时事

加拿大皇家银行 RBC 呼吁加拿大联邦政府应当优先给有建筑技能的移民优先开绿灯，以解决当前加拿大面临的住房危机。 报告称，未来 6 年加拿大有 50 万建筑工人的缺口亟需补充。 加拿大皇家银行 RBC 的经济学家就如何最好地解决加拿大住房危机提出了多项建议，其中首要的是优先考虑增加拥有建筑技能的新移民，特别是那些有建筑技能、以及拥有建房方面创新设计和建筑技术。 RBC 经济学家在周一发布的一份报告中表示：从现在起到 2030 年，加拿大可能需要平均超过 50 万名额外建筑工人来建造所有所需的房屋，而短期内则需要更多的建筑工人来满足需求的峰值增长。 为解决人才短缺问题，报告建议扩大联邦技术贸易计划，并根据劳动力需求给予新移民候选人更多加分，并敦促各省效仿。报告还强调，应保持移民当局与建筑业之间的对话，以解决技术人才短缺问题。 尽管移民有潜力赚取高于平均水平的工资并迅速融入加拿大，但持有学徒证书和从事非学徒行业移民的人数在 2016 年至 2021 年期间仅占移民人数的 2.4%，远远低于 1980 年代的 9.6%。该报告主张重新调整加拿大的移民制度，重点关注这些技术行业。 同时，报告指出，传统的住房建设方式阻碍了满足住房需求和温室气体 (GHG) 排放目标的努力。因此，RBC 表示，该行业迫切需要采用新方法来提高工人的生产效率。 一个解决方案是推广预制房屋，即在工厂建造整栋房屋或部分房屋。这种方法可以提高效率，缩短工期，并提供成本可预测性。据 RBC 称，加拿大在这一领域的进展不如其他国家快。 加拿大皇家银行在报告中表示：与世界领先者瑞典（84% 的独立住宅采用预制构件）、德国（20%）和日本（15%）相比，加拿大在该行业的发展落后。 另一个策略是创建预先批准的建筑设计目录，简化和加速房屋建造过程。这种方法可能对经济适用房特别有利，并有助于增加环保住宅的数量。使用预先批准的设计的项目应获得快速批准——联邦政府宣布将于 2024 年启动这一项目。 去年 12 月，联邦住房部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 告诉媒体，联邦政府将创建这样一个预先批准的房屋设计目录，借鉴战后住房计划的经验，该计划推动了所谓的“草莓盒”房屋或“胜利之家”的快速建设。 弗雷泽在渥太华的新闻发布会上表示：在许多情况下，这些房屋的建造时间约为 36 小时，加拿大从历史中吸取这些经验，并将它们带入 21 世纪。 此外，联邦计划还将包括多厅影院、老年人和学生住房的设计。 尽管 RBC 承认几项提议的措施已经在实施中，但他们对加拿大住房负担能力的改善仍然仍持谨慎态度。 报告称：如果住房负担能力保持在目前的水平，从现在到 2030 年，将需要建造约 455,000 套新的社会住房。这相当于 2018 年以来加拿大建造的所有出租房屋的总量。

2024年4月6日，中国国家移民管理局在微信平台上明确指出，中国绿卡（中华人民共和国外国人永久居留身份证）现在叫”五星卡“了。 而且还明确了五星卡的用途，五星卡在什么情况下会被注销，哪些人可以申请五星卡？ 文章首先明确，什么情况下才会取消外国人在华永久居留的资格呢？ 1、可能对国家安全和利益造成危害 2、被人民法院判处驱逐出境 3、过提供虚假材料等非法手段骗取在中国永久居留资格 4、未经批准每年在中国累计居留不满3个月，或者5年内在中国累计居留不满1年。 在上述四种情况下，国家移民管理局可以取消其在中国永久居留资格，同时收缴其永居证或者宣布作废。 随后，国家移民管理局仔细讲述了“五星卡”是什么，又能干什么。 首先，“五星卡”是新版中华人民共和国外国人永久居留身份证的别称，是国家移民管理局对符合条件的外国人批准其境内永久居留后，为其签发的法定身份证件。该证作为个人身份证件可单独使用，持证人可在住宿登记、购买车（船、机）票等需要证明个人身份的场合作为合法凭证，无须再出示其外国护照。 “五星卡相比之前的“中国绿卡”最重要的升级换代有三点： 1、调整了芯片存储技术，优化证件信息存储方式，采用了更为先进的防伪技术，增强个人信息保护和数据安全性。 2、调整了证件号码，由15位调整为18位，编列外国人标识码、国籍代码、申领地代码等信息码，一人一号，终身不变。 