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2023年即将结束，如果为今年选择关键词，“职场”一定排在前列。从年初的“大厂裸辞摆摊”，到年末的“回村种地失败重返城市”，“职场”一定程度上成为2023年的串珠。不仅关注国内职场，分享国外工作体验的帖子也频频被热议，人们试图从中窥探工作的真相。《欧洲打工奇遇记》的爆红应时而出。博主在帖子中写道：希腊下午五点半，HR突然催促所有人下班，几百员工纷纷开始收拾东西，挂视频电话，乌泱泱刷卡离开公司。HR神秘兮兮地告诉网友，工会要来附近查班，所以6点钟前大家都必须离开，不然抓到一个员工罚公司一千欧元，并且员工和老板都会收到警告信。职场的重点，被锁定到欧洲，其中以北欧为最。北欧独特的经济发展历程、社会福利制度、人们的生活观念，似乎都有别于其他地区。北欧是否真的如人们所说，被誉为“打工人天堂”？我们找到了在丹麦工作的杠杠，他以“欧洲职场小奶糖”的昵称在中文社交平台分享自己的工作经历，帖子下聚集了大量好奇的人。如何面对工作，背后是人们如何面对生活。杠杠的经历，可以揭开北欧职场真相的一角。杠杠最近惊讶地发现，身边很多同事下班后都去练习铁人三项了。在丹麦，每周工作时长会被写进合同。从事编程工作的他，每周需要完成37个小时的工作时长。这意味着他每天早上九点上班，下午四点便可以回家。他称这是丹麦职场人的普遍情况，丹麦的晚高峰也因此变成了下午三点半到五点半。出于信任，丹麦的公司几乎没有上班打卡的硬性要求，弹性工作时长拉到最大。杠杠观察，员工们会根据自己状态安排上班时间，如果昨天少上了一小时，今天就多补一小时，没有人加班。因此，丹麦人有了大把可以自由安排的时间，尽情探索自己的兴趣爱好。这成就了丹麦大量的成人兴趣班。有趣的是，在丹麦，儿童兴趣班数量反而极少。家长们选择尊重孩子们的意愿，不强迫他们参加兴趣班。丹麦周末的公园大部分丹麦人热爱运动。他们不仅把运动当成爱好，更把它视为专业活动。杠杠和同事去打羽毛球，因为对方的专业水平颇高，自己常年的胜利率不足10%。所以当同事告诉杠杠要去练习铁人三项时，杠杠惊讶之余又感慨确实是丹麦人作风。杠杠问同事：“如果你把铁人三项比赛都挑战完了，那你接下来要做什么呢？” “那我就继续练习，把铁人三项的时间缩短。”同事自然回答。与工作时长对应的是，在丹麦工作的员工们还拥有超长的假期。法定节假日通常与基督教有关。比如复活节、圣诞节，大约放假十天。丹麦没有调休制度，如果假期是周末，也不会多补休一天。公司的年假富足，通常在35-50天。大部分丹麦人会选择在夏天休假，正值暑假，家长可以带着孩子们出去旅游。杠杠通常选择春节前后休假，一方面可以避开旅游高峰期、避开昂贵的机票，另一方面是回中国过年。杠杠发布的帖子批年假的条件也并不复杂、苛刻。员工通常提前两个月告诉老板，方便老板确保公司一直有人在工作，不过老板们通常不会对年假表达异议，很爽快地通过。除了法定节假日与年假，丹麦还有许多病假与事假。今年复活节后，杠杠的两位同事旅游回来都生病了，其中一位咳嗽了两周仍未恢复健康，便一直在家休息。另外有两位同事由于孩子要准备上小学，其中一位暂时请假带小孩，另一位常常两点钟下班接孩子放学。搬家、做志愿者、参与运动比赛是员工们请事假的常见原因，有一次杠杠的一位同事在工作群里发消息，说今天天气很好，他要1点钟下班出去打高尔夫。那天下午组里只剩下杠杠和老板两人大眼等小眼。