移民

　　圣塔巴巴拉县中医师韩伟东(Weidong Han)灭门案扑朔迷离，当地英文媒体又报道称，韩伟东曾被卷入庞氏骗局。 　　根据《圣塔巴巴拉独立报》近日的报道，韩伟东因为牵扯到当地著名的希望农场庞氏骗局(Hope Ranch Ponzi scheme)而在11年前被联邦指控逃税。报道称，这个骗局涉案金额达3亿美元。这个骗局中一个角色还出现在了韩伟东前不久举行的一个追悼会上，而且之前还就韩伟东一家人被害的案件接受过媒体的采访。韩医生的这位友人曾经因为在骗局中扮演的角色而入狱5年。此外，这位友人在上世纪80年代还因涉及一起化妆品公司骗局受到过指控。 　　然而，联邦法庭的档案中并没有韩伟东受到逃税指控的记录。华裔律师刘龙珠曾经是不少庞氏骗局案件的代理人，他对这类案件的处理非常熟悉。刘龙珠说，联邦检察官提告的案件97%都会胜诉，因为联邦政府资源丰富，他们可能会在之前就跟踪1年、2年，因此有大量证据。如果受到指控但并没有记录，很有可能在案件进入大陪审团程序之前就已经与检方和解，因此没有受到正式指控，另外一种情况就是进入了大陪审团程序之后与检方和解，这样检方不会对外公布记录。 　　根据其处理庞氏骗局案件的相关经验，刘龙珠律师说，联邦检察官在很多庞氏骗局的案子中都会以逃税漏税的罪名来进行指控，因为最容易成功，但如果被告愿意作为污点证人提供证据，检方为了保护证人就不会对其进行正式指控。 　　上个月发生在圣塔巴巴拉的中医师灭门惨案震惊了整个华人社区，深受当地病人尊敬的57岁的中医师韩伟东、其29岁的太太于惠洁以及他们5岁的女儿艾米莉的尸体23日在其家中被发现。警方表示，3人的尸体上有枪伤，而艾米莉身上还有其它的伤。3人的尸体被发现时都用塑料薄膜及胶带裹着，停放在他们的车库内。  

周末去华人超市买菜，超过20块送一份某日报，因而看了一看。仔细想一下，竟然完全不记得上次看需要付费的华人报纸是什么时候了。然后看完的感觉就是，内容和我N年前印象中的完全没有什么变化，也完全找不到值得花钱去买它的理由。不禁有些感慨，退出历史舞台对之大概只是时间问题了。 前几天看了一个知乎上的对问题“眼看着自己所在行业日渐衰退是怎样一种体验？”的回答，在名列前茅的行业中，纸媒这个行业名列榜首。在中国做媒体，出于众所周知的原因诚然不是个好选择；然而在海外，在网络和移动科技的双重冲击下，这些中文纸媒也早是不复当年华人人手一份的风光了。前段时间《世界日报》 加拿大版在今年一月一日停刊，就是一个最有力的注脚。 这份报纸让我想起上个周末，帮我们买房的中介来探望我们的时候聊到他自己的经历。他大约60岁左右，在英国长大，非常有绅士风度。上世纪70年代，他在英国考上大学学习航天工程的时候，入学比例是20：1，很不容易。毕业后他选择了国防方面的工程师工作。 过了几年觉得在英国的生活很无趣，想换一个环境，就四处找工作，1979年来了加拿大的一家公司，继续做国防工程，也一直都做的还不错，事业发展很稳定，结婚定居在加拿大。没想到1989年冷战突然结束，铁幕升起，柏林墙倒下，整个西方社会巨大的假想敌苏联一夜之间消失了，英国和加拿大都发现已经完全没有继续之前庞大的国防开支的必要了。 于是几年之内，他的行业，他的公司，他的工作，就都这么都消失了。他之前的经验也不算太好用，周周转转最后改行当了房屋中介，直到现在也有二十多年了。 我自己的职业生涯不算很长，但是也经历过类似的行业的起伏。我十多年前在加拿大上学的时候，咨询和投资银行行业是毕业生毕业以后能够进入的最好的行业，门槛之高，竞争之激烈不亚于上哈佛之类的名校。 而在现在的毕业生眼里，咨询已经不算是那么吸引人的行业了，最让他们向往的工作机会是加入一个像Google或者Facebook早期那样的初创公司成为CXO，拿着原始股票上市。