教育

　　本周三(11月25日)，一名华裔私人数学辅导员与其未婚妻被捕，被指控性侵一名14岁少女。该少女称，其于去年在北约克补习数学时遭到性侵。 　　多伦多警察局称，该华裔男子Kevin Chan现年32岁，为该14岁少女补习数学多年。同样被捕的还有Kevin的23岁未婚妻Kayla Drumonde，是Kevin所在私人补习机构Spirit of Math的志愿者。 　　据调查称，两人首先与女孩成为了朋友，骗取其信任之后，再将其请到位于Lawrence东路和Donway East的家中实施了性侵。 　　在去年夏天，Kevin在Spirit of Math位于Markham和Etobicoke的分部工作，警察在二人家中将两人带走。二人被指控集体性侵以及性骚扰两项罪名。 　　Kevin Chan所在的Spirit of Math是一家数学课外补习机构，总部在多伦多，并且在B.C.省、阿尔伯塔省、曼省以及安大略省都有多家分部。 　　在其主页介绍中称：“我们的教师团队Spirit of Math®录用的老师都具有相当的资质，能力和热情。他们都拥有大学学历，并接受过Spirit of Math®教学法的培训和指导。Spirit of Math的老师与学生通力合作，帮学生们答疑解惑，引导并鼓励他们接受新的挑战，并伴随着学生的每一个进步直至其成功。这种激动人心的过程是极具感染力的…” 　　在2000年至2015年间， Kevin Chan曾在多所公立学校和校外辅导机构任职。其中包括： 　　Dr. Norman Bethune Collegiate(2000年9月至2001年6月); 　　Avondale Public School(2005年9月至2007年11月); 　　Willowdale Middle School (2008年9月至2009年3月); 　　Flemington Public School (2009年3月至同年6月); 　　Light in the Attic Learning(2011年); 　　Spirit of Math in Markham and Toronto from(2011年9月至2014年8月); 　　Mathnasium of Don Mills (2014年11月至今); 　　二人于今日上午在College Park上庭听审。 　　多伦多警察称，相信还有更多的受害者没有报案。希望知情者可以拨打报警电话416-808-7474，或者416-222-8477。

陈文申   苏志武 吕志胜 党委书记陈文申违规超标使用公车被通报批评，一名副校长也被免去职务 新京报讯（首席记者王姝）昨天傍晚，中纪委转发驻教育部纪检组的消息称，中国传媒大学3名校领导：党委书记陈文申、校长苏志武、副校长吕志胜，因违反八项规定分别受到了通报批评、免职等处分。 中国传媒大学官网显示，该校领导班子共有10名成员，党委书记陈文申排在第一位，其后是校长苏志武。副校长共5名，吕志胜排在第三位。 新京报梳理发现，自八项规定实施以来，高校系统一次性处分顶风违纪的3名校领导，较为少见。 3名校领导顶风违纪 驻教育部纪检组通报称，陈文申所涉及的问题主要包括两方面：违规使用公车，“一直违规超标使用公务车辆，违规占用下属单位车辆”；主体责任落实不到位。 苏志武也有违规使用公车问题，同样是“一直违规超标使用公务车辆，长期违规占用下属单位车辆”。而且，苏志武还有三方面违纪行为：办公用房严重超标；违规在校外餐饮场所公款宴请；将赠送学校礼品未进行资产登记长期摆放在自己办公室。 吕志胜也存在违规使用公车和办公用房超标的问题：长期违规超标准使用公务车辆；办公用房严重超标，违规使用由原办公室隔出的储物间和会议室。 驻教育部纪检组特意强调，陈文申、苏志武、吕志胜在中央八项规定出台后，一直存在上述违纪情形，意即三人顶风违纪。 3名校领导还将面临党纪处分 中国传媒大学的行政级别对应的是厅局级。因此，陈文申、苏志武都相当于是厅局级官员。 目前，陈文申受到了通报批评处分。苏志武、吕志胜则被免去了中国传媒大学校长、副校长职务。驻教育部纪检组强调，对这三名校领导的处分并未结束，“涉及党纪处分由北京市纪委作出决定”，也就是说，继通报批评、免职之后，陈文申、苏志武、吕志胜还会受到党纪处分。 依据新版《中国共产党纪律处分条例》，陈文申、苏志武、吕志胜的违规使用公车行为；苏志武、吕志胜的超标使用办公用房行为；苏志武的超标准接待行为，均被列入了廉洁纪律负面清单中。 按照纪律处分条例规定，违规使用公车，情节严重可撤销党内职务或者处以留党察看处分；超标准、超范围接待或者大吃大喝，或超标使用办公用房，情节严重可以撤销党内职务。 5名干部涉嫌“阻碍组织调查” 除了这三名校领导之外，中国传媒大学还有5名干部被处分：党委校长办公室主任姜纳新、财务处处长刘湧、后勤处处长周哲、党委校长办公室行政科科长铁俊及秘书科副科长陈莹峰。 驻教育部纪检组通报称，上述中国传媒大学5名干部被调查的原因为：在接受组织检查询问时，提供虚假情况和材料，应付巡视检查和组织调查问题。 也就是说，此番驻教育部纪检组调查中国传媒大学违反八项规定的行为时，中国传媒大学从校办到财务处、后勤处，再到行政科、秘书科，集体“舞弊”，出具虚假材料试图混淆视听。 对比此前点名曝光的违反八项规定典型案件，像中国传媒大学一般的集体“舞弊”、阻碍调查情形，也极为罕见。 目前，姜纳新已被免去党委校长办公室主任职务，并由正处级降为副处级。周哲、陈莹峰则被免去了后勤处处长、秘书科副科长职务。刘湧、铁俊也被调离了财务处处长、行政科科长岗位。 年初巡视组曾查出公车用房问题 据新京报记者了解，此番驻教育部纪检组曝光的中国传媒大学党委书记陈文申、校长苏志武违规使用公车问题以及超标使用办公用房问题，都是此前教育部巡视组查出的老问题。中国传媒大学曾上报教育部称巡视整改基本完毕。 去年10月底，教育部曾派出巡视组进驻中国传媒大学，展开了为期两月的巡视。今年1月5日，巡视组向中国传媒大学反馈问题时就曾指出：学校党委对群众路线教育实践活动整改方案的落实工作不够到位，学校领导的办公用房、用车、秘书配备至今没有整改到位。并特别强调，“现任校级领导干部办公用房面积超标”。 在1月5日的反馈会上，巡视组组长、华中科技大学原党委书记朱玉泉建议：认真执行领导干部用房、配车、配秘书的相关制度，把腾退出来的办公用房用于缓解学校教学科研用房紧缺的情况。 陈文申和苏志武都出席了1月5日的反馈会，并表态发言称，“立行立改，抓好整改。” 纪检组：陈文申苏志武一直违规超标用公车 据新京报记者了解，今年4月中国传媒大学向教育部汇报巡视整改情况时称，违规使用公车和超标使用办公用房问题，都已整改完毕。 当时，对于违规使用公车问题，中国传媒大学汇报称：“3月25日颁布实施了新的公务用车管理制度。学校所有公务用车已全部收归后勤处交通运输中心管理和统一调配使用，取消了学校领导的固定用车”；“校领导公务用车在全校范围内统一调配使用”。 新京报记者获悉，中国传媒大学党委校长办公室还曾于今年4月2日印发《关于催交校内公务用车的通知》，责令4月10日前上交公车，并提出逾期未上交公车的单位及负责人，将予以通报，并按有关规定进行处理。 不过，驻教育部纪检组昨日晒出的八项规定问题账单表明，陈文申和苏志武“一直违规超标使用公务车辆，长期违规占用下属单位车辆”。 对于超标使用办公用房问题，今年4月中国传媒大学向教育部汇报称：学校成立了陈文申、苏志武任组长的办公用房清理整改工作领导小组，下发了《关于进一步做好办公用房清理整改工作的通知》，启动了全校范围的办公用房面积核定、清理整改和腾退工作。在职校领导办公用房已按规定整改到位。 可昨日，驻教育部纪检组指出，正是担任办公用房清理整改工作领导小组组长的苏志武，“办公用房严重超标”。

