教育

  就在温哥华必须得到 1,477 万加元来平衡预算时，列治文市需要 400 万加元，芝里华客 (Chilliwack) 需要 270 万加元，科莫克斯谷 (Comox Valley) 则需要 160 万加元。即使是微小的奎里肯 (Qualicum) 学区（只有4,000 名学生）预测明年的短缺为 120 万加元。   《温哥华太阳报》正在建设每个区所面临短缺的一个数据库。数据来自于学校董事会主席、财政秘书、其他媒体的报道资料。到目前为止，60 个区中只有 14 个提供了细节，数额达到了 6,480 万加元，包括上个月省级预算宣布的“行政储蓄”。   卑诗省学校信托人公会 (B.C. School Trustees’ Association) 估计，董事会预算不得不至少削减 3,200 万加元来从仅仅弥补成本上升，如水电费、效益保费和 MSP，这些并不包含在省级资金之内。BCSTA 创造了一个计划，试图为学区获得更多的资金，这已经被削减了好几年了，BCSTA 的总裁特里萨 (Theresa Rezansoff) 如是说。   “举例来说，在我的学区，为了得到效率，大约 13 年前，我们学校的一周只有四天。我们将一些工作人员的工作时间由 12 个月减少到 10 个月。我们在 10 多年前就变得无纸化了。我们已经听说该地的很多寻找提高效率的事情了，很多的董事会已经这样做了。”特里萨说道。她是边界学区的董事长，当中还包括福克斯 (Grand Forks) 。   她说，大多数董事会已经在使用团购程序，而使用一个共同的工资系统将是非常困难的，因为 60 个董事会使用超过 100 个集体协议。虽然许多其他地区也正在努力平衡预算，教育部长彼得·法斯宾德 (Peter Fassbender) 周五表示，只有温哥华的董事会将由特别顾问进行审查。   “不，我不是在这个阶段（考虑任命其他的特别顾问）……但我不排除这个可能性，一旦我们发现自己面临着该地区没有准备好一个平衡的预算或希望更多的支持的局面，我们很乐意帮助他们，”法斯宾德说。   VSB 已经和普华永道 (PricewaterhouseCoopers) 签约做了类似的审查。虽然法斯宾德表示他们应该取消，并将支付任何费用，VSB 已决定让自己的审查进行下去。上周五，法斯宾德表示，他对这一决定感到“失望”。他希望“找到一条新路子，来走出这种慢性的功能障碍，…和他的部门与VSB在预算编制、资金管理、空间分配上的分歧，”他说。   法斯宾德表示，VSB 的盈余去年六月份达到了 2,800 万加元，但前温哥华学校董事会主席帕蒂·巴克斯 (Patti Bacchus) 说，在财年结束时留在该地区银行帐户中的任何资金要么已经分配但尚未支付，要么是用于支付下一年的短缺。本财年为 7 月 1 日至 6 月 30 日。   学校董事会须每年平衡预算，他们不能有赤字。正是因为预算大，所以每年很难恰好平衡到零。在温哥华，今年该区预计产生 7 万加元的盈余，它被用于减少明年更大的预期缺口，为 1,477 加元。700 万加元是 VSB 近 5 亿加元预算中的约 1.5%。   “因为我们无法赤字，我们不得不有相当保守的预算，我们通常在我们预算的百分之一以内，”巴克斯说。“我们非常接近。5亿加元预算中7百万加元的盈余是相当不错的了，因为有很多的变数。我们将把它纳入明年的预算，它不能在银行账户里存着和积累。”   该部将要求 VSB 在 6 月 15 日提交概算，显示出董事会依靠顾问的建议，法斯宾德说。巴克斯说，她将征求意见，以确定是斯宾德否法有权要求董事会创建依赖于顾问调查结果的预算。   特别顾问的职权范围包括“资本资产管理”，其中包括审查学校的容量和利用率，还有减少租用空间或剩余资产的机会。   巴克斯说，在从法语学校和私立学校来获得进入温哥华学校空间这一方面存在压力。   “我认为他想迫使我们关闭某些学校，”巴克斯补充说，一些小的西边的附属学校在地理位置上非常接近一些独立学校。   