移民

中国公安部今年1月公布了支持北京创新发展的20项出入境政策措施，这些措施于3月1日正式实施，这20项措施涉及外国人签证、出入境、停留居留等多个方面。为了政策顺利实施，中国公安部在中关村设立的外国人永久居留服务窗口也于1日正式挂牌运营。 外籍赴华人才搭上“直通车” 侨报记者今天来到正式开放的工作大厅实地探访，从早上9点开放起，前去谘询办理的人络绎不絶。记者在现场探访了解到，工作大厅分为两层，一层为公安部在中关村特别增设的北京市出入境管理局外国人服务大厅，二层为外国人永久居留服务大厅。 北京市公安局出入境管理局副局长王曦在接受记者採访时表示，在服务窗口的设置上，除设立之前外界所了解的外国人永久居留服务大厅，增设出入境管理局外国人服务大厅主要是为中关村创新创业的人才提供政策的“直通车”，为外籍人才提供最大的便利。 王曦介绍，20项政策措施主要围绕着四类北京急需的外籍人才，具体分别为：外籍高层次人才，归国的海外华人，外籍青年学生以及创业团队的外籍成员。这次公安部推出的出入境政策措施，既兼顾了北京创新发展的需求，又紧密地围绕着服务中关村国家自主示范区的实际需要。 王曦进一步解释，正式实施的20项新措施，一个是对原有的政策进行突破，即全面便利外国人永居申请。在申请过程中相关部门也会进一步放宽范围标准，使更多的外籍人才能够到北京甚至在中关村地区进行工作就业。另外，王曦说，此次的表示措施还体现了对原有政策上进行条件的放宽，即进一步放宽外国人居留签证的发放，尽可能放宽增加签证年限，这也是进一步对外国人到京就业提供更大的便利。此外，在申请程序上他表示也会尽可能做到程序的简化，他们出台了系列缩短时限的举措，例如申请外国人永居的审批期限由原来的180天缩短为50天。 20项措施将逐步推展至全国 对于政策的具体细则，王曦称，这20项政策措施中有10项是特别针对中关村的范围，主要是针对中关村的外籍高层次人才，以及创业团队中的外籍成员和企业选聘的外籍技术人才，同时针对外国留学生在中关村的工作创业也有一些配套规定。这10项仅在中关村范围内试行的政策为中关村地区的高层次人才提供了最大的居留和工作方面的便利。他也指出，这10条措施先在中关村进行先行先试，在具体实施过程中他们会不断总结经验进行完善，为今后全北京市乃至全中国的推广打好基础。 此外，在北京全市范围实施的10条便利措施则于去年7月在上海的科创中心的建设中已经推出。王曦介绍，几个月在上海的试点，从初步公安部统计情况看效果不错，外籍人士申请比较踊跃，也确实给申请人带来了便利。因此北京将这20条措施一併实施，也是为北京创新发展提供出入境发展的优良软环境。“今后随着政策的不断实施，我们也将不断评估成效，总结完善，听取各方意见，不断深化完善政策在全国的落地”王曦说。

　　移民，难民及公民部长部长麦家廉(John McCallum)周一说，加拿大计划安置25,000名叙利亚难民，已达到里程碑，联邦政府在推动这项计划时纵有延误，遇到小挫折，都是无伤大雅。 　　麦家廉在多伦多皮尔逊机场记者会上说，「我看多年后，人们想起叙利亚难民，就会记得我们协助这25,000人到我们的国家来。现在，他们都是有生产力，勤力工作的加拿大人。」 　　麦家廉到机场迎接难民专机。政府安排最后两架专机，在周一运送叙利亚难民来加，推进自由党6.78亿元难民安顿计划。 　　多伦多和蒙特利尔的两个特别航空站会关闭，以后叙利亚难民来加，都会搭乘商务航机入境。 　　联邦自由党在去年11月上台后启动难民安顿计划，人们很快察觉，政府无法落实承诺，在去年年底前吸纳25,000名政府担保难民。 　　政府后来推迟最后期限到2月底，抵，25,000名叙利亚难民，政府援助的有14,300多人，其余的大约8,500名难民获私人担保。 　　麦家廉说，这是「宏大里程碑」，并说后续工作是协助难民融入社区。他又说，超过一半入境叙利亚难民已落户。 　　多伦多和温哥华的难民个案累积，政府会找其他社区安顿难民，清理积压个案。 　　一些难民安顿机构说，住房仍是最大问题。 　　慈善机构为难民供应家具，它们说，难民对家具的需求大。 　　叙利亚内战2011年爆发后，估计470万人登记为难民，但联合国难民机构不为那么多人寻求永久新家园。 　　叙利亚难民前往的社区设有安家服务，麦家廉指出，政府要考量难民有没有亲人在加拿大，社区有没有学校与住房。 　　他说，「加拿大人在全国各地展臂欢迎，协调及出力，帮助我们的最新社区成员。」

