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作为国民级软件，微信其实很早就被很多公司默认为一种办公软件，既混淆了生活与工作的边界，又改变了公司的工作氛围，微信办公成为常态。 对只有一个手机号的用户来说，时间久了，微信号上就成了领导、同事、客户、家人、朋友的 " 大杂烩 "，除非再买个手机号注册微信用来工作上使用。 2 月 3 日，重磅消息来了！微信目前正式开放注册 " 小号 " 功能，一个手机号也能再注册新的微信账号。 据网友反馈，微信已经全量开放使用同一手机号注册辅助账号功能，早在去年的时候微信就已经在小规模地灰度测试该功能。 随后，# 微信一手机号可注册两账号 #的话题火速登上热搜第一，有网友称" 这下工作和生活终于能分开了 "！ 每经记者 张建 摄 2 月 3 日，微信平台显示，使用同一手机号注册辅助账号的功能已全量开放。 据了解，要想注册辅助账号，微信号需符合下面两个条件：微信号注册时长需要满两年以上，且微信号最近一年内没有封号记录。 辅助账号与原微信帐号在聊天、通讯录和朋友圈等基础功能均无差异。 经实测，微信注册小号步骤为点进 " 我 - 设置 - 切换账号 "，选择 " 添加账号 "，点击 " 注册一个新的账号 "，最后选择 " 通过当前微信手机号辅助注册 "，即可成功注册小号。 为了保证注册账号的安全，需要一个手机号来完成一次短信验证，官方称，该手机号仅用于注册中的微信号安全验证，不会导致该手机号与它当前绑定的微信号解绑。 完成注册后，建议先设置一个好记的微信号，方便以后以「微信号 + 密码」的方式进行登录账号。 如何注册？一图看懂 每日经济新闻综合微信、公开资料

金融时报（FT）报导，亚马逊、脸书母公司Meta、Google母公司Alphabet和微软四大科技公司，为了执行包括大规模精简人力在内的削减成本措施，合计将认列超过百亿美元的费用，显示为节制支出先得付出高昂的代价。 这群美商科技公司最近纷纷大举裁员，并在本周公布的财报声明中揭露与整顿公司相关的高额费用。 之前，这四大咖合计已宣布裁员5万人，套用Meta执行长祖克柏的话，此举有如向华尔街宣示今年迈入“效率年”，一反过去十多年来砸重金投资扩张、拼成长的做法。 但要削减成本，起初必须先付出高昂成本，包括遣散费。 例如，Meta继去年11月宣布裁员1.1万人并缩减办公空间和资料中心后，周三列出46亿美元整顿相关费用，光是遣散费支出就达到9.75亿美元，不过可望因“受薪员工人数、奖金和其他福利开销缩减”抵销。另外，与降低办公室足迹相关的费用，今年估计要支出10亿美元。 亚马逊执行长贾西上月也告知员工，将裁撤1.8万个职位。财务长Brian Olsavsky日前说，去年第4季的遣散费支出达6.4亿美元。另一笔7.2亿美元的费用与放弃不动产有关，主因是删砍开设实体新店面的计划。 已表示将裁员1.2万人的Alphabet估计，遣散费成本大约在19亿美元至23亿美元之谱，其中大多数将在本季认列。另外还有一笔5亿美元的费用，与本季缩减办公空间有关。 微软打算砍成本，包括裁员1万人，已使去年最末三个月产生12亿美元的费用，其中遣散费占8亿美元。

一名在Google工作的华裔女子，经常在抖音（TikTok）上晒Google的优渥生活，粉丝也很快增加到3.6万人，不过最近她却被Google裁员了，哭得梨花带雨让粉丝直呼心疼。 这位女子叫 Nicole Tsai，她的抖音账户名就叫“Nicoledailyvlog”，2021年7月开始在Google洛杉矶office工作，并在抖音分享Google的办公室，此前曾分享过谷歌的主题会议室、免费午餐和在“欢乐时光”使用的地下酒吧。 此外，还有员工可以使用的零重力零重力和彼得潘主题房间、图书馆、地下酒吧和街机游戏。另外艺术装置、咖啡厅、炫目的“五彩纸屑室”、全身按摩椅，并瞥见了为员工提供的免费午餐。 令人眼花缭乱，粉丝量也蹭蹭上涨，许多粉丝都跟着她的镜头感叹Google的丰沃。 然而，在这一波裁员中，Nicole Tsai不幸上榜了，在最新的一个视频中，她记录了自己被裁的状态。 她说：“我醒来时看到老板发来的这条非常不祥的短信，老实说，我不知道它会是什么，所以我一醒来就给她打了电话……” “我冲下楼，发现我基本上无法访问所有东西。我无法登录我的电子邮件，甚至无法查看我的日历。” “我给我的老板回了电话，我们只是在电话里抽泣，因为她今天也是第一次发现我被裁员的消息。” 福利好 Google裁员名单中惊现按摩师 Google的福利真不是吹的！在这一波裁员的职位中，居然有27名按摩师。 据报道，Google这波裁员中，加州有1800多名员工被裁，其中有1.5%是按摩师，有27人，他们专门为表现出色的员工提供按摩服务，这些按摩师有24人在硅谷的山景城工作，有3人在洛杉矶和尔湾工作。 早前就有论坛上说，Google的工作制度有“按摩积分”的奖励，表现好的员工积累到足够的分数，就可以兑换公司的按摩服务。 最近一段时间，硅谷的IT企业大有互联网泡沫破裂的趋势，亚马逊裁员1.8万，Facebook母公司Meta裁员1.1万，Google母公司Alphabet裁员1.2万，微软裁员1万，这其中以Facebook母公司Meta最危险，此前大举开发VR，进军元宇宙，如今一年过后不仅没能产生业绩，甚至同行纷纷撤出，如果持续下去的话，扎克伯格可能都要辞职了。

美国司法部和八个州周二起诉谷歌，指控该公司在在线广告市场的主导地位损害了竞争，并要求将其分拆。 此举标志着拜登政府对一家大型科技公司首次提起重大反垄断诉讼。加入诉讼的八个州包括加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、新泽西州、纽约州、罗德岛州、田纳西州和弗吉尼亚州。 这一新的投诉显著加大了谷歌面临的来自华盛顿的风险。华盛顿的立法者和监管机构经常对这家科技巨头的实力表示担忧，但迄今未能通过可能约束该公司或其同行的新立法或监管规定。 刚刚宣布裁员上万人的谷歌，在 2023 年的开端祸不单行。 一 多年来，谷歌的批评者一直声称，该公司在数字生态系统中扮演的广泛角色，一边让广告商能够投放广告，另一边让发布商提供数字广告空间，无视了反竞争的利益冲突。 根据周二的起诉书，司法部指控谷歌通过阻挠竞争，积极且非法地维持了这种主导地位。 美国政府表示，谷歌通过反竞争合并吞并了竞争对手，并 " 胁迫 " 发布商和广告商使用该公司的专利广告技术产品。 美国司法部长梅里克加兰德（Merrick Garland）周二在一次新闻发布会上表示，加兰德称谷歌的反竞争行为延伸到三个关键领域：它控制着几乎所有主要网站发布商用来提供广告销售空间的技术；它控制着广告商用来购买广告空间的主要工具；它控制着与发布商和广告商相匹配的最大广告交易市场。 他表示，15 年来，谷歌涉嫌的反竞争行为导致网站和发布商的广告收入减少，营销人员的广告成本上升。诉状称，甚至连美国政府也受到了损害。诉状将美国陆军列为使用谷歌工具的多个政府广告客户之一。诉状称，自 2019 年以来，美国政府已花费 1 亿美元购买在线广告。 作为诉讼的一部分，美国政府呼吁分拆谷歌，并要求法院命令该公司至少剥离其在线广告交易平台和面向发布商的广告服务器（还有可能更多）。 美国政府指控称，谷歌 " 通过一场系统性的行动，夺取了发布商、广告商和经纪人为促进数字广告而使用的大量高科技工具的控制权，从而损害了广告科技行业的合法竞争。 在进入数字广告市场的各个方面之后，谷歌使用了反竞争、排他性和非法手段来消除或严重削弱其在数字广告技术上的统治地位所面临的任何威胁。" 二 周二的诉讼标志着美国政府自 2020 年以来第二次对谷歌提起反垄断诉讼。 2020 年，特朗普政府起诉谷歌涉嫌在搜索和搜索广告领域造成反竞争损害，该案件还在调查中。谷歌也一直是政府和私营部门反垄断诉讼的目标。 谷歌在一份声明中表示，美国司法部的诉讼 " 试图挑选竞争激烈的广告技术领域的赢家和输家。" 谷歌的一位发言人表示 : " 美国司法部正在加倍支持一个有缺陷的论点，这个论点将减缓创新，提高广告费用，并使数千家小企业和发布商更难发展壮大。" 他补充称，去年一名联邦法官驳回了谷歌与 Facebook 在德克萨斯州牵头的另一起反垄断诉讼中串通的指控。然而，该法官还裁定，德克萨斯州案件中的一些垄断诉讼可能会继续进行。 这是指 2020 年德州牵头的一项反垄断诉讼，该诉讼把谷歌和 Facebook 称为 " 同谋 "，指控他们通过非法协议操纵竞拍价格和固定价格，损害了竞争。 当被问及如何回应谷歌的声明时，加兰德周二说 : " 我们不挑选赢家或输家。我们挑选那些违反反垄断法的人。我们起诉的就是这些人。" 这起诉讼是对谷歌庞大的主要广告业务的正面攻击。根据谷歌的年度报告，2021 年谷歌的广告收入为 2090 亿美元，占其总收入的 80% 以上。 相比之下，第二大在线广告巨头 Facebook 的母公司 Meta 在 2021 年创造了 1150 亿美元的收入。（周二的诉讼针对的是谷歌广告收入的一部分，以展示广告为代表，这项业务为谷歌带来了大约 320 亿美元的收入。） 第三方估计显示，谷歌和 Facebook 占据了美国数字广告收入的大部分，在 2017 年左右达到峰值，谷歌占据了约三分之一的市场份额。然而，从那以后，包括亚马逊在内的其他公司开始侵占这一业务。 但美国司法部担心的不是整体市场份额，而是发布商和广告公司使用的工具的份额。 美国司法部称，谷歌的 "DoubleClick for Publisher" 广告服务器占据了 90% 以上的市场份额。在 " 购买方 "，谷歌广告网络占据小企业的市场份额，为大型广告代理商提供的 "Display&Video 360" 占据 40% 的市场份额。为卖家和买家牵线搭桥的谷歌广告交易平台占有 50% 的市场份额。 美国司法部周二宣称，谷歌不仅控制着发布商用来销售在线广告库存的平台，还控制着广告商用来宣称库存和促进这些交易的交易所的广告工具。 " 谷歌对整个广告技术行业的无孔不入的影响力受到了其自身数字广告高管的质疑，" 诉状称，" 至少其中一人恰如其分地提出了这样一个问题：‘我们拥有这个平台、这个交易所和一个庞大的网络，是否存在更深层次的问题？如果高盛或花旗银行（Citibank）拥有纽约证交所，情况是类似的。’ " 除了新闻声明之外，谷歌还发布了一篇博文，在博文中谷歌向美国司法部的分拆提议做出猛烈回击：" 司法部要求我们解除 12 年前（AdMeld）和 15 年前（DoubleClick）由美国监管机构审查的两项收购。为了扭转这两项收购，司法部正试图以牺牲发布商、广告商和互联网用户的利益为代价，重写历史。" 三 新年伊始，谷歌祸不单行。 1 月 20 日，中国新年除夕夜前，谷歌 CEO 桑德 · 皮查伊（Sundar Pichai）在致员工信中确认将全球裁员 1.2 万人，占员工总数的 6%。 这是谷歌有史以来规模最大的一次裁员。皮查伊表示 " 我们走到这一步的这个决定，我负全部责任。" 据统计，自 2017 年以来，谷歌母公司 Alphabet 的员工增加超过一倍，在最近一个季度达到 18.7 万人。 他表示，为了进一步降本增效不得不这么做：" 这可以使我们的注意力更集中，重新思考我们应该如何运用有限的资本，并将你给我们的人才和资本用到更重要的事情上。" 1 月 24 日，皮查伊又表示，将减少向公司高管们发放的奖金。 去年 10 月 Alphabet 公布的三季度收入、利润和营业利润率都低于预期，总营收为新冠疫情初期以外的 2013 年来最低增速。 在经济衰退预期、竞争加剧以及对苹果 IDFA 政策对 YouTube 广告的影响下，谷歌广告业务的压力继续加强，整体增速落至 3.3%，其中除了搜索广告维持 4.3% 的正增长外，YouTube 广告、联盟广告均开始下滑。 在美国司法部的强烈攻势下，谷歌母公司 Alphabet 股价周二跌 2%。该公司 A 类股票在过去 12 个月下跌了 24%，其 C 类股票同期下跌了约 22%。 美国上一次由政府出手拆分一家公司还是 1984 年，美国司法部根据《反垄断法》对贝尔系统（Bell Systems）的 AT&T 进行拆分，拆分后 AT&T 主要从事长途电话业务和通信设备的制造，另根据地区划分拆出 7 家小贝尔公司负责市话业务，打破了 AT&T 长久以来垄断美国电信行业的局势。 有评论人士指出，" 拆分 " 谷歌令人很难相信，自拆分贝尔后的 40 年间，美国监管企业的意愿已大幅下降，如今这种 " 威胁 " 通常是谈判的起点。