女生被同学掌掴本报记者雷亚徽翻拍 原标题：山丹县二中女中学生6分钟被同学掌掴38下 当地教育部门称已处理 每日甘肃网11月25日讯 据西部商报报道(记者雷亚徽)11月23日下午，一个身穿校服的女生被打的视频在网上被热传。这段视频画面中，一名穿校服的女孩站在路边上，被几名年纪相仿、身穿同样的校服的女学生轮番掌掴。记者细数了下，在短短的6分多钟视频里，被打女生遭38次掌掴。据了解，这个视频发生在张掖市山丹县第二中学校外，而打人者与被打者均为该校学生。 中学生6分多钟被打38记耳光 11月23日下午， QQ空间、微信朋友圈热传一则视频，视频中一个中学生模样的女学生被两名同学轮番掌掴，视频画面之外，不时传来阵阵狂笑。 视频一开始就充满“火药味”。一名扎着马尾、穿蓝色校服、黑色运动鞋、背白色书包的女学生站在小巷一墙角，另一名短头发、身穿同款校服的小个子学生挽袖子上前就给扎马尾的女生一个耳光，打人的学生嘴里还说着当地方言。 紧接着，视频画面中立马“跳出”另一名身穿校服，背黑白相间色书包的高个短发学生，这名学生跳着连续在扎马尾的女生左右脸部抽打超过10记耳光，嘴里还不停吼着“打我咧昂”，记者注意到，被打的学生一直沉默不语、也未还手，只是不停地倒退着步子，揉了揉脸。视频播放至1分15秒，被打的女生开始流鼻血，高个子短发打人者从书包内掏出纸巾，随后，小个子短发打人学生上前和被打的女生说话，继而又掌掴对方。 接下去的2分10秒至4分零9秒，随着视频播放，女生们打人的频率越来越高，记者细数了下，在短短6分多钟内，扎马尾的女生一共被打了38记耳光。记者注意到，在整个过程中，被打女生没有反抗，而打人的两名学生则不时嬉闹，表现得很轻松，甚至出现高个子短发学生刚打完人，就拿出棒棒糖放在嘴里的动作。除此之外，视频中不时传来狂笑声和“把这精彩一幕专门拍下来”“震一下这丫头”“太精彩了”等言辞。 打人者和被打者都是八年级学生 这个视频被发布到网上后，立刻引起网友抨击。有网友表示，这些打人的学生如此张狂是缺少关爱，家长应该加强她们的心理教育，还有网友扒出打人者是张掖市山丹县第二中学的学生，认为该校负有不可推卸的责任。 昨日下午，记者拨打山丹县第二中学教导处办公室电话采访，一位张姓工作人员称“学校不知道这个事情”，随即挂断记者电话。记者再次拨打山丹二中另一部办公电话，一位男老师向记者证实，网传视频内容确实是山丹二中学生打学生，打人和被打的学生都是8年级不同班级的学生，事发于11月19日下午这些学生回家途中，11月20日学校得知此事后，专门成立了事故处理领导小组处理此事。11月23日下午有人将该视频传至网上引起网友纷纷转发和评论。这名老师还告诉记者，打人和被打的学生都在正常上课。 山丹县教体局称此事已处理 几个8年级的学生，又在不同班级，缘何发生如此激烈的冲突？发生此事后，学校和当地教育部门又是如何处理此事的？昨日下午，记者多次拨打山丹县第二中学王校长的电话，一直无人接听。 随后，记者拨打山丹县教体局办公室的电话采访此事，工作人员称教体局已处理此事，但并未向记者透露处理此事的方式和结果。

加拿大帝国商业银行(CIBC)总裁杜迪格(Victor Dodig)认为加国的高等教育课程不够完整，使毕业生缺乏技能来带动经济发展。 杜迪格24日在接受加通社访问时指出，加拿大的经济成长最终是由企业家结合创新的商业科技和想法来带动，然而虽然国内高等教育普及，但学生在科学、工程、和数学等方面的创新发展却略有不足，表现甚至落后其他发达国家。杜迪格认为高等教育的课程必须与国家产业发展所需的人才相结合，特别应该重点发展经济创新。他说：“现在我们的学院和实务出现落差，学校没有教导学生就业所需的技能。” 近来加拿大经济持续受到全球大宗商品价格走低影响，特别是能源业受创最深。与此同时，其他产业如制造业也没有成功扮演经济的领头羊，致使今年前两个季度加国经济连续陷入衰退。 CIBC总裁认为加拿大的高等教育课程无法符合国内产业所需。(CBC) 对此，杜迪格认为学校不仅应与产业接轨，私营企业也必须不断创新，或者透过长期融资让中小企业得以发展科技。他并建议加国应该借镜其他创新成功的国家，如英国和德国，借此找到经济成长的新动能。

在加拿大读博士学位值不值?   在加拿大一直存在读博士到底有没有用的争论，一个新的报告显示，博士学位所带来的回报往往难以达到预期。   加拿大广播公司Pete Evans报道说，根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)的一份报告，总体来说，博士学位能带来更高的收入，但若把读博士的时间、费用考虑在内，博士学位的“经济回报”似乎并不是那么大，尤其在毕业后的初期。   仅1/5能当上全职教授   由Jessica Edge 和 Daniel Munro联合撰写的这一报告说，60%的人读博士是为了以后能当上大学教授，但实际上最终能成为大学全职教授的，只有18.6%，也就是不到1/5的人。   如果把范围扩大点，把全职/兼职教授、全职/兼职大学讲师、研究/教学助理、博士后学者以及大学管理工作都包括在内，大约40%的博士生毕业后能在大学领域工作。   这意味着，60%有博士学位的人在大学以外的学术或非学术领域工作。   1/4的人年薪不到5万加元   报告中说，在2007年，加拿大有博士学位的人年均收入为6万9267加元，但很多人的薪水远远达不到这个水平。   加拿大26%的博士毕业生，年薪还不到5万加元，读博士学位一般需要5到10年的时间，学习期间几乎没有收入，Jessica Edge表示，许多人读完博士都已经30出头，一年5万加元的确不多。   职业生涯后期有好处   不过，从长远角度看，拥有博士学位的人收入要高于硕士毕业生，而且也更不容易丢掉工作，这些益处大多是在职业生涯的后期才显现出来。   报告说，与其他学历的人相比，博士毕业生平均：   比有硕士学位的人每年多挣 $ 12,680   比有学士学位的人每年多挣$23,474   比大专学历的人每年多挣 $34,087   比高中毕业生每年多挣 $40,510   比没有高中毕业的人每年多挣 $46,569。   2%的职位要求博士学位   加拿大咨议局的报告说，加拿大只有2%的工作职位要求有博士学位，很多雇主不清楚博士生的潜力，也不知道该如何用他/她们。   雇主们往往认为有博士学位的人过于在某个领域专业化，在其他方面缺乏技能，许多雇主知道博士学位的价值，但不会把博士学位与5-7年的工作经验划等号。   相比之下，美国的博士生更受重用，工资增长比加拿大的快得多，因为美国的公司对研究开发投资更多，对高度专业化的人才需求更大。   加拿大博士生比例低于其他发达国家   过去十年中，加拿大政府对大学的研究生项目投入了大量资金，期望通过高等教育来推动生产力和创新，因此有博士学位的人数迅速增长，加拿大咨议局的报告显示，在2002-2011年期间，加拿大大学培养出的博士生人数大增了68%，在2011年，加拿大总共有20万8480人拥有博士学位。   但与其他发达国家相比，加拿大的博士生比例很落后，在25-39岁年龄组中，加拿大每10万人中有88名博士毕业生，瑞士每10万人中有215位博士，在芬兰为193，德国为188，美国每10万人中有119人有博士学位。   有博士学位的人往往“生产力”更高，对自身价值和整体经济都有利，只不过从个人财务角度看，博士学位的“价值”，不一定那么如人意。

