留学

随着加元汇率大跌，来加国留学的中国大陆、香港和台湾的学生料将大增。目前，加元兑美元的汇率只有76美分，加元兑人民币和港元的汇率则只有1:4.7和 1:5.9左右。低汇率可以让中国学生省下数以万计的学费和食宿费用，因此有移民顾估计今年有意到加留学人数较去年可能会大幅增加20至30%。 另一方面，加元汇率下跌也会吸引不少原先想去美国的学生。目前，到美国读大学的学费约三万美元，在加国则大约为三万加元，意味着比前两年加元汇率高的时候节省了高达20%，这对欲供子女出国留学的家长非常吸引。

1 最难还是语言关 现在还陆续的有很多人在问我申请的问题，而关于申请成绩的问题我已经由开始的85，100，1300的建议改变到现在的80，110，1200。以前我是觉得语言只是工具，是难掩一个人的内涵的。现在我才明白语言确实只是一个工具，而当你难以用一种工具表达你的所思所想的时候，当语言作为一种优势，由于环境的改变突然变为劣势的时候，再多的内涵只能带来更深的内伤。所以再有人问我相关问题，我无不苦口婆心的说，多选几门英语课吧，好好练好英语吧。不要找语言环境的借口，语言环境对语言学习的影响是史上继大学生活无比美好之后的又一大误人子弟的谎言而已。   2 对这个世界的了解 在刚开学的international dinner上，和坐在旁边的印度人聊天，我对印度的了解除去宝莱坞和IIT基本就是各种带着隐晦贬低难登国际舞台的笑话，所以我在表达过对影片《三个傻瓜》的欣赏，陈述过宝莱坞电影数量全球第一的事实，并且印证了IIT在印度人心目中地位高于MIT之后，便只能用尽全力的辨析他的印度口音。印度的学生总是充满了一种说不上来的活力，虽然并不能说是朝气蓬勃，但也难掩其中的单纯和无忧。这个印度人便是抱着这样的情绪和我聊他对中国的理解，他谈到youku，谈到renren，还谈到其他许多。和我搜肠刮肚才想起来印度的首都相比，这些印度人才是真正在这个世界的比拼中做好了准备。由此我又想到中国政府一直在说的让世界了解中国的言辞，这对比他们的所行，简直是矛盾至极，要我说开放facebook便是最好的宣传手段了。现在国内的年轻人基本上是被彻底的隔绝于世界之外了，在国内可能还不那么明显，但于美国看中国多少有些于中国看朝鲜之感。   3 到底在急什么 以前对我来讲，按部就班的升学是雷打不动的真理，大学毕业以后当然继续就要读研究生，好像推迟一年甚至半年都是低人一等一样。而到了美国才发现周围的同学都是有工作经验的人，中国人反而成了年龄最小的群体。同住的一个Duke本科的Housemate今年毕业，之前我一直像对待小妹妹的对待她，一次不经意的聊起才知道她生于1984年，后来也不断的有机会认识她的同学，其中结婚生子后又返回校园的也不在少数。不能否认，当一个人有过正规的工作经验后，才能对生活有更深的理解，才能在学习中有更多的方向感，才能在更种场合的讨论中更有底气。我不能说我后悔出国，但我可以肯定的说，我后悔没有工作一年再出来。   4 申请录取无输赢 中国人的逻辑里世界上的事物都是两极化的，一个人不是好就是坏，一件事不是输就是赢。我还记得当初申请的时候我给小米发邮件，问了很多愚蠢的问题，动了很多心机在和小米博弈。而小米说了一句话，“我只是帮助你更好的展现自己的优势，找到最适合你的。”当初看来，不过是一句官场上的敷衍而已。现在才慢慢觉得有时候选择最适合自己的而不是最好的才是“赢”。用一个差的成绩和差的背景可能可以申请到好的学校，很多人会觉得赚到了，会有种我骗过了录取委员会，或者我赢得了这个学校的感觉，其实我看不见得，如果水平不够，去再好的地方也发挥不出最好的实力，自己受苦而已。