事假和病假常常只需要告诉老板，不需要出示任何证明，政府还对员工因本人或者子女生病进行额外补贴，病假也均是全额带薪。丹麦地铁杠杠曾经发现一位同事长时间未来上班，于是向其他同事打听，才得知一种新的请假原因——stress leave（压力假）。同事因为心理状态不好，在心理咨询师的建议下休假，这样的假期通常持续几个月，甚至无限期，直到心理咨询师认为员工心理状态恢复健康时，才能回去上班。杠杠起初思考，如果自己少休病假、勤奋工作或许能更得到职场青睐。而他的同事却真诚告诫他，需要时不时“生病”才能融入北欧职场，太卷反而让同事觉得你不合群。杠杠感慨：“有时会觉得假期时长太长了，完全不知道该做什么。” 丹麦人给出了答案——旅游。有188个国家对丹麦免签，对丹麦人而言，定期出国探索才是常态。而杠杠提到自己的很多亲友都没有护照，丹麦朋友感到十分惊讶。有段时间，互联网上曾讨论，白人的心理承受能力非常脆弱。他们在网上分享短视频时，经常因为各种小事表达自己的崩溃。杠杠深有同感，在某次工作中，他给同事聊工作进度时，用了两次“往下拖”的表达，这引起了同事的不满，他认为杠杠这样的表达给了自己很大的压力。北欧职场里，同事、老板们之间的聊天十分谨慎，稍有不慎就会引起大家不适。冬天来临后，一位男同事因为感冒居家办公，说话有很重的鼻音。杠杠在开会时为了活跃气氛，开玩笑说了一句：“sexy voice（性感的嗓音）。”同事有些尴尬地笑了笑，老板也半开玩笑解围地对男同事说：“你可以跟HR报告性骚扰了。” 还有一次，杠杠和同事闲聊，称自己要在Black Friday（黑色星期五）购买圣诞礼物，同事却回复道，“Black Friday”有点种族歧视。杠杠和中国同事的困惑是，在遇到非专业性，偏程序上的问题时，他们很多时候觉得“都可以”，而北欧人则更喜欢在任何时刻都充分表达、展露自己的想法。某次杠杠预订了一个会议，瑞典同事和挪威同事就一个流程问题，争吵了两小时，没有人肯让步。在杠杠看来，“他们好像谁妥协了就会丧失自己的王位”。类似的事情屡屡发生，欧洲同事们总是有很强的观点，谁都不想妥协，导致每天都有开不完的会议。会议之后还需要再有一个会议总结上次会议的观点，所有的会议都在协调各种不同的意见和反馈。最近杠杠15人的工作组，一起讨论是否需要将每周两次的组会改成每周一次。杠杠对此无所谓，而其他同事们热烈讨论了一个小时。而下周，他们还要再开一次会，讨论和总结这次搜集好的意见。对于结果导向的杠杠而言，许多不同的流程都可以达成最终他们想要的结果，某些收集意见、却对工作进展无实质性作用的会议并不重要。然而对老板来说，收集每个员工的想法，尽可能让每个员工都开心，才是他的工作任务之一。在北欧，同事们很难成为朋友，杠杠一共换了四家公司，成为朋友的同事寥寥无几。大家下班后都忙着做自己的事情，比如学习跳舞、练习网球，除非有相同的兴趣爱好，否则很难在下班后仍然保持联系。杠杠做的饭同时，同事之间非常尊重对方的隐私。公司招过一名管培生，杠杠从领导那里得知这名管培生来自中东，曾经是名私人语言老师，有三个孩子。中午吃饭时，杠杠向管培生同事寒暄，聊起她的私事。同事很愤怒地吃完饭，向老板举报杠杠打听她的情况，并且提起孩子和老师是在嘲笑她并不专业。这类事情屡见不鲜，慢慢杠杠开始了解北欧职场间正常的同事距离，收起了好奇心，很少再主动询问同事的私事。丹麦常驻人口不到六百万，大公司更是寥寥无几，公司之间人员走动频繁，很多时候跳槽要依靠前公司同事和老板写推荐信，如果员工在公司内有不好的风评，会受到巨大的影响。