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想在大温找一份稳定、高薪、福利齐全的市政工作？机会来了！温哥华、列治文、本拿比等大温多地市政府同步开启大规模高薪招聘，上百个优质岗位集中放出，年薪最高近 $16 万加元，覆盖工程、财务、技工、行政、社区服务等多个领域。不管是技术岗、管理岗还是文职岗，都有大量缺口，待遇优厚、福利完善，赶紧看看有没有适合你的职位！以下是这几个城市当下招聘的薪水最高的10个职位情况—— 列治文市政府 City of Richmond 图自：Richmond news 1. Program Manager, Recycling and Waste Recovery（回收与废物回收项目经理）部门：Environmental Programs 职责：领导固体废物和回收项目交付；监督团队；制定沟通策略、公众教育和外展活动；准备招标文件和合同；监测项目绩效和预算。要求：相关领域大学学位 + 5-7年固废/回收管理经验；项目管理和领导经验；有效Class 5驾照。薪资：$109,182 - $136,478（年薪，Exempt）截止日期：2026年6月12日申请链接： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2762 2. Program Lead, Community Health and Wellness（社区健康与福祉项目负责人）部门：Fitness/Wellness Services 职责：领导城市健身和健康服务运营；实施社区健康策略；管理员工团队；提供技术指导和财务问责；与社区伙伴合作。要求：健身/健康相关学位或证书 + 领导经验；First Aid/CPR认证优先；能通过警方信息检查。薪资：$96,185 - $120,231（年薪，Exempt）截止日期：2026年6月2日申请链接：https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2812 3. Attendance Support Advisor（出勤支持顾问）部门：Human Resources 职责：非纪律性出勤管理支持；早期识别问题；提供指导和资源连接；分析趋势；协助残疾管理和返工计划。要求：人力资源/职业健康相关大专以上 + 2年以上经验；熟悉BC劳动法规；相关认证为加分。薪资：$84,820 - $106,025（年薪，Exempt）截止日期：Open until filled（4月12日后开始审查）申请链接： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2714 4. Plumbing & Gas Inspector 2（管道与燃气检验员2）部门：Building Approvals 职责：高级管道/燃气系统检验与计划审查；提供技术指导；培训新同事；执行合规执法。要求：BOABC Plumbing Level 1+（Level 2优先） + 五年以上技工经验 + 相关认证；有效Class 5驾照。薪资：$50.92 - $60.12（时薪，CUPE）截止日期：Open until filled 申请链接： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2522 5. Plumbing & Gas Inspector 1（管道与燃气检验员1）部门：Building Approvals 职责：管道、燃气和排水系统检查与合规评估；审查图纸；管理交叉连接控制程序；处理查询。要求：BC Class B Gas Fitter证书 + 五年管道/燃气经验 + BOABC Level 1；入职后获相关认证。薪资：$46.85 - $55.31（时薪，CUPE）截止日期：Open until filled 申请链接： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2523 6. Financial Analyst（财务分析师）部门：Financial Planning & Analysis 职责：提供财务分析支持；准备预算、报告和预测；财务对账；为各部门提供培训和建议。要求：会计文凭 + 四年相关经验；就读会计专业优先；熟悉ERP系统。薪资：$43.13 - $50.92（时薪，CUPE）截止日期：2026年6月11日申请链接： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2805 7. Assistant Victim Services Coordinator（受害者服务助理协调员）部门：RCMP Crime Prevention/Victim Services 职责：日常行政管理；为受害者提供情感支持；安全评估；司法系统协调；案件跟进和报告。要求：高中 + 受害者服务相关课程 + 一年经验；刑事司法知识；RCMP安全审查。薪资：$39.78 - $46.85（时薪，CUPE）截止日期：2026年5月29日申请链接： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2799 8. Budget & Accounting Clerk 1（预算与会计文员1）部门：Treasury and Financial Services 职责：准备账单和日记账；总分类账对账；处理应收账款；维护记录。