而去一个最适合自己的地方，才是最优的双赢局面。同理也适用于找工作的场合，我已经决定把做自己当成是面试场合的要务。因为找工作也没有输赢，找一个最适合真正的自己的地方而已。   5 过往经历给谁看 过于功利是最让我发愁的一个中国人的特点。到现在总有很多人问我，做这件事情怎么样，做那件事情怎么样，到底哪个对申请有利，或者说我这篇论文还没有发表到底该不该写到简历上。我想说不管多小的事情，只要认真对待，总能在其中收获些东西。何况，过去做的事情不应该是浮于纸面的服务于某一个特定目的的，而应该是真正抱着对自己负责的态度去在每一次经历中追求自我的成长。又像我之前写过的一句话，过去的经历是不能被决绝放弃的，不管你在哪你的优势都是这二十多年的积累，每个人最大的优势都是对母语的掌握，第二大优势便是对所学科目的理解，哪怕你觉得自己几乎什么都没学到。人总是知道的要比他自己想象的多，哪怕你真的觉得自己什么都不知道，也是你接触到了某个领域浩瀚知识海洋之后的感叹。所以，越早意识到这点，便能越早认真对待每一分每一秒。我以前一直以为人生可以有停止键和开始键，以为出国留学便是另一个崭新的开始。其实这最多只能算是暂停和开始而已。对过去的救赎是现在走的每一步，而不是对未来的规划。   6 Don't treat yourself like a child Always be professional. 要说我这半年学到了什么，就几乎都在这一句话里了。半年而已，再回想大学的环境，只有一个词可以形容——幼儿园。每个人每天都是混混噩噩，毫无目的性的游荡。每个人都任性的把自己当作小孩，从没想过自己应尽的责任。什么是PROFESSIONAL？直译的话是职业，我想意译的话我们不如说“靠谱”。这个年头在中国人里要找一个靠谱的人太难了，不止是感情上，更是每一件生活小事上，在一个班上能让你放心的交给他帮你签到的人能有几个呢？更别提一个活动从策划到组织到执行的整个过程了。当然，一切事物都有一个学习的过程，就好像大三的姑娘才开始步入化妆的奇异世界一样，而男生究竟什么时候才能意识到没有一件体面的衬衣便没有一个成功人生的道理呢？   7 回国？不回国？ 中国留学生的趋势很好总结，总体来说，如果可能的话，会有近一半的人想去投行，近一半的人想去咨询，另外的一部分是快消或是跨国五百强。而这当中绝大部分的人心里想的又都是在国外工作几年积累些资本再回国，所以其实有些事情每个人都没有那么特殊，大家都是时代的产物而已。半年前，我信誓旦旦的要在美国找份工作，而半年后的今天，我也迫不急待的要回到国内开始自己的事业。当然，我的选择并不一定具有代表性，只是我开始希望更多的发挥自己的优势和价值下做出的一个决定而已。我也相信，如果不是政治和社会因素，会有更多的人做出和我一样的决定。   8 全球人民都一样 素质是个很玄乎的东西。到底什么人素质高，什么人素质低，这个很难一言以蔽之。但是，毫不避讳的说，我以前是盲目的认为外国人教育水平高，从而素质也就比较高的。现如今才发现，原来世界上的人都一样，该不靠谱的还是不靠谱，和国家无关。更甚，我和几个同学也总在一起讨论，如果不是语言和政治因素，以中国学生的综合素质早就称霸全球了。所以最后对那些对外国抱有幻想的和曾经的我一样的理想主义青年说一句话，逃避环境是行不通的，要么改变自己，要么改变环境。   9 饮食与运动 总听到有人说为什么外国人大多那么精神，看着舒服，很多人把这个归功于“水土”，但我觉得首先要意识到健身和保持运动的重要性，在美国有健身习惯的人是大多数，这就好像我们都觉得兵哥哥或军训教官很帅一样，运动对人的塑造是很明显的，所以坚持跑步是我现在在国内也在努力的方向。