因为同事们经常不定期请假，以及工作细则总是需要每位同事的确定，导致公司项目总是难以按时完成，不过成果总是不错。虽然北欧同事在某些方面“吹毛求疵”，但是杠杠非常欣赏同事们工作时展现的专业态度。在工作时间里，同事们总是高效、专注地面对工作，并且敢于表达工作上的分歧。杠杠常常看到两位同事在会议上因为工作争执得面红耳赤，会议后又谈笑风生，关系丝毫没被影响。也正是因为“敏感”，同事们交谈时也会充分尊重对方的想法，很少进行点评，这给了杠杠“无论选择什么也不会得到指责”的底气。杠杠在北欧职场上获得的快乐与满足，一半来自于环境，另一半则来自于前老板。他的前老板是一位丹麦中年女性，五十多岁，现在在读心理学本科。对于北欧人来说，似乎年龄从来不是限制实现自我追求的原因。或许正是因为他们70岁才退休，工作几乎是与他们相伴一生的事情，所以没法把自己的想法推到“等我退休之后再做什么”，而是当机立断地去完成，在工作之余寻找生活和自我追求的立足点。在杠杠看来，丹麦的老板更像是服务人员。他们的主要职责是让员工能够更顺利、愉快地工作，在员工遇到心理问题时及时沟通，在员工和其他组的对接出现问题时出面解决。杠杠并不是一个强硬的人，刚开始工作时他和其他组的领导发生了工作上的矛盾，这让他感到困扰，告诉老板后，老板将他和另一个组的领导拉了一个单独的会议。杠杠本来想用柔和的语气开口，前老板直接告诉他：“不用好声说话，说重点就好了。” 他的老板身体力行地告诉他怎么解决职场中的问题。平时遇到工作和生活中的困扰，杠杠也会主动向老板倾诉。成长过程中，他曾经畏惧老师、老板，总担心自己的行为不经意间引起他们的审判，但是进入北欧职场后，他感受到老板亦师亦友，于是放心地向老板求助。杠杠负责某个项目时，召开了一次会议，他请每位员工分享自己的工作进度，以方便他掌握整体的工作进程。其中一位同事当场表达了不满，他认为杠杠这样的表达非常霸道，在命令大家做事情。因为有些同事比较内向，并不喜欢当众表达。杠杠觉得同事有点小题大做，不过在之后的会议中还是改变了自己的说法，变成“你们现在的工作有什么问题吗？有什么需要我提供帮助的吗？” 北欧职场主动保护内向员工，让他们减少在公众场合表达，而不是让他们去努力外向，否则就被炒鱿鱼。在中国成长、求学的杠杠起初很不适应。小时候，父母告诉他木桶原则：你的短板决定你的木桶能装多少水。杠杠总是只能看到自己的短板，很自卑。他的前老板则告诉他：“我们提倡多样化，你的长处和别人的长处互补就可以创造出很高的价值。不需要在意你的短处，只需要发扬你的长处。”木桶的每块木板都是每个人的长处，能装多少水由团队内每位成员的优势决定。在北欧，员工们很少被自己的短处困扰，因为他们知道在团队工作中，最重要的是发挥自己的长处，让整个团队走得更远。刚开始工作时，杠杠为了尽快适应工作，总是比其他同事勤奋，同事们四点下班后，他仍然在工位上做收尾工作，前老板看到后大致检查了杠杠的工作内容，然后劝说道：“你别做了，这个一时半会儿做不完，下周一再做吧，周末好好休息！” 有时前老板发现文档有杠杠晚上七八点的修改记录，特地向杠杠强调道：“要适应北欧的工作和生活平衡，以后不要再这么晚工作。” 这是杠杠第一次因为勤奋而受到批评。杠杠的老板还利用上班时间制定了读书会，以前是一周一次，现在是一月一次，最开始他们会看专业书，慢慢发现专业书不用讨论，于是转看人生、职场相关的书籍，比如《成功人士的七个习惯》《思考，快与慢》。