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一份最新调查发现，承认自己饮酒过量但仍开车的加拿大人最近3年中增加了。2019年，8.6%的人接受调查时，承认有这样的情形发生过。 这是自2004年以来最高的百分比，持续增加的情况从2015年开始。主持该调查的"交通受伤研究基金"(TIRF)称，这趋势值得引起关注。 该组织发出的一份报告指出："虽然在自我报告醉酒驾驶的行为，和实际的碰撞意外之间，没有明显的关联，但是实际的醉酒驾驶引起的意外数量，仍可能在自我报告比例增加后而增加。" TIRF于2019年9月和10月间，调查了1,200人，作为他们每年一度的交通安全监测民意调查。 TIRF研究助理布朗(Steve Brown)说："对于社会趋势进行了解和监测，发现问题，帮助确定努力方向，减少社会负担，非常重要。" 该机构警告说："加拿大在减少醉酒驾驶方面的进步，可能停顿了。" 该组织从2016年起开始进行类似的调查。当年，480名加拿大人死于和醉酒驾驶有关的交通事故。比起1995年，这个数字减少了55%。1995年死于醉酒驾驶的人数是1,057人。 不过TIPF称，2015年和2016年醉酒驾驶造成死亡人数又出现增加，应该引起注意。 醉酒驾驶死亡人数占车祸总死亡人数的比例，2016年是28.8%。该比例在1995年是37.3%，达到最高点。自从那时以来，这个比例一直保持在35%以下。 TIPF的调查包括2组内容。第一组是：人们喝了任何数量的酒之后开车。这个比例，2019年是14.6%，是2004年以来最低。从2004年到2018年，这个指标最低时是14.7%(2005年)，最高时24.4%(2010年)。 另外一组是：人们觉得自己喝酒超标后仍然开车。2019年的这个比例，如上所述8.6%，是自从2004年以来最高。从2004年到2018年，这个比例最低是3.6%(2012年)；最高8.2%(2007年)。上述调查发现，朋友和家庭在预防醉酒驾驶方面可以起到作用。承认自己感到饮酒过量仍开车的人当中，将近三分之一人说，他们主要是在朋友或亲戚家喝酒；五分之一说他们在家喝酒。 上述喝酒后开车的比例是14.6%。其中男性比例是18.1%，女性则是11.3%。

高贵林骑警呼吁公众提供线索，找寻离开精神病院的男性患者。失踪男子格尔格（Adam Yvan Gorges）在周五下午6时33分被发现，未能按规定返回名为Colony Farm Forensic Institute的精神病院。他此前也有失踪经历，但数日后被找回。警方指他可能对公众造成威胁，看到他应立即致电911，不要靠近。   Farm Forensic Institute精神病院是为那些因精神障碍而对犯罪或不适合受审的人不承担刑事责任的人提供的设施。它还关押暂时从监狱转移的人。 格尔格身高5呎10吋，体重174磅，长棕色头发蓄胡须，褐色眼睛。他最后被看到时戴软帽，穿白衬衫、黑色外套及金色靴子。

不得不承认， 加拿大的冬天真是漫长又难熬， 风雪交加的冬日， 很多人选择用一件加拿大鹅羽绒服 来包裹自己，保暖御寒...... 可是谁敢想， 就是这样一件羽绒服， 却成了劫匪眼中的好东西！ 近几年来，一到冬天， “抢大鹅”事件就频频发生， 令人防不胜防！！！ 这不，就在今天（1月4日）中午， 位于安省汉密尔顿的警方就发布报告称： 最近针对当街抢高档羽绒服的案件激增， 自从入秋以来， 已经发生了17宗该类抢劫案， 单是昨天（周五）晚上就发生了4起！ 图源：CTV News 同时警方还透露称， 这些抢劫案主要针对的是 Canada Goose和Moose Knuckle两个品牌。 抢劫方式大概分为有两种， 一种是一群年轻人蜂拥而上， 将受害人团团围住， 或者是单人持有武器并口头威胁， 直至受害人乖乖脱下羽绒服...... 在寒冷的冬天逼人家脱外套？！ 迄今为止， 警方已经逮捕了9人， 其中大多数年龄在18岁以下， 因受《青年刑事司法法》保护， （Youth Criminal Justice Act） 无法公开姓名。 著名高校麦克马斯特大学 （McMaster University） 恰巧就位于汉密尔顿地区， 要知道Goose和Moose绝对算是 中国留学生人手一件的羽绒服了...... 小编想要提醒大家千万小心！！ 毕竟一件大鹅动辄$600多刀， 绝大多数的款式更是上千刀！ ↓ ↓ ↓ 如此高昂的价格难怪会被劫匪盯上...... 而事实也证明， 安省多所高校都多次发生过 “高档羽绒服被抢”的事件！！！ 就在去年11月！ 在华人常去的Scarborough Town Centre， 就发生过一起非常气人的抢劫案： 一伙人穿着大鹅还抢别人的大鹅！ ↓ ↓ ↓ 事发时，一名22岁男子 站在TTC的站台上等公车时， 有两名蒙面男子靠近， 逼他脱下他的大鹅羽绒服， 这小哥誓死不从，极力挣脱了！ STC旁边就是多伦多大学士嘉宝分校（UTSC）， 和百年理工学院（Centennial College）， 两个都是留学生非常聚集的学校。 同样是士嘉宝！ 早前还有女留学生遭黑人持枪抢劫！ 据称事发时劫匪用枪顶着她的背， 索要了她们身上所有值钱的东西后， 逼着他们把羽绒服脱下来， 当时体感温度零下4℃， 妹子只穿着个短袖，差点冻死！ ↓ ↓ ↓ 此外，早前在安省伦敦市， 也就是Western University所在的城市， 有个留学生刚和朋友吃完麦当劳出来， 就惨遭3个黑人打劫， 被抢走了大鹅和钱包... ↓ ↓ ↓ 去年11月7日， 滑铁卢一名学生吃火锅时， Moose羽绒服突然被抢走... ↓ ↓ ↓ 就在他起身去小料台拿调料的时候， 一名戴墨镜的黑人拿起他挂在椅背上的 Moose knuckles羽绒服就往店外跑， 整个作案过程仅有3秒！ 这件事刚过去两天， 位于滑铁卢大学旁边的奶茶店， 再次发生了抢Moose的案件... ↓ ↓ ↓ 据称这个小姐姐正在Sharetea买奶茶， 她先是把外套放在椅子上， 然后起身去点单， 结果一个黑人男子嗖一下跑走了， 同时顺走了她放在椅子上的羽绒服！！ 唉！！！ 买大鹅明明是用来保暖的， 没想到在劫匪眼中却成了“露富”的象征？？？ 小编想提醒大家 出门在外一定要注意安全！！ 虽然羽绒服该穿还是要穿的， 但尽量避免独自去往人少的地方， 平时出去吃饭时， 要把羽绒服放在自己能护得住的地方！ 下课放学最好和同学结伴走~ 现在已经2020年了， 安全最重要！ 参考链接： https://toronto.citynews.ca/2020/01/04/hamilton-police-report-spike-in-street-level-robberies-involving-high-end-winter-coats/

