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  • 加拿大道明银行集团（TD Bank Group）在最新季报中显示，由于与美国正在进行的反洗钱调查相关的费用，该银行本季度亏损1.81亿加元。 这家加拿大第二大银行因预计将为其反洗钱控制不力支付罚款，拨备了26亿加元，并已出售其在嘉信理财（Charles Schwab Corp.）的部分股份以筹集资金。 图源：51记者拍摄 TD周四表示，截至7月31日的季度，亏损相当于每股14分。而去年同期则实现28.8亿元的利润，每股收益为1.53元。第三季度的结果包括与美国反洗钱计划调查相关的35.7亿元的拨备。 按调整后基准计算，TD银行在最新季度每股稀释后收益为2.05元，而去年同期调整后每股收益为1.95元。该季度的收入总计为141.8亿元，高于去年同期的129.1亿元。银行的信用损失拨备为10.7亿元，高于去年同期的7.66亿元。 去年，TD斥资134亿元收购First Horizon Corp.的交易失败。不久之后，TD承认除了金融监管机构和财政部外，它还收到了美国司法部的询问。 核心指控是该银行未能在其美国多个分行发现洗钱和其他金融犯罪行为。TD在美国拥有超过1000万客户，并在东海岸拥有近1200家分行网络。 TD在今年4月份曾表示，已为反洗钱调查相关的事宜预留了4.5亿加元的初步拨备。它还表示，这一费用与其中一个监管机构的谈判有关，最终罚款可能会超过这一金额。 额外的26亿加元拨备反映了目前估计的与其反洗钱不力相关的总罚款金额。TD在声明中表示：“银行预计将在今年年底前达成全球性解决方案。” 分析人士指出，该银行可能还会面临多年在美国有机增长或并购方面的限制，而该银行在美国已建立了重要的零售业务。 图源：51记者拍摄 不过，在周四的最新季报中，TD首席执行官Bharat Masrani在一份声明中表示：“TD在加拿大个人和商业银行业务中创造了创纪录的收入和净收入，美国业务保持了持续的运营势头，并在市场驱动的业务中取得了强劲的业绩。” “我们继续投资于新的创新能力，并扩展我们的产品供应，更好地服务我们的客户。” TD表示，其加拿大个人和商业银行业务在最新季度的收入为18.7亿元，高于去年同期的16.6亿元。 同时，其美国零售业务本季度录得22.8亿元的亏损，而去年同期为盈利13.1亿元。 TD的财富管理和保险业务本季度收益为4.3亿元，略低于去年同期的4.31亿元，批发银行业务报告的利润为3.17亿元，高于去年的2.72亿元。 银行的公司部门本季度报告亏损5.25亿元，低于去年同期的7.82亿元亏损。 周三，该银行宣布出售了4050万股嘉信理财（Charles Schwab Corp.）的股票，按收盘价每股64.57加元计算，价值约26亿加元。这将使该银行在该公司的持股比例从12.3%降至10.1%。嘉信理财目前是美国最大的在线券商。 图源：Google 今天截至上午11时30分左右，TD股价跌逾3%至每股78.64元。
  • 你是否觉得自己的银行余额不如以前充足了？根据最新数据，全国各地的加拿大人都有这种感觉，因为人们带回家的钱比以前少了很多。 加拿大统计局周二发布了最新的家庭和个人收入报告，结果令人沮丧。 该机构表示，2022年加拿大家庭税后收入中位数为60,800加元，比2021年增长2.5%。 然而，在按6.8%的年通胀率进行调整后，2022年的家庭税后收入中位数实际上比2021年低了4%。 所有省份和地区的中位收入在经通胀调整后都有所下降。降幅最大的地区是努纳武特地区（-8.4%）、西北地区（-7.2%）和新斯科舍省（-5.6%）。 图源：51记者拍摄   收入减少对谁的打击最大？年轻人。 根据统计局的数据，在按年龄分组的所有家庭中，单亲家庭中父母一方年龄小于 25 岁的家庭收入中位数降幅最大，2022年下降15.1%至24,690加元。 25岁以下且不属于人口普查家庭的加拿大人的收入中位数降幅位居第二，2022年下降12.9%至17,650加元。这也是所有家庭群体中最低的。 