老板认为大家私下读指定的书籍，并在会议上讨论，能让员工们工作时更加同频。杠杠在读书会上受益颇多。当杠杠发现自己已经熟练掌握所有工作内容时，便向前老板表达，希望能够前往下一个更有挑战性的职位。前老板完全理解并支持杠杠，并且向杠杠的现老板推荐了他。直到现在，杠杠仍然感念：“和她一起共事了5年，我非常敬重和相信她，她用她的智慧帮我走出了人生很多迷茫的时刻，并且见证了我的进步。” 杠杠出生在江西农村，高考报志愿时，从上海回来、全家见识最广的姐夫，推荐他选择IT专业。那时杠杠很少接触计算机，但还是选择了这个专业。读大学期间，他在香港交换了一学期，为了看看更大的世界，大学毕业后他申请去丹麦的学校读书，通过奖学金和打学生工，赚取留学费用。在丹麦，他遇到了自己未来的妻子，最终选择留在丹麦工作。丹麦拥挤的超市大采购来到丹麦九年，杠杠仍然不适应丹麦的吃食，如果到中国餐厅吃饭，动辄就要五百元人民币。因此他基本上去亚洲超市购买食材，回家自己制作。蔬菜基本上是西葫芦、胡萝卜、土豆，运气好的话可以买到冬瓜。由于纬度高，丹麦的极昼极夜几乎占了全年一半的时间，最极端的情况是冬天只有一小时是白天，夏天只有一小时是夜晚。夏天睡觉时杠杠需要将家里的所有窗帘都拉上，并且戴上眼罩。在冬天，要吃一些药物，对抗没有光照下人体反应。丹麦的房屋杠杠发现，自己的北欧同事们都很希望能够去更卷的国家工作，他们认为北欧国家太小，自己所做的工作并不能够创造多大的价值。一位喜欢日本文化的同事，在没有准备任何东西，甚至连日语也一窍不通的情况下，直接辞职买了飞向日本的单程票。另外一名同事则选择辞职，飞去了非洲卢旺达做义务志愿。杠杠公司的中国员工也越来越多。他所在的部门大概三十多人，共有五位中国人，他开玩笑地说：“应该把我们的工作语言加上中文了。”因为优秀的专业能力，和更强的抗压能力，中国人在北欧职场越来越受欢迎。杠杠越来越适应丹麦的生活，他的妻子正在孕育新的生命。某次他和同事闲聊：“如果检测出我妻子怀的是女儿，我会买一个更大的蛋糕。” 他的同事下意识回复道：“可是你的孩子的性别，不应该等TA长大后自己才能确定吗？”

一个初中文化的年轻女子，仅用十三年，从库管员升到了副厅长。她与40多名官员保持着不正当关系，敛财千万，在湖南一手遮天，把控着油水多的工厂。甚至东窗事发后，进了看守所，依然能将副所长迷得神魂颠倒，甘愿为其驱使，被捕4年后，她居然怀了孕，并因此逃过了死刑。曾经的湖南坊间，流传着一句话： “这天下，没有她搞不定的男人！” 2023年，随着“三湘第一女巨贪”蒋艳萍出狱，很多往事，浮出水面，令人唏嘘。有人形容女子太美，则近妖。今天，我们要讲的，就是这个祸国妖姬的故事。 01 蒋艳萍，出生于湖南茶陵县一普通人家，祖辈世代务农，经济拮据，从小除了读书，还要帮家里干农活，这让她从小倍感生活的压力，无比渴望外面的世界。读到初中时，蒋艳萍已出落得亭亭玉立，虽称不上倾国倾城，但巧笑婧兮之间，女性的魅力值加满。在那个物质相对贫瘠的年代，蒋艳萍从一众倾慕者身上获得了很多便利，满足虚荣心的同时，也让她坚信：美人计，会让自己无往而不利。 1976年，借着当年知青下乡的政策，蒋艳萍离开家，前往偏远的地区插队改造。 17岁的少女含苞待放，又懂得讨男人欢心，不久，为了让自己的“下乡”过程轻松一些，她将自己的第一次，送给了公社领导。