　　许多大学生都有过这样的经历：选一门课苦读一期，结果教授打分超严格，期末给出的成绩令人傻眼。西门菲沙大学(SFU)一名学生针对这一情况，创设了一个网站，可帮学生参考哪些是比较容易通过的课程。 　　该网站名叫「课程挖掘者」(coursediggers.com)。创始人之一，西大学生塔瓦科(Ryan Tavakol)表示，网站主要使学生更容易获得课程数据以及评价。 　　塔瓦科指出，许多同学选了一门看似容易的课，结果却超难通过。因此许多同学聚在一起讨论他们的经验、交换意见，因此想到创立这个网站来。但他认为，不是所有的易修课程都容易获得高分，「你同样需要对这门课感兴趣」。 　　目前塔瓦科准备添加卑诗大学的课程，并计划将范围扩大到整个低陆平原的学校，但无计划利用该网站来营利。 　　这不是西大学生创设的首个点评网，另外一个ratemyprofessor.com网站，学生可以对教授的教学风格和能力等发表意见。

　　一个自称为「卑诗大学白人学生会」(UBC White Student Union)的社交网站网页前日突然成立，称白人已成「少数族裔」，并要证明他们高贵的血统。此网站掀起争议，支持者认为是族裔平等，反对者则批评这是宣传白人至上的种族主义。卑大校方需要发出声明，强调该网页言论及内容皆与卑大无关，并要求网页移除卑大的标遥以免误导市民。 　　一个名为「卑诗大学白人学生会」的社交网站页面，前日晚上在社交网站Facebook上成立。发起页面的组织声称在卑诗大学中，白人已经变成「少数族裔」，有必要站出来主张自身的存在。 　　这个「学生组织」强调，他们对白人的过去感到骄傲，更希望宣传正面且和平的未来视野。该网页上的第一篇文章便说明，设立网页是为了证明他们高贵的血统，以及祖先对这个世界所贡献出的无数美丽事物、科技、智慧。 　　「学生组织」认为所有族裔皆有权成立团体，更以华裔举例，强调虽然温哥华的商界及政界有很多华人，但未必能代表整个华裔族群，因此虽然卑大管理层以及学生会早有许多白人身影，仍有必要建立一个白人组织。 　　这个「白人学生会」成立後，随即在网上掀起轩然大波，以西人为主的大批网民涌入，强调温哥华不需要这种带有种族主义色彩的学生社团。不过也有支持者认为这是族裔平等的表现，甚至还有人讽刺温哥华应该「正视亚裔特权，并停止不公平对待白人」。 　　卑诗大学助理副校长芬利(Sara-Jane Finlay)昨日立刻发出声明，称这个「白人学生会」并不是由校方运作，校方也没有认可，因此网页上的任何言论皆与卑诗大学无关。她也称卑大还注意到该网页使用了卑大的注册商标，为了避免造成混淆，已经正式要求该组织移除卑大标摇 　　网页上的卑诗大学标志也随即於昨日下午遭到移除，更换成「卑诗大学白人学生会」的英文缩写「UBCWSU」字样。

很多加拿大大学毕业生就业时，都面临职位和薪酬同资历不相称(overqualified)的苦恼。加拿大帝国商业银行(CIBC)的总裁对此评论，造成这一问题的重要原因，是各大学没给学生适当的就业技能培训，导致学生不能学以致用。他呼吁学校能够改善课程，加入更多的创新理念和实用技能，这样毕业生在投入职场后才能真正起到积极作用，推动经济增长。 加拿大帝国商银行政总裁杜迪格(Victor Dodig)是在位于渥太华的商业高管俱乐部“加拿大会所”(Canadian Club of Ottawa)演讲时提出上述观点的。  他表示，加拿大的经济正面临挑战：全球经济大环境不明朗﹑商品价格持续低落，能源业尤其萎缩。虽然本国的一些产业在复苏，但是很缓慢。 加拿大未来经济增长，多数要靠企业家。他们若具有商业化创新意念和科技，便能在相关领域推动经济。然而同其他发达国家比较，加拿大年轻人虽然接受高等教育的比例很高，但是却没有在大学里接受足够的职业技能培训。于是很多人在就业时，教育水平过高，而工作资历不足。 杜迪格批评，加拿大大学过于死板、不够创新，特别是科学﹑工程学﹑数学，这些学科的教学质量赶不上其他发达国家，而教出来的学生也难以胜任就业岗位。 他强调，创新是拯救加拿大经济的唯一办法。  杜迪格呼吁，加拿大的大学和大专应该为学生“量身订造课程”，为就业做好准备，并给他们应有的培训，配合业界需要。这样学生在走上工作岗位之后就能学以致用，并促进经济发展。 大学课程改革是一个很庞大的工程，而社会各界都需要为之努力和推动。 杜迪格还说，为了促进经济，私人企业也应出力，激励经济创新，给加拿大小型科技发展公司更长期的资助，让这些“新起家”的公司能够有机会发展为永久﹑并带来职位增长的全球公司。

翔翔约10个多月大被拍到已经会双脚直立的画面，甚至会站着拍手让范玮琪超感动。 据台湾媒体报道，“飞翔兄弟”2015年1月15日出生，成为范玮琪（范范）和陈建州（黑人）期盼好久的家庭新成员，出生之后成长动态备受关注，人气完全不输给明星爸妈。双胞胎弟弟翔翔出生10多月后，范范25日在脸书开心宣布小儿子终于会自行站立了，还公开了影片，让网友看了惊喜不已。 影片中，翔翔身穿点点婴儿服，在完全没有任何辅助物帮忙下，双脚直立且脸上笑容满溢，不断地对着前方拍手呵呵笑，且平稳站立时间达10秒钟，最后才失去平衡一屁股坐到地上，随后又马上自己站起来，维持了约6秒左右才又跌坐到哥哥飞飞身边，再接再厉的可爱身影全被拍下，让不少网友看了也感动不已。而他会站立后，妈妈范玮琪也开心地在留言中透露，“翔现在会学着平衡好后放手站立，然后外加拍拍手！……妈妈也给你拍拍手”影片放上网没多久就获得热烈回响，关上次数直到25日下午1点05分左右，已经突破27万人观看。

12岁男孩直播游戏实况，月收入高达15万元。 参考消息网11月24日报道江西南昌一名12岁男孩小新，因为擅长打游戏获得“熊猫TV”青睐，之后成为实况主播，平均每日吸引5万至6万人线上收看，让他月收入高达3万元人民币。最近，小新使用新帐号游玩，竟然以18连胜的成绩晋升大师级别，网友还帮他取了“幼年厂长”的绰号。 台湾东森新闻云11月23日报道称，社会上普遍价值观认为，12岁的孩子应该要用功念书，而不是整天打游戏。小新的母亲却说，虽然也曾经担心游戏动会影响学业，但他真的很有天分，而且时代已经不同了，“12岁的小孩过钢琴10级、围棋国家队会被称为天才儿童，为什么游戏打到大师就要被批评？这很不公平！” 因为技术高超，小新成为了“熊猫TV”的游戏实况主播，直播将近一个月，每次在线观众数量平均为5至6万人，黄金时段还一度高达14万人。小新每月的签约金高达3万元人民币，甚至有职业电竞团队来找他签约。 每天放学回家，小新几乎都会进行直播，可能是年纪还小的原因，他很少说话，默默地用游戏技巧证明自己的实力。最近，他利用新创的帐号，奇迹地取得18连胜的战果，成功晋升大师级别，还因此被网友称为“幼年厂长”。