美国科技公司裁员潮还在蔓延！在谷歌母公司、微软、亚马逊等巨头传出裁员消息之后，本周三，IBM、泛林集团这两家美国科技巨头也传出裁员消息。根据追踪科技行业裁员情况的网站layoff ．fyi汇编的数据，在2023年的头几周，全球科技行业总计已宣布了超过5.9万人的裁员。谷歌母公司裁员1.2万人。 据美国有线电视新闻网（CNN）当地时间20日报道，谷歌母公司Alphabet当日宣布将裁员约1.2万人，占该公司员工总数的6%，裁员涵盖技术、产品、人力资源等部门，是该公司有史以来规模最大的一轮人员精简。当地时间20日凌晨2点，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）发布致员工信，此时大多数的美国员工都在睡梦中。微软全球裁员1万人1月18日，美国科技巨头微软公司宣布，将于3月底前在全球裁员1万人，约占员工总数的5%，以应对经济形势不佳及客户需求变化。裁员及相关变动将导致该企业2022年第四季度收益损失12亿美元。微软公司说，裁员是为回应“宏观经济形势和客户优先考虑事项变化”。不过，微软首席执行官Satya Nadella表示，仍将继续在“关键战略领域”招聘。亚马逊将裁减1.8万多名员工。 1月初，亚马逊宣布将裁减1.8万多名员工，这是该公司历史上规模最大的裁员。亚马逊首席执行官Andy Jassy在给员工的备忘录中表示:“亚马逊在过去经历过不确定和困难的经济形势，我们将继续这样做。这些变化将帮助我们以更强的成本结构追求长期机遇。”“大规模裁员是为了降低企业成本以应对长期的发展挑战。”Meta将裁员超1.1万人美国社交网络巨头Facebook母公司Meta去年11月曾宣布，将裁员超11000人，此次裁员人数达到公司总人数的13%，这也是该公司18年历史上首次大规模裁员。苹果零售渠道已经开始裁员如此看来，美国的五大科技巨头苹果、微软、谷歌、亚马逊和Meta中，只有苹果暂未传出正式的裁员计划。不管有消息称，苹果零售渠道已经开始裁员。证券时报的报道称，北京时间1月22日下午消息，据报道，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店（Apple Store）以外的零售渠道，解雇一些非季节性员工。这些消息称，一些在百思买（Best Buy）等商店工作的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利。IBM将裁员约3900人周三，IBM公司表示将裁员约3900人。IBM发言人表示，此次裁员将源于其Kyndryl的分拆和医疗健康业务的剥离，该公司将因此产生约3亿美元的费用。根据该公司最新的年报，此次裁员将使其28万的员工总数减少1.4%。泛林集团计划裁减约7%的员工美国三大芯片制造设备供应商之一泛林集团（Lam Research）周三宣布，计划裁减约7%的员工，以在不断下滑的市场中减少开支。该公司CEO蒂姆·阿彻（Tim Archer）在周三的电话会议上表示，将在全球范围内裁员约1300人。他预计，今年芯片设备的整体市场规模将降至约750亿美元，较去年减少约200亿美元。今年以来，全球科技行业裁员近6万人根据追踪科技行业裁员情况的网站layoff ．fyi汇编的数据，在2023年头几周，全球科技行业总计已宣布了超过5.9万人的裁员。这些数据预示着，2023年全球科技公司裁员人数将超过2022年，200家科技公司在今年头几周宣布裁员59448人。而根据layoff ．fyi的数据，去年全年有1024家科技公司总计宣布裁员154336人。分析人士认为，大公司裁员的动态，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪。即便美联储当天公布的美国全国经济形势调查报告、即“褐皮书”显示，2022年12月，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑，并预计物价上行压力有望进一步缓解，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧。另据媒体报道，华尔街分析师近期直言，在销售增长放缓之际，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本，扭转疫情时期的过度行为，以提高利润率并安抚投资者情绪。

iPhone 14 Pro 系列首次取消了刘海屏幕，改用创造性的灵动岛设计。具有创新性的设计让新机备受好评，市场销路上比挤牙膏的标准版机型强太多了。 据消息人士称，苹果或许是尝到了甜头，准备在 iPhone 15 系列中继续进行重大设计变化。首先是全系都将标配灵动岛设计，这项变化能够极大提升标准版机型的竞争力，毕竟灵动岛将会与 iPhone 14 产生明显的辨识度差距，有助于苹果刺激标准版机型的销量。 第二项变化则是外观设计上的创新，苹果将会取消直角边设计。但严格来说，这其实并不是创新，而是设计上的复古。苹果会再次使用在 iPhone 6 时代使用的圆润金属边框设计。 当然，苹果现在使用的直角边设计，也是曾经的经典复古，在 iPhone 4 时代使用的直角边设计被誉为一代经典。 圆润金属边的设计确实能够带来更好的手感，至于所谓的 " 复古 " 设计，反正也不是苹果第一次干了，只要能够与上一代有区别，消费者大多都会认可的。