25岁​​以下的夫妇家庭收入中位数下降了9%至45,070加元。 图源：加拿大统计局 统计局表示，从低收入率来看，年轻家庭和老年家庭之间的差异依然明显。 数据显示，老年家庭是唯一一个低收入家庭人数出现下降的年龄组，2022年降至14.8%。 相比之下，年轻家庭的低收入率激增，2022年攀升至60.8%。 对于年轻家庭，坏消息还不止于此。 报告还发现，父母一方年龄小于25岁的单亲家庭是2022年家庭收入中位数唯一比2019年下降的群体。 尽管2022年所有家庭中25岁以下年龄组的收入比2019年增加了20,190加元，增长了5.3%，但仍远低于老年家庭的收入中位数（49,820加元）。 在生活成本危机中，加拿大人的收入减少，难怪他们正在以惊人的速度破产。      
  • 加拿大最出名的税法和会计事务所之一 Moodys Private Client 公司的创始人，税务专家 Kim G. C. Moody 近日在 《财经邮报》发表文章，标题为“加拿大人缴纳的税款是否物有所值？答案是：没有。” 有专家直指：加税根本“物非所值”，而且对中产和企业的加税只会引爆连锁反应：让经济下滑，老百姓缩衣节食。 普通加拿大人交的税，类目繁杂，包括但不限于： 联邦和省级所得税 工资税 健康税 销售税 地税、 燃料和碳税、 车辆税、 自然资源税、 进口税和酒精和烟草税 还有等等其他形式的税 虽然社交媒体上一些人认为这份报告存在缺陷。但Moody 认为任何税收，即使是间接承担的税收，都会增加一个人的生活成本。这是值得深思的。 以下是报告中的一些要点： “2023年，加拿大普通家庭的收入为109,235加元，支付的总税款为46,988加元。 “换句话说，加拿大普通家庭将收入的43.0%用于支付税款，而35.6%用于基本生活必需品。” “与1961年相比，这是一个显著的变化，当时加拿大普通家庭用于支付税款的收入比例（33.5%）远低于用于基本生活必需品的比例（56.5%）。税收增长的速度远远超过了加拿大普通家庭的任何其他支出项目。” “自1961年以来，加拿大普通家庭的总税单名义上增长了2,705%，远远超过住房成本（2,006%）、服装（478%）和食品（901%）的增长幅度。” 花30秒来消化这些统计数据。如今，加拿大普通家庭支付的税款已经超过了生活必需品的支出，并且已经持续了一段时间，这一事实令人震惊。 当我在讲座或会议上谈到这个话题时，我经常测试观众，看看他们是否知道加拿大普通家庭支付的税款与生活必需品的支出相比如何。通常，他们的猜测都偏离很多。当我给出正确答案时，观众往往会露出惊讶的表情，甚至发出惊讶的声音。然而，当逻辑被更详细地解释后，大多数观众都会理解。 简单的事实是，加拿大普通家庭的可支配收入比以往任何时候都少，而整体税收的增加是其中一个重要原因。这导致用于储蓄、娱乐、旅行和改善生活环境的资金减少。 这种溢出效应是有害的。例如，由于可支配收入减少，一些人可能在相当长的一段时间内，甚至永远无法购买住房。尽管加拿大目前住房短缺的根本原因主要是由于非常糟糕的联邦移民政策（我们接纳的移民数量远超出我们能够提供住房的能力），但加拿大人的可支配收入减少也是一个促成因素，特别是在价格上涨的情况下（因为需求超过了供给）。 在我看来，政策制定者需要密切关注类似于最近报告的研究和跟踪数据。是时候回到上世纪60年代和80年代了，当时加拿大人理应在生活必需品上花费更多，而不是支持臃肿的政府。然而，要恢复到那种情况将是一项巨大的努力。 这首先需要大幅削减政府开支。削减应该迅速、深度且足够大，以使联邦政府能够将个人所得税税率普遍降低到一个更合理且具有竞争力的水平。这应当成为我们对当前个人、企业和销售税制度进行重大反思的一部分，并且我们应当大胆思考。 总体而言，加拿大人需要认真反思他们是否从纳税中获得了足够的价值。是的，我理解税收是我们为一个稳定的国家所支付的代价之一，这个国家为最脆弱的公民提供关键的基础设施和支持。但也有其限度。菲沙研究所最近关于这一主题的另一项民意调查发现，74%的受访加拿大人认为普通家庭被联邦、省和地方政府征收的税收过高。我对此表示赞同。 例如，2015年联邦公共服务部门的人口为257,034人。