3、优化了版式布局，完善了有关登记项目，使用了全新绘制的长城图案，新增了体现国家标识的五星元素，更好地向世界传递中国形象和中国理念。 大家可以发现，“五星卡”在各时尚其实与中国居民身份证达成了高度统一。 五星卡在实际使用中与中国公民使用的身份证一样可以机读了。这意味着在机场、火车站、酒店、银行、税务、互联网平台各种账号注册等应用场景下，“五星卡”可以高度适配，极大便利了外国人在中国的长期生活。 最重要的是，新版“五星卡”核验持证人身份更准。国家移民管理局除了为新版证件的持用人和应用单位提供持证人身份核验服务外，还将进一步提供“五星卡”与持证人所持外国护照的关联核验服务，满足持证人和应用单位在特定应用场景下的身份关联认证需求。 国家移民管理局还强调，“五星卡”是持证人在中国境内居留的合法身份证件，可以在办理金融、教育、医疗、交通、住宿、通信、工作、税收和社会保险、财产登记、诉讼等事务需要证明个人身份时单独使用，主要包括以下几个方面。 1、持证人可凭“五星卡”和有效护照多次出入中国国境，无需另外办理签证等手续； 2、在国内乘坐飞机、火车、轮船等交通工具，可凭“五星卡”购票、乘车乘机； 3、在国内旅馆住宿，可凭“五星卡”办理有关入住手续； 4、办理银行、保险、证券和期货等金融业务与通信、税收、财产登记、诉讼等社会事务时，“五星卡”可作为合法身份凭证； 5、全面实现线下应用的基础上，主要互联网平台应用软件和“国家政务服务平台”“铁路12306”“交管12123”“个人所得税”等公共、政务服务应用软件已将“五星卡”纳入认可使用的证件类型。 客观来说，“五星卡”的使用者中有很大一部分是曾为中国公民的海外华人。 ”五星卡“所提供的便利性绝对是海外华人回中国定居的巨大福音。一张”五星卡“在功能上堪比“居民身份证”，回国生活再也不用只拿着加拿大护照体验各种不方便了。 此外，根据国家移民管理局的官方回复，“根据《中华人民共和国出境入境管理法》《外国人在中国永久居留审批管理办法》等有关法律法规，外国人申请在中国境内永久居留，应当符合遵守中国法律、身体健康、无犯罪记录等基本条件，并符合在中国投资达到一定标准的投资者、在华任职工作的高层次人才、国家特别需要和对中国有重大突出贡献人员或家庭团聚人员等分类条件。有关规定可通过国家移民管理局政务新媒体查询或向所在地的市级公安机关出入境管理部门具体咨询。” “外国人申请在中国永久居留的受理机关为设区的市级人民政府公安机关出入境管理机构，直辖市公安局或者分局、县公安局出入境管理机构。审核机关为各省、自治区、直辖市公安厅、局出入境管理机构；审批机关为国家移民管理局。” 图自国家移民管理局，2024年4月 大家注意，上述回答才是国家移民管理局权威的官方回应！

加拿大的家长们，好消息来啦！   加拿大儿童福利金（CCB），也就是俗称的“牛奶金”，正在上涨！大家很快就会收到比目前更高的福利金啦~   图源：BlogTO 这项福利从每年的7月1日开始，到次年6月30日结束。   自2018年以来，加拿大政府对CBB金额进行了调整，以便随着生活成本的变化更好地为父母提供支持。   “这种变化意味着最高福利金额每年都会增加，以跟上生活成本的上涨，以此方式每月为父母提供更多支持，帮助他们抚养孩子。”加拿大就业和社会发展部（ESDC）发言人在给Daily Hive的一份电子邮件中解释道。 “最大福利和收入门槛每年都会根据消费者价格指数（CPI）进行调整。”   去年，政府将每名6岁以下儿童的牛奶金最高金额提高至$7437加元。   每个6岁至17岁的儿童的金额也从$5903加元增加到$6275加元，意味着每年额外增加$372加元。   而今年7月，家长们可以期待更多金额的牛奶金。   ESDC告诉Daily Hive的记者，计划将儿童福利金提高4.7%。   这意味着6岁以下儿童的最高福利将从$7,437增加到$7,787，涨幅为$350。对于6至17岁的儿童，费用将从$6,275增加到$6,570加元，涨幅为$295。   这笔钱也是免税的。如果符合资格，则可以在2024年这些日期收到福利金，具体金额因人而异。   图源：Daily Hive   大家快准备好领钱吧！  