预算过程在每个区并不总是保持一致。例如，一些地区准备的东西叫做“需求的预算，”说明来恢复学校所有丢失的服务的成本。在大维多利亚 (Greater Victoria)，董事会主席伊迪丝·罗林 (Edith Loring-Kuhanga) 说，她的委员会有将近 1,000 万加元的亏空，包括一个 850 万加元的真正成本的结构性赤字和 125 万加元的近似赤字。   “结构性赤字还包括所有的卸载费用，而政府继续增加委员会的这笔费用：增加教师的养老金、MSP 保费、EI 保费、碳税等，”罗林在一封电子邮件中说。“尽管成本不断飙升，政府一直没有增加教育经费。因此，学区必须用更少的钱做更多的事。这没有任何意义。”   很多地区还没有定下明年的财务状况。有着全省最大的学区萨里，目前还没有公布任何明年的预算数字，但其要分担的行政储蓄为 354.6 万加元。政府上周发布了所有行政拨款的储蓄，包括第二大学区，温哥华的 268.1 万加元，第三大学区，高贵林的 155 万加元。不得不削减超过 100 万加元的其他地区包括中那根 (Central Okanagan)、列治文市和本拿比。   奎里肯的学校董事会主席夏娃弗林 (Eve Flynn) 在一封电子邮件中说，很难找到这些行政的储蓄。   “困难的部分是我们区有着要从行政类别中减少 240,000 加元的目标。这些包括运输和人员支持，这又涉及学校的托管、场地和文秘人员，还有校区工作人员，包括院长、财务秘书和其他完成了所有政府要求我们上交文档的工作人员，以及更多，”弗林说。“我甚至不能想象明年将是什么，因为我们的招聘人数仍然在下降。”   全省学龄儿童的人数在过去的五年中减少了 16,000 人，或下降了 2.5%，尽管这一数字预计在不久的将来会上升。  

“同学聚会，大家都带孩子来了，结果发现，国内长大的孩子和国外长大的明显不同。”昨日，市民叶先生告诉记者，更意外的是，一个8岁的武汉男孩竟称一直想跟他交朋友的美国男孩“好幼稚”。“在场的大人们都笑了，但事后我越想越觉得，可能真的是我们教育孩子的方式存在问题。”叶先生表示，整场同学会接近3小时，国内的孩子基本都在低头自己玩手机 ，国外的孩子则一直很努力地交朋友。 5个孩子表现大不同 40岁的叶先生家住光谷，是一家单位的工程师。前晚，几个大学同学回武汉，大家约好在外面餐厅聚一下，把孩子都带来。其中两名同学大学毕业后去了国外，孩子也在国外出生。 当晚去了5个孩子，3个武汉伢的年龄在7-10岁，美国和加拿大的孩子分别是7岁和6岁，都会说普通话。“孩子们在家都说没人玩，本以为他们很快能打成一片，谁知落座之后，3个武汉伢先后拿起手机开始打游戏，互相也不说话。”叶先生说，两个在外国长大的孩子很快玩到了一起，从桌上的杯子、碟子到屋里挂的画、摆的椅子，他们都显得好奇，每样都能玩一会儿，“有好几次，我见他俩凑到这几个武汉孩子身边，问他们在干什么，很想跟他们说话，但武汉的孩子们顶多回答一两句，就又埋头玩游戏了。” 叶先生说，他问一个8岁的武汉男孩：“你怎么不跟弟弟妹妹玩呢?”不料，这个男孩抬头看了一眼站在他旁边的美国男孩，淡淡地说了四个字：“他好幼稚。” 孩子的解释令家长傻眼 “回家路上，我问7岁的儿子，为什么全程打游戏不理人。儿子回答我说，好不容易拿到手机，而且大人们忙着聊天不管他，所以他想抓紧时间多玩一会儿。”叶先生说，这个回答让他傻了眼。“平时我们也很注意劳逸结合，培训班只报了一个，周末还带他去郊外远足，甚至我们也很注重培养他的社交，没想到他竟然还是嫌玩得不够。”叶先生郁闷地说。“孩子才8岁，我真没想到他会说别人幼稚。”昨日，8岁男孩的妈妈吴女士告诉记者，事后她批评儿子不该说别人幼稚，儿子说，对方都7岁了还爬椅子玩，像个小孩子。“我听了很无语。”吴女士懊恼地说，可能是自己平时对孩子要求过多，总想让他早点懂事，结果把他教育得“少年老成”了。 生活方式是最好的教育 “家长能从这些小细节上进行更多思考是好事。”