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加拿大的最低工资研究之战正在如火如荼地进行着，根据Fraser Institute最新预测，安省提出的加薪计划可能会带来意想不到的、不均衡的后果。 今日，右翼智库在发布的一份报告中表示，安省到2019年将最低工资提高到每小时15加币的计划，可能会增加低技能工人，尤其是年轻人被“排挤出”劳动力市场的机率。 该报告引用了Kaitz指数，用来衡量最低工资与中位数的比率，研究显示，该比率越高，就业的不利风险就越大。 “未知的水域” 作者Ben Eisen，Charles Lammam和David Watson写到“随着15元最低时薪的实行，安省将会进入一片未知的水域。但是有充分的理由担心，这个政策会使很多安省居民付出巨大的代价，尤其是15-24岁的年轻人。他们很可能会经历由于最低时薪增长而对就业造成严重的不利影响。” 但安省并不是唯一一个最低时薪达15元的省份。艾伯塔省预计于2018年实行此计划，British Columbia政府表示会成立一个特别委员会，为15元最低时薪铺路。 此外，Fraser也表示，此次加薪可能会使一部分人受益，因为此计划在全省内实行，而不仅限于某个城市。 就业情况 作者表示“由于劳动力市场表现疲软，最低工资的急剧升级可能对该省的这些地区造成特别严重的就业影响”。 Fraser研究是这个有争议性的话题的最新进展。一些反加薪的群体表示，加薪会使得一些企业特别是小企业将无法解决劳动力成本上涨的问题。但是，支持方则表示对于现阶段努力维持收支平衡的人群来说，加薪大有益处。 安省财政责任办公室(Ontario’s Financial Accountability Office)上周估计，加薪的政策可能会导致该省丧失50,000个工作岗位。 但是加拿大最大的私营部门联盟Unifor表示，FAO的研究是有误导性的。Jerry Dias表示“现实是，这5万人不会失业。这一数字并不是实际失业人数的预测，而是一种估计，包括潜在但不是实际的、未来的就业机会，以及自动化增加所导致的失业率。” Unifor指出，FAO 已经发现加薪实际上会使大量工人受益，受益人群接近160万，约占全省劳动力的22%。 安省劳工部长 Kevin Flynn表示，该省不会取消加薪的计划。

今年7月加拿大联邦财长提出了一项针对中小企业的所得税改革方案。这一税改旨在全面取消中小公司（即CCPC, Canadian Controlled Private Corporation）在税务上的任何好处，以达到企业家与工薪阶层的平等。在谈到公司税制的“不平等”时联邦财长指出，现行的税制允许开公司的企业家通过与家人分摊收入（income split）来降低纳税，而工薪阶层却没有这种分摊收入的机会。 因此，这次提出的公司税改的目的是通过堵住现行税制的各种“漏洞”（loopholes）来取消企业家开公司创业的任何好处。概括起来，从以下4个方面堵洞： 第一、企业家从公司发工资给家庭成员需遵循市场价值的客观原则，即要像对待外人一样，干多少活发多少钱，按客观公平价值计算工资。联邦政府希望通过这一规则来杜绝企业家们通过发工资给自己的配偶，子女，父母等家人来分摊收入，享受较低税率的机会。因此，如果这项税改获得通过，以后开公司的企业家给家人发工资的金额可能会受到税局的挑战。 第二、公司股份在家庭成员内部发行，认购及转让也要遵循客观交易原则，以避免股东通过分摊股息收入来降低税率。 第三、公司优惠税率（联邦税率目前为10.5%）的适用将只限于积极生意的收入，不再适用于消极的投资收入。目前的游戏规则是，如果一个公司将其剩余资金做些投资从而获得“附带”的消极投资收入，也可以享受优惠税率，只要该公司从事的主体业务是属于积极的生意活动。 