留学

美国医生的高社会地位和高收入对中国学生的吸引力极大，但美国约只有20%的医学院接受国际生，并且对国际生的考核标准较高，因此申请难度很大。好在，攻读美国医学预科项目为想要赴美学医的国际生提供了另一种选择。   “医学预科”需额外修80个学分   美国大学的本科阶段不开设医学专业，真正的医学教学是从硕士研究生阶段开始。所谓医学预科(pre-medical，经常简写为 pre-med)，是美国大学在本科阶段为将来有志于读医学院的学生所设置的一个“方向”，它既不是一个专业也不是一种学位。   留学杂志讯 准备申请医学院的学生，在学习本科专业的相关课程外，还需学习医学预科的课程。多恩学院的推广官员韩宁告诉《留学》杂志，完成多恩学院本科需要学习110~130个学分，医学预科课程有80个学分。也就是说，要申请医学院，学生需要修完190~210个学分的课程。   美国医学院协会(AAMC)所公布的医学院申请必修课要求包括：化学概论、生物学概论、有机化学、物理概论、数学(微积分I和II或统计学)以及英文和写作课程。其中化学、生物、物理都要求具有实验室经验。   如果选择了医学预科这个方向，学生需要偏重学习生化类课程。大部分研究生阶段进入医学院的学生，在本科时期的专业都与这些领域相关。换个角度，“医学预科”也可以理解为医学研究生的预科。   申请医学院的准备工作   完成医学预科所规定的先修课程，只是申请医学院的第一步。之后还需要参加MCAT(Medical College Admission Test)标准考试。全美几乎所有医学院都要求申请者持有MCAT考试成绩，学校会借此预知申请者在医学院课程中的学习能力。   其他申请要求包括拿到本科学位，GPA达到相应的标准，如3.0以上，甚至3.6以上。当然，在申请顶尖私立医学院的学生中，GPA达到4.0的也并不少见。韩宁告诉《留学》杂志，本科GPA达到3.7以上才有机会被多恩学院录取。   对于国际学生来说，申请医学院的难度更大。每年大约只有30余所美国医学院接收没有绿卡的国际学生，并且接收的数量仅有1~10名。韩宁向《留学》总结说，赴美读医的国际学生有两种选择：一是选择和医学院有合作的美国院校就读医预科，然后报考能招国际生的医学院，最后通过实习拿到工作签证；二是在申请本科的时候提前申请绿卡，即可申请任何医学院。   从跨入大学到成为医生：至少需要11年   读医是一个艰苦而漫长的过程。美国医学院一般为四年制，在校期间，大多数学校会要求学生参加美国国家行医执照的第一阶段和第二阶段的考试。学生毕业后可获得医生学位(MD)，但还不能成为正式医生。随后，毕业生必须申请住院医师项目(Residency Program)成为实习医生，并完成3~5年的实习。美国国家行医执照考试的第三阶段学生成为实习医师的第一年过后进行，只有考试合格，才可以成为主治医生。   如果要成为专科医师，实习时间则会增加3~5年。主治医师经过专业笔试和口试，并通过专业委员会的认证后，才能去应聘医生。所以说，在美国成为医生，从大学阶段起至少需要经过11年的学习和实习，成为专科医生则至少需要14年。  

        中国富二代竞开名车的炫富作风，最近几年在美国校园已愈来愈明显。以宾州州立大学为例，驾驶蓝宝坚尼（Lamborghini）和法拉利（Ferrari）跑车，以及价格逾20万元的宾利（Bentley）最新款Continental GT豪华轿车，几乎已成为校园内中国学生的特有标志。           来自北京的宾州大金融系三年级学生夏易汉（Yihan Xia，姓名均音译）表示：“在该校可见到许多名车，而车主大多是中国学生。           夏易汉拥有一辆5万3000元的宾士GRK350型轿车。不过，他表示在其他中国学生的眼中，这种车只算是中等车款。   许多留美中国富二代会开蓝宝坚尼到学校上课。（Getty Images）   宾利几乎成为中国富二代在美国校园中的标志。（Getty Images）           不过，在宾州大就读的2400名中国学生，并非人人来自富裕家庭和拥有名车。