另外，饮食上虽然美国有很多的垃圾食品，但是也有很多人常年习惯于把沙拉当作正餐，一份沙拉的各种蔬菜搭配其实是非常有营养的，这个也是我出国回来后才喜欢上的食物。   10 不要局限自己 在美国很多学生有一个小主意或点子就开始联系人，最后往往能促成一个大事。在中国大多学生甚至是成年人都觉得很多事情是天方夜谭，不敢去想也不敢去尝试，这当然和整个社会环境有关，但也和个人的观念有关。举个最简单的例子，在公司内很多人会觉得最高层的领导很威严，很高高在上，但我更觉得他们也是平等的个人，我在百度的时候就直接发邮件给汤和松副总裁，向他讨教一些职业规划问题和战略分析问题，这在很多我的同僚来看都是不可能想到或者做到的事情。   11 创客精神 我去美国之前对创业方面的东西可以说接触几乎为零，到现在我可以说具备了所有的理论基础，这都是因为在杜克的时候校园内最大的比赛就是创业比赛，最流行的事情就是创业，这种想做点什么事情的创客精神也被我带回了国内。   12 回馈社会 可能是因为我当时住在一个基督教的环境中，有意识的接触了很多相关的事情，虽然我对宗教观点比较中立，但是还是被室友们的奉献精神感动，这种在自己能力基础上对社会的回馈我觉得是很值得、很必要的。   13 生活上的琐事 另外就是一些鸡毛蒜皮的小事情。比如出门喜欢穿校服；比如会学美国人把一件长袖体恤穿在里面，外面再套一件短袖体恤，觉得很好玩；比如不管走到哪，不管穿什么衣服，哪怕是正装，也会习惯背着个双肩包。等等。

随着海归人数的逐年攀升，其在国内的就业环境也因此发生了一些变化。海归求职难不难？相比国内大学生有哪些优势和不足？薪资水平如何？日前发布的《2015中国留学白皮书》，对海归就业现状进行了较为完整地披露。   　　74.48%留学人员选择回国发展   　　中国目前的海归族总量有多少？据统计，改革开放以来，留学回国人员已达180.96万人(截至2014年底)，也就是说我国每1000人中就有1.3人是海归。海归人数逐年增加，一方面是因为留学生总量增加，另一方面则是因为国外就业难度加大，催生了回国潮。截至2014年底，74.48%的留学人员学成后选择回国发展，未来这一比例可能还会增加。   　　美国是近年来中国留学生数量最多的国家，不过从美国留学归来的学生，总量却并非最多。从海归的人数上看，英国留学归来的最多，其次是美国、澳大利亚、韩国、法国、日本、新加坡、德国、加拿大、俄罗斯。   　　“由于英国较为严格的国际生就业政策，使得大部分英国留学生在毕业后必须回国。而同时，英国的一年制研究生因其学制短、时间成本较低，吸引很多中国学生前往就读，其目的也是为了增加国内就业竞争力。”《白皮书》如是解释造成这一现象的原因。   　　86%的海归半年内就业   　　随着海归人数逐年增多，“海带”(海待)、“海参”(海剩)也成为越来越平常的现象。海归就业到底难不难？   　　调查统计显示，留学生回国3个月以内成功求职的占65.3%，3~6个月内成功求职的占21%，也就是说高达86.3%的海归都能在半年之内找到工作，并没有想像中那么难。当然，也有5.5%的海归需待业一年以上才能找到工作。《白皮书》分析认为，海归只要摆正心态，并不存在太大的就业压力。   　　当然，海归的就业岗位与其预期相比，反差比较大。《白皮书》显示，海归期望就业单位的性质依次是：外商独资(30.38%)、中外合资(26.28%)、国家机关(9.40%)、国有企业(9.31%)和民营企业(4.20%)。