硕士，现正与加拿大央行合作参与 AI 工具开发。他坦言，AI 让公司裁员变得更加果断，“连加拿大的公司都很快拥抱 AI，如果 AI 做得好，人就会被取代。” Huang 的应对策略是深入了解 AI，学会自动化流程，专注于 AI 无法做的“决策”环节。他计划毕业后投身 AI 咨询服务，帮助中型企业引入 AI 技术。“我要尽可能深入那些仍需人类思考和信任的领域。” 计算机专业申请人数大降，土木和机械工程逆势增长 数据显示，安省大学计算机及信息系统专业本科申请量，两年内已下跌近四成（2024 至 2025 年降 27.1%，2025 年后再降 21.2%）。滑铁卢大学等名校的计算机和软件工程申请同样减少，但土木与机械工程却创新高。工程学院院长 Mary Wells 分析，学生们正根据 AI 技术发展调整方向，力求在未来职场保持竞争力。“这是重塑世界的历史机遇。” 家长比学生更焦虑，“AI末日论”尚早 Vasiga 副院长坦言，许多家长比孩子还担心AI影响未来就业。“AI 确实会带来变化，但现在谈‘末日论’还为时尚早，每个学生都应找到适合自己的路。” 美国前微软 AI 项目总监 Babith Bhoopalan 表示，家长不妨借助新工具帮助孩子规划未来。他为女儿开发了一个免费网站，让家庭查询各职位薪资、AI 影响力和“抗 AI”能力，帮助孩子科学选择职业。“但并非每个家长都能像我这样主动，最终选择还得看学生个人。” 专家认为，AI 相关学科正处在变革最前沿，感兴趣的学生可以抓住机会，但这条路并不适合所有人。

据 CBC 5 月 12 日报道，加拿大多项数据和专家意见显示，男生在学业各方面全面落后于女生，且这一差距从幼儿园阶段就开始显现。 蒙特利尔母亲兼教师 Jessica Sabatini 表示，自己最小的儿子 Enzo 从幼儿园起就感受到学校生活比姐姐们更为吃力，她担心男孩在过度要求安静和静坐的课堂环境下容易失去信心，甚至放弃努力。 Sabatini 引述魁省一份最新白皮书指出，男生高中辍学率高达 27.1%，而女生为 19.9%。此外，中学法语标准化测试中，男生达标率仅略高于 60%，女生则超过 70%。在申请重点高中项目时，男生也明显不占优势。学习障碍或障碍诊断比例，男生为 8.1%，女生为 5.5%。 相关研究表明，类似的趋势不仅出现在加拿大，全球范围内男孩都面临类似困境。一项美国研究显示，男孩在各项学业指标上普遍落后，有时甚至从幼儿园就开始。 蒙特利尔经济学家、儿童教育专家 Catherine Haeck 认为，这反映出学校系统存在“系统性失灵”，加拿大各省都需要从幼儿园阶段起针对性地应对男女学生的差异。“我们看到，男孩在五岁时就已经明显落后于同龄女生。这不仅影响他们的心理健康和未来就业，还影响整体经济。” 尽管“男孩危机”现象广为讨论，但不少专家和教育者坦言，社会对于公开关注男孩处境仍有顾虑，担心会被理解为压制女性权益。Sabatini 作为教师，直言在多省工作期间都观察到男孩更易在课堂中遇到挑战，但“大家似乎都不愿公开谈论或推动改变”。 专家普遍认为，传统学校模式对男孩典型特质（如坐不住、精力旺盛）不够包容，男教师比例偏低也可能影响男孩的课堂参与感。 Sabatini 还提到，男孩被诊断为注意力缺陷多动障碍（ADHD）的比例近乎是女孩的两倍（10.8% 对 5.9%），这让她担心儿子若无法适应课堂要求，容易被贴上“问题学生”标签，负面影响可能伴随整个学业阶段。 数据显示，男孩最终进入大学或学院的比例也低于女生。加拿大统计局 2023-24 年数据显示，高等院校在校学生中男生仅占 44.5%，女生为 55.5%，毕业率也相似。Haeck 指出，如果男生和女生大学毕业比例一致，每年将多出 6.5 万名男大学毕业生。 美国作家 Soraya Chemaly 指出，社会结构上男性仍然占据主导地位，因此即使学业表现落后，仍有“权力优势”。数据显示，2021 年女性在中层管理岗位占 42.7%，高管仅为 30.8%，2025 年女性平均收入仍只有男性的 88%。