要求：两年制大专 + 一年会计经验；熟练Excel和ERP系统。薪资：$36.69 - $43.13（时薪，CUPE）截止日期：2026年6月4日申请链接： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2818 9. Emergency Vehicle Technician（紧急车辆技术员）部门：Fire Mechanics 职责：消防车辆和设备检查、维护、大修和修理；诊断故障；确保可用性。要求：BC Heavy-Duty Mechanic资格（Red Seal优先） + Class 3驾照；消防设备经验加分。薪资：约 $45 - $55（时薪，具体以工会表为准，含轮班补贴）截止日期：Open until filled 申请链接： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2578 10. Policy & Reporting Analyst (RCMP)（政策与报告分析师 - 皇家骑警）部门：RCMP Finance/Support Services 职责：复杂研究与分析；识别运营问题并提出改进；准备报告和政策支持。要求：相关学位 + 分析/政策经验；RCMP相关背景优先。薪资：约 $80,000 - $105,000（年薪，Exempt）截止日期：Open until filled 申请链接： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2474 更多职位详情可登录官网查看： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=TRQS8M&cws=37 提示：薪资不含福利（医疗、养老金、加班等）。建议尽早申请并准备完整材料。如需某个职位的更详细稿件，请告诉我！温哥华市政府 City of Vancouver 图自：CBC 1. SCADA Operations Manager（SCADA运营经理）部门：Engineering Services（工程服务）职责：领导SCADA系统运营与资产管理；负责硬件/软件维护、预算、安全和紧急响应；制定长期规划和效率改进；与利益相关者合作并提供技术指导。要求：工程或相关学位 + 专业工程师（P.Eng）或技术认证；SCADA/ICS系统经验；领导和管理技能；能处理紧急呼叫。薪资：$117,909 - $147,377（年薪，Exempt）截止日期：2026年6月14日申请链接： https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-SCADA-Operations-Manager-Brit-V6A-4K6/1392846300/ 2. Non-Market Housing Operations Manager（非市场住房运营经理）部门：Arts, Culture and Community Services（艺术、文化与社区服务）职责：管理非市场住房运营；监督团队、预算和合规；支持住房项目交付；确保租户服务和安全标准。要求：相关领域学位 + 住房管理/运营经验；领导技能；警方记录检查通过。薪资：$114,465 - $143,092（年薪，Exempt）截止日期：Open until filled 申请链接： https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Non-Market-Housing-Operations-Manager-Brit-V6A-4K6/1358078100/ 3. Superintendent Park Board (Urban Forestry)（公园局总监 - 城市林业）部门：Board of Parks & Recreation（公园与休闲局）职责：领导城市林业项目；管理团队和预算；制定林业策略；与社区和利益相关者合作。要求：林业/环境相关资格 + 管理经验；相关认证优先。薪资：$106,521 - $133,152（年薪，Exempt）截止日期：2026年6月7日申请链接： https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Superintendent-Park-Board-%28Urban-Forestry%29-Brit-V6A-4K6/1392848500/ 4. Civil Engineer I（土木工程师I）部门：Engineering Services（工程服务）职责：参与污水/排水或街道设计项目；进行工程分析、规划和审查；提供技术支持。要求：土木工程学位；EIT或P.Eng资格；相关设计软件经验（AutoCAD、ArcGIS等）。薪资：$102,960 - $128,691（年薪，P.Eng） / $80,008 - $100,006（EIT）截止日期：2026年6月4日申请链接： https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Civil-Engineer-I-Brit-V6A-4K6/1393205900/ 5. Operations Plant Supervisor (Sewer Pump Station Supervisor)（运营工厂主管 - 污水泵站主管）部门：Engineering Services（工程服务）职责：监督污水泵站运营和维护；管理团队；确保合规和安全；处理紧急情况。