第四、公司股份转让时要将资本增值与未分配的股息分开来计税。目前的游戏规则是，股东从出售股份的所得都可按资本增值处理，不论该所得包含多少实际上的股息（即未分配利润的部分）。由于资本增值的一半可享受免税待遇（符合一定条件的甚至还可全部免税），目前税制的“漏洞”是开公司的企业家可以通过平时少分配或不分配股息，等到出售公司股份时将股息转换为资本增值，以达到省税的目的。 很明显，通过这些堵洞的公司税改联邦政府要实现的目标有二：一是维护工会及工薪阶层利益，二是增加税收；但其结果将会是适得其反。首先，加拿大如果不鼓励创业及创新会伤害经济和就业，最终伤害工薪阶层的利益。加拿大90%以上的就业机会为中小企业创造。 就增加税收而言，打击创业只会减少财政收入。联邦财长指望这些税改措施可为政府每年增加两亿五千万税收，但他没看到这些改革在两个方面会减少收入。一方面是削弱加拿大在国际上的竞争性，缩小加拿大的征税基础（tax base）。一些能离开加拿大的企业会流失到其它国家，特别是美国现在正在搞大幅度的降税税改，会乘机吸引大量加拿大企业南下。如何防范税基侵蚀与利润转移（即BEPS，base erosion & profit shifting）是目前世界各国面临的重大税务问题。 在另一方面，监督实施家庭成员工资定价客观交易的规则会造成更多的财政支出。这里主要涉及的是怎样评估家庭成员之间在管理上信任的价值，家庭生意会议的价值，家庭成员提供的咨询及感情上支持的价值等特有的问题。为解决这些方面引起的大量税务纠纷，税局的查税官员，上诉部门，税务法庭及上诉庭的开销，以及税局与纳税人双方投入的诉讼费用将不会低于两亿五千万。 不难看出，这样的税改若能获得通过，如果有任何赢家或受益者，可能是那些做税的专业人士；因为人们对税务策划及税务上诉的需求会增大。 总的来说，联邦提出的公司税改只会得不偿失适得其反；不仅会伤害企业家的利益而且还会伤害经济及就业，减少财政税收，因而已遭到一些团体的强烈反对。由于这项税改目前仍处于征求公众意见的咨询阶段，有意发表自己意见的人士，请尽快与所属选区的国会议员联系。

联邦财政部长莫奈（Bill Morneau）联同多位名经济学家，研究改革全国税务制度，藉以防止高收入者利用精密会计方法逃过缴付巨额的税款，其中最常见是通过成立私人公司合法避税。 自雇公司15年增两倍 有别于个人入息税，小企业及私营公司的联邦及省税率合共只有约15%。而全国的私营公司数量近10多年来不断上升。根据财政部资料显示，私人公司由2001年的120万家，增至2014年的180万家，其中自雇专业人士开设的私人公司，在过去15年更增加两倍。 漏洞一：收入分拆 税务专家指出，目前税制的其中一大漏洞是容许收入分拆问题。根据现行法例，就是家人在公司没有任何实质工作，私营有限公司的东主也可以把收入分散给配偶及18至24岁的子女。如果配偶和子女本身没有其他收入，他们更可以继续以低税率报税。 举例来说，史密斯（Smith）及钟斯（Jones）两个家庭，均是一对夫妇及育有两个25岁以下的子女。史密斯是自雇人士，并无开设有限公司，而钟斯则成立了一家有限公司。 史密斯和钟斯某年均赚取了20万元。扣除个人入息税及退休金供款后，史密斯净收入为12.56万元。相对地，钟斯利用有关分散收入方法后，钟斯家庭稳赚16.4万元，即比史密斯多3.84万元。 财政部估计，这问题令到联邦库房每年少收约2.5亿元。联邦自由党政府正考虑修例，经营者必须透过 “合理测试”，以证明其家庭成员实质参与业务。 漏洞二：“被动收入” 另一个主要税制漏洞是盈利处理方式。不少私人公司把每年赚取的盈利，投资在互惠基金及房地产，而非机械和仪器等与公司业务有关的项目。只要有关资金仍然属于资本部分，该公司便可以缴付较低的公司税率。 