后来我在咨询行业工作过，比较了解咨询行业衰落的原因。 一方面，曾经的咨询行业是雇佣最聪明的人为大企业的高管们提供科学管理的战略建议的，那时候高管中读过MBA的人还没有那么多，因而咨询顾问们带来的科学管理的战略和建议往往很有效用。 现在的大企业高管自己几乎都有MBA的学位甚至自己就是咨询行业出身，完全了解咨询顾问的路数，根本不需要这些不熟悉公司实际运作的顾问。另一方面，现在的网络，科技的发展以及商业分工的细化，都让高管们获得信息的路径更多，速度更快，质量更高，这也很大地降低了他们对咨询顾问的依赖性。事实上，我后来离开那个咨询公司两年以后，它就被一个更大的国际竞争对手收购了。 在我工作过的咨询领域，在过去十年内，世界顶尖的那些竞争对手们通过不断的收购合并，已经从鼎盛时期的几十家公司合并为几个公司，而且这些公司中的顶尖人才也在不断退休或者离开这个行业。 还是俗话说得好，男怕入错行，女怕嫁错郎。对在加拿大的男男女女，尤其是新移民来说，入什么行，选择什么公司，都是大学问啊。我有一个前同事的故事就值得大家借鉴。前几年如果大家还记得，美国的零售商Target曾经在加拿大疯狂扩张过几年，那时候我们其实都不太满意当时的公司，正好Target来挖她，当时看来，Target风头正劲，一副分分钟要把Bay啊，Canadian Tire 挤垮的势头，是个不错的选择。 结果没想到又过了两年，Target强龙不敌地头蛇，灰溜溜撤出加拿大了，她也自然失业了，现在只好在家边带孩子边找工作。再往前几年看看，曾经在加拿大几乎每个Shopping Mall都有的电子零售巨头Future Shop，不就跟不上市场的发展，也倒闭了吗？ 另外，加拿大的汽车制造业曾经也是重要经济支柱，现在也因为人工昂贵，工会繁杂，越来越多的工作被转移到了发展中国家。这些在我看来都是全世界范围内正在衰落的行业，只不过因为加拿大节奏比较慢，衰落的没有那么明显罢了。另外，还有这两年油价一低，整个Alberta的经济不也一样跟着抓瞎吗。 曾经我们这些在安大略省工作的人眼热着西部的高薪好工作，结果三十年河西，三十年河东，现在倒轮到我们西部的朋友们抱怨两年没涨工资了，直打听现在在安大略还有什么工作机会。

　　ABC，也就是我们常说的香蕉人，是一个非常有意思的群体。他们看起来和我们如此相似，但其实却又如此不同。 　　中国人到了美国后对ABC的心理认知，一般都会经历三个不同的发展阶段。刚到美国的头一两个月，在大街上或者公共场合看到和自己一样黑头发黄皮肤黑眼睛的人，往往会喜出望外，以为遇见了同胞。可是等你忙不迭地冲过去，拉着他们用中文打招呼，对方却一脸狐疑地看着你。于是你知道了，哦，原来他们是ABC。 　　慢慢地生活中有了一些ABC的朋友，但随之而来的却是更多的误会和挫败感。虽然明白他们不会说中文，但是一开始仍然会在心里一厢情愿地把他们当成自己人。可是，当你想要和他们分享讨论中国的事情，却发现大多数时候其实他们并不感兴趣，甚至会有意地回避关于中国的话题。 　　最后，你会慢慢地习惯他们的心理，不再试图把他们当成“中国人”或者“和中国有关系的人”，而是把他们当成美国人来对待。只有这样，你才能越过和他们之间所存在的那段心理上的鸿沟，和他们开始深层次的交流。 　　和ABC交往，最重要的原则就是把他们当成美国人。他们不想被当成中国人或者亚洲人，很多ABC不愿意和中国人有过多亲密的接触，也是因为想避免被当成中国人的尴尬，这是他们心底最微妙最柔软最敏感的一个结。当然并不是所有ABC都这样，我也遇到过不少热衷中国文化、关心中国的ABC，但是那个结，在每个 ABC的心里或多或少都是存在的。 　　事实上，就连“ABC”这个称呼本身也是他们非常排斥的。