时事

温哥华市长肯尼迪·斯图尔特（Kennedy Stewart）在格兰维尔街袭击事件后要求就最近的袭击事件为市民提供额外的心理健康服务和刑事司法改革。   据温哥华警方称，周六晚上，一名男子手持砍刀袭击了四人，全部重伤。一名警察当场开枪，目前该男子正在医院康复。   周日，斯图尔特在温哥华警方连续两个周末处理暴力嫌疑人后发表声明，寻求省政府的帮助。   “我呼吁我们的合作伙伴……改革司法系统，特别是围绕危害公共安全的罪犯，并提供更多心理健康服务。”斯图尔特说。   “我们的心理健康和刑事司法系统的差距让公众失望，还让工作在第一线的警察与医护人员无法掌控局面，这都是因为缺乏上层的支持。”   斯图尔特还感谢急救人员的迅速行动，并表示他的心与遇难者家属同在。   目前，格兰维尔夜总会The Roxy Cabaret因事件而关闭。

BC省独立调查办公室目前正在调查一起警方追捕事件，事件以已发生可怕的车祸告终。 阿伯斯福特警方表示，事情从昨天（周日）下午3点左右开始。 警方在Livingston Avenue 夹 Maclure Road 附近发现了一辆据称被盗的车辆，该车为一辆1991年的白色讴歌Integra车。 不久后，他们追丢了这辆车，所以当时没有试图拦停。 一个多小时后，警方在Hillcrest Avenue 夹 Emerson Street 附近重新发现了该车。 警方表示由于该车最近在另外一个司法管辖区卷入了一场暴力犯罪，因此追捕该车的决定被批准。警车和被盗车辆之间进行了联系。 在警方追捕期间，被盗车辆失控，在Maclure Road 夹 Clearbrook Road 附近发生车祸。 警方表示没有其他平民或民用汽车卷入车祸。 但车祸现场惨烈，讴歌车的车头与车身已经完全分离，坐在讴歌乘客座的一名女子当场死亡。 司机被紧急送往医院，但不久后宣告不治。 现场一辆警车也被拖车拖走。 事发路段封路，以便警方进行调查，直到一小时前才恢复正常。 阿伯斯福特警方的重案组和综合碰撞分析重建服务部门正在对车祸进行调查。由于车祸涉及警方追捕，BC省独立调查办公室也在进行调查。

根据卑诗保险公司(ICBC)公布的最新统计数据显示，低陆平原地区去年录得约3.6万宗车祸造成有人受伤或死亡，高于2020年的相关数字，当时因应疫情爆发，很多商舖停业和办公室关闭。不过，该数字仍远低于疫情之前3年的每年平均值4.7万宗。   ICBC媒体关系顾问哈博(Greg Harper)在一封回答提问的电邮中表示，2020年至2021年车祸骤减，可能源于疫情爆发初期，很多省民尽量留在家中，较少开车，但自那之后，车祸和索赔个案回复到疫情前水平，而导致车祸的3大因素仍是超速、分心驾驶和醉酒。   该区去年共发生约20万宗车祸，高于2020年的17万宗，但仍远低于2020年之前3年每年录得的大约25万宗。数字反映道路安全明显改善。 以温市为例，当地在疫情爆发之前3年里，有20个交通黑点每年发生逾100宗车祸，但自2020年以来，交通黑点只有5个。尽管素里去年仍有10多个交通黑点，但该城市2020年的车祸亦大减。 在2017年到2021年期间，涉及人命伤亡的交通意外，佔车祸总数约22%。不过，涉及行人的车祸，引致伤亡的比例则佔多，高达九成。于2021年，低陆平原地区共有900宗酿成行人受伤或死亡的车祸，这还不及2018年的5年高峰值一半，当年有2100名行人被汽车撞伤或撞死。

■温市警在案发地点附近加派警员巡逻。 温哥华市中心的格兰维尔酒吧街上周六（6日）晚发生暴力伤人事件，市警当晚封锁格兰维尔街（Granville St.）一带。不过，星期天该路段已回复正常，并正举办格兰维尔街嘉年华活动，事发路段的多家酒吧十分热闹，无阻市民周末出行的兴致。 据温哥华警方表示，伤人案发生在上周六晚10时左右，嫌疑人其后被警员开枪制伏，伤势严重，但无生命危险，另外受伤的4人已送院治疗。 // 华裔市民对此已见怪不怪 事发大楼的Roxy酒吧在社交媒体表示，该事件与酒吧顾客及员工无关，但酒吧将暂停营业数天，直至另行通知。有顾客赞扬该酒吧危机意识强，因负责人当时确保所有人安全离开。 星期天下午在事发路段可见，格兰维尔酒吧街附近有多架警察巡逻，市警亦加派警员在街道巡逻，而格兰维尔街夹赫尔姆肯街（Helmcken St.）至史密斯街（Smith St.），因举办嘉年华活动关闭，数百名民众在步行街上参与户外互动。另外，尽管周六晚格兰维尔街发生严重伤人案，但似乎并无阻市民的兴致，街上多家酒吧的露天餐区，坐满周末前来消遣的顾客。 有酒吧的顾客表示，他们从新闻得知附近发生伤人案，但认为那是一宗个别案件，不会对公众构成危险，警察亦已将嫌疑人制伏，因此不会取消聚会；亦有华裔市民称不知道该路段发生伤人案，大温地区今年已发生多宗袭击伤人案，对此已经见怪不怪了。   ■周末出行的民众聚集在市中心格兰维尔一带参加嘉年华。

加拿大劳动力市场的紧张状况，在下半年略有舒缓，有40％公司计划在下半年增聘员工，较上半年的49％为低；计划裁员的公司则从1％上升至2％。 73%公司拟雇用新人 // 国际人力资源公司Robert Half指出，企业对劳动力的需求仍然强劲，40％准备增加人手，50％计划填补现有的职位空缺，只有8％会冻结人事。 Robert Half的招聘调查显示，多个行业准备在今年内增聘合约的临时工。市场和创作行业有63％公司打算增加合约员工，法律界也有53％请人，财务和会计有51％。有73％的公司计划雇用更多初入行的新人。 加拿大Robert Half区域总监Deborah Bottineau说，虽然很多消息提及经济放缓，但很多公司计划在下半年增加人手，令熟练的专业人员仍然是相当渴市。不过，企业除了在关键职位聘用全职员工外，为了应对不断变化的劳动力市场，也依赖合约员工以增加灵活性。 研究发现，89％管理层抱怨难以找到熟练的专业人才；40％称没有合符资格的应征者，22％指求职者要求的薪酬太高。雇主也有不同招数吸引人才；有42％提高起薪点，有34％让员工可以选择在家上班，发签约金以及降低学历、技能和经验要求则各有31％。更有30％公司扩大招聘范围至其他地区，容许新聘职员居住在任何地方。 雇主也面对员工跳槽的烦恼。有47％的管理层声称，在过去一年有属下员工离职，有79％人担心有更多人跳槽；人力资源部门有83％忧虑手下离职，财务和会计部门也有79％担心跳槽。