图片来源 @视觉中国 文 | 数智界，作者 | 祝彰，编辑 | 嘉辛 1950 年，英国科学家图灵在一篇论文中预言，人类有可能创造出具有真正智能的机器。 著名的「图灵测试」就此诞生：如果一台机器能够与人类展开对话，而不被辨别出其机器身份，那么称这台机器具有智能。 也是从那时开始，人类世界开始了对人工智能长达半个多世纪的探索，但至少在 2000 年以前，困难总比惊喜多，人工智能还经历了两次发展寒冬： 一次是在 1974-1980 年，受限于计算器计算能力，AI 技术研究遇冷，研究资助被大规模缩减甚至取消；另一次是在 1987-1993 年，期间人工智能计算机 DARPA 的失败为 AI 泼了一盆冷水。 失败也不全是坏事。跌跌撞撞盛衰起伏的过程中，AI 的发展在 2006 年以后迈进了新的阶段——由机器学习迈入了深度学习阶段，离真正的人工智能更近。 自此之后，人类对 AI 的探索之旅明显加快，一些重要的里程碑时刻相继出现了。比如 2014 年，第一台通过图灵测试的计算机诞生，它让人类相信它是一个 13 岁的男孩；比如 2016 年，ALphaGo 战胜围棋世界冠军李世石。 再到 2022 年底，ChatGPT 一夜爆火。 不过，纵观 AI 的曲折进程，技术与实验成功之间隔着一道墙，实验成功与大规模应用之间又隔着一道墙，应用落地与最终的商业化之间，也隔着一道墙。 这导致，我们依然无法对 AI 的进程抱有太高的期待，包括当下火热的 ChatGPT。 ChatGPT 为什么能爆火？ 2022 年下半年，科技界最受瞩目的大事件，莫过于美国的人工智能研究公司 OpenAI 发布了 ChatGPT。 ChatGPT 是一个智能对话系统，用户在注册后，能够对这个系统发出各种各样的提问，系统自动生成答案。 最开始，没有人会想到，这样一个只是提供人机交谈的系统，却成了 2022 年全球最后一个爆款产品。 OpenAI 11 月 30 日发布了它，短短一周后，全球范围内已经至少有 100 万人在使用它。 OpenAI 的公司估值也水涨船高。根据媒体 1 月 10 日的相关报道，微软计划向 OpenAI 投资 100 亿美元（合人民币 677.51 亿元）以收购其 49% 的股权，目前双方正在谈判，预计 OpenAI 投后估值将达到 290 亿美元。 再到 1 月 12 日凌晨，OpenAI 在社交平台上表示，其开始考虑对 ChatGPT 进行收费，以实现商业化，可能包括 ChatGPT Professional（专业版）、每月订阅付费等方式。 短短半个月的时间，ChatGPT 实现了一定程度的规模化、赢得了高估值、还将商业化提上日程，它的成长速度足以令人咂舌。 ChatGPT 能短时间内爆火的原因，数智界认为有两点： 第一，从表层来看，ChatGPT 表现得更聪明了。 ChatGPT 不只能回答简单的知识性问题，还能够回答开放式问题，并且能与用户进行多轮对话。比如用户此前在社交媒体上分享的问题中，就包括了让 ChatGPT 写代码、与 ChatGPT 聊人生哲学、让 ChatGPT 写诗等等。 在很多问题场景下，ChatGPT 都给出了出乎意料的回答。比如下面这段，ChatGPT 用鲁迅的文笔描述网友的心情： " 在疫情的蔓延中，我困了门里，困了心里。屋外一片荒凉，想起一顿火锅的香味，瞬间让我心慌。这时候我才知道，疫情来临，它让人生无聊而悲凉，也让我们看到自己的无助与弱点。然而我们又岂能放弃对美好的追求，岂能把欲望压抑到不想吃火锅的地步？" 第二，ChatGPT 的走红背后，AI 大模型正在成为行业趋势。 人工智能中，NLP（自然语言理解）是一个核心概念，被称作是人工智能皇冠上的明珠。 在 NLP 中，之前往往需要对单个小任务进行训。比如要让 AI 掌握对话的能力，需要一个小模型、要让 AI 学会协作，需要另一个小模型、要让 AI 能阅读能理解，又需要另一个小模型。 但是人工智能从机器学习阶段迈入到深度学习阶段之后，现在单个大模型就可以完成各种类型的任务训练，也就是对不同问题在同一个模型上进行预训练。 深度学习里有个 Double Descent 现象：随着模型参数变多，测试错误率会先下降、再上升，然后第二次下降。原则上，在成本可接受的情况下，模型越大，准确率越好。 具体到 ChatGPT 的发展来看： 2018 年第一代 GPT 面世时，OpenAI 还只是用它来做语言理解方面的任务； 2019 年 GPT-2，得益于更高的数据质量和更大数据规模，其生成的故事在流畅度和逻辑性上更加完善； 2020 年的 GPT-3，更加完善成了一个大型语言预测和生成模型，能够生成长序列的原始文本，语言处理更强大、更快，甚至无需任何特殊的调优； 再到当前的 GPT-3.5，则是一个多模态大模型，比起之前的版本更加成熟、准确率越高。 ChatGPT 的商业化前景如何？ 仅当前来看，ChatGPT 的表现已经带给了人类惊喜，但必须要知道，它现在依然面临着一些缺陷。 比如在回答某些问题时，它可能给出看似合理、实则是错误乃至荒谬的回答；比如你反复问同一个问题，但是用不同的话术，很可能会得到前后不一的答案；比如它的很多回复过于冗长；比如它现在还无法完全拒绝一些不合理、不道德的请求； 但这些问题的存在并不会完全阻断 ChatGPT 的商业化路径，OpenAI 考虑通过专业版和每月订阅付费开始商业化，就说明了这一点。 国海证券在一份研报中指出，随着 ChatGPT 的不断调优，其有望在医疗、客服机器人、虚拟人、翻译、营销、游戏、社交、教育、家庭陪护等多个领域被应用，潜在的商业模式存在以下几种： 云服务——客户使用 ChatGPT 的云服务来支持他们的聊天机器人应用程序； 内容营销—— ChatGPT 根据用户的兴趣和喜好向用户推送广告； 数据盈利—— ChatGPT 生成的大量数据，包括会话日志和客户反馈，这些数据可以通过出售给第三方或用于改进 ChatGPT 的功能来变现； 咨询服务—— ChatGPT 可以分析客户对话并提供见解和建议，以改善客户体验； 版权授权—— ChatGPT 可以授权给希望在自己的聊天机器人应用程序中使用其功能的客户。 当然，以上这些潜在的商业模式，实际上是整个对话式 AI 都面临的巨大空间。ChatGPT 只是作为其中最具代表性的 AIGC 文字内容生产工具之一，优势更明显。 我们也看到，基于 ChatGPT 的商业潜力，很多科技巨头都在加快布局。反应最快也最激烈的，是微软。 早在 2019 年，微软就向 OpenAI 投资了 10 亿美元，前段时间 ChatGPT 爆火后，微软又传出欲以 100 亿美元收购 OpenAI 的消息——如若交易达成，这将成为微软迄今为止最大的一笔投资。 最新的消息是，微软 CEO 纳德拉表示，微软计划将 ChatGPT 等 OpenAI 的人工智能工具整合进公司所有产品，并将其作为平台供其他企业使用。 一个有趣的细节是，此前微软尽管多年来连续投资 OpenAI，但比尔 · 盖茨并不喜欢这项投资，他对 OpenAI 的技术持怀疑态度，认为其部分侧重于计算机掌握人类语言含义的能力。 但是在 1 月 12 日的一次活动中，当被问及如何看待 ChatGPT 时，他表示，" 这让我能一窥未来，整个平台的方法和创新速度都令我印象深刻。" 态度已然转变。 ChatGPT 会取代搜索引擎吗？ ChatGPT 爆红之后，其在编程、文本生成等 NLP 领域强大的能力已经引发了部分行业的担忧。 比如由于 ChatGPT 拥有基于对话形式接收输入指令并输出结果的能力，与传统的搜索引擎功能具有一定的重合。 我们也看到，最近搜索引擎巨头谷歌动作频频，显然感受到了 ChatGPT 带来的压力。 据媒体报道，谷歌 CEO Sundar Pichai 参与了一系列探讨谷歌 AI 战略的会议，同时公司的研究、信任与安全等部门和团队，将被组织重整，旨在帮助开发和发布新的 AI 原型和产品。 谷歌还要求员工开发能够创建艺术品和其他图像的 AI 产品，对标的正是 OpenAI 的另一项产品 DALL-E，一个可以根据书面文字生成图像的人工智能系统，目前已经吸引到超过 300 万用户。 报道还指出，谷歌管理层已经发布了 " 红色代码 " 警报。在硅谷，这就意味着拉响了 " 火警 "。 谷歌摆出积极防御姿态的同时，关于 ChatGPT 会不会取代搜索引擎的讨论，也一再升温。 去年 12 月，摩根士丹利投行的首席分析师 Brian Nowak 在一份研报中提到，语言模型可能会占据市场份额，并破坏谷歌作为互联网用户入口的地位。 专栏作家 Parmy Olson 也撰文指出，相比谷歌搜索抓取十亿个网页内容编制索引，然后按照最相关的答案对其进行排名，包含链接列表来让你点击，ChatGPT 可以直接基于它自己的搜索和信息综合的单一答案，回复流程更加简便。 不过就目前阶段而言，说 ChatGPT 可以直接取代搜索引擎，恐怕还为时尚早。 参考中国银河证券的观点，其认为有两点原因不能忽略： 第一，ChatGPT 与传统搜索引擎的功能和优势并不相同。 搜索引擎是帮助人们做信息检索的，人们的检索行为会返回多条查询结果、准确率也较高，并且搜索引擎不会对信息做出判断，完全呈现结果供用户进一步筛选； ChatGPT 则是一个自然语言处理模型，用户输入单一指令，只能得到单一结果，以此来确保与用户对话过程的流畅性。 第二，二者的应用领域不同。 搜索引擎的信息库抓取信息快、信息库更新频率高、存量大，主要用于帮助用户快速查找匹配信息、找到感兴趣的信息，尝尝应用在文献检索、互联网搜索等领域； 而 ChatGPT 的语料库来源于离线数据，输出的文本存在虚假信息的可能，且吸纳新的知识需要对模型进行再训练和微调，这会导致训练成本和甄别成本上升，因此主要应用在人机对话、智能客服、智能问答等强逻辑性的自然语言交互领域。 除了这两点原因之外，ChatGPT 还面临着信息老旧的问题。它并不会在网络上抓取实时信息，知识仅限于 2021 年之前学到的东西。 基于以上几点，短期之内，ChatGPT 无法取代搜索引擎，但它可以作为当前搜索引擎服务的一种补充，也会对现有的搜索引擎公司产生一定的冲击，促进巨头间竞争。

美国科网巨擘Google周五宣布，将裁员12,000人，加入美国主要科技公司因担心即将到来的经济衰退而裁员的行列。 谷歌行政总裁皮查伊（Sundar Pichai）周五在发给员工的电邮中表示，公司将立即开始在美国裁员。他说，在其他国家，这一过程将因当地法律和惯例而需要更长的时间。 皮查伊补充，将为美国员工提供16周的遣散费，以及他们在谷歌工作的年资，每一年增两周。 另一美国科网巨企亚马逊本周三开始裁员，料涉逾18000人。同一天，微软宣布计划裁员10000人。 Google母企Alphabet（美：GOOG）股价盘前升逾3%。