Chemaly 认为，正是这种“表现与权力的错位”，让部分人对投入资源帮助男孩产生疑虑。 Haeck 也补充，关注男孩并不意味着要牺牲女生利益，“帮助有困难的男孩对全社会都有好处——他们未来会成为丈夫、父亲、朋友，不必以女生或年轻女性为代价。” Health Canada 最新数据显示，15-24 岁男性自评心理健康“非常好”或“优秀”的比例，从 2012 年的 70% 跌至 2022 年的 52%。Haeck 认为，学业受挫是导致心理健康恶化的重要原因之一。越来越多的男孩在互联网上寻求认同感，例如进入所谓的“manosphere”社群，在那里女性常被贬低，男孩则被灌输“世界都在针对你”的观念。 多伦多教师 Matthew Morris 也观察到，男孩在学校的失落感和疏离感比以往更早、更强烈。“男孩确实越来越早在学校失去兴趣，外部信息太多，他们如果在学校找不到归属和成就感，就会去其他渠道寻求认可，但那些地方未必积极。” Morris 建议，课堂教学应关注更广泛的能力培养。“男孩可能更爱动、容易分心，但他们在课间能主动组织活动、解决问题，这也是一种能力。” Haeck 则呼吁小学阶段增加体育和活动课程，从根源上缩小学习差距，“并不是要减少对女生的支持，而是要针对男孩找到更有效的教育策略”。

学生在维多利亚大学的麦克法森图书馆-梅恩斯学习中心附近走过。达伦·斯通，时代殖民者 维多利亚大学将在今年秋季更新其学生学术不端行为政策，以赋予教师更多权力来应对人工智能的使用，并对即使已毕业的作弊者进行惩罚。 维多利亚大学参议院在上周五的投票中以大多数票通过了一项扩展的五级学生学术不端行为惩罚体系，尽管本科生参议员曾试图推迟其通过。 新标准意味着，若教师认为“更有可能”存在学术违规行为，学生就可能受到处罚，而目前的标准要求必须有“确凿”的违规证据。 这一政策将定义的学术违规行为类型从四种扩展到二十种，其中包括未经授权使用内容生成器，并赋予维多利亚大学在任何时间重新审查指控的权力，即使该学生早已毕业。 反对该政策的本科生参议员迈克尔·卡里克表示，新标准对学生不利，且该政策并未禁止使用人工智能检测软件，这可能导致误判。 “这可能对任何人都有影响，甚至是校友——在你获得学位25年后，理论上你可以被撤销学位，因为没有追溯时效，”他在采访中如此表示。 学位撤销在政策的63页报告中并未明确提及，但已成为本科生讨论的话题。 大学并没有明确的政策说明如何撤销学位。 反对该政策的工程专业学生和参议员伊凡·马赫尔表示，政策的变化对此在维多利亚大学花费多年时间的学生来说保护措施不足，“尤其是在考虑到学位可能被撤销这一潜在后果时。” 在参议院会议前几天，维多利亚大学本科生会警告称，新政策使学生“面临严重风险。” 维多利亚大学学生社团在一份声明中表示：“学生在毕业很久后仍可能受到惩罚，而此时他们可能无法获取所需材料来为自己辩护。” 该社团称，政策可能会让需要使用如文本转语音软件和屏幕阅读器等辅助工具的残疾学生面临学术违规风险，“仅仅因为使用了他们在课程中所需的工具。” 自从生成性AI工具如ChatGPT和Copilot的兴起以来，维多利亚大学的作弊和指控急剧增加，后者是大学为在校学生提供的工具。 大学独立监察专员安格斯·肖在一份报告中指出，从2023年到2024年，学术违规案件增加了23%，大约在人工智能使用首次普及的时期。 在他2024年的报告中，肖写道，教师越来越多地根据“直觉”指控学生使用人工智能，并且人工智能的使用给维多利亚大学的反作弊政策带来了很大的压力，“可能达到了极限。” 戏剧系主任雅斯敏·坎迪尔表示，根据新规定，教师可以在不向系主任报告的情况下处理较小的违规行为。 较严重的案件则仍需逐级上报，必要时可提升至校长以施加重大惩罚，如停学。 “这不是一个羞辱的过程。这是教师通过建立良好的关系，向学生解释如何改进的机会，”坎迪尔在参议院的发言中提到。 