该校全球计画亚洲交流协调员谭莉咏（Lee-Yong Tan）指出，利用名车炫耀是在少数学生之间的流行趋势。           谭莉咏以“富二代”形容拥有名车的学生，但她强调，该校也有许多中国学生根本没有车。           在校园驾驶顶级名车并非宾州大特有的现象。CNW市场研究公司在去年曾公布一项研究指出，在美国的中国学生从2012年1月至2013年10月购买新车和二手车的总支出，约为同比美国学生的三倍。           另外，研究也发现，购买新车的中国学生，平均支出5万3000元，而且32%支付现金。而同比美国学生购买新车平均支出1万9000元，仅5%支付现金。           许多中国学生表示，他们的车子在社交生活中扮演重要的角色。夏易汉说：“美国学生不会关注开什么车和穿什么衣服，但中国学生则希望展现他们可由开名车和穿名牌衣服，而具有吸引力。”           夏易汉指出：“如果没有开好车，或许会被认为是穷光蛋，如果是开名车，就可以交到朋友。”  

如果你决定去“四大”工作，你可能会困惑到底该去哪家。毕竟它们听起来都很像，对不对？可这还得看是对谁说。   一位在伦敦负责为“四大”招聘的猎头表示，“它们基本上差不多，都要你拼命工作，天天与大客户打交道，业务都遍布全球。”德勤英国的人力资源负责人Stevan Rolls对此表示部分赞同：“‘四大’都是大型的专业合伙制企业，在这点上它们很像，有许多共同点，但在架构和文化上，他们又有着很重要的不同之处。”   在四家事务所之间跳过槽的员工就发现，这些差异非常明显。“当我从德勤跳到普华永道时，我很惊讶地发现二者之间文化如此不同，”一位普华永道的英国员工说，“在英国，普华永道是行业老大，德勤在奋力追赶，这就使德勤内部的工作氛围很有竞争性，而普华永道就相对轻松些，压力没有大到要把营收增长放在第一位。”   如果说普华永道内部没有德勤竞争激烈，那也许意味着它更骄傲自满。比较起来，普华永道更专注于审计业务，德勤则偏重于咨询领域。(本世纪初的安然丑闻后，德勤是“四大”中唯一保留了咨询部门的事务所)。Rolls认为，这也使得德勤更有创业企业的氛围：“审计一直以来就是每年同相同的客户打交道，但在咨询领域，每年都是一个新的开始，你需要从零开始寻找新的业务。” Rolls还补充说：“德勤的员工自信但不傲慢，有种“我能做到”的态度，也极为重视工作质量。”   当然了，大部分“四大”事务所到最后都会说自己与众不同。“安永不一样，我们更全球化，也很有企业家精神。”安永的人力资源总监这样表示。德勤的Rolls则说“我们更关注员工的才干而非背景。”毕马威的说法是“我们的招聘和激励措施一贯都很公平，以员工绩效表现为标准，与他们的背景无关。”   为了让你更方便的看清这些“是”或“不是”，我们搜集了有关“四大”的一些数据、奖项，还有“四大”全球员工在网上发表的评论，并整理出了以下的评比结果。我们认为这些评价是准确的，但你如果有不同意见，欢迎与我们联系并加以指正。   规模最大：德勤   如果你想去“四大”中规模最大的那家，那应该在德勤和普华永道中选。这两家在全球营收这个指标上一直轮流当老大。目前，德勤以342亿美元的营收拔得头筹，普华永道以320亿美元紧随其后。安永的营收是274亿美元，毕马威则“仅有”248亿美元，“不幸”垫底。   德勤的员工数量也遥遥领先，足以媲美一个小型城市。2014年，德勤全球共有有21万员工，普华永道有19.5万，安永有19万，而“小”毕马威只有16.2万。   整体增长最快：安永   “四大”都是规模大、实力强的“巨无霸”级企业。在这里，你找不到那种让你分享照片的小公司式的疯狂业绩增长。2014年，安永的营收稳稳地增长了6.8%，已经是“四大”中增长最快的了。   不过，具体到区域，增速就发生了较大差异。如果你想去美洲地区增长较快的，那就选毕马威，它去年在那里的营收增长有10.1%。如果你想去家亚洲地区发展较快的，则可以试试普华永道，2014年普华永道在亚太区的增速为9.1%，而毕马威只有3.8%。   审计最佳：普华永道   如果你从事审计，普华永道是该领域规模最大的一家。