移民

Vansky综述，如需转载请注明来源，否则视作侵权 自从移民政策各种调整之后，对于留学生来说怎么都有一种越来越不容易的劲头。找什么工作可以移民，挣多少钱可以移民都不是咱们能控制的了的。在这变化莫测的移民政策里，留学生们最能掌握自己命运的应该就是英语考试了。   不管是联邦移民项目还是省里的移民项目，对英语成绩都有要求，而且有要求越来越高的趋势。不少留学生对考雅思三个字都是心有余悸，内心里是抗拒的不要不要的。可是为了移民又不得不一遍一遍的刷题，对脑力和钱包的伤害都是巨大的。这个时候思培的出现，就成了广大想要移民的留学生的福音。   思培，英文缩写为CELPIP，是由著名的加拿大哥伦比亚大学(UBC)积累多年经验所设计开发，是一套完整的英语语言熟练程度测试，用于评估英语听、说、读、写等各种技能。思培考试已经成为赴加拿大留学和移民的权威语言考试。   思培是赴加拿大留学、移民的权威语言考试，加拿大英语语言的12个等级就是与CELPIP的12个分数段一一挂钩的。大家非常关心的快速通道（Express Entry）的打分系统，就是根据12个英语等级来打分的。换句话说，思培，才是加拿大最官方的英语等级考试。   简单来说，雅思更像是一个文质彬彬手拿卫报的英国绅士，而思培则只是一个手拿Tim Hortons的加拿大老乡。雅思考试继承了英国人性格中的特质：略显古板，但治学严谨。思培则根据加拿大移民国家的特性和北美生活的细节做出了很多调整：更贴合加国的真实生活，实用性强，但并非没有难度。简单说说考试难度的侧重。即便是G类的雅思，其实在内容取材上还是更偏向于学术类范畴，更适合有留学经历背景的朋友。但雅思的写作一直以来都是各位同学难以攻陷的一块高地，所以很多朋友在申请学校或者移民时，也都因为雅思写作的单科成绩不够而郁闷不已。思培G类，在内容取材上大大不同于雅思的G类，因为雅思G类的大作文和听力还是同雅思A类一致，而思培G类四项的内容非常实用，加拿大本土生活化的场景，其实都在无形中为考生降低了考试难度。但要在思培考试中取得高分则不是那么容易了。比如说，思培的口语考试看似题目给出的信息点非常清楚，而且有充足的准备时间，但由于考生必须在有限的时间内回答完密集分布的题目，加之屏幕右上角“倒数计时器”的心理暗示，一场看似容易的语言考试也不再那么轻松自如了。   新政策下，提高英语成绩，能大大提高你的EE打分。举个例子，如果你的听力能从6级提升到7级，你的得分就从9分变成17分，也就是说，只要你听说读写各提高1分，你的EE打分就能提高32分！EE政策之后，移民局从Pool里边选择邀请人就是按照打分的由高到低，32分，能甩出去一大批人！这是一个质的改变！这个打分政策虽然不再要求最低分，但明显是倾向于英语能力高分的。   自2016年1月1日起，思培对雅思听力部分作出了调整，增加了 4 - 5 道加试题， 目的在于对提升对思培涉及的改进内测。虽然这些题目并不算在总成绩中 （标注为unscored items)，但是考生们也并不知道哪些题目是内测题，所以还是要一视同仁的认真对待。    听力类： 对话内容包括一些新闻热点，日常对话等基本题目，而且往往涉及加拿大如温哥华周围的生活场景。所以考生可事先了解一些加拿大如温哥华的地理、地图、公园、大学、图书馆、体育锻炼、旅游路线等知识。听力题型中有不少是要求考生判断说话人表达的情感，如表扬、厌恶、抱怨、感谢、抱歉或拒绝等。这样的题目可结合录音中人物对话的口气来判断。   阅读类：  一般有5篇阅读，内容涉及基本理解，图表概述理解等题目。所有的题均为选择题。