武昌实验小学高级教师徐莉表示，“我们确实发现，在与人交往方面，国内外孩子存在差异，国外的孩子普遍更乐于与人沟通。”同时，她认为，让孩子“更外向”并不困难。 “首先，孩子的表现不一定是老成，可能真的只是太想玩游戏了。孩子迷恋电子产品是全世界共同面临的现实问题，不必太紧张，而且这种迷恋是可以解决的。”徐莉指出，家长如果想让孩子更主动地社交、更活泼的话，最好不要说教或批评，而是通过生活方式的变化来潜移默化。比如一些家庭会组织孩子们的羣体活动，安排一些体能项目，多制造孩子们一起相处、一起运动的机会，孩子们积累出与人相处的经验，就会习惯并乐于和其他孩子交朋友、一起玩了。  

加拿大魁北克三岁的Leanna Parent成为了家中的第三代钢管舞者。她能独自爬上一根11英尺（约3.35米）长的钢管，并在上面表演从家人身上学来的动作。小Leanna在学会走路之前就被母亲和祖母在钢管上的舞姿迷得神魂颠倒。 Leanna的24岁母亲Lissa和44岁祖母Julie Marois坚信钢管舞比与她同龄幼童参与的其他活动都更健康。尽管钢管舞通常会跟脱衣服俱乐部联系在一起，但这家人仍然认为更多的孩子应该练习钢管舞。  三岁的Leanna Parent在跳钢管舞。 三岁的Leanna Parent看母亲和祖母练习钢管舞。  三岁的Leanna Parent在跳钢管舞。 三岁的Leanna Parent在跳钢管舞。

冰球本是一项激烈运动，如果再碰上性子暴躁的父母，还少不了争吵。近日，卑省一个冰球协会就将针对这群“冰怒”父母定下规则：孩子比赛期间凡是对教联或裁判出言不敬者将受罚，轻则取消观看权，重则影响孩子继续参赛。   冰球场上的纠纷十分普遍。一名45岁的男子近日就因为在一场比赛中，袭击对方一名队员的父亲而遭警方起诉。两年前，一位温哥华爸爸在指导儿子的球队时，因绊倒对方13岁队员而被拘留15日。   温哥华岛业余冰球协会近日就针对“冰怒”现象做出规定：家长在观看比赛时必须签订行为准则，保证文明观赛。在今年的秋季赛事上，如果被禁观赛的家长出现不服从的过激行为，他们的孩子将遭踢出球队。事实上，已有一为10岁的孩子因其父的过激行为而无法再参加比赛。   协会主席韩普瑞（Jim Humphrey）表示，这些暴躁的父母通常在孩子身上寄予厚望，希望孩子能打进北美冰联（NHL），因此在赛场格外激动易怒，有时候为了赢，甚至当场叫喊孩子“削掉”（take out）对方队友，且时常辱骂本身还是青少年的裁判，至少有60名裁判因此退出。   根据安雷（Angus Reid）公司上周所做的全国调查，过去两年观看过青年冰球赛的人中，有59%的观众看到过家长在现场辱骂裁判，49%表示看到被骂目标是青少年。42% 认为冰场恶习是一个非常严重的问题，伤害了比赛。   冰球场上的纠纷十分普遍。一名45岁的男子近日就因为在一场比赛中，袭击对方一名队员的父亲而遭警方起诉。两年前，一位温哥华爸爸在指导儿子的球队时，因绊倒对方13岁队员而被拘留15日。   温哥华岛业余冰球协会近日就针对“冰怒”现象做出规定：家长在观看比赛时必须签订行为准则，保证文明观赛。在今年的秋季赛事上，如果被禁观赛的家长出现不服从的过激行为，他们的孩子将遭踢出球队。事实上，已有一为10岁的孩子因其父的过激行为而无法再参加比赛。   协会主席韩普瑞（Jim Humphrey）表示，这些暴躁的父母通常在孩子身上寄予厚望，希望孩子能打进北美冰联（NHL），因此在赛场格外激动易怒，有时候为了赢，甚至当场叫喊孩子“削掉”（take out）对方队友，且时常辱骂本身还是青少年的裁判，至少有60名裁判因此退出。   根据安雷（Angus Reid）公司上周所做的全国调查，过去两年观看过青年冰球赛的人中，有59%的观众看到过家长在现场辱骂裁判，49%表示看到被骂目标是青少年。42% 认为冰场恶习是一个非常严重的问题，伤害了比赛。       卑省一冰球协会对「冰怒」家长作出严厉规定，遏止球场暴躁歪风。   卑省一冰球协会规定：孩子比赛期间对教联或裁判出言不敬的“冰怒”父母将受罚，轻则取消观看权，重将影响孩子继续参赛。（CTV）