  中国传媒大学党委书记陈文申中国传媒大学党委书记陈文申   中国传媒大学校长苏志武中国传媒大学校长苏志武   中国传媒大学副校长吕志胜中国传媒大学副校长吕志胜 　　教育部党组对违反中央八项规定精神问题严肃查处，决不手软，一抓到底。近日，严肃查处了中国传媒大学个别党员领导干部违反中央八项规定精神问题。11月24日，教育部党组研究决定，对中国传媒大学党委书记陈文申、校长苏志武等8名党员领导干部违纪问题进行通报，按照程序分别给予纪律处分和组织处理。 　　中国传媒大学党委书记陈文申，在中央八项规定出台后，一直违规超标使用公务车辆，违规占用下属单位车辆。作为党委书记，对学校党委管党治党不力、主体责任落实不到位、贯彻落实中央八项规定精神严重不力负直接责任和重要领导责任。教育部党组决定对陈文申进行通报批评。涉及党纪处分商北京市纪委作出决定。 　　中国传媒大学党委常委、校长苏志武，在中央八项规定出台后，一直违规超标使用公务车辆，长期违规占用下属单位车辆，办公用房严重超标，违规在校 外餐饮场所公款宴请，将赠送学校礼品未进行资产登记长期摆放在自己办公室。作为校长未能履行好行政管理职责，对学校贯彻落实八项规定精神严重不力、财务管 理混乱、“三公经费”支出严重超预算、有关部门违规使用公款购买赠送礼品等负有直接责任和重要领导责任。教育部党组决定，给予苏志武行政记过处分，免去其校长职务。涉及党纪处分商北京市纪委作出决定。 　　中国传媒大学党委常委、副校长吕志胜，在中央八项规定出台后，长期违规超标准使用公务车辆，办公用房严重超标，违规使用由原办公室隔出的储物间 和会议室。作为分管副校长，不能正确履行行政监管职责，对学校财务管理混乱、“三公经费”列支不真实、严重超预算和有关部门向组织报告不实等负直接责任和 主要领导责任。教育部党组研究决定，给予吕志胜行政记过处分，免去其副校长职务。涉及党纪处分商北京市纪委作出决定。 　　中国传媒大学党委校长办公室主任姜纳新、财务处处长刘涌、后勤处处长周哲、党委校长办公室行政科科长铁俊及秘书科副科长陈莹峰，在接受组织检查 询问时，提供虚假情况和材料，应付巡视检查和组织调查问题。中国传媒大学党委常委会研究决定，撤销姜纳新党委校长办公室主任职务，由正处级降为副处级；给 予周哲党内严重警告处分，免去后勤处处长职务；给予陈莹峰党内严重警告处分，免去党委校长办公室秘书科副科长职务；对刘涌、铁俊进行诫勉谈话，调离原岗 位。 　　通报要求，各级党组织和全体党员特别是党员领导干部要举一反三、吸取教训，主动查找和纠正违反中央八项规定精神的问题，坚决贯彻落实党中央各项 重大决策部署。要紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央的要求，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度 一致，确保全面从严治党各项任务在教育系统贯彻落实。一要坚定理想信念，强化宗旨意识。全体党员特别是党员领导干部要对党绝对忠诚，牢记自己的第一身份是 共产党员、第一职责是为党工作，要以更高的标准、更严的要求把党的理想信念宗旨立起来、挺起来，把严守政治纪律和政治规矩摆到首要位置。教育系统绝不允许 有特殊组织、特殊党员，也绝不允许搞任何特权。二要把纪律和规矩挺在前面，强化党规党纪意识。各级党组织和党员干部要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准 则》和《中国共产党纪律处分条例》，牢记廉洁自律要求和党的纪律底线，增强贯彻执行党纪党规的自觉性、坚定性。要加强对干部监督管理，用好纪律戒尺，发现 干部的不足，及时咬耳扯袖、红脸出汗。党员领导干部要带头严明纪律，真正发挥引领示范作用。三要查找解决突出问题，强化全面从严治党责任意识。各级党组织 要把履行全面从严治党主体责任作为重大政治任务，确保管党治党主体责任、第一责任人职责、党政同责和一岗双责要求落实到位。要结合通报的问题和典型案例， 严查立改，即知即改，深入开展警示教育。要强化责任追究，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现窝案和重复性案 件的单位，要严肃追究相关领导责任。四要加强权力监督制约，强化廉政风险防范意识。各级党组织和党员领导干部要自觉接受监督、主动接受监督，要严格规范权 力，保证权力在阳光下运行。要紧紧围绕行政审批、财务监管、基建工程、科研经费、招生录取、附属企业等重要部位和关键环节加强监管，从源头上完善制度措 施、健全制约机制。要坚持不懈深入贯彻落实八项规定精神，推动作风建设常态化、长效化。各级教育纪检部门要强化监督执纪问责，用好纪律戒尺，加大对违规违 纪行为的查处力度，坚决维护良好教育政治生态和育人环境。(驻教育部纪检组) 　　陈文申简历： 　　陈文申(1956年12月～)，福建仙游人。 　　北京大学政府管理学院政治学专业博士研究生毕业，研究员。 　　现任中国传媒大学党委书记。 　　1969年9月-1974年7月，福州第十中学学习 　　1974年7月-1975年11月，福州第十中学校办工厂工人(临时工) 　　1975年11月-1979年9月，福州起重设备厂工人 　　1979年9月-1983年7月，北京大学国际政治系学习，获得法学学士学位。1983年4月，加入中国共产党。 　　1983年8月-1989年5月，北京大学人事处工作，先后任科员、副科长 　　(其间，1985年9月-1988年12月，北京大学国际政治系在职学习，获得法学硕士学位) 　　1989年5月-1990年1月，国家教委外事司留学生司美大处工作(借调) 　　1990年1月-1994年1月，中国驻加拿大多伦多总领事馆教育组，先后任副领事、领事 　　1994年1月-1997年4月，北京大学人事处工作，先后任副处长、处长 　　(其间，1996年9月-2001年6月，北京大学政府管理学院在职学习，获得法学博士学位) 　　1997年4月-2000年8月，北京大学校长助理兼人事处处长(1999年6月改为人事部部长) 　　1999年2月-2000年3月，北京大学党委常委 　　2000年8月-2005年1月，北京经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任、纪律检查工作委员会书记 　　2004年12月，北京大学党委常委、常务副校长(正局级)兼产业管理委员会副主任、产业党工委书记。 　　海淀区十二届人大代表 。 　　2007年8月，中国驻加拿大大使馆公使衔教育参赞(正局级) 　　2011年9月，北京大学正局级干部。 　　2012年8月，中国传媒大学党委书记。 　　苏志武简历： 　　苏志武，男，1955年10月出生，广西桂林市人，华南理工大学无线电系毕业。信息与通信工程学教授。现任中国传媒大学校长。中国电子学会理事会理事，教育部科技委信息学部委员，国家广电总局科技委常委。 　　曾任北京广播学院无线电工程系副主任、北京广播学院院长助理、副院长、党委副书记兼副院长、党委书记兼副院长、中国传媒大学党委书记兼副校长。2006年5月任中国传媒大学校长。兼任中国传媒大学学术委员会主席。  