考试时，文章在屏幕左侧，题在右侧，每篇文章有大约10分钟答题时间。   写作类：思培写作部分为60分钟，两篇作文且均为小作文，每篇作文有大约30分钟时间，字数均在150-200词左右。内容相对简单很多，一个是要求协商一封邮件，另一个则是做一个类似于问卷调查和用户回访的小短文。     口语类：口语其实同样考察听力的能力，因为考生首先要听懂录音中的对话与问题才能作答。每次回答时，需按＂record＂键，电脑自动录音，自己回答完毕，按结束键。回答太多也无意义，录音的时长是设定的。而题目内容涉及到对新闻和热点的一些评论，还有生活中给出意见，解决问题之类的话题。   报名费用   相对于雅思而言，思培考试便宜很多，不同省份价位会稍有不同，安省只需要300刀+税。考生若是购买相应的练习题package，还会有6折的优惠！

据最新消息，加拿大总理杜鲁多即将对中国进行为期8天的访问并出席G20峰会，加拿大《环球邮报》网站8月21日刊登题为《杜鲁多希望“重启”与中国的关系》的报道，两国官员和外部专家说，中国希望加拿大自由党政府能够对中国采取始终如一的态度，着眼于加强经济关系所带来的长远收益。这无疑将会使两国向着更紧密的联系迈进。 新的移民入籍法案将在今年公布，而日前移民部长麦家廉刚访问过中国寻求增设签证处，8月17日又在一个移民论坛上表示希望扩大中国留学生规模。至于加拿大为何如此青睐中国移民，主要原因就是为了通过增加移民人数来应对人口老化和劳工短缺问题。麦家廉也表示，加拿大眼下确实面临着人口老龄化的问题，需要更多新鲜血液来带动经济发展。 那么作为传统热门移民国家，移民加拿大需要怎样的条件?有哪些门槛以及如何移民呢?今天咱们就来说说移民加拿大的那些事。 图片来源：网络 一、亲属团聚移民 通过有血缘关系的加拿大亲属，获得移民资格。如加拿大联 邦的父母团聚移民，某些省份(阿尔伯塔、曼尼托巴、萨斯 卡其温等省)针对有四分之一血缘关系亲属的省提名计划 等;我们无法改变自己的血缘，所以这种移民方式受众人群 较少，大多都是子女通过其他方式移民加拿大后， 再为父母 申请团聚移民。 另外，市场上有一些移民与婚介机构，打出与加拿大人结婚移 民的招牌。但是加拿大政府对此审核极为严格，如中方人员学 历不高，没有结婚对象之外的外国朋友，或者婚礼出席亲属较 少，等等细节都能成为移民局怀疑您婚姻真实性的理由。除非您真心与加拿大人相爱，否则尽量不要轻信他人承诺，拿后半生的幸福当“赌注”。 在过去两年，父母团聚移民每年仅接受5000个申请名额。父母团聚移民是最受欢迎的移民途径之一，但前保守党政府2011年暂停有关申请，直到2014年政府重新接受申请时，提高了申请人的资产要求，最受争议的是设定每年5000个名额上限。现在，新上任的联邦自由党兑现了将新申请名额翻倍至一万个的承诺。此外，2017年加拿大父母团聚移民申请将于2017年1月3日重新开放，配额为10000个。 图片来源：网络 二、投资移民 申请者必须具备以下条件： 1.曾成功地进行决策管理或经营控制一项生意; 2.通过个人经商努力累积资产净值不低于八十万加元(约四百八十万人民币)，包括现金、存款、生意及不动产的总值。加国政府要求审核申请者之商业文件包括营业执照、承包合同、财务报表及缴税证明; 3.向加拿大投入规定的投资额度资金。 图片来源：网络 法定投资要求： 1.申请人必须投资于加国政府认可之投资基金，投资冻结期最短是五年，投资额最少为四十万加元。部分投资基金会提供贷款，可令投资额低于十万加元。申请人不需要参与管理该基金。 2.一经批准，申请者及其配偶子女可获发无条件之永久定居签证，可自由出入境及选择任何加国城市居住 ，不受投资地点及省份的限制，更无职业及经营限制。 