加拿大大学招收的学生越来越多，高等教育的规模越来越大，但大学经费捉襟见肘的问题也越来越明显。 加拿大大学经费捉襟见肘 最近加拿大多伦多两所主要大学的合同教师举行罢工，要求增加工资、改善待遇；这显示了大学教师两极分化问题的严重性。一方面是拥有终身教职的教授和副教授，一方面是“无身份”没有终身教职的合同授课老师。 加拿大大学每年花费的钱可以用巨大来形容。统计数字显示，2012到2013学年，加拿大高等学府花费了324亿加元，有150万在校生。而在12年前的2000年，加拿大大专院校花费的钱是153亿加元。换句话说，10年中加拿大大学化的钱增加了一倍还多。 大学的巨额经费怎么花的？ 如果大学里众多非终身教职的合同教师抱怨他们太穷了，那大学都把这么多钱都花到哪里去了呢？ 加拿大安大略省大学教师联合会Ontario Confederation of University Faculty Associations主席凯特.罗森Kate Lawson女士说，这是个大学教授们都说不清楚的问题，因为大学的财务报告里到处是迷宫。  由于大学财务状况难以说清楚，结果是各种各样的猜测性解释大行其道。 大学高管工资过高 第一个说法是用在大学管理层的开支比例越来越大。安大略省大学教师联合会统计的数字显示，2000/2001学年与2013/2014学年相比，非教学人员的工资从9亿3千4百万加元猛增到17亿加元，增加了78%。虽然没有具体数字，但安大略省大学教师联合会认为增加的开支主要用在给大学高级管理人员增加工资上。 阿尔伯塔省的阿尔伯塔大学University of Alberta校长的工资曾经成为媒体报道的热点。2010年阿尔伯塔大学校长的年薪和福利达到差不多一百万加元。 不但大学校长的工资和福利数字高的惊人，而且其各种各样的开支账户也是相当的充裕。比如，安大略省桂湖大学University of Guelph校长的讲稿撰稿预算高达5万加元。 - 加拿大学生联合会主席杰西卡.麦考密克Jessica McCormick指出，大学校长和副校长工资的增加是在学生学费增加和大学合同教师工资福利待遇低下的情况下发生的；这说明加拿大高校管理层资源错配、把大学预算的重点搞错了。 终身教职教授日子太舒服 第二个说法是大学终身教授们的日子过得太舒服了。在安大略省每年都公布的拿纳税人的钱年薪超过10万加元的名单上，大学终身教授们是常客。 但加拿大大学教师协会 Canadian Association of University Teachers的执行主任戴维.罗宾逊认为，大学教师们的工资虽然在增加，但并不是大学开支增加的主要原因。罗宾逊举例说，过去10年中大学开支增加了2.2倍，但大学员工的工资只增加了1倍。 罗宾逊认为大学开支猛升的主要原因是大学为吸引学生而大做广告的费用和给学生提供的奖学金费用猛增。安大略省大学教师联合会的数字显示，2000/2001学年与2013/2014学年相比，安大略省大学花在奖学金和助学金上的费用从2.78亿加元猛升到8.4亿加元，上升幅度是202%。 政府拨款太少 还有人指责政府削减给大学的拨款是造成大学经费紧张、日子难过的主要原因。统计数字显示，在半个世纪前政府拨款占了加拿大大学开支的90%，而现在只有57%。而在安大略省，政府拨款占大学开支的比例更低；实际上，安大略省大学开支的51%要靠学生的学费来支付。 虽然有不少人呼吁加拿大各级政府增加给大学教育的拨款，理由是这是在建设社会的未来、也是在促进社会的平等和公正。 但非政府研究机构加拿大咨议局Conference Board of Canada负责教育和移民事务研究的戴安娜.麦凯女士认为，用现实性的眼光来看，在加拿大社会步入老年化、老年选民的选票越来越多的情况下，老年人的医疗保健问题与年轻人的大学教育相比，会更容易获得政府的优先关注；虽然从道理上来说投资社会的未来应该是聪明的选择。