这个词是中国人造出来的，对他们来说是一个很不正确的概念，因为ABC的全称是“American born Chinese”，在美国出生的中国人;同样让他们不能接受的称呼还有中国人常说的美籍华人。这两个称呼体现了中国人的思维模式，“美国”是用来限定的定语，但归根结底还是把他们当成中国人。他们认为正确的称呼是“Asian American”或“Chinese American”，亚裔美国人或华裔美国人。 　　我遇到的几乎每一个ABC，都会在刚认识中国人的时候没聊几句就寻找机会说出“你知道，我是美国人”这样的话。不信，你去看看骆家辉担任驻华大使后，在公开场合说过多少次“我是个美国人，要以美国利益为重”这句话，我印象里就有好几次。当初很多中国人因为来了一个华裔当驻华大使就欢欣鼓舞，认为他是自己人，这是非常天真的误解。 　　摸透了这个规律后，我常常在他们说出“我是美国人”这句话之前，就有意无意地说“你们美国人”，让他们小小地开心一下，这是我很喜欢玩的一个心理游戏。 　　为什么会这样?原因很简单，因为他们在美国这个多元文化社会里，需要鲜明地确立自己的身份认知。 　　ABC的的确确就是无可置疑的美国人，他们出生在美国，英语是他们的母语，他们的思维方式、价值体系，甚至动作习惯和外表长相，都更偏向美国人而不是中国人。 　　一个ABC站在面前，是很容易一眼就能够区分出来的――他们说话时面部的肌肉运动更加丰富，笑容更加夸张，身材可能更好，气质也更加阳光自信。 　　注意比较下面两张照片，李小龙笑起来面部的扭曲要夸张很多，肌肉运动很丰富，而你们的王凯就很腼腆内敛。 　　再来比较下女孩子。范爷虽然号称豪爽，但是比起刘玉玲来就显得温婉多了，大笑时脸部肌肉的运动幅度也很小。 　　从种族上来说，ABC是中国人也没错。而且其实他们的人生里受到的中国文化影响也是很深的，只是不常表现出来。我在纽约认识的几乎所有ABC，从小都被父母送到中文学校学中文，所以他们基本上都能说中文，至少也能听懂，因为他们在家里和父母需要用中文交流。 　　所以说，ABC就是中国和美国两种文化跨界出来的优秀产品，同时兼有两者的优势，他们往往能爆发出惊人的创造力，这是他们独特的优势所在。

　　到了适婚年龄仍小姑独处的女性，究竟是「剩女」(Leftover Woman)或「胜女」？ 　　一部描述中国单身未婚女性与父母间，对于结婚看法的4分钟短片，透过社交媒体广为传播后，获得许多未婚的职业女性共鸣，在中西部一家大学任职的30岁华裔妇女张小冰感触良多地说，远在中国的母亲，不时向她隔洋放话「你不结婚，我死不瞑目」，让她备受压力，「我把自己照顾得很好，工作上更有所发挥」，当然也渴望真爱，但她认为自己不是「剩女」，而是可以掌握自己未来的「胜利女性」。 　　这部短片以多位年过27岁，却未婚的中国女性与家长互动为主题，探讨两代间对于女性结婚态度的截然不同，在「以孝为先」的中国传统观念下，这群「剩女」，背负了「必须尽快结婚」的庞大压力。   　　32岁的李珍妮(Jennifer)在芝加哥经营美容沙龙公司十分成功，事业顺利，却完全无法满足一心想抱孙的李家两老期望，61岁的李爸爸说，「人生每个阶段都有应该要做的事情，她到现在还不结婚，让我觉得以后没有脸面对列祖列宗。」 　　根据丕优研究中心(Pew Research Center)2014年9月发布的报告，包括亚裔在内的美国人，2012年25岁及以上没有结婚的比率，达到历史新高的20%，足足比1960年的9%高出两倍以上，其中亚裔未婚比率，也达到19%，比起1980年的13%，同样明显增加。 　　研究中还指出，高学历的女性未婚人数，也比高学历男性未婚人数要多。 　　