截至2024年3月31日，这一数字增长到了367,772人，增加了110,738人，增幅为43.1%，远高于同期加拿大总人口15.2%的增长率。这令人难以置信。 进一步分析，加拿大税务局（CRA）在2015年的人数为40,059人。而到2024年，这一数字增加到了59,155人，增幅为47.6%。 CRA在管理加拿大税法方面确实有重要职责。然而，对于CRA人员如此大幅增加，加拿大人是否得到了相应的价值？我的看法是明确的“没有。”我之所以这样说，是因为我亲身经历了与其讨论常规事务时漫长的电话等待时间，处理异议的无数次和长时间的延误，处理诸如外国税收抵免等常规抵免的延迟，处理完全荒谬的审计，以及许多新员工令人沮丧的无能。 美国前总统罗纳德·里根曾有一句著名的话：“政府对经济的看法可以用几句话来概括。如果它动了，就征税。如果它继续动，就进行监管。如果它不动了，就进行补贴。” 这句话蕴含着很多智慧。 据CD Howe研究所的一份新报告显示：通胀+税收构成了一个痛苦的组合，货币失去购买力本身就造成了严重损害，而当税收体系没有考虑通胀因素时，人们的生活压力、痛苦通常会翻倍，尤其工薪阶层、有存款的人、以及领福利的人。 加拿大，现在是时候要求我们的税款带来更多的价值了。 来源：https://financialpost.com/personal-finance/canadians-not-getting-enough-value-for-tax-dollars
  • 如果你投资了RBC或PH&N的共同基金（Mutual Funds），那么你可能已经是一项集体诉讼中的合资格客户了。因为这个集体诉讼想加入非常简单，你无需做任何事情，只需要等待分钱就可以了。 图源：51记者拍摄 周三，总部位于多伦多的律师事务所Siskinds LLP宣布，安省高等法院已经认证了一项针对RBC Global Asset Management Inc.和RBC Investor Services Trust的集体诉讼。 律师事务所在公告中写道：被告被指控向折扣经纪人支付了过多的、虚高的和/或未赚取的尾随佣金，这些费用是从RBC和PH&N共同基金信托的资产中支付的。 根据Siskinds的说法，尾随佣金（也称为尾随费用）是为了补偿共同基金经纪人向投资者提供投资建议的费用。 这些佣金也支付给了主要在线运营且不允许提供投资建议的折扣经纪人。 集体诉讼中写道：原告声称，由于通过折扣经纪人购买共同基金的投资者没有收到任何建议，这些投资者从中没有获得尾随佣金的价值，而支付这些佣金减少了他们共同基金投资的价值。 集体诉讼中提出的指控尚未得到证实，并且RBC和PH&N对这些指控持有异议。 谁有资格参与针对RBC和PH&N的集体诉讼？ 图源： T. Schneider Related searches/Shutterstock Siskinds表示，任何客户，无论他们居住在加拿大还是其他地方，只要他们在审判结束前通过折扣经纪人持有或曾经持有RBC或PH&N共同基金信托的单位，都是集体诉讼的一部分。 该诉讼代表集体寻求金钱赔偿，但目前尚无关于如果达成和解，加拿大人可能会获得多少赔偿的具体细节。 如果你想参与集体诉讼，你不需要采取任何行动。如果你填写表格，你可以获得案件的最新消息。 如果你不想参与集体诉讼或从中获得任何利益，你必须在2024年11月12日之前通过发送必要的表格给RicePoint Administration Inc.来选择退出。 你可以在此处获得该表格，或者拨打免费电话1-800-461-6166 ext. 1615（北美地区）和416-594-4390（北美以外地区）。