3.此类定居申请可由加拿大联邦或魁北克政府驻海外的使领馆及办事处受理。 三、企业类移民 申请者必须具备以下商业背景及满足企业类移民的条件： 1.具备成功的经商或企业管理经验。 2.拥有足够的资金在加拿大建立或收购一项对本地社会有贡献的生意，并至少雇佣一名加国公民或居民(申请人配偶及子女除外)，申请者必须积极管理此项生意。 3.申请者必须在入境后二年内实践其投资计划，之后便可向政府商业部门申请取消其企业类定居的附带限制条件。 四、自雇类移民 申请者必须具备成功自雇经营生意的背景，有意愿及经济能力在加拿大开办其自我雇佣的生意，此生意必须对当地经济文化或艺术方面有显著贡献。受欢迎的自雇行业包括：艺术、设计、写作、音乐及运动等。 图片来源：网络 申请人需具备下列条件之一： 在艺术或体育领域有相关经验，能够为加拿大作出重大贡献，或者有农场管理经验，愿意并有能力在加拿大购买并管理农场。 在申请加拿大自雇移民前五年直到移民申请做出决定期间，有两年相关经验，可以是两个一年期的相关经验。符合下面任何一个情况就可以： 文化活动方面：A. 在文化活动方面有两个一年期的自雇经历，B. 参加过两个一年一次的世界级文化活动，C. A 和 B 的情况各一次。 体育运动方面：A.在体育运动方面有两个一年期的自雇经历，B. 参加过两个一年期的世界级体育比赛，C. A 和 B 的情况各一次。 农场方面：两个一年期的农场管理经验。 五、省提名移民 省提名移民项目是加拿大联邦政府和省政府签定移民合作协议，省政府有权根据本省的需要，自行挑选符合本省要求的人才，由移民部签发移民签证。根据基本要求的不同，还可以分为技术和商业两大类。前者一般需要本地雇主的雇佣证明方能申请，后者一般需要申请人有一定的个人资产、成功的管理经验，并能促进当地的经济发展，比如主动在当地进行投资的行为。一旦获得该省的提名并通过联邦政府移民局的健康和安全性检查后，申请人全家可获得加拿大永久居住签证(俗称枫叶卡)，不过必须到提名省份居住并管理所投资的企业。 图片来源：网络 安大略省提名计划(OINP) OINP取消了投资移民，改为企业家”和“企业”两种移民通道。申请人申请时没有语言要求，但两年内要求英语达标。 企业家通道：求在安省实施新的商业构想或购买本地现有企业。建立新企业后，企业创业折及一名商业伙伴将获得提名。最低投资额要求50万至100万加元;净资产80万或150万加元;新企业必须为加拿大公民或永久居民提供至少2个全职工作岗位。 企业通道：在帮助安省扩张业务或收购现有企业的成熟国际公司。需要有一项能为本省带来重大经济效益的商业计划，获得批准后，重要职员可得到临时工作签证，最 终获得安省移民提名。要求投资不少于500万加元;获得提名的职员必须为企业现有的重要员工，且对企业的运营必不可少;每提名1位移民职位，申请企业必须 为加拿大公民或永久居民创造5个全职岗位。 留学生：完成至少2年全日制的专科或本科教育，如果有海外学位的话在加拿大完成至少1年全日制的硕士学位或研究生文凭课程。一年全职工作经验,拿到O,A,B类工作经验，但不必须与所学专业相关。博士硕士(雅思7.0)可以直接申请省提名。 加拿大卑诗省PNP(BC PNP) 加拿大卑诗省PNP技术移民新机制会基于很多因素来考量，来反应移民申请者在劳工市场上获得的成功。加拿大卑诗“技术移民登记系统”(SIRS)与 加拿大联邦“快速移民”(EE)的人才库登记系统相似，评分准则主要是为了衡量移民申请人是否能对卑诗省经济做出贡献，主要因素包括工作经验、教育程度和 是否收到卑诗省雇主的邀请。 