男人比她大31岁，比她的父亲还要苍老，蒋艳萍的心中也曾有过短暂的不适，但食髓知味的男人为了讨她欢心，几乎有求必应，而处处被关照的蒋艳萍也忍下不适，更曲意逢迎。聪慧如她，站上这个跳板，等待着下一个机会。 02 一年后，机会来了。消息灵通的蒋艳萍得知：湘潭某工厂招工。进工厂，是当年所有人梦寐以求的美差。于是，她威逼利诱找到了公社“老干爹”， “你要是不给我搞到名额，就把咱俩的事上报！” 被掐住七寸的老干爹，只得使出浑身解数，将蒋艳萍送入了湘潭某厂，成了一名蓝领。进入工厂后，蒋艳萍高歌猛进，靠着远超年代的开放，斩获了一众裙下之臣，不仅在厂内如鱼得水，还成为了领导的“香饽饽”。很快，她人生的第二个“转折”点来了。一天，蒋艳萍被厂长叫到了办公室，这次，不是做广播体操，而是委以重任， “市里有一位重要领导要来咱们厂指导工作，你负责接待一下，无必要重视！他可是负责全市工厂的营收……” 当晚，蒋艳萍就在安排下，接待了这位“大人物”。千秋无绝色，悦目是佳人。酒桌上，能说会道的蒋艳萍不仅年轻水灵，而且风情万种，将这位市领导逗得前仰后合…… 之后，“市领导”接令要驻厂半年，整改各项工作。或许是工作强度太大、急火攻心，一天傍晚，这“市领导”居然晕倒在了回宿舍的路上。这一幕，正好被蒋艳萍“偶然”发现，于是她赶紧喊来几名工友，将领导送到了医院…… 医生检查后称，太过劳累，静养几日即可恢复。但看着病床上的市领导，蒋艳萍动了心思， “如果搭上这条线，岂不是可以调到市里工作了？！” 于是，她主动请缨在病床前悉心照料，等领导醒来时，眼前的一幕令他动容：那个酒桌上风情万种的年轻女孩，不仅救了自己的命，还为了照顾自己，累得趴在病床边睡着了…… 之后，便是郎情妾意，水到渠成，二人在病床上，就开始了锻炼身体。考察期结束，“领导”要走了，蒋艳萍含泪送别时，提了一个要求， “帮我介绍个对象吧，最好在市里上班，这样我就能经常见到你……” 03 如此深情又懂事的要求，“领导”铭记于心。回去不久，便为蒋艳萍觅得了一良婿—— 男人在市医药公司上班，家底清白，最重要的是，老实木讷。 “领导”撮合下，二人喜结连理，婚后诞下一子。婚后，蒋艳萍依然与“领导”暗通款曲。为方便私会，这位市领导将蒋艳萍调到了长沙，并就近安排她进了“碧波商场”。此商场隶属于湖南省建工集团六公司，蒋艳萍谋了个仓库管理员的岗位，不但轻松，而且颇有油水。从这里，蒋艳萍开启了搅动政商风云。故伎重施，屡试不爽。不到一年，蒋艳萍就勾搭上了湖南建工集团六公司的一名副主任，随后便是各种荣誉纷至沓来…… 在晋升看荣誉的国企，蒋艳萍机械攀升。仅仅2年后，“副主任”便找了个借口，将商场原经理调离，然后直接破格任命蒋艳萍出任经理。这一年，蒋艳萍刚刚25岁。一25岁年轻女子，出任国企大商场经理，成了当地商圈爆闻，蒋艳萍自此名声鹊起。此后，蒋艳萍展现出超高的情商和人际公关能力，凭借靠山的人脉，通过转介绍的方式，结识了更多“大领导”。她当商场经理的六年，一刻不停地发展人脉。多年权色游走，她甚至总结出了“蒋式名言”： “男人玩女人可以不讲档次，女人玩男人就不能不讲档次。在男人当权的社会，只有懂得充分开发利用男人价值的女人，才能算是真正高明的女人。” 之后，她又先后攀上了两个“有档次”的男人：湖南省计委副主任陈某、湖南省邮电管理局长张某。领导一番操作之后，32岁的蒋艳萍被提拔为湖南省建工集团六公司劳服公司经理，相当于副处级干部。有了金钱和地位后，蒋艳萍仍不满足。她将目标盯上了“竞标”领域，觉得这既能提高知名度，结识更多达官显贵，又能赚大钱。