但是海归实际就业的单位却是，外商独资(12.17%)、中外合资(10.92%)、国家机关(3.25%)、国有企业(5.67%)。海归最不希望的就业单位——民营企业，实际就业比例却高达51.58%。   　　而与前几年海归一上岗就能当上公司高管的现象相比，目前大多数海归也只能从基层干起。海归就业的岗位层级分布显示，57.8%处于基层岗位、27.4%处于中层岗位。   　　1/3海归接受5000元月薪   　　尽管海归就业压力并没有外界想像的那么大，但是前几年的高薪现象已经难以为继。由于就业环境竞争激烈，最近几年海归身价大幅缩水，少数海归甚至愿意接受3000元以下的月薪。   　　一项针对海归薪酬期望值的调查统计显示，月薪期望3000元至5000元的人数最多，占了33%；月薪期望5000元至8000元的占30%；仅12%的人月薪期望超过10000元。本次调查还出现了出乎意料的一项结果：8%的人月薪期望3000元及以下——这一数字已远低于2014年中国大学毕业生的平均薪酬。   　　这是一份看来已经自降身价的薪酬期望值，不过与其实际拿到的薪酬相比，还是有较大的出入。认为自己拿到的薪酬比期望值低很多的占38%，认为低一些的占39%，认为高一些和高很多的，仅各占1%。   　　这样的数字，无疑给那些期望回国轻松拿高薪的海归们泼了一盆冷水。《白皮书》分析认为，用人企业在筛选人才初期，往往更看重相关的工作经验，因此海归求职不应过于看重初期的薪酬。在度过职场的适应期之后，海归的竞争力将远远大于国内高校毕业生。数据显示，海归第一年年均薪酬只有8.3万元，第二年则达到13万元，第三年突破32万元。   　　半数海归难以融入环境   　　海归就业过程中，出现了一些较为普遍的问题。比如大部分海归由于自身具有优越感，在自我评价方面与企业人力资源管理者的评价存在较大差别。“自恃甚高”的特点，很可能会将海归的优势转化为劣势，甚至有可能与国内高校毕业生求职竞争中败下阵来。   　　《白皮书》显示，企业人力资源管理者眼中的海归，具备这样的一些优势：视野更加开阔(46.78%)、思维更加活跃(19.54%)、外语水平高(17.61%)和适应能力强。与此同时，他们眼中的海归也存在这样一些劣势：好高骛远(42.17%)、太不稳定易跳槽(33.38%)、盲目自信(20.70%)和团队协作能力差(3.75%)。   　　《白皮书》还显示，超过一半(53.80%)的海归认为回国后一直难以融入国内环境。而这主要是因为西方现代的思维方式和中国传统的人文观的冲突，已经成为一种较为普遍的社会现象。对此，《白皮书》建议，对于海归而言，无论是创业还是就业，首要的问题就是重新学习和适应国内的大环境。如何让自己在海外所培养的国际化思维和视角、先进的技术和理念得到充分的发挥，并且避免因为“水土不服”而影响职场发展，将是海归不得不考虑的问题。   　　家长应首先调整好心态   　　“现在的海归，只能找到一份月薪3000元的工作，不是一件什么稀罕事。”家长还是抱着“留学回来之后就可以拿几十万上百万元的高薪”这种心态，那么很多人一定会很失望。海归人数的迅速增加，其市场稀缺性下降，薪酬下降也是一种必然趋势。   　　“此外，还必须认识到教育是一种长线投资，千万不要去拿第一年的薪酬去评判投资回报率。2000年是一个分水岭，2000年以前大多数留学生都不愿意回国，2000年之后回国的占了大多数。因此，现在要把孩子送到国外去，一定要让他(她)学到真东西，如果只是混了一张文凭回来，照样找不好工作。”作为家长一定要摆正心态，否则就有可能会是一场失败的投资。比如，那些学习能力和适应能力不强的学生，就不建议送到国外去。