图片来源：网络 该“技术移民登记系统”的满分为200分，分为两大类：“经济因素”满分为120分；“人力资本因素”满分为80分。“经济因素”所列的条件包 括：工作聘书所需的技术水平(最高分60分)、工资(最高分50分)、获聘工作所在区域(最高10分)；“人力资本因素”所列的包括：直接有关的工作经验 (最高25分)、教育(最高25分)、语言(最高30分)。 图片来源：网络 面是加拿大卑诗省省提名移民计划(BC-PNP)目前公布的“确保获邀”的分数线。可以看到，每一个不同的类别，都会对应不同的获邀分数。但需要注意的是，这个分数是会改变的。 每隔一段时间，BC PNP就会从每个移民类别中邀请一些申请者继续进行下一步的申请。数量和频率目前都不可确定。被邀请的注册人从收到邀请开始的30天之内，必须在BC PNP的官网上提交完整的移民申请材料。

前前后后，我在加拿大也生活了十年有余。这期间，干过餐馆，摘过蘑菇，当过翻译，教过学生，也曾在世界五百强里做过白领。只是人生苦短，岁月无情：在最美好的十几年，因为种种原因，在中加之间来回折腾，将宝贵的职业生涯切割地支离破碎，最后在不惑之年再次回到加拿大时，只好由打工生涯重新开始。 其实这倒也无妨，劳动不分贵贱，自食其力光荣嘛。只不过没想到有一天，我也能经历国内“农民工”讨薪的遭遇，就差点儿没有爬上温哥华议会大厦维权了…… 那是2014年5月，我和老公开始在一个蓝莓园打工，也不算正式员工，就是季节性短工吧。大温地区盛产樱桃蓝莓等浆果，春天需要雇人洒药剪枝拔草，夏天雇人需要采摘，这两个季节也是果园里一年之中最忙的季节，需要招聘大量的短工；而进入秋天则会一下冷清下来，一般勤快的园主，自己在地里开着拖拉机除除野草维护一下就好。 工友们则来自祖国的四面八方，以中老年人为主，不乏退休前在国内设计院或高校任职的老知识分子，也有投资移民过来的中年小老板，年轻人谁看得上这又脏又累的活！总之，在异国他乡，兄弟姐妹们聚到一起，就是为了一个共同的目的：打工挣钱，养家糊口。在这一片不久前对我们来说还完全陌生的蓝莓园，大家纷纷戴上草帽穿好旧衣，拿起锄头挎上小桶，肩扛手提在园主的指挥下，开始发挥余热。 每天早上园主给我们七八个人分配好当天要干的活，或是施肥，或是喷药，或是除草，下班时如没特别说明（有时候下雨歇一天），就第二天早上还过来，有事来不了提前打声招呼就行，按天计酬。严格来说，管理各方面算不得非常正式，没签合同，也不打卡，就是每人报个工卡号，每天记录出勤而已。 就这样，烈日炎炎，挥汗如雨中，一晃一个月过去了，大伙儿开始暗自议论发工资的事，心说不要求按老外果园的规矩俩星期发一次支票，咱怎么著一个月发一次，也该到了吧？！可眼瞅着都进入下个月了，园主还是没动静。商量了一下，大伙儿推荐工友里70多岁德高望重的老杨去问年轻的园主，结果却被告知：这个月的考勤交晚了，只能跟着下个月的一起发了。大伙儿听后面面相觑，这都什么乱七八糟地，谁交的？交给谁？这又干我们什么事儿？！ 老杨等大伙儿七嘴八舌议论地差不多了，才在中午一起聚树荫底下吃饭的时候解释了一下，原来真正的园主还不是那个年轻人，而是他爸爸后娶的太太，江湖人称小妈，工资考勤就是交给她管理。 话说大家能来到加拿大，也都算得上走南闯北见过世面的人了，达官贵人们的豪门轶事，闭上眼睛也能想象一二，所以听后倒也没有多大惊小怪，倒是老杨随后说出的话让我们的心一下拔凉拔凉的：“我今年二月起就在这里打工了，前前后后挣了3000多，到现在都还一分钱没拿到手呢！” 这下真如一石激起千层浪，立马炸了蛤蟆窝！大家都难以想象，在我们千里迢迢不远万里投奔而来的加拿大，竟然还能有这种欠薪的事情发生！