2014年，普华永道的审计业务营收150亿美元，比其最接近的竞争对手(安永)高出34%。审计收入占普华永道总营收的比重也很大：44%，而德勤仅为30%。   咨询与顾问最佳：德勤   如果普华永道是台审计机器，德勤就是“咨询领域的普华永道”。尽管“四大”都在竭力建立咨询业务，但德勤在本世纪初保留了咨询部门后，还是有着明显的先发优势。去年，德勤咨询部门营收176亿美元，比排名第二的普华永道多出76%。   女性提升空间最大：安永   跟投行一样，“四大”高层也缺乏女性；跟投行一样，四大也试图通过各种计划来弥补这一点。当然，跟投行一样，这些努力似乎效果也不怎么样。根据去年的数据，给女性最大提升空间的应该是安永，那里的新晋合伙人中有26%为女性。最差的则似乎是德勤，把德勤所有新晋的合伙人、主管和项目主管加起来，其中只有21%为女性。   招收应届生：所有   我们没法说哪家“四大”更爱招应届生。它们每年招的应届生都够组建一个小投行了。去年普华永道在全球范围内招聘了2万名应届生，安永招了1.8万名。   名声最佳：普华永道   如果你很看重名声，想给别人留下深刻印象，那么可以选择普华永道——“四大”中最好的一家。Vault杂志2015年对所有大型会计师事务所的排名中，普华永道位列第一，安永、德勤和毕马威分别位列第二、第三和第四。   上文那位在伦敦的招聘经理表示，普华永道一直以来就被认为拥有最好的客户(这种状况在欧盟通过强制审计轮换规定后可能会发生改变)。而据Vault对员工的调查，在普华永道工作所带来的优越感也是他们选择这份工作的一个重要原因。   工作时间最短：无   如果你在“四大”工作，你的工作时间也许比投行要短，但你一样得傻傻地卖命。“四大”里到处都是抱怨工时太长的员工。 Vault通过调查发现，德勤的员工抱怨工作时间长、压力大；毕马威员工总说自己很疲劳；安永的员工觉得为工作“牺牲”太多；普华永道的员工则抱怨“连续上班三周，一天都休不了”。   然而，很可能普华永道的工作时长比其他三家更严重。一位员工在Glassdoor网站上抱怨说，“完全没有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的时间在工作，只有10%的时间生活，那么这里很适合你。”   工作最开心有趣：安永   如果你想要工作得开心、充实，至少在伦敦，你可以选择安永。在2015年“25家最值得去的大公司”排名榜上，安永名列第14，超过“四大”中另一家上榜、排名第22的德勤。其他方面，为纪念从Ernst & Young更名为EY一周年，安永鼓励员工身着黄色服装，或戴上假发，并将自己的照片放到企业内网上。安永的这个做法受到普遍称赞。   薪水最高：安永   如果你打算整个职业生涯只待在“四大”中的一家，那么从薪水方面考虑，你应该去安永。至少在英国，Emolument的数据显示，在那些工作15年以上的员工中，安永给的薪水最高，普华永道最低。   每家事务所在不同的职业阶段给出的薪水也不尽相同。根据Emolument的数据，如果你的经验在10至15年之间，毕马威的待遇最为丰厚，如果工作经验为5至10年，那么德勤是个更好的选择。

因为时差，奋战在申校前线的老师和学生们经常熬夜等电话，发邮件；也因为时差，我们总是能够提前十几个小时把事情做完。今天小编就来带领大家一探时差究竟，看看平时申请的大学与中国都相差多少时间，在什么时间和加拿大那边沟通更方便。 加拿大东西跨越6个时区，下面让我们来一起了解下加拿大的几大时区以及分别和北京的时差，知道了这些知识就能在对的时机和加拿大那边沟通了。  加拿大的版图东西跨越6个时区， 从西 到东分别横跨了以下6个时差区∶太平洋时区，山地时区，中部时区，东部时区，大西洋时区，纽芬兰时区。     大家都知道北京在东八区，实行的是东部标准时间，加拿大实行的是西部标准时间。     