位于纽约曼哈顿的纽约市立学院（City College of New York）自11月初起便有学生及教职人员不时聚集在地下室交谊厅认真讨论。他们的对话内容从就学贷款的广泛议题到如何发传单等活动细节都有，因为他们正在策画一场持续进行的抗争活动。   上百所大学 联合响应   近日来到纽约市立学院参与上述讨论的曼哈顿社区大学波若校区英语教授霍夫（James Hoff）表示：「我们预期这将是场长期抗争。」   MarketWatch网站报道，霍夫所领导的学生团体与美国各地多达100多个大学团体都在追求一个共同目标，那就是透过11月12日一场名叫「百万学生游行」的草根运动来要求公立大学免除学费，同时取消沉重的就学贷款。   一名参与这项运动的东北大学大四生穆伦（Keely Mullen）表示：「国内在学的大学生与校友之间对取消学贷的议题早已谈论多时。」穆伦透露自己毕业后必须偿还高达15万美元的学贷。   另一名在纽约市立学院攻读电机工程硕士的23岁学生蓝柏（Alexa Lempel），近来也利用课余时间发传单宣传「百万学生游行」的宗旨。她认为在大学学历已成为求职基本条件的情况下，政府理当让公立大学免收学费。   蓝柏表示：「公立大学免学费是非常必要的措施，因为如此才能让人人有权接受高等教育。」   护理师也加入声援   在霍夫及穆伦等人透过社交网络的号召之下，美国共有115个地点在11月12日举行百万学生游行活动，主张「高等教育人人有权」。这项议题已成为当天推特网站上排名第二的讨论话题。   除了学生团体之外，代表超过18.5万名护理人员的全美护士联合会也在当天加入游行，以支持大学生发声。独立智库Demos资深政策分析师休尔斯曼（Mark Huelsman）认为，大学学费与学贷议题之所以在近年越炒越热，是因为这些问题已成为广泛经济议题的一部分。   美国有超过4000万人都背负学贷，总额高达1.2万亿美元，且平均每4个就学贷款者中就有1人还不出钱，使得高等教育议题成为美国总统大选辩论重点之一。   今年4月宣布代表民主党角逐2016年总统大选的参议员桑德斯（Bernie Sanders），日前就曾公开支持百万学生游行。游行当天他也在推特发文表示：「高等教育是人民应有的权利。我们必须抗争确保人人都能在不负债的情况下就读大学。」   百万学生游行在要求公立学校免学费并取消学贷的同时，也不忘声援学校员工要求基本时薪调涨至15美元的议题。一名31岁民运人士艾登（Rami Eitan）表示，这项诉求是效法先前速食业发动的调薪抗争，而当时抗争活动成功在部分城市争取到修法提高基本薪资。

一项于周一发表的报告显示，卑诗省青少年饮酒的比率下跌，但是少女饮酒的比率高于少年，引起关注。   该项由麦克里中心协会（The McCreary Centre Society，简称MCS）所做的调查，访问了近3万个青少年。结果发现，在本省12至19岁的受访青少年中，大约45%表示曾经饮酒，这是自1992年以来，首次少于一半受访青少年表示曾经饮酒。   MCS发言人史密斯(Annie Smith)表示，这趋势是朝着正确方向而行，显示愈来愈多青少年正作出健康的选择，然而少女饮酒的情况却令人关注。   调查显示，年轻少女比同年龄的少年更经常饮酒，并且饮酒的份量较多，而所谓经常饮酒是指每个月至少饮3次酒。   少女多称以酒精减压   当被问到为何饮酒时，受访少女大多数表示是用饮酒来纾缓压力和应对情绪低落。   MCS希望该份报告能有助家长了解情况，然后与子女倾谈关于酗酒的祸害。    

    　　日前有卑诗大学(UBC)历史系女硕士毕业生，批评校方拖延处理她遭性侵的事件。本省专上教育厅长韦勤信(Andrew Wilkinson）周一表示，正研究为省内25间大学及学院，制订一个应对校园性暴力政策，但是不会跟随安省或缅省的做法，把强制报告和其他规定定为法例。 　　据《温哥华太阳报》(Vancouver Sun)报道，韦勤信续道，该等大学和学院都拥有本身的校董会，因此省府的做法是收集性侵犯和性骚扰政策的资料，然后提出建议。 　　过去几年，本国一些大学出现涉及性暴力风波，例如在2013年，UBC尚德商学院(Sauder School of Business)爆出同学在迎新活动中，有学生领袖领唱鼓吹性侵犯未成年少女的「诵唱口号」(chant)；以及在今年，达尔豪斯大学（Dalhousie University）有牙医学系学生，在社交媒体向女性作出冒犯言论。 　　安省上月引入法例，规定大学和学院要订立应对性暴力政策，并对外公布个案数目。在上周，缅省也引入同类法例。韦勤信指出，省府认为以政策方式，较采取立法手段较佳。 　　此外，UBC平等和包容助理副校长芬利(Sarah Jane Finlay)称，校方将于明年就新的性侵犯应对政策，向社区展开谘询。她又称，校方也会尽快就相关程序展开独立检讨。 　　UBC性侵受害人支援中心(Sexual Assault Support Centre)经理本特利(Ashley Bentley)表示，强制报告可能会令一些受害人裹足，而全省统一政策也可能不奏效，因为每个校园情况都不同。  

　　一项调查发现，多伦多的怀雅逊大学去年发生21宗风化案，是有参与调查的83间专上学院中发生最多风化案的学府。有16间则表示在过去6年完全没有发生风化案。研究人员认为，案例低可能是因为校方不鼓励学生举报。 　　据CBC报道，今年秋天向87所院校查询，过去一年校园发生风化案件的数字，结果回覆的83间院校共报称有224宗风化案，即每1万名学生，便发生1.85宗风化案。 　　83间院校之中，有30间报称上学年没发生风化案，16间更报称过去6年来不曾发生风化案。位于满地可的工程学院Ecole de technologie superieure是这类院校之一，校方向CBC报称没这方面的数据，校内也不曾发生这种案件。另有院校表示，校址位于人口较少的社区，加上学生以女生为多，故发生风化案的机率也较低。 　　学者指数据被低估 　　渥太华大学犯罪学教授约翰逊（Holly Johnson）说：「这数据完全被低估了，这没有反映学生真正情况，因为没一所学院没发生这种事。」 　　约翰逊等研究人员认为，学生没向校方通报受到侵犯，可能是因为纯粹没通报，又或者决定直接报警，更重要的原因可能是，学生觉得校方不会因此伸出援手。加拿大学生联盟（CFS）主席Bilan Arte也认为，校方关心校誉多于师生在校园的安全。去年曾发生三宗风化案的卡加利Mount Royal大学表示，校方承认，性侵事件在校园内外都是较少举报的案件，校方会致力创造让受害者觉得可以安全举报的环境。

　　美国新奥尔良图兰大学一名四年级医科生，上周五凌晨阻止一名匪徒抢劫女途人时，遭对方开枪击中腹部。匪徒其后更想开枪射向他的头部，幸好枪枝突然失灵，否则他肯定会命丧街头。警方现正通缉涉案男子。 　　阻对方犯案 　　二十五岁事主戈德(Peter Gold)当日凌晨四时驾车时，目击一名男子强行把一名女子拉上车，于是立即下车试图阻止。不过，对方拔枪指向戈德，要求他交出钱财，但戈德强调自己身上没有钱，并且高举双手。对方近距离开枪击中戈德腹部，戈德随即倒地。 　　正当匪徒准备向戈德头部开枪时，子弹却卡住。匪徒试了两次都不成功开枪后，抢去女子银包后驾车离开。戈德送院抢救后并无生命危险，遇劫女子则受轻伤。警方现正通缉涉案男子凯恩，指他是一名年约二十多至三十多岁的黑人。校方形容，戈德是一名杰出学生。