当下，众人决定私下分别去找园主，给点儿压力，合计着这次人多势众，他们应该不敢拖欠太久。当然事后证明，还是我们图样图森破了。 感觉好像欠老板的钱 第二个星期，我和老公因为找到更好的机会，就离开了蓝莓园。但基本上还是几天一个电话，催促年轻的小园主，还隔三差五地跟老杨等众工友通个气，了解一下进展，交流一下信息。两三个星期又过去了，每次打电话对方态度都很好，但得到的答复不外是“我这段时间每天都在园里没工夫”“好，过几天我见面时就把考勤给她。”“下周端午节我们全家一起吃饭，到时候我再催她一下”，最后，电话打得自己都不好意思了，脑中浮现出“滚刀肉”这个词。 老公劝我说: “就这一个月工资，人家那么有钱，不会赖你的，再等等吧”。来自东北的老王人耿直说话冲：“哎呀我跟你说，来自XX的人就是这样，他们的名声在外不是偶然的。我弟媳就是那儿的人，当年还不是小三儿上位……”具体是哪儿，就不说了，以免有地域歧视之嫌，不利于民族团结。再说，私下认为，也不是所有来自那里的同胞都这样，坏人哪里都有，英雄不问出处！ 言归正传，转眼7月份到了，在新的工作岗位上两周一张支票，我们已经领了两次工资。我也跟老公下了最后通牒，不要再劝我等了，黄花菜都凉了，要“该出手时就出手”。单位管人事的老外Maria听说了这事儿，热心地建议我们去找劳工部，说由他们直接出面讨薪，无往不利。但是，商量了一下，决定还是先不要惊动官府，毕竟都是同胞，抬头不见低头见，得饶人处且饶人吧，实在不行再找不迟。 于是我又拿起了手中的电话，不过这次不是打给年轻的园主了，而是直接打给了他的母后，义正辞严地向她讨薪，态度坚决，大有今天不拿到支票誓不罢休的气势。果不其然，推脱是少不了的，责任也是随口推卸：“都赖xxx， 我跟他说过多少次了，考勤要及时给会计，不然老拖欠工资，都没人愿意给我们家干活了。”“那你今天有时间吗？”“我现在外面呢，估计晚上六七点才能回去，要不下周？！”“那我们就去你家等你吧，没事儿，你别太赶！”。 几个回合下来，最后想约几个小时后在蓝莓园见面。放下电话，满手是汗，老公批评我太pushy，快把人赶沟里去了。我说：“怪我咯？！套用一句老祖宗的话，这叫天堂有路你不走，地狱无门闯进来！”。 斗争的结果，是当晚真的拿到了支票，只不过，第二天还不能马上存银行，一个没注意，烫金的支票上，日期被填到了月底，回到家打开灯才发现。网上一查，才知道这叫post-dated cheque，得，又长学问了！

  当地时间2016年8月21日，法国巴黎华人游行现场。 无数红蓝黄色的小旗子挥舞，近万名华人挥舞着拳头，进行着“反暴力要安全”的大游行，要求政府改善地方治安保障华人华侨的生命财产安全。甚至当地市长也出现在游行队伍中，表达对华人诉求的支持。 事情起自本月7号一位华侨张朝林在巴黎北郊遭到暴力抢劫，张朝林头部遭重物直击当即倒地，昏迷5天后去世。 这是当地频频发生的针对华人群体暴力事件的又一受害者。 张朝林1967年5月21日生于浙江温州，前往法国从事服装等生意已长达12年，育有两个儿子，另有一名年仅一岁的小孙女。经过多年努力，他终于在去年获得法国正式居留权，两个儿子目前也在巴黎经营服装店与餐馆。 他不久前刚学会开车，拿到了驾照，本来准备年底和儿子一起大刀阔斧地开始创业。按照设想，美好的人生才刚开始。而如今，儿子没了父亲，孙女没了爷爷，张朝林年迈的母亲更是被迫前往法国，处理儿子的后事。 张朝林家属手捧遗像 没错，这发生在法国，巴黎。 在张朝林被抢劫后，当地华人华侨已经忍无可忍。在上周末的集会上，很多人表示他们“受够了（暴力），应该是终止这种局面的时候了。”