美国科技业裁员潮未停。 微软(Microsoft)18日宣布裁员1万人，坐实此前传闻。 微软表示，此次裁员是因为公司需要在经济不稳定的情况下节省开支，并且把策略重心放在如人工智能(artificial intelligence)等方面。 微软截至去年6月共有22.1万员工，其中在美国共有约12万员工，因此这次裁员会影响全球僱员之中的5%。 行政总裁纳德拉在向员工发出的信息中表示，“在公司长达47年历史中，这是其中一次最艰难的抉择。” 与其他科企一样，微软在新冠疫情期间急速扩张，自2019年以来共招聘7.5万人，以配合网络服务需求大增，以及云端计算业务快速扩张。微软于过去3年的每年营收大幅增长58%，目前市值达1.78万亿美元。 然而该公司去年10月曾承认，主要企业客户因应经济环境变化，正重新评估开支，因此警告公司盈利增长或显著放缓。 Daily hive给微软发邮件询问， 有多少加拿大员工可能会受到这个消息的影响？ 但除了微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)发给微软员工的一份通讯外，该公司无法提供任何具体细节。 不过，纳德拉的声明确实证实了美国以外的员工会受到了影响。 因其中说到，“美国以外员工的福利将与各国的就业法律保持一致。” 他还说，“这些决定是困难的，但是必要的。” “我要向迄今为止为微软做出贡献的每一个人，以及在我们开辟未来道路的过程中继续做出贡献的所有人，致以最深切的感激。感谢你们每天为微软、我们的客户和合作伙伴所展示的专注、奉献和坚韧。” 在此次大规模裁员之前，微软宣布斥资100亿美元投资OpenAI推出的聊天机器人ChatGPT。 纳德拉还表示，“虽然我们正在削减一些领域的职位，但我们将继续在关键战略领域招聘。” 各大科技公司相继裁员 研究机构Morningstar分析师罗曼诺夫表示，“从宏观角度来看，微软进行裁员显示大环境没有改善，且可能会持续恶化。” 美国科技业相继传出裁员消息，Facebook母公司Meta去年秋季也宣布遍及各部门的裁员。社交媒体平台Twitter更削去一半人手。 美国政府数据显示国内经济疲软，加上联邦准备理事会（Fed）官员道出鹰派言论，引发对于联准会将维持货币紧缩政策的担忧。 今天，美股主要指数收黑： 道琼工业指数下跌613.89点或1.81%，收33296.96点。 标准普尔500指数下挫62.11点或1.56%，收3928.86点。 纳斯达克综合指数挫跌138.10点或1.24%，收10957.01点。 费城半导体指数下跌18.01点或0.64%，收2789.47点。 亚马逊裁员1.8万人 微软在云端业务的竞争对手亚马逊近期也宣布裁员逾1.8万人，超越Meta，刷新科技史最大规模裁员纪录。 在路透社获得的一份员工备忘录中，这家电子商务巨头表示， 将在周三（18日）结束前裁减加拿大、美国和哥斯达黎加的部分员工。 值得一提的是，这次裁员正逢亚马逊在温哥华的The Post办公大楼预计将于今年完工。 首席执行官Andy Jassy表示，这是进一步评估的结果，“考虑了经济的不确定性”以及公司“在过去几年的快速招聘”。 Jassy在1月4日致员工的信中表示：“(我们)深刻意识到，取消这些职位是困难的，我们不会轻易做出这些决定，也不会低估可能对那些受到影响的人的生活产生的影响。” Daily Hive询问了亚马逊公司有关今天裁员的事，并再次问及，有多少加拿大人会被裁？ 该公司发言人则转发了Jassy最初的声明：有几个团队受到影响，但大部分裁员涉及亚马逊商店，包括公司的整个零售业务和电商业务，以及人员体验和技术解决方案(PXT Solutions)团队。 受影响的有亚马逊设备的工作人员，包括语音助手Alexa，以及零售部门和人力资源。 亚马逊1月初宣布的大型裁员计划，也是该公司史上最大规模的减员，最终将有超过1.8万名员工受到影响。 尽管裁员人数仅占员工总数（包括数十万领取时薪的仓库和送货人员）的约1%，但其占亚马逊全球企业员工总数35万的6%左右。 加拿大各地员工已经在LinkedIn上发布了裁员的消息。 前技术招聘人员Harjot Dhindsa写道：“现在我没有什么可说的，因为我正在经历一场情绪过山车。努力在这个困难时期保持希望和积极。” 前高级项目经理Sarah Wall写道：“虽然我在亚马逊的时间很短，但我学到了很多东西，认识了一些有才华、聪明的人，我很感激我所经历的成长，”

在去年11月宣布参加2024总统大选后，特朗普的团队显然正在逐步推进这位前总统的竞选行动。据媒体报道，特朗普竞选团队正推动特朗普的脸书和Instagram平台账号解封，从而确保吸引更广泛触达选民的渠道。 特朗普或将重返脸书 美东时间周三，美国前总统唐纳德·特朗普在接受福克斯新闻采访时表示，他的竞选团队正在与社交媒体巨头Meta平台就重返Facebook和Instagram进行谈判。 据报道，特朗普说： “我们正在与他们交谈，我们将看看一切如何发展。如果他们让我们回去，那会对他们有很大帮助，我也没意见。但比起我们需要他们，他们更需要我们。” 去年11月，特朗普正式宣布开始竞选2024年总统。对于特朗普团队来说，脸书、推特等大众社交媒体平台，将是其在竞选期间接触选民、吸引选票的重要渠道。 两年前，Meta曾以煽动暴力为由将特朗普的账号封禁。但本月，Meta将就封禁特朗普账号的决定进行重新审查。 据称，特朗普的竞选团队已经致信Meta公司，他们在信中表示，该禁令“极大地扭曲并抑制了公众言论”，应该予以废除。Meta方面拒绝就特朗普账号发表评论，但表示将在未来几个星期就此事做决定。 不过相比于脸书，特朗普似乎还没有准备好重回推特平台——尽管在2016年和2020年大选期间，推特显然是他更青睐的社交媒体平台。 去年11月，推特CEO马斯克决定恢复特朗普账户，但到目前为止，特朗普还没有发布过一条推特。 尽管据特朗普自称，他更喜欢自己自创的Truth Social平台，但据外媒报道，特朗普的助手们一直在讨论重新使用推特的计划，包括如何使他重返推特的第一条推文的影响力“最大化”。 特朗普将重返大众社交平台 自2021年1月美国出现国会骚乱事件后，由于特朗普一直声称2020年总统大选存在选票欺诈，他的言论被包括推特、Meta等多个社交媒体公司认定为煽动暴力和虚假指控，其在多个社交平台上的账号遭到封禁或冻结，一些发布在平台上的贴文也被删除。 随后，特朗普团队自行创立了Truth Social平台，并在该平台上聚集了一大波特朗普的狂热粉丝。但对于准备参加2024年总统大选的特朗普来说，回归更加大众的社交媒体平台，将是吸引更广泛选民的重要手段。 美东时间周三，特朗普竞选团队发言人 Steven Cheung对福克斯表示，重新使用脸书“将是2024年竞选活动接触选民的重要工具”。 2021年晚些时候，Meta的独立监督委员会裁定，封禁特朗普账号的决定是合理的，但他们同时承诺，Meta将在账号封禁两年后（2023年1月）重新审查该禁令。 Meta全球事务副总裁尼克·克莱格（ Nick Clegg）在当时写道：“如果我们确定公共安全仍存在严重风险，我们将把限制延长一段时间，并继续重新评估，直到风险消退。”

在美国科技公司遭遇逆风，硅谷持续裁员之际，苹果公司CEO库克（Tim Cook）于2023年开年主动提出降薪四成。 当地时间12日，苹果公司在向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中表示，库克2023年的预期薪酬将降至4900万美元(约合3.3亿元人民币)。 苹果董事会表示，高管薪酬委员会在决定薪酬时，考虑了股东的反馈以及库克的建议，“相关调整是对股东反馈的回应，同时薪酬将继续与绩效挂钩”。 思瑞投资科技行业分析师范博轩在接受第一财经记者采访时表示：“在苹果股价表现疲弱、公司利润增长乏力以及全球手机市场疲软的三重因素影响下，库克选择降薪以配合董事会合乎情理。” 库克去年获近1亿美元薪酬包 据苹果公司最新提交给SEC的文件，2022年，库克获得近1亿美元的天价薪酬，其中包含300万美元基本工资、1200万美元的非股权激励计划报酬、近8300万美元的股权相关收入和140多万美元的其他奖金。 外媒报道称，库克还享受包括退休计划供款、个人安保费用、私人飞机补贴、假期补贴等福利。 上述薪酬方案曾遭到机构股东服务公司（ISS）等机构的抨击，去年2月时，该公司曾致信客户，质疑库克的薪酬机制和规模，并建议客户投反对票，不过未能成事，多数股东仍然投票通过了上述方案。 在2023年的薪酬方案中，库克基本工资和现金奖励维持300万和600万美元不变，但股权激励价值由（计划的）7500万美元缩水至4000万美元。 从薪酬结构来看，股权激励 占到八成以上，自库克2011年接任CEO以来，十多年间，苹果股票回报高达1212%，同期标普500指数涨幅为290%，如以2020年9月时该股股价计，库克由2011年起至今被授予的股票总价值超过9亿美元。 尽管过去的2022年市值蒸发近三成，苹果仍是全球市值最高的企业之一，作为其掌舵者，库克自愿降薪后，所得依然远高于美国大型企业高管的平均水平。 据外媒对400多家美国企业进行的数据分析，2021年大型公司CEO的薪酬中位数为1470万美元，连续六年创下新高。 苹果董事会肯定了库克的工作表现，并对其长期战略决策表示支持和信任，不过未来仍会进一步调整其薪酬，“考虑到苹果的相对规模、业务范围和业绩表现，薪酬委员会计划将库克未来几年的目标年薪定在我们主要同业CEO的80%至90%之间”。 苹果文件显示，主要同业包括谷歌母公司Alphabet、亚马逊、AT&T、迪士尼、IBM、微软、奈飞等17家公司，2022年上述企业的年营收均超过150亿美元，且市值高于1000亿美元。 苹果利润增长乏力？ 利率持续上行及经济前景不明打压科技股去年三季度业绩，而苹果最新季报显示其业务尚具韧性。财报显示，截至2022年9月24日的第四财季，营收录得创纪录的901亿美元，同比增长8%，公司季度总营收、净利润以及iPhone销售额均超出分析师预期。 同期，包括亚马逊、微软、Alphabet和脸书母公司Meta在内的其他科技巨头则表示，正努力应对消费需求放缓以及数字广告疲软的问题，不少科技公司开始寻求削减成本的方法，甚至启动裁员。本月初，亚马逊正式官宣裁员逾18000人，是迄今为止美国大型科技公司规模最大的一次裁员。 目前，苹果还未宣布类似计划。 不过，范博轩对第一财经记者表示，从营收增速和净利增速两项指标来看，不难发现该公司利润增长乏力。在经历2021年的高速增长之后，苹果2022财年（截至2022年9月24日的一年）的营收增速由前一年的33.3%下降至7.8%，净利润增速也由2021财年（截至2021年9月25日的一年）的64.9%骤降至5.4%。 他还表示，2022年全球智能手机市场受到较大压力，根据国际数据公司（IDC）的预计，去年全球智能手机出货量将较2021年减少9.1%。 IDC表示，2023年上半年市场仍将面临挑战，全球大部分地区下半年才会重拾出货量增长，成本上升是智能手机和其他电子消费品的主要担忧。 2022年全年美股持续震荡，苹果股价累计下滑29%，市值蒸发1万亿美元，跌至2万亿美元；不过2023年至今，苹果股价上涨了6.67%，截至1月12日收盘报133.41美元。