出版过「剩女时代」(Leftover Women)英文书的教授洪理达(Leta Hong Fincher)，日前在康乃尔大学东亚语言及文化课程的演讲中，深入剖析了所谓的「剩女」，她说，剩女分成四个阶段，从25到27岁仍有勇气找对象的「剩斗士」(Leftover Fighter)，到28到30岁积极打拼事业无暇找对象的「必胜客」(The ones Who Must Triumph)。第三阶段的31岁到35岁单身女，称为「斗战胜佛」(Buddha of Victorious Battle)，主要专指高薪、高职、高学历的三高女性，而35岁以上未婚女性为「齐天大圣」(Great Sage Equal of Heaven)，这些女性，已拥有自己的公司、房子、汽车，也意味着走到「很难找到匹配对象的阶段」。 　　拥有佛州大学硕士学位的张小冰说，她认同洪理达的分析，但她并没有不想找对象，也期待「遇见爱情」，只是一直没有碰到合适的，她并不会因此影响对人生的规划，每年都利用假期到海外旅游的张小冰，两年来，去过巴西、智利、墨西哥等国家旅游，5月还将出发到古巴探险，「我很享受单身，但每次一接到在广州的母亲催婚电话，心情多少都会受影响」。 　　看完这两天在网上发布的「剩女」影片，张小冰想跟家乡的父母说，「我没有拒婚，但请尊重我的生活」。李珍妮也向爸妈喊话，「请不要再逼婚了」。

　　两阶段改革 申移民加分 取消劳动力 市场评估 　　在加国就读的国际生，近年以「特快入境」（Express Entry，简称EE)申请移民时遇到不少困难。联邦移民、难民及公民入籍部长麦家廉(John McCallum)周五在温哥华称，国际生是本国亟欲吸纳的移民，当他们申请移民时，联邦政府会为他们「加分」。另外，当局也在研究如何改革现行EE计划，冀国际生在加国专上学院毕业后，更易成为永久居民。   　　麦家廉周五在加拿大律师公会(Canadian Bar Association，简称CBA)在温市中心一家酒店举行的移民法会议(Immigration Law Conference)上，向出席的法律界人士发表演讲，阐述联邦政府现行的移民政策，并且接受在场人士的提问。   　　有出席者问麦家廉，有不少希望留在加国的国际生，由于未能在EE计划取得足够分数，被迫返回原居地，对此他有甚么解决方法。 　　移民最佳来源是国际生 　　麦家廉回答称，对于加国来说，移民的最佳来源是国际生，因为国际生年轻、受过良好教育、能说流利英语或法语，并认识加国情况，本国应多些吸纳他们，并鼓励他们在加国定居发展。联邦政府正计划分两阶段提高国际生申请成为永久居民的成功机会，首阶段是给予有意成为永久居民的国际生在EE下有更多分数，第二阶段就是改革EE制度。 　　麦家廉又表示，联邦政府考虑取消在EE下的劳动力市场影响评估(Labour Market Impact Assessment，简称LMIA)。现时�主在�用外国工人之前须申请LMIA，证明没有加国工人能担任某个职位。LMIA在EE制度里�很多分数。 　　CBA发言人杜瓦尔(Stephane Duval)在午餐会后表示，联邦政府完善国际生申请成为永久居民的言论令人鼓舞，盼能与麦家廉作更多讨论。 　　另外，有出席者问麦家廉联，邦政府会否增加省移民提名计划(PNP)名额?麦家廉回答时称，他最近通过安省商会(Ontario Chamber of Commerce)与商界人士会晤，商界人士针对引入移民的不同方式作出排名，临时外劳高踞榜首，紧随其后是省移民提名计划(PNP)，榜末是EE。 　　麦家廉表示，他希望把这个排序倒转，令EE排在首位，成为企业招揽海外员工的首选。他补充说，正在检讨EE制度，让企业能更容易及更灵活引入移民到加国。 　　EE是由前联邦保守党政府推出的举措，以配合加国劳工市场需要，让合符资格的高技术劳工可以申请成为加国永久居民，而当局会在6个月甚至更短时间之内，完成整个审批程序。