要求：相关运营/技术经验 + 主管资格；CUPE工会背景。薪资：$50.68（时薪，约$105,000+ 年薪，GR-390）截止日期：2026年5月28日申请链接： https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Operations-Plant-Supervisor-%28Sewer-Pump-Station-Supervisor%29-Brit-V6A-4K6/1321567400/ 6. Financial Analyst II - Capital FP&A（财务分析师II - 资本财务规划与分析）部门：Corporate Services（企业服务）职责：提供资本预算分析、预测和报告；支持财务决策。要求：会计/财务相关资格 + 分析经验。薪资：约 $90,000 - $120,000（年薪范围，基于类似RNG级别）截止日期：Open until filled 申请链接： https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Financial-Analyst-II-Capital-FP&A-Brit-V6A-4K6/1369872500/ 7. Trades II - Plumber（技工II - 管道工）部门：Real Estate, Environment & Facilities Management 职责：执行高级管道安装、维护和修理工作。要求：认证管道工资格 + 相关经验。薪资：$48.61+（时薪，GR-375）截止日期：Posted until filled 申请链接： https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Trades-II-Plumber-Brit-V6A-4K6/1368820500/ 8. Human Resources Associate（人力资源助理）部门：Administration（行政）职责：支持HR流程、招聘和员工关系。要求：HR相关背景。薪资：$65,783 - $82,219（年薪，RNG-040）截止日期：2026年5月31日申请链接： https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Human-Resources-Associate-Brit-V6A-4K6/1393034400/ 9. Administrative Assistant III（行政助理III）部门：Administration（行政）职责：提供高级行政支持。要求：行政经验 + 组织能力。薪资：$58,270 - $72,827（年薪，RNG-030）截止日期：2026年6月5日申请链接： https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Administrative-Assistant-III-Brit-V6A-4K6/1370951200/ 10. Journeyperson - Heavy Duty Mechanic（熟练重型机械技工）部门：Operations and Trades（运营与技工）职责：车辆和设备维护修理。要求：认证机械师资格。薪资：约 $45 - $55（时薪，含补贴）截止日期：Open until filled 申请链接： https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Journeyperson-Heavy-Duty-Mechanic-Truck-&-Transport-Mechanic-REPOST-Brit-V6A-4K6/1376595500/ 更多职位详情可登录官网查看： https://jobs.vancouver.ca/go/All-jobs/2538400/?q=&sortColumn=referencedate&sortDirection=desc 本拿比市政府 City of Burnaby 图自：CBC 1. Manager, Budgets and Reporting（预算与报告经理）部门：Finance（财务部）职位编号：2026-067 职责：管理全市资本、运营预算和财务报告流程；领导团队；维护有形资本资产登记；提供财务建议；支持新预算系统实施；监督期末和年终报告。要求：商科/相关学位 + CPA资格 + 5年以上预算/财务规划管理经验（大型资本计划优先）；熟悉PSAB、SAP系统；领导和项目管理能力；BC驾照。薪资：$142,501 - $158,352（年薪） 2. IT Senior Project Manager（IT高级项目经理）部门：Information Technology（信息技术部）职位编号：2026-005 职责：领导大型复杂IT项目（重点ERP/SAP迁移、实施）；制定项目计划、时间表和预算；管理利益相关者沟通和变更；监督项目团队交付；遵循PMI最佳实践。要求：IT/计算机/商科硕士 + 8年以上项目管理经验 + PMP认证；SAP项目经验；MS Project等工具熟练；强大沟通和领导能力。