今天，英国民众听到了一条失望的消息：英国首次在本土实施的卫星发射任务，因搭载卫星的空基运载火箭“发射器一号”（LauncherOne）未能进入预定轨道，最终宣告失败 这原本是英国民众盼了70多年的历史性时刻：英国第一次在本土发射英国火箭，还是整个西欧地区第一次用飞机搭载火箭从空中发射…承担发射任务的维珍轨道公司对外宣布：“有异常情况阻止了火箭抵达预定轨道，我们正在全面评估信息。”不过，大多数媒体和专家依旧认为：尽管任务失败，但这次发射，依然是英国加入国际太空竞赛的重要标志… 说起来，英国一直渴望在太空项目上独当一面。早在1952年，英国就宣布了自己的不列颠太空计划，雄心勃勃地要向太空发射卫星，开启各种太空项目。然而，由于国土面积狭小，加上技术和美国联系紧密，英国的太空项目几乎都是搭别国的便车，几十年来都没有在本土真正发射过卫星。1962年，英国的第一颗人造卫星是由美国火箭德尔塔送上太空的，之后的6颗系列卫星也都无一例外由美国宇航局NASA帮忙发射。1971年，英国终于等来了自己的火箭“黑箭”系列，用英国火箭发射英国卫星，发射地点却放在了澳大利亚…后面的近半个世纪里，英国要么是欧洲航天局的火箭来送自己的卫星，要么依靠NASA帮忙。 到了2017年，维珍轨道公司成立，从英国本土发射卫星的想法又一次被英国航天部门提上了议程。维珍轨道公司是英国亿万富翁Richard Branson的维珍集团旗下的子公司，虽说老板Branson言行出位，热衷于博眼球，但维珍轨道成立后这些年，技术能力和成绩还是可圈可点的。维珍轨道公司在成立后不久，便开始整合维珍旗下的研发力量和资源。他们决定大力发展用大飞机作为发射平台，从空中发射火箭的技术。于是，他们先从维珍集团的美国分公司那里弄来一架旧的波音747客机，这是架飞机原本是用来飞跨大西洋航线的，被维珍的技术人员一番改造后，变成了能搭载火箭的空中发射平台，命名为“宇宙女孩”。之后，维珍轨道又搞来了维珍集团美国分公司研发的系列火箭——“发射器一号”，这款火箭从2007年开始研制，如今已趋于成熟，有效载荷达500公斤，专门适配于空基发射。 空中发射台配上空基火箭，一个从空中发射火箭的空基系统就这样搭建完成了。当“发射器一号”火箭装到“宇宙女孩”发射台上时，远远看去，就像一架大飞机下面挂载着一颗大号的导弹。2020年5月，“发射器一号”火箭进行了首次发射测试，由“宇宙女孩”载着它从地面上起飞，到达预定高度后启动火箭引擎，将它发射出去。第一次测试未能顺利进入太空，以失败而告终。到了2021年1月，维珍轨道再度尝试发射，这一次，“发射器一号”搭载着10个微型立方体卫星，在“宇宙女孩”的牵引下，再一次在万米高空点火发射。 这次，“发射器一号”火箭划出了一道美妙的弧线，顺利抵达了预定轨道，成功放出了立方体卫星，发射取得圆满成功。有了前面成功的案例，维珍轨道决定在今年发射一次，实现英国人70年来的夙愿：从英国本土发射火箭！就这样，维珍轨道做出了计划：用自己制造的火箭发射系统，从英国本土发射一枚英国自研的火箭，将9颗防卫卫星送入太空。发射计划很快成为了英国举国上下关注的盛事。发射地点选在了英国西南部小镇纽基的康沃尔机场，发射台“宇宙女孩”将从这里起飞。发射时间是在1月9日21点多，当天晚上，民众早早涌入了康沃尔机场，机场实施限票制，特意把人数控制在了2000人左右。进入机场的民众们热情高涨，尽管晚上气温较低，依然有全家出动来观看的。有人穿着绿衣扮外星人，举着“送我回家”的招牌。还有人现场围圈起舞，宛如过节一般。除了现场见证发射的民众，互联网上还有近8万人在观看直播。22点02分左右，“宇宙女孩”经过一段距离的滑行，从康沃尔机场腾空而起，飞向茫茫夜空。现场民众不约而同地鼓掌欢呼。“宇宙女孩”一路向西飞行，飞到了大西洋海面上空，大约1小时后。“宇宙女孩”抵达预定发射地点，这里位于爱尔兰南部，太西洋海面上空10000米处。此时，“发射器一号”的火箭发动机顺利点火，火箭和发射台分离，加速朝着茫茫太空飞去。最初，火箭发射后的第一阶段是成功的，它在4秒内顺利加速到了时速12800公里。可到了第二阶段，当火箭需要上升到离地球500公里的高度，并飞抵到澳大利亚上空，把9颗卫星都送入轨道时，却出现了意想不到的异常状况。具体原因目前还在调查，发言人只是说：“事实上，火箭没能抵达应有的高度，也就无法维持轨道或部署卫星。”最终，维珍轨道和发射小组不得不遗憾宣布发射失败。“宇宙女孩”发射台和全体机组人员也在12点左右返航回到地面。英国民众没能等来创造历史的新时刻，但从官员到技术人员，都选择了坦然接受失败。康沃尔的太空项目负责人坦言：“我不打算撒谎，这是苦涩的失败，我把心和灵魂都交到这个项目上，但还是收获了悲痛。”另一位负责人也声称：“进入太空的过程是艰难的，我们得到了有价值的教训…”不断的失败后继续前行，这或许是航天的必经之路吧…

一颗新发现的彗星在2023年经过地球时可能会被肉眼看到。 美国宇航局表示，彗星 C/2022 E3 (ZTF) 于2022年3月被发现，现在已经足够亮，当它离我们的地球最近时，可以在晚上看到它。 彗星的近地点，即它的轨道最接近地球的点，将于 2 月 1 日到达。 这颗彗星是在 Zwicky 瞬变设施中用广域巡天相机发现的。天文学家将 ZTF 归类为长周期彗星，这意味着它需要 200 多年才能绕太阳公转。 现在，ZTF正在太阳系内部穿行，穿过北部的北冕座，如果没有望远镜还无法看到。

位于BC省的视频游戏工作室 SkyBox Labs 已被中国大型科技公司网易收购。 这间工作室正致力于《光环无限》和《我的世界》等重大项目，并支持《辐射 76》的开发。 与此同时，网易已经发布了几款主要游戏，其中最大的可能是暗黑破坏神不朽，这是流行的暴雪娱乐特许经营权的移动版本。 我们在 2022 年夏天报道了 SkyBox Labs ，因为它在本拿比和维多利亚开设了三个工作室办公室。 SkyBox 成立于 2011 年，曾与 Xbox Game Studios 和 Electronic Arts 等发行商合作。网易发言人告诉 Daily Hive，SkyBox 将继续独立运营，在 PC和手柄领域开发游戏。 Shyang Kong 是 SkyBox 的联合创始人，他似乎对这个消息感到兴奋。 “我们已经建立了一支充满激情和创造力的人才团队，通过加入网易游戏，我们也将能够加快我们的计划，寻求新的创意机会，享受世界一流的运营资源和全方位的广度和深度。网易的服务，以便我们可以在加拿大更快地扩展。” 网易全球投资与合作伙伴总裁 Simon Zhu 热烈欢迎 SkyBox 加入公司。 “我们对他们在游戏开发方面的丰富经验印象深刻，并且非常钦佩他们过去在一些世界领先特许经营权方面的工作。” 被网易收购后，BC游戏工作室有望迎来新员工。