不久后，湖南省邮电系统招标，蒋艳萍找到了湖南省邮电管理局长张某，一通枕头风后，6亿的巨额工程被她收入囊中。有了钱，就继续往上爬， 1995年，蒋艳萍升为副厅级，从一个库管员走到厅长，她只用了十三年。 04 一人得道，鸡犬升天。姐姐蒋艳萍的“发迹”，成了弟妹的“榜样”。她的妹妹蒋兰萍也找了情夫吴有恒，二人成立了长沙恒基建筑装饰公司，负责行贿洗钱。一次，蒋艳萍得知湖南省计委驻北京联络处准备扩建装修，立刻就“公关”拿下了湖南省计划委员会副主任陈作贵。耳鬓厮磨后，她诱导陈主任将工程指派给自己妹妹的公司，一边许以重金。拿到工程后，妹妹蒋兰萍和情夫心领神会，分3次“上供”了216万元。同时，姐俩还“拿下”了长沙市第二长途电信枢纽主体工程负责人唐某，将其服侍舒舒服服后，又端上了55万现金…… 蒋家还有个弟弟蒋绍文，姐姐发迹后，他也当上了长沙市芙蓉区工商局行政科副科长。因手中的脏钱太多，蒋艳萍就将弟弟家当成了窝赃点，一次，她将一个密码箱交给弟弟保管，其中的赃款、存单、有价证券就超过了800万。蒋艳萍，专挑意志薄弱和有利可图之人下手，社交圈，可谓“裂变式扩大”。此时的她已三十多岁，即便保养再好，也已青春悄逝，为了继续利用权色交易，笼络贪官，她豢养了一些年轻貌美的女子，还时常从夜总会中找一些女孩陪客。在当地十分嚣张，成了臭名昭著的“蒋家班”。先后倒在她“性贿赂”之下的各级干部至少40多人，靠着美色、肉体拿下了10多亿工程项目和各种荣誉。越来越发达后，蒋艳萍也飘了，她曾当众夸口： “在湖南，只要我愿意，就没有接不到的工程。” 天欲亡之，必先狂之。蒋艳萍巨大的权色交易网，天怒人怨。就在她坚信自己可以笑着走完人生路时，一个84岁的老汉，盯上了她。 05 老人叫陈荣杰，湖南娄底地区公路局退休后，便将“反腐”，作为了人生信条。退休20年里，陈爷爷先后将20多名贪官拉下马，被当地百姓亲切地称为“反腐斗士”。一天，陈爷爷收到了碧波公司职工的举报信， “我想举报商场经理蒋艳萍贪污公款。” 收到举报后，陈荣杰十分重视，开始走访了解，之后，发现不仅发现事情属实，而且，蒋艳萍的更恶，远比举报信中多得多。于是，老人向《湖南日报》反映了情况，结果，举报石沉大海，还遭到了报复—— 短短5天内，陈爷爷接连遭害，先是被摩托车撞伤， 2天后被人用带铁钉的木棒将他左脚打得鲜血淋漓，次日，又有两名歹徒在他家门外三次伺机作案…… 蒋艳萍不仅“处置”了举报职工，还公然嘲笑： “有些人不自量力，告我的黑状，你告到哪儿都有我的人。” 所有人都劝陈爷爷放弃，但老爷子是个倔脾气： “我就不信了！这天下，还没有王法了？！” 此后12年，老爷子使出了“愚公移山”的坚韧，先后300多次进谏，据说，最终举报信进了北京…… 蒋艳萍的好日子，到头了！ 2001年7月24日，长沙市中院对蒋艳萍一案进行公审。蒋家一众亲属分别被判处有期徒刑，当听到法官宣读蒋丽萍的判决书时， “死刑”两个字让她瞪大了双眼，喃喃“不可能”，瞬间脚下瘫软，只能任由法警搀扶。随后，蒋艳萍上诉，可二审依旧维持原判。然而，就在所有人以为她必死无疑时，蒋艳萍又开始了惊人的“自救”…… 06 服刑期间，蒋艳萍想到了一招——狱中怀孕。法律规定，怀孕的死刑犯可以暂缓执行。可身在牢狱之中，怎么怀孕呢？蒋艳萍细细观察后，盯上了看守所副所长万江。她显示托人从狱外带来了一些时髦衣服和钱，然后就开始淡妆画脸，笑意迎人。