  据虎扑体育3月1日报道，经虎扑向葡萄牙洛里什俱乐部方面求证，该队华裔后卫陈佳裕已经在放弃葡萄牙国籍后，成功申领到了中国护照。这位1993年出生于葡萄牙的足球小将成为中华人民共和国建国以来，第一位以出生在海外改籍成功的华裔球员。 陈佳裕 陈佳裕出生于葡萄牙里斯本，外文名弗朗西斯科-陈，来自一个体育世家，父亲陈仕超系前中国乒乓球国手，后赴葡萄牙发展，是最早到葡萄牙打球的中国球员。弟弟陈佳宏现为葡萄牙现役乒乓球国手。 陈佳裕的足球生涯起步于葡萄牙低级联赛的科斯塔-达卡里卡渔夫俱乐部，曾短暂加盟过葡萄牙竞技会青年队。之后陈佳裕在渔夫俱乐部获得一线队出场机会，并逐步占据了一个主力位置。2014赛季，经过观察，陈佳裕被中国人控股的马夫拉俱乐部买下。随后又在2015年加入洛里什。 在加盟马夫拉时，陈佳裕接受记者，记者问他是否愿意以后为中国队效力，他说：“虽然现在看起来很困难，毕竟我出生在葡萄牙，没有护照，但是如果能有这一天我想这是一种极大的荣誉，因为我能为祖国效力，而另外一方面我想我的父母会很自豪，他们也希望自己的儿子能有这一天。” 今年2月初曾有媒体报道陈佳裕转会恒大，后被其本人辟谣。但经过多方了解，当时确有一些接触，但并没有实际进展，归根结底在于当时中国护照尚未核准下来。据悉，陈佳裕将于夏季转会窗开启后加盟某只中国俱乐部。此外，陈佳裕改籍成功，进一步佐证了中国足协在与公安部就归化球员等事情上的，并非只是“说说而已”。 关于出生在海外的中国人的国籍问题，根据《中华人民共和国国籍法》第五条规定，父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。第七条：外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法和法律，并具有下列条件之一的，可以经申请批准加入中国国籍：一、中国人的近亲属；二、定居在中国的；三、有其它正当理由。第十四条：中国国籍的取得、丧失和恢复，除第九条规定的以外，必须办理申请手续。未满十八周岁的人，可由其父母或其他法定代理人代为办理申请。 这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代，不破不立，破而后立，无论陈佳裕的到来是否对中国足球有所裨益，但不必苛求，因为一个新的时代，正悄然来临。

昨天，小编介绍了黑人主持克里斯·洛克如何费力为奥斯卡洗地的故事。有读者回复道： 始知相忆深 解读： 华裔，亚裔受到的歧视更严重！ 读者们有先见之明呐！ 今天（3月1日），颁奖礼上的更多细节曝光。其中有一段，主持人洛克拿亚裔小朋友开玩笑，这为他招致来种族歧视的批评，更引来NBA华裔球星林书豪在推特质问，“什么时候对亚裔的歧视才能改变呢？” 颁奖礼当晚，三名亚裔小孩被请上舞台，他们穿黑色西装打着领结，手里还各拎着一个黑色公文包。 但问题出在，洛克欢迎三人的串词上。他打趣地说道，“他们派来了最敬业、最准确和最努力的工作代表，欢迎朱铭、凌葆和大卫·默斯科唯茨。” 是的，我没有翻译错，主持人确实使用了“准确（accurate）”一词。 紧接着，洛克又说，“如果有人不喜欢这个笑话，可以用你的手机发推吐槽，不过你的手机也是这些孩子们做的。” 主持人的话一方面表露了美国人对亚洲人的刻板印象——学习努力、数学好；另一方面，还暗讽了亚洲的童工问题。呵呵，开场还卖力为奥斯卡歧视黑人洗地半天，原来自己也爱干种族歧视的事。 三个亚裔小朋友 这样明显带有歧视意味的玩笑，却让奥斯卡颁奖现场掌声雷动，很多人都哈哈大笑。 事后，不少网友感到很窝火。 外国网友评论： @Eliel Cruz：“用亚洲人的刻板印象和童工开玩笑，对不起，我没笑。” @Justin Chang ：“以为我幻听了，刚主持人是对亚裔小孩开了个玩笑吗？” @Kenny Coble ： “奥斯卡：我们尽了最大努力来证明我们没有种族歧视。” “舞台上的亚裔小孩：唔。” @Jeffrey Wright：“一边开着冒犯亚洲人的玩笑，一边宣扬多样性？#奥斯卡#” 网友们很愤慨，洛克本人却相当不以为意。 观察者网查询洛克的推特及脸书，3小时前才更新了一张自己参加晚会的照片。他的多条状态下都被网友的吐槽刷屏，但他从头到尾未对歧视性的话语作出回应。 国外视频网站Youtube上，越来越多洛克主持的旧视频被扒出。网友发现，这些视频频繁涉及种族歧视，有的甚至直接是种族笑话的合集。难道说，拿种族主义开玩笑，是这位黑人主持的一贯风格？ youtube截图 奥斯卡颁奖仪式主持侮辱亚裔 林书豪怒斥：什么时候能对亚裔好点？ 据虎扑体育3月1日报道，北京时间3月1日，黄蜂后卫林书豪在自己推特上抱怨了昨天奥斯卡颁奖典礼上的种族歧视。 林书豪推特截图 奥斯卡颁奖典礼上，克里斯·洛克侮辱亚裔的笑话引发美国社会关注 昨天奥斯卡颁奖典礼上，一个有争议的话题就是，没有一个黑人演员得到提名。作为补偿，奥斯卡方面请了黑人演员克里斯·洛克作为全场主持人，而且颁奖嘉宾中大部分都是黑人。 在颁奖过程中，克里斯·洛克提到了种族多样性这个问题。亚裔和拉丁裔也没有一个演员被提名，这时候洛克说：“大会计公司的代表也上来监督，他们（这些族裔）送来了他们中最有奉献精神，最努力工作的代表，明珠，保龄和大卫-莫斯科威兹。”接下来三个一身正装的亚裔男孩走上了舞台。（观察者网注：指美国亚裔最“勤奋”） 接着洛克说：“如果你对这个玩笑感到愤怒，请使用这些孩子制造的手机给我发推特。”（暗示亚裔童工问题） 这个玩笑明显带有种族歧视，林书豪也感到愤怒，他在推特上说：“说认真的，这种情况什么时候能得到改变？！尝试对亚裔好一些行么？”