薪资：$132,511 - $155,887（年薪） 3. Senior Engineer, Water & Sewer（高级工程师 - 水务与污水）部门：Engineering（工程部）职位编号：（详见官网）职责：领导水务和污水基础设施项目；进行工程设计、分析和审查；提供技术指导；支持资本计划实施。要求：土木/环境工程学位 + P.Eng资格 + 多年相关经验；基础设施项目管理背景。薪资：约 $120,000 - $150,000（年薪，Exempt） 4. IT Business Relationship Manager（IT业务关系经理）部门：Information Technology 职位编号：（详见官网）职责：作为IT与业务部门桥梁；识别需求、优先级和解决方案；支持战略规划。要求：相关学位 + IT/业务管理经验；强大关系管理和沟通技能。薪资：约 $115,000 - $145,000（年薪） 5. Engineering Project Technologist / Senior Technologist（工程项目技术员/高级技术员）部门：Engineering 职位编号：（详见官网）职责：支持工程项目规划、设计和实施；进行技术分析和文档管理。要求：工程技术文凭 + 相关认证 + 项目经验。薪资：约 $95,000 - $130,000（年薪范围） 6. Manager, Real Property / Facilities（地产/设施经理）部门：Real Property & Facilities 职位编号：（详见官网）职责：管理城市设施和地产运营；预算控制和团队领导。要求：相关学位 + 管理经验。薪资：约 $110,000 - $140,000（年薪） 7. Trades Supervisor / Foreman（技工主管/领班）部门：Operations / Public Works 职位编号：（详见官网）职责：监督技工团队进行维护和修理工作；确保安全和合规。要求：相关技工资格 + 主管经验。薪资：$50+（时薪，约$105,000+ 年薪） 8. Senior Planner（高级规划师）部门：Planning & Development 职位编号：（详见官网）职责：领导城市规划项目；政策分析和社区咨询。要求：规划学位 + 多年经验。薪资：约 $100,000 - $135,000（年薪） 9. Financial Analyst / Senior Analyst（财务分析师/高级分析师）部门：Finance 职位编号：（详见官网）职责：进行预算分析、报告和预测；支持决策。要求：会计/财务资格 + 分析经验。薪资：约 $85,000 - $120,000（年薪） 10. Emergency Management Coordinator（应急管理协调员）部门：Corporate Services / Risk Management 职责：协调应急准备、响应和恢复计划；与部门合作。要求：相关经验 + 应急管理知识。薪资：约 $90,000 - $125,000（年薪）更多职位详情可登录官网查看： https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=CITYBURNABY&cws=37 除了以上三个大温城市市政府正在招聘，其他几个城市也有职位放出，小编就不一一列举了，大家可登录官网查看：素里市： https://www.surrey.ca/about-surrey/jobs-careers 西温哥华市： https://westvancouver.ca/government-administration/careers 高贵林市： https://www.coquitlam.ca/414/Career-Opportunities 兰里市： https://www.langleycity.ca/careers 北温哥华市： https://www.cnv.org/City-Hall/Careers

温哥华、伯纳比和新威斯敏斯特的TransLink公交路线网络15年改造计划 TransLink计划对包揽温哥华、伯纳比和新威斯敏斯特市以及不列颠哥伦比亚大学（UBC）和大学遗产土地的布拉德半岛公交网络进行大规模调整。在2025年初发布草案计划以供公众咨询后，公共交通管理局今日公布了最终版的布拉德半岛区域交通计划，计划中提出在未来15年内对该地区现有公交路线进行59项调整。这项关于调整现有公交路线和设置新路线的计划，与去年发布的草案高度一致。其中包括设立新的快速公交直达线路、新的横贯城区路线、新的本地服务路线，针对没有公交服务且城市开发密集的走廊进行服务，以及对现有路线的调整——例如改变行驶路径、终点站，甚至完全取消某些路线。然而，TransLink强调，许多计划中的公交网络变更将增加服务能力，而这些变更需要大规模的资金投资，例如扩建公交枢纽、采购更多公交车和扩建或新建公交停车场。在2024年，TransLink表示，由于现有的公交停车场设施，Metro Vancouver的整体公交服务水平最多只能提高15%，因为这已是“运营上可行的最高水平”，直到公交停车场的容量进一步扩大。这些设施对车辆存放和维护至关重要。部分公交路线的变更需通过TransLink市长理事会未来批准的投资计划进行资金支持，而较小的调整可以通过公共交通管理局的常规季度公交服务更改实施。 TransLink布拉德半岛交通计划最终版新增斯坦利公园驾车路线及百老汇地铁网络调整该计划特别提到，将新增一条连接斯坦利公园的公交线路。