坎迪尔表示，更新后的政策扩展了可能的学术违规行为类型，以确保“没有模糊和歧义。” “我们与法律顾问以及法学院的同事进行了讨论——他们都表示[目前的标准]是无法依赖的，”她说道。 四年级健康与信息科学专业的学生阿赫迈德·马利克告诉《时代殖民者》，去年10月，他和他班上半数学生被一位教授指控在一次开放书籍的期中考试中使用了人工智能。 “这三个月半的时间充满了压力和焦虑，我不知道这会对我的成绩单意味着什么，”他在采访中表示。“在我第一次上诉接近结束时，我又被指控与人工智能相关的不诚实行为。” 马利克表示，他在这两项指控中都被清除指控。 他说，他在学习中不使用人工智能，但在实习工作中被鼓励使用它。 马利克认为，维多利亚大学在制定有关人工智能的规则时，应考虑到职场的实际情况。 心理学教授达努·斯廷森是政策的起草者之一，她在参议院表示，她和同事们花了多年时间在人工智能使用是否应该被批准或惩罚之间寻求合适的平衡。 “这种紧张关系存在于我们整个社区，这也是我们子委员会在过去四年中一直试图调查的原因，这就是为什么花了这么长时间，”斯廷森说。 斯廷森表示，新政策并不完美，但将有助于解决目前由于教师未报告的小型学术违规行为，并加快处理违规行为的速度。 新政策预计将于今年生效，纳入秋季本科生日历中。 mjlo@timescolonist.com

  负责在线学习系统Canvas的公司近日表示，他们与黑客达成协议，删除了在一次网络攻击中被盗的数据，事发时正值许多学生的期末考试阶段，造成了混乱。 Canvas的母公司Instructure在一则在线帖子中表示，他们“与此次事件中涉及盗取行为者达成了协议”。 该公司并未提供有关协议的具体细节，包括是否涉及付款，也未透露背后黑客的身份。Instructure在调查期间暂时关闭了该系统，导致学生和教师无法登录。 一个名为ShinyHunters的黑客团体声称对上周的入侵事件负责，并威胁如果学校在5月6日之前不支付赎金，他们将泄露近9000所学校和2.75亿个人的数据。随后该团体延长了最后期限，暗示一些学校已与他们进行谈判。 作为协议的一部分，数据被归还给Instructure。公司周一表示，他们还收到了黑客销毁所有剩余副本的“数字确认”，以“销毁日志”的形式提供。 该公司承认，无法确定数据是否已被永久删除，并表示之所以采取行动是出于对数据潜在公开的担忧。 此次数据泄露涉及的内容包括学生ID号码、电子邮件地址、姓名和在Canvas平台上的消息，Instructure的首席信息安全官Steve Proud本月早些时候表示。该公司未发现密码、出生日期、政府身份证明或金融信息泄露的证据。 该公司表示，它正在与“专业供应商”合作进行取证分析，进一步加强系统安全，并对涉及的数据进行全面审查。 上周的系统中断在学生和教师中引发了恐慌，因为他们无法登陆这个用于管理成绩以及访问课程笔记和作业的平台。 加拿大的大学利用Canvas管理几乎所有教学方面。该平台充当成绩册、数字讲座和课程材料的中心，也是课堂项目的讨论板，以及学生与教师之间的消息平台。 一些课程还在该平台上进行测验和考试，或者用作提交期末项目和论文的门户，确保按时完成。

在加拿大，很多家里有“建设银行”的家长可能都深有体会：自家的臭小子在学校似乎总是坐不住、不爱写作业，成绩也比不上邻居家的女娃。   这不仅仅是你的个人错觉。近日，一份来自魁北克省（Quebec）的最新报告震动了教育界，报告直言不讳地指出：男孩在现有的学校系统中正处于“系统性的劣势”。从幼儿园开始，这种差距就已经产生，并可能影响他们的一生。     蒙特利尔（Montreal）的一位母亲杰西卡·萨巴蒂尼（Jessica Sabatini）表达了这种深刻的担忧。她的小儿子恩佐（Enzo）刚刚上幼儿园，但她发现，恩佐的学习体验与他的三个姐姐完全不同。   “我的大女儿们都很适应，但对恩佐来说，学校生活太累、太难熬了，”萨巴蒂尼感叹道，“学校有太多的时间是要求静静坐着写练习册。我最担心的不是他学不会，而是他会觉得自己不属于这里，无法获得成功，从而彻底放弃。”     