列治文一位华裔园艺师在工作时被一只狗咬伤，而同样也是华裔的狗主不仅不道歉，还叫嚣再放狗咬人。    根据《列治文新闻》的报道，星期一早上赵先生（Yan Zhao）正在4号路和威斯敏斯特高速公路附近的一处房屋院子进行园林工作。   赵先生指他当时正在人行道附近的院子工作，没有看到这只狗，但他转过身时，这只狗已经抓住了他的前臂。   他来回挣扎了一下，但这只狗一直咬住他的手臂，狗的牙齿太锋利了，刺穿了几层衣服。 当时狗主已经走了过去了，但是那只狗一定跑回来了咬他。虽然狗狗系着一条长链。但狗的力气太大，几乎把狗主人拖了过来，而狗主对此几乎没法控制。  狗主人终于把狗拉走后，但赵先生手上三英寸长的伤口已经流血了。   // 但赵先生向狗主人大喊，表示需要和他交谈，想要他的信息。  但这位狗主人竟然对着赵先生大喊，指是赵先生的错，因为是他距离人行道太近。让人更生气的是，这位狗主人还告诉赵生先不要再靠近，否则要放狗再次咬赵先生。 赵先生表示当时不敢相信这个人的态度，非常生气和害怕。

一名加拿大男子说，他丢了一份他已经做了六年的工作，因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨，结果被烧了鱿鱼。 27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司，在全加拿大都有业务。米黑德利说，2013年他刚入职时，他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。 家住卑诗省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说，“你会收到饼干，巧克力豆，牛肉干等，一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。” 但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。 他说，12月份收到一瓶烧烤酱，这种感觉很奇怪。 “我们又不是住在澳大利亚。” 而且，这份节礼就像在打脸。 “我工作非常努力，我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多，却收到这样一份节礼，我真的觉得自己没有得到尊重。” 所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险，因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。 “什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼，却给美国员工发放真正的节日礼品盒？”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。   他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。 “分享什么？！分享我的烧烤酱吗？！我很遗憾，Fastenal的加拿大员工要经历这种事。” 米黑德利后来问过他的一个美国同事，知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。 他发了推特的第二天，接到了经理的电话。他知道，公司发现了发推特的人是谁。 “他是用我的推特名叫我的。” 经理首先要他删除推特。但他其实已经删了，因为他后来想起，他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片，这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。 十天以后，除夕的前一晚，经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。 “我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了，但是美国总公司不想要我了。” 当天，他收到一封离职面谈信。信里证实，他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。” 本文发布时，Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。 再过两天就是新年了，在这个时刻被解雇，让米黑德利觉得尤其艰难。 “刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神，我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信，这件事情他们做得太肮脏了。” 合法吗？ 米黑德利说，他没有收到任何遣散费。经理对他说，只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成，总共741元。 温哥华就业律师Richard Johnson说，这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。 Johnson说，“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西，而他是有资格获得赔付的。” 遣散费是公司发给被解雇员工，为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。 Johnson说，他认为此案中，米黑德利有理由做出错误解雇投诉。 “我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司，工作，公司内部政策等。这里面的问题是，员工是不是在发文中提到了公司名字，员工的发文是不是让公司感到难堪，或者损害了公司的公众形象。所以，员工们这样做的时候，真的要很小心。” 他说，员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由，但是要拒发遣散费，就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。 Johnson说，除了法律问题，公司还应该考虑到公众看法。 “因为员工抱怨节日礼物就把他解雇，这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。” Fastenal公司在全加有几十个分部，在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。 那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足，太棒了。 米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。