一名22岁在当地居住的大学生表示，“暴力情况越来越严重”，他说，今天是张先生，明天也许就会是自己。 当地报纸《巴黎人报》曾报道，自去年11月以来已经记录了100起暴力袭击案件。而且，近年来暴力不断升级，原来只是单纯的抢劫，现在发展到暴力致人伤亡。 当地华人曾多次呼吁当局强化治安，但由于当地居民成分复杂、警力不足等原因最终收效甚微。 法国华人维权中心主任曹华钦接受《法国侨报》记者采访时，既愤慨又忧虑地说，“……我们不知道下一个轮到的将会是谁。这里的华人哪一个没有被抢过？华人的安全究竟在哪里？我们这里的每一个人、每一天都生活在提心吊胆、心惊胆战之中。所以我们不能坐以待毙，必须要行动起来，争取我们应有的安全保证！” 为什么这些地方的治安那么差？ 当地的华人认为，法国对待移民的伪善态度是主要原因。一方面，出于对传统殖民地的黑人与阿拉伯人的关照，对于因来者不拒。另一方面又缺乏有效的管理，移民往往成为边缘人群，而国家机构对于犯罪的惩罚不足，导致法国以非裔和阿裔为主的聚集区治安较差。 而巴黎北部正是这样的地区。此次张朝林遭抢劫的奥贝赫维利耶市华人较为集中，邻近各种移民混杂的“暴力街区”圣但尼。 去年11月，警方在圣但尼区围捕巴黎恐袭的主嫌阿巴伍德   相关的问题有多久了呢？边驿卒检索到了15年前的一条新闻《巴黎治安仍堪忧 华人成立“治安咨询委员会”》，新闻里写道：“近来，巴黎治安问题引起各界关注，中外媒体纷纷报道。而华人区往往成为歹徒的目标区，华人同胞人身安全与财物屡遭损害，备受威胁。鉴于巴黎治安形势依然严峻，故诚邀巴黎华人社区各界人士共谋可行对策。” 但是之后治安情况似乎并没有好转。华人华侨被抢劫的新闻仍屡见不鲜。 更令人惊讶的是2010年5月，中国全国人大常委会副委员长乌云其木格在率团出访过境巴黎时，所乘车辆受到试图抢劫的歹徒袭击。幸好随行安保人员迅速反制，车上人员未受伤害。其后法国外交部代表政府向中方致歉。 全国人大常委会副委员长乌云其木格也曾在巴黎被抢 2010年6月1日晚，巴黎美丽城一场华侨华人的婚宴将要结束，大批宾客离席正陆续散去的时候，20来名不法歹徒围堵在酒楼门口，对出来的宾客当众进行暴力抢劫，嚣张气焰令人发指，很多人吓得躲在楼内不敢出门。 在此危险关头，一位华人路见不平，先是对天鸣枪警告，在歹徒们充耳不闻仍不收手的情况下，这位华人开枪击中了一名强盗的腿部和臀部，其他歹徒见状仓皇逃走。随后巴黎警察赶到，歹徒逃之夭夭，见义勇为者反遭逮捕拘留。 美丽城和今天爆发游行的欧贝维利耶市，分别位于北里东郊和北郊 美丽城（Belleville）是位于巴黎东郊的华人聚集区，成员复杂，几乎每天都有抢劫或盗窃事件发生。 法国巴黎北部、东部郊区一直是治安问题的重灾区，尤其是欧贝赫维利耶市所在的塞纳-圣德尼省，其犯罪率更是高居全法国首位。 到今天，犯罪分子依然嚣张如故。就在今天的万人游行现场，竟然还有人试图抢劫华人，被愤怒的游行群众制服后交给警察。 所以巴黎警方是不是不作为？ 有所作为，但力度仍然不足。 警方已加强华人社区的保安，并聘请了一名会说华语的职员，以改善为当地华人社群提供的服务。 但前面提到的的人力不足，法律无力的问题仍然存在。 今年2月，巴黎警察总局局长就被华人“约谈”了。 首先是法国华侨华人协会致信法国总理瓦尔斯，要求加强对华人社区的治安管理。这一要求引起了瓦尔斯的重视，他将信件转给内政部处理，而内政部则直接给巴黎警察总局布置了任务。 所以巴黎警察总局局长将带领数名下辖区警察局局长，来到位于巴黎东郊的华人聚居区“美丽城”，与当地华人华侨举行座谈会。 据当地代表介绍，此前警察有时候也会在美丽城区域进行集中整治，也会令治安好转一段时间。