性教育是华人家长较为关注的问题，青春期的孩童难免会有一些行为问题，有关教育当局陆续展开试验计划，可以给有需要的学童作出引导。 北美过于开放的性观念以及学校的性教育课程，许多家长担忧会对孩子产生不良影响，卑省内陆卫生局和教育官员本月初开始一个试点计划，在中学校园设置避孕套免费派发点，据称，目前并未收到来自家长的任何消极反馈。 试点计划包括卑省九所中学，其中有两所在沃农(Vernon)。内陆卫生局发言人德布鲁因(Pamela DeBruin)在接受Global TV访问时表示，该计划非常重要，有必要从青少年那里了解到，妨碍他们取得避孕套的原因是什么，比如避孕套应该放在什么地方，能让青少年在不引人注意的情况下获取。 事实上，内陆已有14所中学给学生免费提供避孕套，但学生需要去索取;这个计划则使学生获取更为“自由”，不需要回答任何问题。 内陆卫生为卑省九所中学提供可自由获取的免费安全套。(livescience.com) 德布鲁因表示，该计划目前并未从家长或社区收到任何消极反馈，她说：“不是每个青少年都会有性行为，但对于一些有性行为的孩子，有必要给他们提供支持的环境以及安全工具。” 免费避孕套会包在一个信封内，里面还有一张卡片，上面有健康性行为的网站，还有一个链接，学生可以提供反馈。德布鲁因指出，最重要的是发放的地点，把避孕套放在走廊的鱼缸里虽然拿起来方便，但没有隐私，因此要设在一个既容易获取又不引人注意的地方。 德布鲁因还说，衣原体疾病(Chlamydia即由细菌引起的性传播疾病)在15至19岁，有性行为的加拿大青少年非常普遍，该计划希望能减少性疾病感染和青少年怀孕现象。

11月22日，@公安部打四黑除四害 发布公安大学雪中训练的照片，并称公安大学的孩纸们，你们这么顽皮，你们的女盆友造吗？ 网友@冰紫琉璃指出，这张图还有一位穿短袖的妹子，我敬你是条汉子。 公安大学学生雪中锻炼。 公安大学学生雪中做俯卧撑。  

报告出台 温市学委 派定心丸   针对卑诗省有40间公立中小学或面临被关闭的命运，温哥华华裔学务委员黄伟伦表示，温市暂没有关校决定，但计划将学生人数较少的学校，用来接收受防震或升级工程影响的学生。列治文学务委员黄秀玲指出，列市教育局计划明年6月底前关闭5间学校，因为这些学校入学率较低而无法获得省府拨款。   据《温哥华太阳报》（Vancouver Sun）报道，省府委托安永会计师事务所（Ernst & Young）做出的报告指出，全省最多40间学校面临关校的危险，其中温哥华最多为19间，列治文为7间，温哥华岛及内陆一些学校也有关闭可能（详另文）。   黄伟伦星期日接受《星岛日报》记者访问时表示，温市教育局暂没有关闭学校的考虑。他说：「该报告只是从审计的角度给出建议，而非从教育的角度考虑。从长远来讲，关校是不明智的，因为人口是流动的，现在的入学率低，并不能证明未来没有增长。」   列市合并学校提升入学率   他举例称，5年前温市东区的亚历山大麦肯齐爵士小学（Sir Alexander Mackenzie Elementary），曾因入学率低面临关校危险，但随着温东房地产的火热，人口不断涌入，该校现在却因学生太多，而不得不拒绝部分新生入学申请。   另一方面，列治文已有关校计划。该市学务委员黄秀玲表示，列市计划在明年6月底前关闭5间学校，具体是那5间暂没有定论，但主要以小学为主。   她表示，之所以有这样的决定，除了这些学校入学率较低，还受省府拨款影响。   她说：「省府在为学校提供如防震升级等拨款时，要求该校入学率至少达到95%。一些学校并没有达到这一标准，所以我们只能关闭一些人数较少的学校，将学生合并到附近的其他学校，提升（后者的）入学率。」   她还表示，列市教育局计划于12月及明年1月，举行多场讨论会介绍关校情况。公众可登入http://letstalksd38.ca/our-schools-our-students-our-future，了解详情。             人口迁市中心  偏远地区生源减   有分析指卑诗关校的表面原因是入学率降低，但实际原因却更复杂，如不少城市的市中心人口增长，令边远地区的学生人数下降；省府认为与其给人数较少的旧学校拨款维修，不如兴建新学校。此外，更多家长为孩子选择私校，也导致公校流失生源。 例如，有孩子的家庭更愿意住在市中心地区，令边远地区学生人数下降，而市中心学校反而不足。 建新校比维修旧校较化算 温市教育局近期向省府呈交一份5年计划，要求开设4间新学校，包括奥运村（Olympic Village）、高豪港（Coal Harbour）、卑诗大学南校区（UBC South Campus）及东菲沙围（East Fraserlands）。 目前不少学校年久失修，需要防震或升级，但省府认为向拥有大量空置教室的学校注资，不如在人口增长快速的中心地区建新学校。对此，列市教育局主席翁善恒曾不满地说：「除非有人有魔法棒，让教室里有更多孩子，不然省府就是不让我们修复现有的学校。」温市在报告中也希望获批39个防震工程，以及其他10项升级工程。 另外，过去10年卑诗私校增长约1.4万名学生，也令不少公校流失生源。 即使如此，很多家长反对关校，还有人担心原有学校土地一旦出售，就难以再买回来。温市预计在2025年增加8,000个学龄期人口，其中多数将进入公校，预计会将该市入学率提升至95%。

　　据台湾媒体报道，有位女网友在《Dcard》上发文，叙述自己的妹妹在高一时遭学长强暴，妹妹不仅精神出问题还被迫休学，家人陷入愁云惨雾中，案发时这名学长未成年，在法庭上被法官认为深具悔意而轻判，后来女网友在补习班遇到这名学长，听到对方在炫耀强暴过程，让女网友决定展开长达六年的报复行动。 　　女网友表示案发时自己高三，家人每天都在低气压内，自己只好逃到重考班，没想到这名学长(文中称为畜牲)也刚好来到同间补习班，听见他和朋友大放厥词，说“强暴别人也没怎样”、“早知道多干我妹几次时”，女网友就发誓要让他知道犯错就是要付出代价。 　　女网友文中写：“你填了远离家乡的大学，想把往事切割干净，但你以为过去会那么轻易放过你吗?我也填了同间学校”、“你有发现为什么每个你追的女生后来看到你都跟看到鬼一样吗?你有发现为什么你大学刚进到系上大家都当你是空气吗?”、“每个你追的女孩，我都把你的辉煌历史告诉她们，有个女孩吓到直接在我面前封锁你”。 　　文中还提到“畜生(畜牲)一定也很纳闷为什么求职一直碰壁”、“也许是你的面试表现太烂啦!又或者是我私下用手段帮你补齐的‘履历’太吓人了”、“你怎么可以连你酒驾的纪录都不写呢?”、“要让一个人在那么一个要求形象的行业黑掉也不是太难的事”。 　　文末，女网友表示妹妹已经慢慢走出当时的伤痛，精神状况也趋于稳定，重回学校完成学业，“那天你哭求我放过你时，我以为自己会再赏你巴掌的，这些年来，你真的过得满惨的，可我也学会了宽恕，我也渐渐从仇恨里解脱了，放心吧，我已经知道原谅怎么写，也决定结束对你的报复，往后你的人生我再也没半点兴趣了”。 　　这篇文章获得多人响应，有人留言“看了大快人心”、“追杀比尔真人版”、“这种垃圾活该”、“这种人就是要让他学到教训”、“根本复仇记”、“家人是最强的后盾”。