亚马逊公司表示，由于全球经济前景持续恶化，它计划裁减超过18,000名员工。该人数明显多于之前的计划，这是科技业衰退加深的最新迹象。 亚马逊的标志。(Sebastien Bozon/AFP via Getty Images)   据亚马逊行政总裁安迪‧贾西（Andy Jassy）周三（1月4日）与员工分享的一份备忘录，几个团队将受到影响，包括人力资源部门和亚马逊商店等。 贾西曾在11月说，这家电子商务巨头的裁员将持续到2023年初。多家媒体在秋季报道说，亚马逊计划裁减约10,000名员工。 在过去的几年里，由于大流行病使消费者习惯使用电子商务，亚马逊和其它科技公司明显加大了招聘力度。 随后近期急剧上升的通货膨胀，使消费者的需求急剧减少，人们也逐渐恢复大流行前的购物习惯，加上整体经济状况的恶化，许多科技公司正面临困境，并裁撤了数以千计的员工。 在多年扩张下，亚马逊的员工数在去年攀升至150万以上。这意味着最新的裁员，将减少约1%的劳动力。 去年10月，亚马逊对假日季的预测令华尔街失望，严重低于分析师的预期。该公司的股票去年下跌了约50%。 “亚马逊过去经历过不确定和困难的经济局势，我们将继续这样做”，贾西说，“这些变化，将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机会。” 贾西在备忘录中说，亚马逊的高管们必须优先考虑“对客户和我们企业长期健康最重要的事务”。 他补充说：“鉴于经济不确定性，以及我们在过去几年中快速招聘，今年的审查更加困难。” 他表示，裁员是一个“艰难的决定”，并指出他“深深意识到这些角色的取消，对人们来说是困难的，我们不会轻易做出这些决定，也不会低估，这些决定对受影响员工的生活可能产生的冲击”。 他说，公司将从1月18日开始通知受影响的员工。 亚马逊的扩大裁员，是科技业衰退加深的又一个迹象。与贾西一样，其它一些科技公司的创始人和首席执行官后来也承认，他们未能准确判断大流行的需求。 在此之前，贾西已取消或缩减了实验性和无利可图的业务，包括远程医疗服务、送货机器人和儿童视频通话设备等项目的团队。 实际上，美国科技公司裁员潮已持续一段时间。在周三当天，除了亚马逊外，还有两家公司先后宣布裁员计划。 美国商业软件供应商SalesForce表示，该公司将裁员约10%，并关闭一些办公室。 美国视频分享平台Vimeo首席执行官安加利‧苏德（Anjali Sud）在致员工的一封信中表示，公司计划裁员11%。而这是Vimeo去年7月裁员6%之后，进行的第二轮裁员。 而脸书母公司Meta最近也宣布裁员1.1万人，是该公司史上规模最大的一波裁员。在埃隆‧马斯克（Elon Musk）以440亿美元收购推特（Twitter）后，推特进行了大范围裁员。 自2022年11月以来，美国有逾2万名科技业员工被裁撤，其中包括脸书母公司Meta、推特和Salesforce等科技巨头的员工。据追踪科技业裁员的网站Layoffs.fyi统计，今年来逾10万人被裁。

加拿大一些家长担忧，家中处于青少年阶段的子女对TikTok及该平台上一些危险的流行挑战上瘾。TikTok是中国短片分享平台抖音的海外版，深受北美年轻人包括未成年人群体的欢迎。 一名不愿具名的卡加利两子之母向CityNews分享她对孩子使用TikTok的恐惧。她说：「我不能永远盯紧女儿使用TikTok，确保上面都是适合她的内容……我唯一能做的就是每隔几天检查她的手机，看看发生什么事。我知道她不能下载应用程式，因此她使用其他方法，比如使用TikTok网站登入。我如何能知道她不会令自己受伤害？」 家长担心的不只是TikTok的内容，还有一些挑战如「昏厥挑战」（blackout challenge），这是一种「挑战」使用者屏住呼吸直到失去意识时为止的危险活动。此一挑战在美国已导致数人死亡，包括科罗拉多州一名12岁男孩和威斯康辛州两名年轻女孩。 一些心理学家如麦唐诺医生（Dr. Brent MacDonald）表示，许多人被这种挑战吸引，不顾后果多危险也愿意一试，「我们看到一些青少年认真看待这些挑战并尝试一些很危险的行为。美国和加拿大出现了一些趋势以及破坏学校财产的挑战。」 麦唐诺称，这些挑战并非新创，早已存在数十年，只是TikTok的知名度使其对青少年更具吸引力。 其他一些有报告的挑战包括「硬币触电挑战」（Penny challenge）、非处方感冒药水煎鸡胸肉的「NyQuil Chicken」。还有所谓「牛奶箱挑战」（Milk Crate challenge），人们像爬楼梯一样爬牛奶箱，但由于稳定性差而容易摔倒。 如果你使用TikTok应用程式搜寻这些挑战，你不会有任何发现，因为它们已被发出警示并删除。但这难不倒TikTok用家，他们使用不同的代号参加这些挑战。一些家长抱怨，这种上瘾无法停止。 卡加利的这位母亲表示，她的女儿大量使用TikTok和Snapchat后，她注意到其行为和言谈发生变化。 麦唐诺建议家长密切注意子女的行为，可以的话甚至亲自加入这个应用程式，他指此举可能会阻止一些孩子。

美东时间12月28日，美股三大指数集体收跌，道指下跌365.85点，跌幅1.10%，纳指跌幅1.35%，标普500指数跌幅1.21%。 苹果市值一夜蒸发4431亿元 航空公司、金属原材料跌幅居前，科尔戴伦矿业跌超6%，西南航空跌超5%，埃氏金业、赫克拉矿业跌超4%，西空航空、达美航空跌超2%。热门科技股多数下跌，苹果跌超3%，微软、谷歌、亚马逊跌超1%。特斯拉涨逾3%，结束连续7日下跌。 截至美东时间28日收盘，苹果（AAPL）收报126.04美元，跌幅3.07%，市值2.0万亿美元。其市值一夜蒸发约635亿美元（约4431亿元人民币(专题)） 2022年第一个交易日，苹果市值创出历史新高，盘中一度突破3万亿美元大关，成为史上首家市值突破3万亿美元的上市企业。然而，仅仅1年时间不到，苹果市值蒸发1万亿美元（约7万亿元人民币）。 10月27日，苹果公布了2022财年第四财季财报，总净营收为901.46亿美元，与上年同期的833.60亿美元相比增长8%，其中，iPhone季度营收创新高，达426.3亿美元，同比增长9.7%，在总营收中占比约47%。 据中国经营报，此前，华尔街方面预计最新这一季度iPhone营收432.1亿美元，也就是说，实际业绩略微低于预期，不过这个季度的iPhone收入只包含了一个多星期的iPhone14系列销量。 近几年来，对于iPhone营收占比是否能达到苹果总营收50%的占比这一话题，讨论度不低。低于50%的时候，分析师认为苹果的业务正在向多元化拓展，iPhone影响力降低；高于50%的时候，分析师则认为苹果对于iPhone的依赖有些大。 不过，现如今，一个不争的事实就是，消费者对于手机这种电子产品需求度正在降低，而这背后透露出的也恰恰是2022年消费电子的萎靡。 根据市场调查机构Counterpoint公布的2022年第三季度市场监测服务发现，全球手机市场总销售额同比下降了3%，手机出货量同比下降了12%。 周二早些时候，摩根大通分析师Samik Chatterjee表示，iPhone的供应正在“改善，并缓慢地向与需求持平的方向发展”，尽管它补充说，在今年的这个时候，苹果通常“在实现iPhone供需平衡方面走得更远”。由于这一问题，该公司预计苹果12月季度的业绩将相对于普遍预期“温和”。

老虎身上的不规则条纹，如果拿来当商品条码扫瞄的话，会有东西吗？日本网红ARuFa进行了实测，结果真的被他扫出了一家名为保坂的印鉴公司。 ARuFa从这张老虎照片的身上条纹扫出了印鉴公司保坂。翻摄自ARuFa推特 ARuFa日前在推特分享这段实测影片，至今已累计超过1100万人次浏览。影片中，ARuFa揭取了许多老虎照片中的条纹，将其剪裁为类似商品条码的长方形，然后逐一以手机进行扫码，结果真的被他扫出了一家公司。

近些年，大量的太阳系外行星被发现，其中不少都疑似具备宜居条件，有的甚至被成为 " 第二个地球 "、" 地球 2.0"。 但是，这些发现几乎都是美国人做出的。 今天，中国航天科技集团宣布，我国计划在 2030 年左右实施 " 觅音计划 "，对太阳系外是否有适宜人类居住的行星进行探测。 这也是我国第一次披露系外行星探测规划。 当然，太阳系内的探测也在一步步推进。 我国计划 2025 年前后发射深空探测器，对近地小行星和主带彗星进行探测。 计划在未来 10 年到 15 年实施火星采样返回任务。 计划开展木星系、天王星等行星际探测，开展太阳探测以及太阳系边缘探测。 预计到 2049 年左右，也就是建国 100 周年之际，我国航天器的飞行距离，将达到 100 个天文单位量级，也就是 150 亿公里左右，相当于太阳地球距离的 100 倍。 此外，深空探测还包括近地小天体防御，对于一些近地小行星，特别是可能撞击地球或会对地球产生威胁的小行星，进行探测、预警、防御和处置。相关研究已经开始。

美国路易斯安那州和西弗吉尼亚州的州政府机构星期一（2022年12月19日）颁布指令，禁止在相关政府机构所拥有的设备上使用抖音国际版TikTok，理由是这个中国公司拥有的短视频分享平台会被北京用来监视美国人。 至此，美国50州当中大约有20个州颁布了相关禁令。 TikTok星期一在一份声明中说，公司“对如此之多个州爬上这架政治花车（跟从他人行事）感到失望。他们基于毫无根据的谎言制定相关政策，这对推进美国的国家安全毫无帮助。” 美国联邦调查局（FBI）局长克里斯托弗·雷（Christopher Wray）11月15日在国会作证时表示对TikTok存在国家安全方面的担忧。他指出，根据中国法律，“中国公司基本上被要求做中国政府希望他们做的事情，或者分享信息，或充当中国政府的工具。” 美国国会参议院上星期也通过一项禁用抖音国际版TikTok的法案。众议院议长南希·佩洛西（Nancy Pelosi）之后表示，她尚未决定众议院是否会加入参议院通过这项立法，称“我们正在与政府方面核实--只是在文字方面--而不是反对这个想法，”佩洛西告诉记者。“我不知道这是否会在下周的议程上，但这是一件非常、非常重要的事情。” 白宫发言人让-皮埃尔表示，“我们将让国会推进他们的程序。”她说，“出于安全原因”，白宫和其他一些联邦政府机构已经禁止在政府拥有的设备上使用抖音海外版。 此外，共和党籍联邦参议员卢比奥稍早前提出一项法案，要求全美国禁用TikTok，并禁止美国公司与任何受中国、俄罗斯等国家控制的社交媒体公司进行交易。 出于对国家安全的忧虑，共和党籍时任总统川普2020年发布了一项行政命令，禁止抖音国际版在美国运行。但该社交平台公司提起法律诉讼成功阻止了川普行政命令的实施。 去年，民主党籍的拜登总统撤销了川普的这项行政令。 TikTok在美国拥有1亿用户。这个短视频分享平台特别受到年轻人的喜爱。 据信，拜登政府与TikTok为达成协议以处理相关的安全隐患举行了几个月的磋商，但仍未宣布谈判结果。