从前不久的梁彼得案爆发的轩然大波，再到这次奥斯卡颁奖典礼上主持人克里斯•洛克玩笑引起的争议，有关亚裔在美国受到的其实问题近期成为广受人们关注的话题。来自加州大学希斯汀法学院（UC Hastings College of the Law）的华裔院长吴华扬（Frank H. Wu）1日在《赫芬顿邮报》（The Huffington Post）网站发表了专栏文章。文章编译如下： 总是有人，特别是亚裔会问我，为什么在美国亚裔面临如此大的敌意，总是被欺负而且不受尊敬？虽然我曾经就这类问题撰写过一本书，但是这也不是我的专业所在。不过就这类问题，我愿意提供一个答案来供人们进行讨论。 亚裔容易遭到歧视有三个方面的原因，一是被视为是永久的外国人，不被接纳；二是所谓的“模范少数族裔”神话；三是美国的种族结构被限制在一种非黑即白的框架里。 首先，有关亚裔被视为永久的外国人。实际上，亚裔来到美国大陆的历史已经很久远，但是却几乎没有人承认。我们被排斥在历史课本之外。但是，在美国南北战争时期，两边都有亚裔士兵。19世纪中期，华裔和爱尔兰人一起来到美国，但是前者却被视为是短暂的“居留者”。亚裔对建造横贯美国大陆的铁路做出了很大的贡献，甚至一些亚裔的家庭可以追溯到五月花号（the Mayflower）。 但是从排外时代以来，当公开的带有种族歧视倾向法律（（1882年的《排华法案》））通过之后，亚裔被形容为是一股侵犯的力量，这种看法显然带有很深的敌意。有关亚裔美国人不是“真正”的美国人的假设一直存在，就连有些宣称自己是反种族主义的人也抱着一样的看法。 虽然他们认为种族主义不可取，但是却认可本土主义。他们坚信这其中有所差别，可以这么说，这种种族歧视被爱国主义华丽的外衣所掩盖了。在这些人看来，对亚裔美国人的歧视不是有关种族，而是有关公民身份。在美国，没有公民身份的亚洲人和亚裔美国人通常被溷为一谈，只是因为我们“看起来一样”。 第二，亚裔身上还笼罩着一层所谓的“模范少数族裔”的光环。这种迷思认为，亚裔总是能够取得“超出预期的成功”。而且他们的平均收入要高于其他人，甚至包括白人。 这种看法从很多方面来看都站不住脚。不过这种假意的奉承最糟糕的是因为其産生的种族仇恨，会让人们认为亚裔佔据了超过自身能力的过多的资源。 第三，在美国，种族结构似乎被限制在一种非黑即白的框架里。人们都能接受历史上着名的黑人民权运动（Black Civil Rights Movement），但是在涉及到其他有色人种的时候似乎就不再如此。这种状况就导致在一些人的理解中，美国的种族就剩下黑白两种顔色。 对我的亚裔朋友们来说，始终存在的一个挑战在于公民参与度上。如果想要提高自己的地位，我们应该尽可能多的参与公共生活。对亚裔的刻板印象在于总是彬彬有礼、顺从甚至是唯唯诺诺的以及被动并且消极的。的确，这似乎是一种根植于我们文化的属性。但是我也相信，亚裔能够让自己变得更有影响力，但是先决条件在于我们有这么去做的意愿。