上周，加拿大鹅宣布全球裁员17%，紧接着加拿大鹅的员工就开始收到裁员邮件通知。 3月25日，有些加拿大鹅的员工收到邮件被告知，次日不用再去办公室。 对于这种指令，他们并不陌生，去年8月份，加拿大鹅已经进行了一轮裁员，只是这次裁员的方式不同：直接邮件通知。                                         图源：Globalnews 三名被解雇的员工匿名表示，这种裁员方式“不人道”和“令人沮丧”。（因担心爆料可能会影响就业前景，所以选择匿名） 一名被裁员的员工表示：“在工作多年后被解雇是一种创伤。”“通过电子邮件进行解雇让你感觉自己只是一个数字，你并不重要。” 周四，加拿大鹅公司首席人力资源官Jess Johannson表示：“这样的决定令人心碎，我们理解它们带来的影响，我们知道没有完美的方式来分享这样的消息。” 她接着说：“我们的重点是确保我们的团队成员受到尊重和尊严地对待，并给予他们处理这个消息的时间。” 在LinkedIn的一篇帖子中，加拿大鹅公司的CEODani Reiss于3月26日宣布了“令人难过的消息”：公司将裁员全球总部员工的17%。他表示，裁员将使该公司处于更好的规模化地位，并将帮助总部位于多伦多的企业专注于效率和品牌、设计和运营方面的倡议。 当天早上9点过后不久，员工收到了两封电子邮件：一封是来自Reiss的重组计划说明；另一封是来自加拿大鹅公司人力资源部门的，内容是裁员通知，通知那些被裁员的员工。 一位前员工说：“我完全震惊，我真的被完全措手不及。” Johannson指出，每一位受影响的员工都被邀请安排与“人力资源业务合作伙伴”的线上会议。她表示，虽然一些员工选择立即安排会议，但其他人选择稍后再谈。 加拿大鹅表示，会议可以“根据（前员工）的意愿尽快安排”。两名前员工表示，让刚刚收到解雇通知的人自行安排与人力资源的后续会议是“令人心痛的”。 其中一位声称他们在得知消息后几个小时内都没有“得到面对面接触”，而且人力资源部门“没有主动联系”。 在被问及这些具体指控时，加拿大鹅公司提到了Johannson早前的声明，称重点是“确保我们的团队成员受到尊重和尊严，并给予他们自行处理消息的时间”，受影响的员工能够在“最适合员工的时间安排会议”。 该公司重申：“我们知道没有完美的方式来分享这样的消息”，“一些员工选择立即安排这些[会议]，而其他人希望稍后再谈。” 前员工称之为“令人沮丧，因为我认为他们应该得到更多的同情、共鸣和人类对话，而不是一种电子通讯。” 三位前员工都对加拿大鹅公司的电子邮件策略表示失望。其中一位说他们“对一个加拿大标志性品牌会选择这条路感到极度失望。” 重组的牺牲品之一是一位长期工作的员工，他表示自己致力于打造这个传奇品牌。他说，电子邮件优先的裁员方式“与公司的良好形象不一致”。 “加拿大鹅公司的文化一直以公平对待人、尽可能尊重人为荣。” Global news就这些指控向加拿大鹅公司发问，但加拿大鹅在回复中没有直接回应这些指控。 据多伦多Samfiru Tumarkin LLP律师事务所的国家联合管理合伙人、劳工和就业律师Lior Samfiru称，随着远程工作的兴起，通过电子邮件发出解雇通知变得越来越普遍。在疫情之前，他表示这种情况很少见；在过去二十年中，他只处理过两起此类案件。 Samfiru表示，通过电子邮件发送裁员通知并不违法，但他建议不要这样做，因为这样做留下了太多的随机性。 他说这是“一个不好的主意”，因为雇主有责任及时告知员工他们的解雇，但以数字为主的电子邮件流程意味着可能会因为被错过、未送达或者被误判为垃圾邮件而未被打开。 “接收到解雇通知的时间可能非常重要。” 最佳的裁员做法应该允许被裁员工提出问题，而不是让他们在失去工作的冲击下承担进一步的步骤。当这种情况没有发生时，沮丧的员工经常会寻求法律咨询。 事实上，Samfiru表示，大约有十几名前加拿大鹅公司的员工已经与他的律师事务所联系，提出了问题。 “当雇员通过电子邮件解雇时，这可能会使他们面临法律诉讼，因为他们实际上是在推动他们的员工去找律师。” Andrew Monkhouse是约克大学Osgoode Hall法学院的兼职教授，他在被解雇的法律问题以及人力资源实践方面具有专业知识。他表示，传统上，人们会面对面被告知被解雇，但是疫情已经彻底颠覆了我们的工作方式以及解雇的方式，引入了诸如电子邮件裁员之类的趋势。 “这种情况变得越来越普遍，因为越来越多的人在家工作，包括人力资源工作人员。