风声越来越紧 再有报道称长江存储即将被美国列入出口限制最严厉的实体清单 https://t.co/I4gSxZauMo — 美国之音中文网 (@VOAChinese) December 14, 2022 美国拜登政府据信即将对包括存储芯片生产大厂长江存储在内的30多家中国企业列入黑名单，从而限制这些公司从美国购买材料和配件。这会是自10月初出台针对中国芯片和科技产业的升级版出口管制以来美国推出的又一项重大举措。 美国彭博新闻社星期二（2022年12月13日）深夜引述一名消息人士的话说，商务部最快可能在这个星期宣布将这些中国公司列入实体清单。美国公司在向列入实体清单的外国公司供货前必须事先申请特别许可证，即使出口的货品不属于高端产品。 白宫和商务部都还没有就这则消息作出评论。 路透社上个月也报道说，美国商务部官员最快可能于12月6日将中国长江存储列入制裁力度最高的“实体清单”，原因是该集团与中国军方有关联。 今年10月，美国商务部将长江存储纳入了出口管制的“未经核实名单”UVL,也就是美国政府无法核实出口产品的最终用户和最终用途的合法性和可靠性，无法确认相关的外国实体在使用美国产品时是否怀有恶意。 商务部规定，一旦被列入UVL名单，相关公司必须在60天之内证明产品的最终用途。这意味着，长江存储如果不能在60日内通过美国商务部的“用途核查”，将被列入BIS的实体清单（entity list），从而面临更严厉的管制。 中国商务部一名高级官员星期一指责美国不断泛化国家安全概念，滥用出口管制，阻碍正常国际贸易，违反国际经贸规则。 当天，中国商务部宣布针对美国的行为向世界贸易组织WTO提出申诉。

美国国家航空航天局（NASA)的“猎户座”太空船在执行了近26天的绕月飞行任务后成功返回地球。猎户座太空舱重返地球大气层并通过降落伞进一步减缓下降速度后，在太平洋上溅落。这是一次没有宇航员参加的测试，但下一次飞船将承担起载人任务。 美国国家航空航天局正在计划用猎户座载人太空舱执行更复杂精密的任务。这些任务可能会在2024年底开始，包括在2025或2026年尝试人类再次登月。猎户座太空舱本次猎户座太空舱的成功回收，距离人类最后一次登月正好整整50年。1972年的12月11日，美国阿波罗17号的宇航员完成了人类最后一次登月任务。 美国航天局现在的登月计划被称为“阿特宓斯”，在希腊神话中她是阿波罗的妹妹。据美国国家航空航天局局长比尔·纳尔逊（Bill Nelson）透露说，现在再次启动登月计划目的已经完全不同：“因为这次我们回到月球是为了学习生活、工作、发明、创造，以便继续进入宇宙，进一步探索。”他还表示：“我们的计划是准备在2030年代后期与人类一起去火星，然后甚至更远。”新设计猎户座太空舱在周日返回地球，被美国国家航空航天局列为“第一优先”的工作目标。太空舱从月球回到地球时速度极快，在最初进入地球大气层时的速度高达每小时40000公里。太空舱需要一个坚固的隔热罩，以防止飞船在进入大气层造成摩擦温度达到接近3000摄氏度时断裂。猎户座底部的保护层是参考以前飞船所做的新设计，美国国家航空航天局必须在飞船开始载人飞行之前确定新的保护层能有效发挥作用。太空舱的11个降落伞依次展开和充气的壮观景象清楚地表明，隔热罩已经完成了工作步骤，不过最后的结果仍有待工程师检查之后才做出判断。太空舱在离墨西哥瓜达卢佩岛不远的海中溅落后，回收小组开始收集图像，为其后的分析搜集资料。美国与欧洲联手本次航天任务是美国航空航天局与欧洲航天局的一次合作。欧洲航天局为猎户座太空舱精准向月球发射、绕行并返回地球提供推进模块和服务舱。不过，欧洲航天局的推进模块并没有与乘员舱一起溅落回收：它在飞船重新进入地球大气层前约20分钟脱离，在南太平洋上空落向地球时被摧毁。欧洲航天局今后还将继续为未来的猎户座飞船太空行动项目提供更多的服务舱，确保欧洲宇航员与美国宇航员共同参与未来的太空项目。欧洲宇航局已经把阿特宓斯第一个载人太空计划的推进模块交付给NASA。而用于阿特宓斯登月任务的第三个模块，目前正在德国处于后期组装阶段。

今年以来大量科技公司纷纷裁员。 招聘公司Indeed表示，自5月以来，该网站上加国科技业职位招聘数量下滑了32%，迄今未能恢复稳定。 今年夏天，所有行业的招聘广告量下滑了9%，9月后略有增加。科技业职位空缺的减少，使得该行业职位招聘量接近新冠肺炎疫潮前的水平。 Indeed高级经济师伯纳德（Brendon Bernard）表示：「我们从一个过热、雇主必须相互竞争揽才的市场进入到一个稍为冷却的市场。雇主现在可能日子会好过些，因为求职者不再有以前那样多的机会。」 伯纳德的研究显示，科技业职位招聘量在11月末仍高于疫潮前水平，且较2020年2月疫潮初爆发时高出47%。 新冠肺炎疫潮令投资者将大批资金投入科技公司，这些公司对远距工作、视频会议和串流服务适应良好。这些领域的公司市值大幅上升，直到本年初人们开始返回办公室及回到从前的购物习惯，科技公司股价开始下跌，许多科技公司大幅削减成本。 像脸书母公司Meta，渥太华电子商务公司Shopify及数位巨擘微软这样的大公司开始裁员，新创公司如Clearco、Hootsuite 和Wealthsimple也都纷纷跟进。 追踪全球劳工趋势的平台Layoffs.fyi 统计，自2022年初以来，全球946家公司中有148,431名科技人员遭裁员。 伯纳德注意到，当一个行业正在裁员时，许多同行业雇主都不会招聘人手，而求职者也较无耐心，因为他们许多人在失业期间都设法找零工。 在裁员开始前，Indeed数据显示整体职位招聘量在5月初达到巅峰，较疫潮前水平高出74%。科技业职位招聘量增加更多，4月份职位招聘量较2020年2月增加116%。 高薪科技工作，包括高级软件工程师、软件架构师和管理角色，比疫潮前水平增加了149%。 很难预测科技行业是否会保持疫潮前的就业增长水平，或者接下来会出现另一次剧烈波动。伯纳德表示：「科技业未来的发展取决于雇主需求和求职者之间的互动，及更广泛而言的加拿大科技公司的兴衰。」

It’s a crucial milestone in the decades-long quest to develop a new, potentially limitless form of carbon-free energy — and a step that U.S. scientists have achieved ahead of those in Europe and China.https://t.co/hV90rFStKp — POLITICO (@politico) December 13, 2022 美国国家点火装置（NIF）首次成功实现了能量输出大于激光能量输入的可控核聚变反应，这是核聚变领域的一次突破。 图注：工程师在激光靶室内部工作的情景。 腾讯太空 乔辉 美西时间2022年12月13日7点，美国劳伦斯利弗莫尔国家实验室宣布，该机构的国家点火装置（NIF）首次成功实现了能量输出大于激光能量输入的可控核聚变反应。据悉，驱动核聚变的激光输入能量大约2.1兆焦，而聚变输出的能量大约2.5兆焦，用术语来讲就是实现了大于1的能量增益（实现盈利）。 要注意的是，如果考虑到从电能到激光能量的转换效率，整体的能量增益尚未大于1（尚未盈利）。但无论如何，这的确是一项非常重要的进展，人类在实用化可控核聚变的道路上又前进了一大步。 图注：NIF的前置激光放大器。早在2012年就实现了500太瓦的瞬时峰值输出功率，几乎相当于美国全境用电功率的1000倍。 这种利用激光打靶实现核聚变的方式是一种“惯性约束核聚变”。简单讲，科学家利用强激光脉冲快速注入核聚变材料中，在聚变材料还没来得及散开的情况下达到点火条件，瞬间实现聚变反应。 图注：NIF激光惯性核聚变使用的燃料靶丸，里面可盛放氘氚气体。 图注：激光打靶腔室。 另一种可控核聚变方式是磁约束核聚变，我们时常能听到的“托克马克“就是磁约束聚变的一种常用构型。 什么是可控核聚变？ 在核物理上，核聚变是指把较轻的原子核聚合成较重原子核的过程。其实，我们头顶上灿烂的太阳和浪漫的星星（恒星）都是一个个的天然核聚变装置。 图注：太阳就是一种引力约束的天然核聚变堆。 但恒星是靠自身引力约束的核聚变装置，人类在地球上无法复制和模仿。另外，人类早在1952年就实现了不可控的核聚变反应，那就是氢弹爆炸！ 图注：氘氚核聚变原理图。 要想实现可控核聚变反应，必须要使等离子体达到“劳森判据”的条件，简单讲就是要使等离子体的温度、密度和约束时间三者的乘积达到一个阈值才行。这个点火条件实现起来可不容易，人类已为此付出了半个多世纪的努力。 如何实现可控核聚变？ 目前，可控核聚变有两个大的方向：一种是利用强激光对核聚变材料进行打靶的惯性约束核聚变的方向；另一种是利用强磁场约束等离子体的聚变方向。 本次曝出“大新闻”的美国国家点火装置（NIF），就是利用强激光打靶的惯性约束核聚变方式的最具代表性的实验装置。从机理上看，这种方式犹如用激光引爆一颗颗微型氢弹。 图注：NIF上使用的巨大“闪光灯”，用于泵浦激光。 文章开始我们也提到，利用磁场约束的核聚变方法，最出名的构型是“托克马克”装置，这种装置最早由苏联物理学家首先提出并建造的，是目前主流的核聚变装置类型，包括位于安徽合肥的——全超导托克马克核聚变实验装置（EAST），又称东方超环、以及正在法国建设中的国际热核聚变实验装置（ITER）等等。 图注：ITER建成后的效果图。 此外，还有一种叫“仿星器”的磁约束核聚变构型。德国马普等离子体物理研究所拥有世界上最大的仿星器研究装置，名字叫“Wendelstein 7-X”， Wendelstein是德国巴伐利亚州一座山的名字。该装置在 2018 年实现了更高的温度、更高的等离子体密度和更长的脉冲时间，突破了仿星器的世界纪录。 除了惯性约束装置和磁约束装置，目前还有其他机理的约束装置，但目前还处于初级探索阶段，这里就不详谈了。 何时才能实现可控核聚变发电？ 人类对核聚变能源已梦想了很久很久，因为核聚变几乎是一种“一劳永逸”的能源问题的终极解决方式。计算表明，一升海水中提取出的氘元素如果用于聚变反应，释放的能量相当于300升汽油燃烧释放的能量。 此前，在科学圈有个段子，我们离用上核聚变发的电永远要等50年。但随着科学技术的进步，我们离这个目标不会再用50年了。李建刚院士曾说：“可控聚变是人类共同的梦想，拥有非常重要的意义。未来，我们希望能用20年时间，实现可控聚变工程化和商业化的进程。” 由于聚变也是太阳发光的能量来源，这种在地球上人工控制聚变的实验装置又被称作“人造太阳“，那就让我们一起期待地球上的“人造太阳”早日升起吧。