但事实上却与之相反，大多数海归男面临着“大家都觉得我应该有女朋友，但实际上我找不到女朋友”的尴尬局面。为什么咧？且看国内女生票选出的海归男四大缺点吧。   一、太自恋 海归男人多数都自恋，时不时就会露出一付自己是万人迷的样子。可能女人只是近视眼的眼神，他们可以看成是抛媚眼，陶醉一番。女人多说了什么话，做了什么事，或许只是看成一般朋友的相交，甚至是好朋友，他们可以进一步的联想到她有意思，下一步是不是该做点什么，以达到最终的目的。不被兜口兜面的拒绝，他们真以为只要是个女的，多看他一眼都是喜欢他。   二、自尊和自卑共存 海归男被认为是世界上最要面子的人了，哪怕里子都坏完了，面子也要硬撑着。给他面子是最重要的事，私低下对他有意见或不满都行，只要有旁人，他们的面子就吹弹得破了。这就导致了自尊和自卑共存的局面，面子有时真是不行硬撑着说行的，没有足够的底气，自卑严重的更看重面子。有错不认，有失误左顾而言其他，开不得玩笑，不会自嘲，面子完整了，再说别的。特别是在两性关系上，回家那怕是跪搓板的角色，在外那是一定要摆足丈夫款的。   三、不相信爱情 在国外，也许你看惯了室友一年换12个女朋友，也许你认为两个人走到一起无非是因为彼此的好感度、时间、空间等诸多因素所推动达成的某一必然结果。慢慢的反而忽视了中国女人最看重的一点：爱情。中国女人很看重爱情，认为这是两人走到一起的基础。这种唯心的情感本身就是盲目的，不可理喻的，如果你客观理性的去分析，受伤的永远是你。一群不相信爱情的男人又怎么可能被一群太相信爱情的女人所认可？   四、不接地气 被国外的文化熏陶过久，明显与国内地气接不上，不知国内流行，也许你会觉得国内流行的都弱爆了，也许这确实是事实，但是记住至少不要表现得让人反感。西化或中化都不彻底，时不时的蹦出外语单词，让人反感无法深入交流，在国外时需要适应环境，回国后却没有及时扭转过来。海归所谓的孤独感大多来源于此，看上去好像和所有人都聊得来，但其实又和所有人都有隔阂。

  香槟伊大中国留学生占4900名，该校华人学生学者联谊会时常举办活动，并提出各种生活、求学方面建议。 全美大学中国留学生人数最多的学校，约一半集中在中西部，面对中国学生不断增加，部分大学城的“小华埠”应运而生，校园商圈内林立的珍珠奶茶店与传统火锅店，逐渐凌驾美国星巴克与快餐店而成为消费主流。然而，在日趋“中国化”的校园，留学生如何融入“主流圈”，备受关注。 由于各大学即将陆续开学，迎接数以万计即将到来的中国学生，香槟伊利诺大学(UIUC)华人学生学者联谊会，6日特别发表文章，向即将抵校报到的新生，解释及介绍“为何要融入美国圈？”，以及应该如何在短短几年内，接受美国文化建议。“希望协助新的学弟学妹，在留学时期，走出舒适圈，真正从异乡求学过程获益”。 UIUC华人学生学者联谊会的文章，获得许多华人学生热烈响应。事实上，无法与美国学生建立交流，来到美国，交的是华人朋友，吃的是中餐，读的也是中文书”，无法走出“中国舒适圈”，的确已经成为中国留学生的“陋习”。 据CNN日前报导，爱阿华州的爱阿华大学(University of Iowa)校园商圈，贩卖珍珠奶茶的饮品店数量，足足是传统星巴克咖啡店的三倍，中餐厅也是此起彼落开张。 拥有4900名中国留学生的香槟伊大，校园内的火锅餐厅，一到冬天，挤满中国学生，曾到餐厅用餐的伊大学生史凯莉(Cara Schornak)说，“第一次去吃火锅，以为自己到了中国”。新学期开始，校园内一家波霸奶茶店，还有一家亚洲超市都将开幕。