  • 纳丁-安（Nadine Ahn）表示，在因与同事的私人关系而被解雇之前，她曾有机会成为加拿大皇家银行第一位女性首席执行官。 根据她对皇家银行提起的诉讼，安女士“被皇家银行确定为首席执行官职位的潜在继任者”。 诉讼称，她于 2021 年晋升为首席财务官，并“保持了无可挑剔的工作记录”。“在加拿大皇家银行工作的 25 年里，安女士证明了自己是一位忠诚、值得信赖、才华横溢的领导者，在工作期间克服了许多基于性别的障碍。” 她在 2023 财年获得了 410 万加元的直接薪酬，其中包括 65 万加元的工资以及超过 340 万加元的奖金和股票奖励。这一数字比上一年增长了约 25%。 安女士现年 53 岁，于 4 月 5 日被加拿大最大的银行解雇，该银行称她违反了行为准则，“与另一名员工有未公开的亲密私人关系，导致该员工受到包括晋升和薪酬增长在内的优待”。   另一名员工是该银行负责资本和定期融资的副总裁肯-梅森（Ken Mason）。他在同一天被解雇。 两人分别以不当解雇为由提起法律诉讼，并各自要求赔偿数千万加元的薪酬和损失。他们都说，加拿大皇家银行宣布安女士离职的新闻稿中虚假地暗示他们有婚外情，安女士因此促进了梅森的职业生涯。 根据梅森提交的一份索赔声明，“加拿大皇家银行的这一歧视性和不公平的失误，终结了这位有望成为加拿大皇家银行首位女性首席执行官的候选人的职业生涯，并给加拿大皇家银行忠诚的长期雇员梅森造成了巨大的职业损害、个人和家庭尴尬以及隐私损害。” 根据他们的诉讼，安和梅森都已婚并育有子女。 皇家银行发言人吉莉安-麦卡德尔（Gillian McArdle）在就这两起诉讼向彭博新闻社提供的一份声明中说：“这些指控毫无根据，我们将在法庭上积极抗辩。我们在外部法律顾问的调查下进行了彻底审查，事实非常清楚，根据调查期间收集到的无可辩驳的证据，我们的行为准则存在严重违反。” 绯闻已流传很久 根据Global Mail报道，据消息人士称，在安女士和梅森被解雇之前，银行内部对他们两人之间关系性质的质疑已经流传了一段时间。据知情人士透露，安和梅森偶尔会在办公室外一起出现，去年秋天安女士批准财政部内部重大改组后，怀疑就增加了。 梅森在财务部门的晋升使他逐渐从中层晋升为副总裁。 2023年10月31日，加拿大皇家银行宣布对部门进行重大改组，授予他更高的资历，并将他提升到高于同期同事的水平。 据两位消息人士透露，随着时间的推移，高级领导者也离开了该部门，安女士则利用自己在部门组织决策上的权力，扩大了梅森的职责范围，以涵盖更广泛的任务，这也导致了加薪。 调查过程 这些文件罕见地向公众展示了加拿大最大银行的内部运作。这两名前雇员在法庭文件中描述了他们是如何在 4 月 5 日上午被分别传唤参加会议，然后被问及他们之间的关系。 安在法庭文件中说，首席执行官戴夫-麦凯（Dave McKay）在 4 月 4 日晚上给她发了一条短信，要求她参加第二天早上的会议。 她试图了解会议的内容，但没有成功。当她出现时，麦凯不在。接见她的是一名外聘律师和加拿大皇家银行员工关系部的一名人员。她的笔记本电脑和手机被扣押；会议持续了大约两个小时，“并以审讯的形式进行”，她的索赔陈述道。 与此同时，梅森被首席风险官格雷姆-赫普沃思（Graeme Hepworth）召去开会。当他在 4 月 5 日上午 11 点左右到达时，赫普沃思并不在场。梅森说，与安女士一样，他接受了外部律师和加拿大皇家银行员工关系小组一名成员约两个小时的询问。 根据梅森的描述，加拿大皇家银行的代表在会议期间进进出出，而律师们则“根据匿名投诉，对梅森进行了无耻的、破坏性的、伤害性的和虚假的指控，指控他与安女士有不正当的私人关系”。他被告知将被停职；几小时后，他就被解雇了。 安和梅森说，他们是老朋友了，但他们的友谊并没有违反银行的行为准则。梅森的诉讼称：“匿名指控者和加拿大皇家银行错误地描述了一段长期的友谊和职业工作关系。” 在加拿大六大银行中，从来没有女性担任过首席执行官。在皇家银行，九名最高级别的高管中只有三名是女性。该银行所有主要业务部门的负责人都是男性--这种情况将在 9 月 1 日 Erica Neilsen 接任个人银行业务负责人后发生改变。 安和梅森没有回复向其律师发出的置评请求。 安女士起诉要求赔偿近 5000 万加元。作为诉讼的一部分，她请求法院评估 2000 万美元的特殊和一般损害赔偿，以弥补“毁灭性的全球声誉损害”。梅森的诉讼请求超过 2000 万加元。
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