正常情况下：西四区的纽芬兰时区比北京晚了12.5个小时，代表性城市有圣约翰斯，代表性学校如纽芬兰大学；     西四区的大西洋时区比北京晚了12个小时，代表性城市有哈利法克斯，代表性学校如戴尔豪西大学；）     西五区的东部时区比北京晚了13个小时，代表性城市有多伦多、渥太华，代表性学校如多伦多大学、约克大学、渥太华大学；）     西六区的中部时区你比北京晚了14个小时，代表性城市有温尼伯，代表性学校如曼尼托巴大学；   西七区的山地时区比北京晚了15个小时，代表性城市有埃德蒙顿，代表性学校如阿尔伯塔大学；     西八区的太平洋时区比北京晚了16个小时，代表性城市有温哥华，代表性学校如西蒙飞沙大学、英属哥伦比亚大学。     由于加拿大纬度偏高，所以每年夏季，加拿大都实施夏令时（Daylight Saving Time），通常它是从3月份的第一个星期天到11月份的第一个星期天，夏令时比标准时间快一个小时。     所以 在12月至3月期间，多伦多比中国北京时间晚了 13 小时， 在4月至10月期间，多伦多比中国北京时间晚了 12 小时。     以上就是今天为大家准备的内容。希望各位学子和家长能够清楚加拿大各地方和北京的时差，这样不仅方便自己与学校沟通，也方便前往加拿大后与家里人联系！

        伴随着经济全球化，国人对教育的重视程度加深，越来越多的人卷入到了留学的热潮。在选择出国留学时，专业的选择是摆在家长和学生面前的一个重要问题。在整个出国留学过程中，专业的选择直接关系着出国留学的效果以及未来的就业情况。加拿大留学在选专业选择时要谨慎，不能盲目跟风。 　　  有规划 　　  第一，就业选择应有一定规划。充分考虑自身实际状况和将来发展方向。有的专业前景好，就业却未必理想，因为热门专业的竞争力较强，人才聚集，这一领域的市场未来容易饱和，所以，有时选择具体并且学术性很强的专业反而会有更好的就业机会。这就要求留学生及家长要有长远的目光，以及对未来发展趋势的准确预测。 　　  从兴趣出发 　　  第二，对于学生自身而言，在进行专业选择时必须从自身的兴趣爱好和性格特点等方面出发，并对所选专业所在的行业进行全面了解，并且最好计划出未来30年的职业规划。应当用发展的思维来适应不断变化的就业趋势。 　　  结合就业 　　  第三，根据调查显示，九成留学生选择回国就业，在如今激烈的竞争环境下，毕业生就业难已经成为一个全球性问题。但是，因为近年来回国留学生数量逐年增长，海归在国内的就业压力也很大，仅从学历和专业的角度，他们在求职中的优势并不突出。所以，在准备留学前需要进行大量前期调查和深思熟虑。         加拿大留学各大专业优势         人才紧缺的专业：环境专业、城市规划 　　  中国工业化和城市化的发展，人们生活质量的评定不再局限于物质财富的增长，对环境质量的要求也越来越高，使得环境专业的人才越来越供不应求。而在加拿大，这两个专业相对国内一些高校而言，更加成熟。 　　  持续热门专业：护理、金融、游戏开发、旅游管理 　  　护士在加拿大奇缺，目前护士专业在加拿大的薪水约是在中国的数倍，对于想留学后留在加拿大的学生来说，护理专业无疑是一个很好的选择。 　　  游戏产业的壮大、互联网的普及，使得程序软件编程等高科技人员的需求“持续增温”，中国游戏产业的发展更需要能开发出独立“品牌游戏”的高素质软件编程人员。         而随着中国旅游业的发展，旅游业的大众化和国际化，对旅游管理人才提出了更大的需求和更高的标准。 　　  潜力巨大的专业：酒店管理、心理学专业 　　  中国十年前五星级酒店仅有几家，到目前为止已多达几十家，而酒店业的迅速发展急需中高级酒店管理人才。同时，随着国际会议越来越多地在中国举行，对酒店管理人员的需求不断凸显出来。 　　  城市经济的飞速发展、竞争的激烈化，使越来越多的都市人面临比较大的心理压力。电视台各种心理访谈类节目增多，心理咨询逐渐大众化，社会对心理医生的需求不断增加，心理学家的高收入也被越来越多的人所瞩目，而一些有国外知名院校专业背景的心理学“海归”，也将成为未来几年在中国有发展潜力的人才。 　　  每一个专业都有其不同的特点，想要学习哪一个专业一定要多多了解，看看是否适合自己，或许你想要的是一个具有潜力的专业，那么就不要把目光局限在热门专业中。