触目惊心的数字：辍学率高、录取率低，男孩们怎么了？   这份由魁北克团结党（Quebec Solidaire）议员加布里埃尔·纳多-杜波依斯（Gabriel Nadeau-Dubois）编写的白皮书，用一系列冰冷的数据揭示了“男孩危机”的严重性：   辍学率惊人： 男生的高中年度辍学率为 27.1%，而女生仅为 19.9%。 学科达标难： 在中学的法语标准化考试中，仅有约 60% 的男生达标，而女生则超过 70%。 名校录取难： 报告显示，男生进入高中顶尖学术项目的可能性远低于女生。 学习障碍多： 男生患有学习障碍或紊乱的比例为 8.1%，明显高于女生的 5.5%。   蒙特利尔经济学家凯瑟琳·海克（Catherine Haeck）认为，这不仅仅是魁省的问题，而是整个加拿大乃至全球的“系统性失败”。她指出：“如果加拿大男大学生的毕业率能达到女生的水平，我们每年将多出超过 6.5 万名男性大学毕业生。这是一个巨大的数字缺口。”   传统的“乖孩子”教育，正在把男孩们推向边缘   为什么男孩在学校表现不佳？专家们认为，传统的学校设置天然对典型的男孩行为“不够友好”。   许多男孩天生精力旺盛，难以长时间静坐，他们需要更多高能量的活动。然而，现代教育系统往往更青睐安静、守规矩的表现。此外，男性教师在教师队伍中处于少数地位，也被认为影响了男孩的参与度。   多伦多（Toronto）的家长卡西·卡皮诺（Cassy Carpino）和卡森·萨奥尔（Carson Sauer）也表达了类似的担忧，他们认为现在的系统对年幼男孩的要求过于苛刻。   更让家长头疼的是多动症（ADHD）的诊断。根据加拿大卫生部（Health Canada）的最新报告，男孩被诊断出多动症的比例（10.8%）几乎是女孩（5.9%）的两倍。萨巴蒂尼担心：“如果他不能塞进那个预设好的‘乖孩子盒子’里，他就会被贴上‘捣乱’的标签，这会伴随他的整个求学路。”     社会隐忧：当男孩在学校找不到归属感，他们会去哪？   教育失利带来的连锁反应正波及到心理健康。数据显示，15 至 24 岁的男性中，认为自己心理健康状况“非常好”或“极好”的比例，从 2012 年的 70% 暴跌至 2022 年的 52%。   多伦多的教育工作者马修·莫里斯（Matthew Morris）观察到，男孩们脱离学校的时间点越来越早。“如果他们觉得在学校无法成功，他们就会去其他地方寻找价值感，比如互联网上的‘男权圈（Manosphere）’，那些地方往往并不健康。”   莫里斯认为，解决办法应该从课堂内部开始。比如，男孩在课间休息时组织的球队、制定的游戏规则，其实也是一种组织能力的体现，但这些技能在传统考卷上无法体现。   争议与未来：帮男孩，并不意味着要“害”女孩   尽管“男孩危机”迫在眉睫，但在社会讨论中仍存在一种顾虑：如果把资源倾斜给男孩，会不会损害女性的利益？   美国作家索拉娅·切马利（Soraya Chemaly）指出，虽然男孩在学校落后，但在职场中，男性依然占据着更多的管理岗位和更高的薪水（2025 年数据显示，女性薪水仍只有男性的 88%）。她认为，只要这种“权力与表现”的脱节存在，社会对男孩教育的投入意愿就会降低。   但经济学家海克强调，帮助男孩并不意味着要拉低女孩的水平。“这些男孩未来会成为丈夫、父亲和朋友，让他们成功对整个社会、整个经济都有好处。”她建议，尤其是在低年级，学校应该增加体育课和户外活动的时间。   正如专家所言，我们不能指望在不解决基础教育差距的前提下，去解决未来的劳动力不平等。现在的目标不是改变女性的现状，而是制定策略，帮那群在教室里坐立难安的小子们重新找回自信。  