这条新本地线路将贯穿长达8.5公里的斯坦利公园驾车道，起点和终点设在水滨车站。这条新公交线路将与现有的19号斯坦利公园/梅特洛敦车站和23号英吉利湾/主街-科学世界车站线路相互补充，共同服务这个热门公园目的地。该路线的建设资金已通过TransLink的2025年投资计划获得支持，温哥华公园管理局此前曾表示，环形公交线路可能最早于2027年上线。 TransLink布拉德半岛交通计划最终版可以预见，其他近期的变化将是在2027年秋季对公交网络进行重新调整，以适应SkyTrain百年线的百老汇延伸段的开放，这将使99号B线公交路线在新的阿巴图斯站与UBC之间缩短。为了在地铁开通后继续保持百老汇的频繁公交服务，9号UBC/阿尔玛/科尔灵-百老汇本地公交线路将增加服务，并可能在未来有一定的东扩计划，延伸至百年线的布伦特伍德市中心。在过去几年中，为了配合百老汇沿线的地铁建设，本地公交线路如14号UBC/市中心/哈斯廷斯和16号29街/阿巴图斯线路分别被改道至西四街和西十二街部分段落。百年线百老汇延伸段开放后，两个电车线路将恢复至之前的百老汇路径。然而，17号市中心/橡木电车线路将永久保留在西十二街的行驶段落。该计划还建议在百年线百老汇延伸段开放后对公交网络进行各种额外调整，以进一步优化与新地铁的联动，减少路线重复，并避免将公交车行驶进入交通拥堵区域，尤其是位于温哥华市中心的半岛区域。在2027年地铁开放后，4号UBC/市中心/鲍威尔公交线路也会有重要的重定向。目前作为本地电车线路，它将不再驶往温哥华市中心；而是将改为行驶在格兰维尔街大桥以东，通过第四街、第六街、第二街和大北公路，终点设在百年线的VCC-Clark站。 14号将被缩短，不再在UBC和温哥华市中心之间运行。它的缩短路径将沿着哈斯廷斯街在温哥华市中心和库特尼公交环之间行驶。现有的16号线路将分为两条独立的公交线路，西部路线将在玛波尔和温哥华市中心之间通过布拉德街大桥（而不是格兰维尔街大桥）运行——为百老汇计划区域和Senakw租赁住房综合体提供新的、改善的公交服务，而东部路线将在温哥华市中心和东温哥华之间通过鲍威尔、邓达斯、纳奈莫、麦吉尔和雷恩弗街运行（而不是哈斯廷斯街）。 TransLink布拉德半岛交通计划最终版 TransLink布拉德半岛交通计划最终版 TransLink布拉德半岛交通计划最终版 TransLink布拉德半岛交通计划最终版 50号假溪南/水滨车站公交线路的南端将移至百年线的新南格兰维尔车站，以增强与扩展的SkyTrain网络的连接。同样，前往西班牙海湾的季节性42号公交线路也将其路径大幅延伸，连接至基茨兰诺海滩，并以南格兰维尔车站为终点。当百年线在2030年代进一步延伸至UBC时，42号的路线将大幅缩短，终点设在新的杰里科车站。84号UBC/VCC-Clark站快线可能会调整为更少停靠服务或完全停运。此外，99号B线在SkyTrain延伸至UBC后将完全停运。新增横向和限停快线公交路线在温哥华的其它地方，与SkyTrain延伸的公交网络调整无直接关系的8号弗雷泽/水滨车站线的终点将从目前的弗雷泽街与东南海洋大道交汇处延伸至加拿大线的海洋大道车站。 20号市中心/维多利亚、27号库特尼环/乔伊斯-科林伍德车站及29号埃利奥特/29街站的公交线路也会进行路径延伸和终点迁移，直接服务于快速发展的高密度住宅社区温河区。 80号海洋大道车站/温河区快线的路径将大幅延伸，终点移至新威斯敏斯特的博览线22街车站。在该计划下，将推出一系列全新的东西向横穿公交线路，包括在56街道和54街道之间的新线路，这条线路将连接到博览线的梅特罗城车站，以及在东第一街和博览线的主街-科学世界车站与百年线的霍尔登车站之间的新线路，再有在大山高速公路和加拿大大道之间的新线路，这条线路连接博览/百年线的商业-百老汇车站与霍尔登车站，以及在西33街与东16街之间的新线路，连接元叁公车环与商业-百老汇车站。 TransLink布拉德半岛交通计划最终版 TransLink布拉德半岛交通计划最终版 TransLink布拉德半岛交通计划最终版 TransLink布拉德半岛交通计划最终版还将新增从北温哥华的菲布斯公交枢纽到温哥华市中心的有限停靠快线，途经铁工人纪念桥、麦吉尔街和鲍威尔街，以及从菲布斯公交枢纽到博览线的29街车站，途经桥和瑞恩弗街。此外，还将通过模仿现有的本地公交线路创建七条新的限停快线，包括新的19X梅特罗敦车站/斯坦利公园（沿金斯韦），20X维多利亚/市中心（覆盖温河区），25X布伦特伍德车站/UBC，49X梅特罗敦/UBC，123X新威斯敏斯特车站/布伦特伍德车站，240X林恩谷/市中心，以及250X马蹄湾/温哥华。这些现有公交线路与快车替代线路中的繁忙线路，乘客需求最高。此外，该计划还考虑了在伯纳比和新威斯敏斯特区域内新增多个公交线路和路径调整的可能性，例如在埃德蒙兹站和梅特罗敦站之间新设线路，途经基利大道、奥克兰街和格兰奇街，北岸R2快速公交延伸到达布伦特伍德市中心站和梅特罗敦站后，对部分现有伯纳比公交线路做出调整，及在伯纳比山缆车线路开通后最终取消145号SFU/制作方式大学线路。该计划还提到有可能在水滨车站和博览线的体育场-唐人街车站新增公交枢纽，以及改善步行者和骑行者进入SkyTrain车站和公交枢纽的通道，并通过公交优先措施进一步提升在拥堵走廊的公交速度和可靠性。今年冬天早些时候，TransLink启动了新南弗雷泽东区域交通计划的初步公众咨询流程，该计划将是针对素里、兰里市、兰里乡、北德尔塔和白岩的类似子区域公交网络重要性改进计划。