　   卑诗大学再度被性侵疑云笼罩，至少6名女学生指控遭到一名历史系博士生性侵，投诉后校方却希望她们与被控性侵者私下和解。事件随后遭到主流媒体披露，卑大随即秘密将被控性侵者退学，而女学生们则召开记者会，希望校方修改投诉机制并进行外部监督。卑大校长昨日正式道歉，并称会着手修正投诉程序。 　　根据加拿大广播公司(CBC)上周五播出的调查，卑诗大学28岁历史系博士生Dmitry Mordvinov因为被至少6名女子指控遭到性侵，因此已经于上星期被校方退学，不过他正向校方上诉这项裁决。 　　这些女子所指控遭到性侵的时间，最远可追溯至2013年春天，但最早向校方的正式投诉则是在2014年春季。 　　关注事件的一群学生，昨日在校园内召开新闻发布会，认为大学出现系统性的疏失，导致学生要承受性侵及骚扰的风险。学生们要求校方重新修订投诉机制，同时希望能引入外部程序，以确保校方的问责性。 　　其中一名向CBC说出经历的女学生康宁汉(Caitlin Cunningham)透露，当她向卑大正式投诉后，校方当时希望她能和Mordvinov私下斡旋进行和解。卑大更称因为性侵案并不是发生在校园内，因此校方也无法采取任何行动。 　　另外还有一名事主指出，在遭到Mordvinov性侵后，非常疼痛，而且流血不止。女事主们皆反对与Mordvinov私下和解，其中甚至有人完全不愿意与Mordvinov同处一室进行谈判。 　　卑大署理校长派珀(Martha Piper)昨日则发出声明，向事件中的女事主公开道歉，并称会设立一个更快速有效的性侵投诉处理政策。她称目前校方已着手研究，找出可改善的空间。  

  加拿大商科院校排名情况   1、Richard Ivey商学院(西安大略大学)   2、Rotman管理学院(多伦多大学)   3、Queens商学院(皇后大学)   4、Sauder商学院(UBC)   5、Desautels管理学系(麦吉尔大学)   6、Schulich商学院(约克大学)   7、Alberta MBA项目(阿尔伯塔大学)   8、HEC Montréal(蒙特利尔大学)   9、Haskayne商学院(卡尔加里大学)   10、Edwards MBA(萨省大学)   部分学校的情况以及申请条件：   IVEY商学院 IVEY商学院是加拿大所有商学院当中最好的，除了在学术上有各种排名之外，凡是在IVEY商学院毕业的毕业生大多数都能够受到公司的一致认可。学校非常注重案例教学，但是又是加拿大最大的案例产地之一。在学校学习的过程中，基本上每个同学都要经历大约500~600个案例左右的分析。那么在分析的时候，不仅学生个人进行分析，而且还会采用小组讨论，最后才是课堂上的教学，如此一来，学生能够更加牢固的掌握案例分析的方法。   罗特曼管理学院   不管是在北美还是在全球，罗特曼管理学院都是首屈一指的。综合管理思维模式由罗特曼管理学院独创，不仅把现代管理理论当中的各个学科进行有效的结合，而且最重要的是还要培养学生的缜密思维以及全球的战略思维，在毕业生当中，有众多的毕业生在全球知名的公司企业担任重要的管理职务。    

　　据加拿大统计局最新发表的报告显示，来自移民家庭的卑诗省学生，数学成绩较其他省份的移民学生，以至加国土生土长的学生为优异。此外，卑诗省的移民学生的中学毕业率及大学毕业率，都高于在加国出生的学生。 　　加拿大统计局又表示，魁省、缅省和沙省的移民学生，数学成绩则不及本地学生；但以全国而言，移民学生与土生土长学生，数学成绩水平相当，并无差异。   　　这份报告又表示，在15岁之前已移民抵达卑诗省的学生，到他们25岁时，中学毕业率高达96.2%，而大学毕业率也达到43.5%，均属于全国最高的水平。   　　阅读表现却稍逊本地生 　　不过，加拿大统计局也指出，在阅读表现方面，移民学生却稍逊于本地学生，但两者差距极小，而原因或与移民学生在家里使用其他语言有关。 　　卑诗大学(UBC)数学教授布卢曼(George Bluman)认为，东亚国家和地区教育系统非常注重数理学科，许多儿童在移民加国前已经打好数学基础。 　　另外，在卑诗省，来自中韩等东亚国家，以及印度等南亚国家的学生，学业成绩通常高于来自菲律宾等东南亚国家。