华人家长崩了！现在的加拿大中学，都已经开始教孩子们如何安全吸毒了吗？ 近日，加拿大安大略省巴里市（Barrie ）的一所公立高中的做法直接在家长圈里炸锅了。 事情发生在Barrie North Collegiate Institute（巴里北中学）。5月5日，加拿大心理健康协会（CMHA）的工作人员在学校午餐时间与学生们互动，并向学生们发放了题为“更安全吸食”（Safer Snorting）的减害手册。 图自：CTV    手册内容详细介绍了如何制作个人吸食工具、适合吸食的药物有哪些、如何降低鼻腔损伤，如何减少感染风险，以及识别兴奋剂过量等救命信息等。 其中特别提到：“为你的吸食工具添加个人标记，将帮助你在与他人一起使用时更好地认出自己的设备。有些人会在管子上贴一段胶带，或者用一张彩色纸作为吸管。” 也就是说，手册甚至提醒学生们，吸食时避免共用工具，预防感染。 有学生就把宣传册拿回家了，很多家长看到后直接崩了，“这是在预防毒品，还是在教孩子们怎么安全吸毒啊？” 此事经一家长发布在社交平台上迅速引发了轩然大波，很多家长对此表达了震惊、愤怒和担忧。 家长James Bucco发帖称：“分发一本教他们如何安全吸食可卡因的书，本身就是错误的。” Bucco表示，自己对学校存在严重毒品问题已感忧虑，如今又发生这样的事，让他“感到极其恶心”。他呼吁其他家长与孩子沟通，并向学校提出投诉。 他愤怒地说：”这绝不能被允许。没有安全吸食可卡因的方式，在我看来，这只会助长孩子们吸毒。” 有家长说，现在校园里的毒品问题已经够严重了，学校居然还发这种东西，这不是在变相高速孩子：“你吸毒也没关系，只要注意安全就行了。” 有一位学生直接表示：“学校本来毒品问题就很多，这样只会让更多人觉得吸毒是正常的。”  还有人在Facebook群组里留言说：这太疯狂了！！！竟然给学生发放教如何安全吸可卡因的手册！！！” 面对如此大的波澜，学区、学校以及加拿大心理健康协会纷纷作出了回应。 校长在致家长和监护人的信中承认，CMHA代表访问学校并提供减害信息“引起了家长们的一些担忧”。学校已审查相关问题，并承诺未来提供的资源将“适当符合安大略省课程期望中概述的减害教育”，同时为由此引发的担忧道歉。 教育局沟通经理Sarah Kekewich表示，已与社区合作伙伴共同审查，以确保资源使用合适。 加拿大心理健康协会安大略分会首席执行官Camille Quenneville在接受媒体采访时回应称：“CMHA Ontario并不寻求在青少年中推广或正常化物质使用。我们对在此背景下分发未经审核的材料感到遗憾。” 她表示，协会正与当地分支机构合作，审查并加强内容审批流程，确保所有材料适合目标受众并符合社区期望。 Quenneville强调，减害教育的目的是提供准确、基于证据的信息，以降低受伤、疾病和死亡的风险。 据悉，该手册由加拿大全国性组织CATIE制作，旨在为服务提供者提供指导，帮助减少与吸食药物相关的危害。目前，CATIE尚未就手册在学校环境下的适用性作出明确回复。 不管怎样，一些家长还是觉得CMHA的做法不合适。正如家长Brett Buccos说：“CMHA的做法完全是错误的。在决定分发这种‘觉醒垃圾’之前没有先和家长沟通。” 但也有家长对这样的做法表示理解。 一位家长Kaitlun Stark在群组中回应称，学校此前曾提供给孩子们避孕套、安全性行为信息以及更安全吸毒的相关资料，强调“年轻人可以自由拿取他们需要的东西”。 这件事情在网上发酵后，有人留言说：“教育能保护他们安全。” 也有一名疑似家长的网友说：“减害还是灌输？……我宁愿她知道这些东西的样子，这样她就不会去碰。” 这一事件暴露了加拿大在青少年物质使用教育上的争议：一方面，安大略省课程从一年级开始就包含药物滥用教育；另一方面，根据相关调查，许多学生仍认为自己未获得充分正确的信息，而20至24岁年轻人群体的可卡因使用率在近年有所上升。 家长们质疑，在没有充分沟通和家长知情的情况下，直接向高中生发放“安全吸毒指南”是否合适，这一做法是否真正起到了保护作用。 说白了，一份册子，你理解成是“毒品教育”还是“毒品操作说明”，真的只是一念之间。 不管怎样？在不少华人家长看来，这么做真的是太离谱了。