成本削减以及需要通知很多人解雇，同时尽可能少地使用资源，也是其中的因素。” 他表示，最佳做法仍然是通过一对一的直接沟通告知员工他们被解雇，无论是面对面还是远程，并随后以书面形式进行跟进。像Samfiru一样，他也不建议使用电子邮件作为第一种联系方式。 “人们期望在被解雇时有一定程度的尊严。收到一封电子邮件通知被解雇可能会让人感到相当沮丧。” 从礼仪的角度来看，Samfiru警告说，电子邮件的方式可能会进一步加剧已经很紧张的情况。 “这位员工可能会对雇主留下不愉快的印象，对他们产生不好的感觉。” Samfiru表示，远程工作的趋势并不是绕过职场礼仪的借口。 “我们仍然有能力、技术、手段和资源安排员工与解雇者见面，解答他们的问题，得到尊重对待。”

据North Shores News报道，加拿大税务局(CRA)公布的最新数据显示，自2022年4月至2023年3月，该机构对1998件涉及房产的报税文件进行了审计，涉及金额$1.719亿元。 CRA的房地产违规税务审计计划(real estate non-compliance tax audit program)于2015年推出，主要针对大温和多伦多地区的房产交易。光是在2023年就审计了9078件，审计金额达到$4.26亿，为第二高，仅次于2020年的5.27亿元。 目前，审计员在BC省已经完成了共计13983件审计，总额达$13.09亿元;在安省完成了60716件审计，总额达$13.97亿元。两地合计约$27亿。 审计员主要关注3个关键领域：未申报的收入和资本利得税;不合格的GST/HST退税;以及新建或翻修房产交易中未申报的GST/HST。 在BC省，对申报的所得税进行重新评估是重中之重。在去年审计的$1.719亿元中，$1.311亿元属于所得税类别，$3610万元来自未申报的GST，仅有$420万元来自不合格的新建房和租赁房的GST/HST退税。   核查富裕阶层是否谎报收入 2023年，审计员着重审计了BC省未报告或少报告收入的1089件报税文件，平均每件文件涉及的金额是$86036元。2021年，审计师所审计的每件个案的平均金额为历史最高，达到$178278元。 对于所得税和资本利得税，审计员会考虑多个问题，比如报税表上所报的收入是否匹配纳税人的生活方式，包括房地产的成本和维护费用。 报告指出，CRA可以分析出纳税人报告的收入与其生活方式之间的关联。在没有明显收入来源的情况下获取昂贵资产，比如高档住宅，可能存在未申报所得税的可能。 而且，审计员还会审查未报告的全球收入，例如，加拿大居民申请主要居所的资本收益豁免，但没有申报全球收入，这是违反规则的。 在BC省，许多数百万的豪宅社区的居民却报着低收入水平，这显然有逃税或避税的行为存在。 例如，去年西温一位坐拥$840万豪宅的离异华人妈妈就因起诉前夫涉及抚养费的官司，被怀疑有谎报收入的偷税漏税行为。 警惕交易中的潜在偷漏税，不当背锅侠 CRA也指出，从非持有加拿大永久居民身份(PR)的卖家那里购买的房产或存在税款未支付的风险。 “购买房产的买方有责任了解卖方是否是加拿大居民。通常，负责完成地产交易的法律文件公证人或地产律师有责任完成这些核实。” “在支付购买款项之前，从非PR卖方处购买房产的买方应向卖方索取由CRA签发的合规证书。否则，买方可能要负责向CRA支付卖方未缴纳的所得税。” 故意逃税外加50%罚款 在涉及逃税的情况下，如果纳税人在申报时故意提供虚假声明，除了补缴税款外，CRA将按照欠税的50%加以罚款。去年的罚款总计约$3700万元，意味着去年所审计的案件中约17%($4.26亿中的约$7400万)确实有逃税行为。 不过，去年的罚款是自2018年以来最少的。2022年，逃税占所有审计金额的31%左右。 CRA表示，自2015年以来，大温、大多伦多一直是审查的焦点，因为这些地区的房地产活动一直保持在高水平。随着房地产环境的变化，CRA会调整、扩大并完成这这2个地区之外的房地产审计。 CRA已经20个月没有更新其审计数据，目前尚不清楚2023-2024财年记录何时公布。 炒房将作为重点关注对象 2023年及以后，BC省将对对那些在购买房屋后一年内出售房屋的人征收 20%的税，而CRA将更加密切地关注房屋倒卖，因为购买后1年内的销售利润现在将作为营业收入而不是资本收益征税。 我们也将持续关注该方面的政策变动。