      有人说：一晃眼毕业已经三五年有余，回首再看一路走来的磕磕绊绊，如果在当时有人告诉过他一些职场建议，也许自己可以少走许多弯路。 　　无论你是工作N年的职场大咖，还是刚出校园的职场菜鸟，都该看看这篇文章：工作三年后，悟出了哪些职场道理？ 　　本文作者为LinkedIn领英专栏作家小川叔：只聊职场、不写故事的萌叔，骂过无数职场迷茫之人依旧被大家爱着，最近出版《努力，才配有未来》。 　　工作前三年有多重要呢？ 　　1996年，Google创始人拉里·佩奇遇到了谢尔盖·布林，两人开始合作研究一名为“BackRub”的搜索引擎，三年后的1999年，Google正式上线，并在当时获得了千万美元投资。 　　虽然我们大部分人都没这么牛。但如果你工作第一年就满足于五点钟下班，那你一辈子可能都是五点钟下班了。 　　在职场上你会遇到一些人，乍看之下他们其貌不扬、出身学历可能也并不好，但他们就是职位比你高、能力比你强、得到老板更多的青睐。 　　有些人用三年时间，获取了一年的工作经验；而优秀人才的特质是：用一年时间，获取了其他人三年的工作经验。他们是如何做到的呢？ 　　1、做事很重要，但是更要学会做人。 　　如果你只是一味埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。 　　所谓“做人”，不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。 　　多笑，多说，多问，少气，少打听。 　　每个人都喜欢正能量的人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不知道你打听的对象，谁是你的领导的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋地传到谁的耳朵里。 　　所以，做积极正能量的自己。多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。 　　2、没有人有义务教你，所以如何让其他人教你更多，那才是你的本事。 　　坦白说，同事就是完成自己的KPI，下属就是帮领导分担工作，所以没人帮你是正常的，做事是肯定必要的。 　　领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。 　　浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩？所以真心对他人是必要也是根本。 　　所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是： 　　帮他做一个会议列表； 　　提前发一个会议通知； 　　吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡； 　　其实不过是最基本的人情往来。 　　任何培训都需要交学费，你上班做下属，用不着学费，那好歹也要一点人情投资不是么？ 　　3、给自己定一个大目标，这没什么不好，这样你才能知道你要提升什么。 　　一般入职一年左右就会到了该指定目标的时候，如果你的目标是你某个同事的位置，那么你就要知道，你和他还差了几级，如果你的目标是你领导位置，那你就要多总结，除了能力，你还差什么？ 　　有目标是好事，毕竟比没有目标强。能不能做到也许不要重要，重要的是，知道自己始终在向上。 　　4、做好随时清空自己学习新知识的准备。 　　这句话是告诉那些转行的同学的，虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识。 　　尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。 　　5、每个人都有雷区，所以不要问不合适的问题。 　　每个人都有各自的雷区，有一些私人的事情，除非对方主动提起，不然不要冒然发问，比如是不是结婚了？(也许对方离异)比如对方的女友是做什么的等等。 　　职场不是朋友圈，一些在你看来无关痛痒的话题，也许是对方的雷区。谈资就是谈资，没有原则好回答的，或许是最安全的。 　　6、提高就是大量的练习和被否定之后还能活着。 　　所谓的学习就是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了，被骂多了，自然就长了记性。 　　至于被骂了，第二天还能坦然笑出来。被训斥了，第二天还能毫无芥蒂的一如既往，这就是所谓的职场压力。 　　没有人欠你什么，没有人一定要顺你的意思，要安抚你，要鼓励你，要如何如何你，做错要承认，但是担责任的都是领导。 　　没有人的成长是顺顺利利的，其他人没这个义务要帮你擦屁股。如果领导已经帮你擦了，那你让他骂两句不是也应该么？ 　　7、适应你领导的做事风格，弥补他的不足才是你存在的意义。 　　每个人都会有各自的风格，每个人都会和自己风格相同的人亲近。性子急的人喜欢反应迅速的人，强势的人喜欢第一时间去执行的人。所以短时间内快速适应你领导的做事风格，是合拍的第一要素。 　　如果对方是一个急性子，和你要一份资料，你偏偏是一个慢性子，隔了一天才给，那估计你留不下，且会死很惨。 　　配合领导的风格只是第一位，弥补他的不足才是一个下属存在的价值。 　　急躁的人很容易不注意细节，慢性子的人计划执行力一定会不强。你所能做的就是依据这些，帮性子急的领导把控细节，提醒慢性子的领导他的日程安排。 　　做不做是他们的事，但是领你的人情是一定的。做下属不能为领导分忧，那你就永远只能做一个下属。 　　8、学会使用图表分析问题，学会自我总结。 　　图表是最好的概括方式，小到一本书，大到个人理念。 　　你可以随意在纸上圈一个圆，一句话概括这部电视剧讲的主要内容，之后画出几个并列的分支，列出起承转合，之后用线条标明各自的关系，最后汇总发表你自己对这个电视剧的看法。 　　由此可以推展为，这个电视剧的营销组合动作，以你个人的认知你是如何知道它，尝试用自己的认知来确定这个电视剧的推销手法，之后再总结整合营销里的先后顺序以及节奏，最后列出自己的观点。 　　概括和总结是很必要的事情，而且这种事情很简单，一般一张A4纸就能完成。 　　你可以列出今天的五项工作任务，之后分出这些工作任务所需的条件，目前进展的情况，接下来分成的步骤，以及总结自己今天可以完成几项，还有如何有机组合自己的工作顺序。 　　时间久一点，你也许会找出自己工作的规律，比如上午工作效率是否是高点？下班前的工作是如何？一周下来你大概就知道如何合理分配自己的工作时间和节奏，进而找到哪天可以休息，哪个时间点可以放松，哪个时间是打电话沟通的好时机？哪个时间可以安静写点东西。 　　总结是提升自我最必要的条件之一，当然，学会概括总结，你要面临的就是，也许你的感性思维会越来越萎缩，但是你的逻辑和条理性会很好。 　　9、存在感很重要，自信也很重要，克服孤独感，顶得住压力。 　　没人能得到全部的人赏识。一定会有人喜欢你，有人讨厌你。关键是让哪些人喜欢你！ 　　同事喜欢你，只是团队融合，但是未必得到更多提高。领导喜欢你，要看是怎样的喜欢，如果只是单纯的吸引，那还是尽早换工作比较好。 　　要有成绩的表现，要让领导看到你的个人能力，这需要机会，也需要努力。机会只要肯等一定会有。 　　有了机会也许会有升迁、奖励、遭人嫉妒一定会难免。顶得住这些，扩展你的圈层，淘汰那些只会嫉妒、嚼舌根以及矫情的各位亲们，其实那没什么不好。 　　如果你是天鹅，那么请不要留念早年还在的丑小鸭的窝。更不要因为几只鸭子的酸酸的吐槽怀疑自己今天的一切。 　　你的成长是自己努力换来的，向上走，势必要抛弃一部分人和群体。因为“前进”是一个动词，你选择出发，就没必要再为那些留在原地的人而叹息。 　　向前走，走你该走的路。 　　每个人都喜欢和积极向上的人做朋友，那些害怕吃苦还羡慕你的人，他们可以和你继续做生活里的朋友，那些嫉妒你成长所以背后黑你的人，你根本没必要在乎他们。 　　10、高效不等于慌乱，反应及时不等于报告过度 　　把你本子的第一页空出来，随时记录新同事的名字，每天抽空温习，方便下次准确称呼对方。在你本子的最后一页记录重要的电话、联系人、联系方式，工作流程、系统密码等方便随时查阅。 　　高效是反馈及时，不代表慌乱，稳，是一个人该有的一个必要素质，处变不惊其实不是考验你应对的办法，而只是考验你调整自己情绪的能力。 　　领导指定的任务，第一时间反馈自己接到指令，开始进行工作，之后要在重要节点报告工作进展，不要有事儿没事儿去烦领导，因为工作是派给你的，如果凡事都请示，要你干嘛？ 　　11、多做有准备的发言，不要信口开河，思考很重要，沟通更重要。 　　也许有的同学会说，如果不汇报，那很多事情我做不了主啊！那怎么办？擅自做主一定会被批啊！参加过培训的同学一定都知道买火车票的案例。老板让你去买火车票，你去了，排了三个小时的队，售票员说没有，你回来报告说，老板没有票。这样的员工被骂死也活该。 　　派另外一个人又去，也花了三个小时，他回来也报告说，没票了，但是可以到某某站转车，是几点几分的，大概是多少多少钱，如果非要买这趟车，黄牛票大概是多少钱，而且他还托朋友可以拿到打折的机票，大概会比火车票高多少钱。 　　后一种员工，如果你是领导你会不喜欢么？ 　　同样都是没买到票，为什么后一种更招人爱？ 　　因为后一种他思考了，而且他真的是站在为领导着想的角度，给出了好几种方案，同样的三小时工作时间，你就做了排队一件事，他做了多少事呢？ 　　所以由此推展下去，你的发言，你的每一次表现一定是要经过思考之后才能脱口而出的东西，不要相信所谓的灵光乍现！那都是深思熟虑以及经验之后的结果。 　　12、工作三四年，从员工变成优秀。 　　工作三四年就意味着你已经到了一个成熟期，这个成熟是一个职场人基本且必要的心态、从业原则和态度。 　　那么接下来你们都会遇到新的课题、新的挑战、新的晋级。 　　比如我要学会的是如何学会管理，很多人则要学会如何从员工变成优秀。 　　会总结，懂汇报，能抓住重点，总结经验，把你的做法变成流程的，就是一个优秀的员工。 　　你在做的是什么？你的成果是什么？ 　　你现在遇到的难题是什么？ 　　亮点是什么？需要的协助是什么？ 　　这些你都可以在你的汇报工作里，有条不紊地提出来。 　　把你手头的工作做好，总结一些经验，寻找一些亮点，之后和你的直属领导去沟通，尝试去推进你的计划，哪怕一次只是一点点。 　　最后，忍得住打击，谁都不是从一开始就会走的。 　　人在职场，失败是必然的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，成就感如果那么容易取得，就不叫成就。 　　职场人最大的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容对自己说，没事！再来！

     最近，气温急降，有时还会下起冷冷的冰雨，温差较大，这天气啊是特别的不稳定，无论是大人还是孩子都很容易感冒生病！ 　　那么这些生病疼痛的症状，该怎么用英语表达呢？只会用Oh, I have a headache吗？今天小E就来教大家一些不一样的表达，学会了即使在国外也不怕啦~ 　　My head hurts! What's wrong with me? 　　我的头好痛！我这是怎么了? 　　My hair is falling out！ 　　我一直在掉头发！ 　　My ears are sore! 　　我的耳朵很痛！ 　　I have a toothache! I think I have a cavity! 　　我牙齿好痛！我想我有虫牙了！ 　　My eyes are dry! 　　我的眼睛很干涩。 　　（眼睛一直流泪就是watery哦） 　　My skin is itchy! I can't stop scratching! 　　我的皮肤很痒，老是忍不住挠痒！ 　　My nose is runny! 　　我在流鼻涕！ 　　I cut my tongue! 　　我咬到舌头了！ 　　My throat is dry! I can't stop coughing! 　　我的嗓子很干，一直在咳嗽！ 　　My chest feels tight! 　　我胸有点闷！ 　　My arm is sore! 　　我的胳膊疼！ 　　I cut my finger! The bleeding won't stop! 　　我切到了手指，它一直在流血！ 　　My stomach hurts! 　　我胃痛！ 　　My waist is getting bigger！Am I overweight? 　　我的腰越来越粗了，我是超重了吗？ 　　My legs feel weak! 　　我腿没有力气了！ 　　（还记得小E教大家的“我的腿麻了”是怎么表达的吗？哒哒！！就是——I can't feel my legs!） 　　I twisted my ankle! 　　我扭到了脚踝！