Canvas “崩了”。 期末考试临时抱佛脚的学生们顿时陷入了混乱，也让人们开始质疑教育领域对科技的依赖。 黑客组织 ShinyHunters 宣称对这次针对 Canvas 的攻击负责。Canvas 是一个基于网络的学习管理系统，用于管理成绩、课程资料、作业和讲课视频等内容。 多伦多大学（University of Toronto）是周四遭受网络攻击影响的数千所高校之一。 ShinyHunters 在网上发文称，全球近9000所高校受到影响，数十亿条私人信息及其他记录遭到访问。 多伦多大学在官网更新中表示：“Canvas 的母公司（在多大被称为 Quercus）正在处理一起网络安全事件。多所大学受到影响。” 校方称，多大的学习管理服务目前暂停使用，直至另行通知。 UBC和 Simon Fraser University也受到了影响。两所大学都表示，一起涉及 Canvas 学习软件的网络安全漏洞事件，可能导致学生个人信息遭泄漏。全球数千所教育机构据称都受到波及。 UBC 于周四下午在网络状态页面上表示，任何仍登录 Canvas 的学生，应立即退出系统，直到校方通知该软件可以安全恢复使用。Canvas 被广泛用于查看课程资料、提交作业以及参与课堂讨论。 该页面称，校方是在周二下午晚些时候首次得知这起涉及 Canvas 美国母公司Instructure的“网络相关事件”。 UBC 建议，凡是在周四下午登录过 Canvas 的学生，都应尽快更改密码。 校方页面写道：“我们建议教师、员工和学生继续警惕网络钓鱼攻击，并遵循保护账户和数据的最佳做法，包括使用强密码，以及在可用情况下启用多重身份验证（MFA）。” SFU 一名发言人表示：“可能涉及（泄露）的信息包括姓名、电子邮件地址、学生证号码，以及 Canvas 用户之间的消息内容。” 此外，OCAD (Ontario College of Art and Design University) 和阿尔伯塔大学也受到此次数据泄露事件影响。 学生在社交媒体上陷入恐慌 在社交媒体上，许多学生纷纷询问是否有人也无法登录 Canvas，很多人担心自己已经无法查看课程资料来准备期末考试。 网络安全公司 Emisoft 的威胁分析师 Luke Connolly 告诉美联社（AP），ShinyHunters 从周日起开始威胁泄露大量数据，并设下周四及5月12日两个最后期限。 他说，后一个日期表明，关于勒索赎金的谈判可能仍在进行中。 学校拥有大量数字数据，因此成为黑客的重要目标。如今许多过去以纸本形式锁在文件柜中的敏感资料，都已经数字化并储存在系统中，黑客正不断寻找并窃取这些信息。 Canvas 背后的公司 Instructure 目前尚未在社交媒体上发布有关此次网络攻击的信息。 Connolly 告诉美联社，这次 Canvas 攻击与此前针对 PowerSchool 的数据泄露事件类似。PowerSchool 同样提供学习管理工具。 ShinyHunters 是谁？ Connolly 表示，ShinyHunters 是一个由美国和英国青少年及年轻成年人组成的黑客组织。 该组织此前还曾与其他网络攻击事件有关联，包括针对 Ticketmaster 的攻击。 美国多所学校在遭受网络攻击后，已开始向家长和学生发布通知。 宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania）政治学系高级讲师 Damon Linker 在 X 平台发文称，他的学生整个学期都依赖 Canvas 获取课程阅读材料和讲义幻灯片，以准备周一期末考试。 他说，这次系统瘫痪让学生和教师“在学术界彻底寸步难行（dead in the water）”。 不过，Linker 周五又发文表示：“Canvas 已经在宾大恢复运行。” 他还写道：“学术界复活了／不再彻底瘫痪了。” 一些学校，例如德州大学圣安东尼奥分校（University of Texas at San Antonio），则宣布因系统故障推迟原定于周五举行的期末考试。