曾经令人垂涎的硅谷工作纷纷流失，为计算机和数据科学专业的学生带来冲击。应届毕业生不仅难以找到工作，想在大型科技公司寻求高薪实习的在校生也面临着不确定性。 https://t.co/46rGLNiSc3 — 纽约时报中文网 (@nytchinese) December 9, 2022 在西雅图读十年级的时候，安娜莉斯·倪（音）就想去谷歌这样的知名科技公司做软件开发了。因此，她竭尽全力满足作为一名学生的实习和其他的履历标准，好让大科技公司对自己有兴趣。 高中时，安娜莉斯·倪参加了计算机科学课程，在微软实习，并自愿为低年级学生担任编程老师。她在华盛顿大学主修计算机科学，在Facebook获得了令人羡慕的软件工程实习机会。今年大学毕业后，她来到硅谷，在Facebook的母公司Meta开始了自己梦寐以求的软件工程师工作。 上个月，Meta裁掉了1.1万多名员工，其中就包括她。 “我确实感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然之间，我不知道该怎么办，”22岁的安娜莉斯·倪在谈到这个意外的事业挫折时说。“我能做的都做了，尤其是在大学里，我已经没法再做得更多，做得更好。” 在过去的十年里，六位数的起薪、免费食物等福利，以及为数十亿人使用的应用程序工作的机会，让美国各地大学校园里的年轻人纷纷涌向计算机科学——研究计算机编程和算法等过程的学科。根据计算机研究协会的数据，从2011年到2021年，计算机专业的本科生数量增加了两倍多，达到近13.6万人。该协会跟踪了大约200所大学的计算机学位。 Facebook、谷歌和微软等科技巨头鼓励计算机教育的蓬勃发展，向学生宣传软件工作是一条通往丰厚收入的职业道路，也是改变世界的力量。 但现在，Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe的裁员、招聘冻结和计划中的招聘放缓，给计算机和数据科学专业的一代学生带来冲击波，他们花了多年时间在最大的科技公司经营自己的职业生涯。科技公司高管将就业增长放缓归咎于全球经济疲软。 裁员不仅导致应届毕业生难以找到新工作，也给那些想在大型民用技术公司寻求暑期高薪实习的大学生带来了不确定性。 过去，科技公司利用他们的实习计划来吸引有前途的求职者，并向许多学生提供毕业后返回公司成为全职员工的机会。但今年，这些机会正在减少。 例如，亚马逊今年雇佣了大约1.8万名实习生，向其中一些计算机科学专业的学生支付了近3万美元的暑期工资，这还不包括住房补贴。一位未被授权公开发言的知情人士透露，该公司目前正在考虑将2023年的实习生人数减少一半以上。 亚马逊发言人布拉德·格拉瑟表示，公司致力于其实习项目及其提供的真实世界经验。Meta的一名发言人提到了该公司首席执行官马克·扎克伯格上个月宣布裁员的致员工信。 小型科技公司的招聘计划也在改变。热门游戏平台Roblox表示，计划在明年夏天雇用300名实习生——几乎是今年的两倍——并预计这些职位将收到五万多份申请。Redfin今年夏天雇用了38名实习生，并表示已经取消了明年的项目。 计算机专业的学生仍然可以获得很好的工作，而且这个领域还在不断发展。根据美国劳工统计局的预测，在2021年至2031年期间，软件开发人员和测试人员的就业岗位预计将增长25%，新增就业岗位超过41.1万个。但其中许多工作岗位都在金融和汽车行业。 “学生们仍然收到多份工作邀请，”得克萨斯大学奥斯汀分校计算机科学系主任布伦特·温克尔曼说。“它们可能不是来自Meta、Twitter或亚马逊。它们将来自通用汽车、丰田或洛克希德等公司。” 对于即将进入科技行业就业市场的焦虑学生来说，大学就业中心成了他们集思广益的地方。在职业顾问的办公室里，寻找备选方案的呼声越来越高。 有学生开始给不太知名的科技企业投简历。还有的则在科技领域之外寻找技术岗位，如沃尔玛等零售商，或是政府机构和非营利组织。读研也是一种选择。 “这届学生要比以往精明得多，”加州克莱蒙特波莫纳学院职业发展办公室高级主任黑兹尔·拉贾表示。“即便已经得到工作邀请，他们仍要确保为自己建立关系网，并继续参加校招。” 21岁的海伦·董（音）是卡内基·梅隆大学计算机科学专业的大四学生，在2021年和2022年曾到Meta实习两次。因此，当今年夏末没能收到该公司的工作邀请，她感到很惊讶。Meta近来的裁员也促使她把简历投到了科技行业之外，包括汽车和金融企业。上个月，她在TikTok发布视频，建议同学们调整自己的就业预期。 “我选择了计算机科学的专业，就是为了毕业后得到无数工作邀请赚大钱，”她在其中一段TikTok视频中开玩笑道，同时还唱起了《将你的期望值降到零》(Reduce Your Expectations to 0)。她在视频底部写道，在当今求职市场，“能得到一份邀请都谢天谢地了。” 接受采访的10名大学生和刚毕业的应届生均表示，他们没有为大型科技企业的就业寒冬做好准备。就在前不久，这些企业还在竞相争抢顶级学府的计算机科学专业人才，有学生收到的多份起薪六位数的邀请，签约奖金则达到五位数。TikTok上有大量面向给年轻科技从业者的视频，内容就是吹嘘自己的工作福利和年薪，至少有一条强调了19.8万美元的待遇，包括股票期权和搬家费用。 许多近来被解雇或是科技公司工作邀请被取消的人已经在领英上发布了他们所遭遇困境的细节。为了提醒招聘方，还有人在领英资料照片中加上了“#愿意工作”的标签。 23岁的托尼·石（音）就是其中的一员，他在安大略省伦敦市的西安大略大学主修计算机科学与商务。今年毕业后，他于8月开始在Lyft做产品经理。11月，这家网约车公司解雇了约650名员工，包括托尼·石。 现在，他得抓紧时间寻找新工作。托尼·石是加拿大人，来自安大略省滑铁卢市，因为在Lyft工作才得到了移居旧金山的签证。按照签证规定，他需要在60天内找到新工作。他说自己现在更关注潜在雇主的业务和资产负债表了。 “我更要注意规避风险。我绝对不想再被解雇了，”他说。他还补充道，与其相信公司的一面之词，他现在更在意“产品是否足够合理”。 一些刚毕业的应届生得到了技术职位却没能入职。 蕾切尔·卡斯特利诺是加州理工州立大学统计学专业的学生，得到了一家大型科技企业的职位。大学期间，她曾在Paypal实习，担任项目经理，获得了国家科学基金会资助的数据科学奖学金，并在母校创立了一个数据科学俱乐部。 22岁的卡斯特利诺知道，她必须竭尽全力才能通过公司的技术岗位面试，此类面试通常涉及编程问题。去年秋天，她把时间基本都投入到找工作和编程评估准备之上。一周四天，每天早八点到下午四点，她都在学习概率概念和编程语言。尽管如此努力，她说面试过程还是压力极大。 2021年11月，Meta为她提供了一份数据科学家的工作，2022年12月正式入职。她说就在上个月，Meta取消了邀请。 “我为面试付出了那么多努力。能挣得高质量邀请的感觉真的很好，”她说。“我曾有那么多的期待。” 这样的挫折带来了很大打击。“我很沮丧，”卡斯特利诺说。“听到这种消息很难受。” 至于安娜丽丝·倪，她如今已把失去梦寐以求的工作视为拓宽职业道路的机会。在过去一个月，她向在看她来具备创新能力的中型科技企业和初创企业都投了简历，那是她以往不会考虑的潜在雇主。 “我正在探索以前被自己忽视的机会，”安娜丽丝·倪说。“我感觉已经学到了一些东西。”