然而这种治理工作没有延续性，不法分子又具有流动性，他们会转移到他处作案，过不了多久还会回来，始终是难以从根本上解决问题。 警察要有所动作，华人也要团结自救。 法国华人华侨也在团结自救   比如法国华侨华人协会主席王加清计划组织一支民间队伍，配合警方工作，向警方提供相关信息。同时也要定期与警方展开交流活动，梳理近期案件，一方面对办案有力的警员进行表扬和感谢，另一方面也对处理失当或悬而未决的案件进行监督。前面提到的法国华人维权中心也有着相似功能。 总的来说，这一问题的解决，需要法国政府反思移民管理政策，而华人华侨发出团结的声音、增加政治话语权，也是问题解决的另一面，周末的华人大游行就起到了这样的效果。 此外，边驿卒特别提醒，法国的报警电话为(0033)17。中国驻法国大使馆求助电话为0033-615742537。外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心电话则为0086-10-12308或0086-10-59913991，在法国旅行，一旦遇险，均可拨打上述电话进行紧急求助。

　　地广人稀的加拿大，在多年来凭借投资移民吸纳了中国等亚洲国家的移民后，近日发现自己更加急需的其实是技术移民。 最新消息显示，加拿大魁省移民局已宣布开放今年第二轮魁省技术移民申请，截止日期为8月22日。本次开放的名额为5000个，采取先到先得的原则。 加拿大联邦移民部长麦嘉廉(John McCallum)本月17日在温哥华接受《第一财经日报》采访时，再次重申了他之前向中国表达的一项意愿，即希望能够在中国的成都、南京、武汉、济南以及沈阳等城市开设新的加拿大签证快速申请中心，以推动更多中国游客、留学生和短期工人前往加拿大。 12日，麦嘉廉访问菲律宾时还表示，加拿大政府将大幅修改由上一届政府制订的年度移民数量，从2015年的26万~28.5万人，增加到2016年的28万~30.5万人左右。“我倾听到呼声后的感觉是，加拿大的确需要更多的移民，以修补我们日渐老化的人口结构，尤其是在东部的海洋省份。我们需要更新鲜的血液，以保持我们的经济持续向前。”麦嘉廉说道。 麦嘉廉的这两次表态都意味着，加拿大需要更多的投资、劳动力和人才。加华移民留学中心副总裁吴冰女士介绍道，她经手的中国技术移民案例中，最受加拿大欢迎、办理移民最顺利的是一些尖端科技产业的人才，例如核能开发、太空和航天科技等。 　　高技术移民求职难 加拿大最大的求职网站Workopolis在2015年列举了十大最急需人才的工种，分别是熟练技术工人(年薪5.2万加元，约合26万元人民币)，技术员(年薪4.9万加元)，销售代表(年薪4.7万加元)，办公室文秘、行政人员(年薪4.2万加元)，司机(年薪4.2万加元)，工程师(年薪7.6万加元)，主管人员、经理(年薪9.1万加元)，机械操作员(年薪5.4万加元)，会计、财政人员(年薪5.9万加元)，体力劳动者(年薪3.9万加元)。 不过，无论是上一届保守党政府还是现任的自由党政府，虽然都强调加拿大对高技术人才的渴求，却都面对一个绕不过去的难题，即高技术移民的人才浪费问题。 现实已证明，许多受过高等教育且有相关工作经验的高技术移民，因为无法在加拿大找到相应的工作，最后只好选择回国，或为解决温饱问题而改为从事体力劳动。许多拥有硕士甚至博士学位的新移民，为了在应聘一些低端工作时不会因为学历过高而被排除，只好故意隐瞒自己的高学历。 2010年，加拿大联邦移民部和人力资源部携手，曾“简化”网上申请系统，帮助已经有从医经验的外国移民医生尽快获得行医执照，缓解本国的“医生荒”问题。