每次，干警们送来饭菜、开水，她都真诚地说一声 “ 谢谢 ”，并递上从长沙带来的香烟，还主动找干警搭讪，小恩小惠地笼络他们，借机讨取一些个人隐私和喜好。之后便主动出击，对万副所长展示自己的无辜。一天，恰逢万江值班，蒋艳萍提前拜托一位姓梁的干警，准备好了两瓶好酒和果品糕点，到了晚上就把万江找到了自己的单间…… 二人几杯酒下肚，蒋艳萍就开始借机挑逗，虽然之前万江就知道蒋艳萍的“丰功伟绩”，但面对魅惑，依然没有招架之力，于是移步坐到床边，一手扯着她上衣的下摆，一手在她的腰上重重地捏了一下…… 此时的两人已心知肚明，便商量起约会细节。看守所的查岗时间：一般是上午 8 时至 11 时半，下午 2 时至 5 时半，处理偶发事件、提审犯罪嫌疑人则是晚上7-10点。每周六，所长周立宏都要回县城，一般都是万江值班。于是每逢星期六晚上，二人便在万江的房里苟合。然而世上没有不透风的墙，这天二人正在约会，周所长突然折返回了看守所，称县公安局来人，要提审蒋艳萍。万江顿时被吓得魂不附体，不敢开门。于是，周所长隔着门大骂，并立刻命万、蒋二人各写一份检讨。万江立即跪下，求周所长不要声张。而蒋艳萍却态度强硬，拒写检讨。事后，蒋艳萍不甘地回到了单人间，暗忖既能用美色诱惑万江，也能拿下这个周所长。次日，她刻意打扮了一番，来到周立宏的所长室，先递上一个装满钱的信封，又柔声说， “ 你收下吧，我不会写检讨，就用这个代替。” 此时的周所长心想：“这个女人来头大，也不能太得罪，免得有翻案之日不好见面。” 于是，他放缓口气说： “ 捉你们的奸是因为大家有意见，我不能不管。” 蒋艳萍见他语气松动，以为有机可乘，便进一步色诱。周立宏勃然大怒，将蒋艳萍赶出门外，同时把那封信也扔了出去。蒋艳萍只好灰溜溜地走了。终于，蒋、万的奸情还是被上报了，湖南省公安厅迅速派来了调查组，经调查核实后，万江被撤职查办。看守所所长周立宏虽抵制了腐蚀，但治所不严，负有领导责任，被调离了工作岗位。当得知万江的下场后，蒋艳萍风轻云淡地说了 3 个字：“ 他活该。” 就这样，蒋艳萍凭一己之力，连锅端了看守所。此后，湖南省人民检察院经请示上级同意，将她转到南海的一个岛上关押，彻底断绝了与外界的联系，督促她交代贪污、受贿和行贿等各项罪行。可谁知道，她居然成功怀孕了！她以为怀孕就能逃脱死刑处罚，却不曾想到：狱中犯人尽管怀孕了，也仅仅会延缓死刑。正可谓“死罪可免，活罪难逃“。因蒋艳萍狱中有孕， 2003年2月，最高人民法院改判为死缓，同年3月7日进入湖南女子监狱服刑。服刑期间，她因主动交代了一众贪官，戴罪立功，被减刑至20年，今年已经出狱了。然而，人生已然尽毁—— 她入狱后，老父亲气急攻心，含恨而去，临终时留下一句：断绝父女关系。前夫带着儿子，远走他乡，深以为耻。她在狱中生下的孩子，因无法忍受流言蜚语，被迫外出上学，却不幸遭遇了车祸…… 甜瓜说最后一次见到蒋艳萍，是在湖南省女子监狱中，她一身蓝色囚衣，神色凄惶。她说： “我曾一度在鲜花和掌声中走到了权力的一个巅峰，而现在一切已经不是从零开始，而是一个负数。我辜负了老领导，对不起家人。我真的好后悔…… 语未尽，已是涕泪双流。然而，再多的悔恨和泪水，都已无济于事。不知如今的她是否还会想起，曾经那个一心奔赴远方的明丽少女，自以为可凭青春美貌，冲上云霄，却不知贪婪和幸福，永远不会牵手。最后，致敬“反腐斗士”陈荣杰爷爷，如今，老人已经不在了，但他耿直不屈、勇敢无畏的品德，永存人间！敬礼！人生，或轻如鸿毛，或重于泰山。有的人活着，但她已经死了，有的人死了，但他永远活着……