以安省两个室内设计师为例，其中一人为自雇，另一人则成立私人公司，两人收入同是25万元，生活开支也同是10万元，并且把扣税后余款拨作退休金储蓄。自雇者扣税后的退休金储蓄为6.7万元，而成立私人公司者则把 “被动收入”（passive income）以公司名义再投资，最终可以用作退休金储蓄的金额则有9万元。   据联邦财政部的资料显示，2015年，全国有限公司的被动投资总额达270亿元。政府正在研究的其中一个应对措施是提高公司税，然后为再直接投资公司营运的经营者提供退款。 漏洞三：利润转移 加拿大税制中的第三类主要漏洞是利润转移。以缅省一家大型有限公司为例，该公司某年收益有65万元，公司东主年薪25万元，如果要从公司额外提取30万元，以年薪55万元计算，他须要缴付约13.7万元个人入息税。但如果以股份形式透过其他多家相关公司转移，该东主最终仅须缴付约7.6万元税款。联邦政府正考虑立法，禁止上述利润转移活动。 总理杜鲁多（Justin Trudeau）过去表明，税制改革是针对年入15万元以上人士。

由于原油市场的乐观情绪和加拿大债券收益率走高，加元在周一(9月18日)早上上涨至82.15美分。虽然较近期最高点82.89美分还有一定的距离，但仍然非常强劲。   由于9月份发布的一系列客观的经济数据，加拿大央行10月份再次加息的可能性从原本的30%上涨至50%。而市场对美联储加息的预期是至少在12月以后。同时，美元和英镑在接下来的几周很可能因为英国脱欧受到影响而下跌。 美国原油CLc1价格小幅跌至50美元以下，为每桶49.71美元。   加拿大两年期债券价格下跌2.5分，收益率为1.624%。十年期债券价格下跌20分，收益率为1.225%。十年期今天早些时候收益率达20119，为2014年10月份以来最高水平。   对于加元未来的走向，市场的声音参差不齐。丰业银行认为加元在2018年底会涨至87美分;摩根大通认为加元在2018年初就会涨至86美分，但Capital Economist的分析师认为加元很可能在涨势过去之后跌落至75美分。    

美媒称，仅用了4年时间，由中国阿里巴巴集团的分支机构创建的一只货币市场基金就成了全球规模最大的此类基金，为中国数以亿计的储蓄者提供了一种高回报储蓄方式。   美国《华尔街日报》网站9月13日报道，得益于约3.7亿用户的贡献，这只名为“余额宝”的基金迅速发展，目前管理着2110亿美元的资产。美国晨星公司的数据显示，余额宝的规模是全球第二大货币市场基金——美国摩根资产管理公司旗下的一只美元流动性基金——的两倍多。 余额宝的资产仅在过去一年间就翻了一番，该基金目前占中国货币市场共同基金产业规模的1/4。   该基金的崛起是中国消费者转向移动支付的一个意外的副产品。余额宝的资金来自支付宝用户，约1/3的中国人会使用支付宝这一电子支付平台在阿里巴巴集团旗下的电子商务网站上购物，也会用它去买电影票或支付家庭账单等。     从某种意义上讲，余额宝的成功显示出近年来阿里巴巴及其分支机构的多样化程度及优势地位。成立于1999年的阿里巴巴集团已发展为一家对银行业、金融服务、媒体和娱乐业都有兴趣的科技巨头。该集团在纽约上市的股票的价格今年已上涨近1倍，12日股价达到每股175.27美元。   一位知情人士说，余额宝会这么快地发展到如此规模，并不在该公司的计划中，也超出了它的预期。   受该基金的高回报率（目前余额宝的七日年化收益率约为4.02%）吸引，一些投资者把每月工资中的很大一部分投入余额宝，这也是推动余额宝增长的原因之一。   中国第一只货币市场基金成立于2003年，在那之后的许多年里，此类基金主要以富人和机构投资者为营销对象。在花1元人民币即可开户的余额宝成立后，该行业出现爆发式发展，其他类似基金也纷纷开始吸引小额投资者。