但安大略省内外科医生会注册主任杰拉思医生(Rocco Gerace)当时就表示，外国医生在加拿大重操旧业的主要障碍是，无法获得住院医生的实习资格。 移民自广州的詹先生就遭遇了这样的困境。他在国内拥有医学博士学位，是一名已有10多年行医经验的心血管专科医生。他于2005年移居多伦多，在来到加拿大后的第一年，便顺利通过了加拿大医疗委员会对他的海外资历认证，后来又通过了医生资格考试。 但与本地医学院的毕业生100%获得住院医生实习资格相比，詹先生却要去争取每年只有200个的海外医生实习机会，而他的竞争对手，还包括许多在海外学医的加拿大人，这些本地人显然比移民医生更具优势。始终无法获得行医执照的詹先生感觉是被加拿大当地强烈的地方保护主义刁难了。 简化申报手续的办法行不通之后，加拿大政府退而求其次，把医生“降格”使用。2014年，加拿大联邦政府向一个名为“全国职业学院协会”(NACC)的机构拨款，由这个机构帮助高端人才，尤其是从事法律和医疗行业的移民“降级”，协助这些移民从事俗称“师爷”的法律顾问(paralegal)工作，帮他们进入私人健康护理、药剂师助理等不需要经过复杂的考试、培训、技术升级以及考执照的工作。 即便加拿大采取了种种办法，关于高技术新移民人才浪费的报道还是不绝于耳。移民医生所遭遇的折腾，同样出现在工程师、电脑专家和各类高端学科、行业的专业人士身上。 　　华人保姆优势难显 当高技术人才的落地生根在加拿大面临这么大的困难时，在廉价劳动力市场上，中国移民又是否有优势呢? 其他行业暂且不论，单在家政服务方面，中国劳动力的平均专业素养就不如著名的菲佣。 《第一财经日报》记者的一位友人聘请的华人保姆让人大伤脑筋，“要么嫌工资低，要么没经验不太会干活，要么身体不好。好多都是移民，正在坐移民监，年纪大了，身体都不怎么样。”她抱怨道。而最让她头疼的是，请来的保姆不能摆正自己的位置，很有主见。如今，她听说菲佣不错，正打算有机会就辞掉那名华人保姆，到比较牢靠的经纪公司去请菲佣。 本报记者所住的区域附近也是大多伦多地区比较富裕的犹太人聚居区。这些家庭条件优越的犹太人都喜欢雇菲佣。 而菲佣之所以享有这样高的声誉，和她们良好的专业素质有关。菲佣并不认为自己的工作低贱，始终以积极主动的态度去工作;而且她们学历不低，大多是中专以上学历，其中不乏教育、心理学、财会专业毕业的大学生。部分高级菲佣还持有护士、医师或教师的执照。 　　细化求职需求 加拿大联邦移民部在回复《第一财经日报》记者的采访时表示，加拿大所需的临时劳工的数量和行业随时都在发生变化，难以一概而论。 对于高端人才浪费的问题，移民部新闻发言人拉里维埃(Remi Lariviere)表示，移民部一方面尽可能做好专业评估工作，而且更注重细分领域，看移民申请人的专业能力和资质是否适合加拿大。同时，移民部将继续资助各类辅助机构，帮助落地或即将落地的移民熟悉加拿大的行业状况。 比如，2015年末，加拿大政府委托信息和通讯技术委员会所作的劳动力市场研究报告称，加拿大IT行业到2019年时会出现18.2万人的劳动力缺口。但这并不意味着所有从事IT行业的人士都可以找到工作。报告称，经过细分后，只有信息系统分析师或咨询师、电脑及网络操作员及网页技师、电脑程序和互动媒体程序员、软件工程师、图形设计师等这几类工作有较大的人员需求。这些工种都与社交、移动互联、数据分析和云数据等目前流行的互联网技术有关。 报告还称，许多雇主不愿聘请刚毕业的学生，因为要花很多时间和精力培养人才。相反许多雇主愿意聘用新移民，因为用较低的薪水和临时合约就可以雇佣，并且在有需要时，不用付出什么代价就可以“炒鱿鱼”。