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留学生暴跌61%！加拿大急了：两类签证14天获批，全家可来 加拿大，开始“全球抢人”。在国际学生人数大幅下滑的背景下，加拿大移民部（IRCC）正在发起一轮社交媒体宣传攻势，重点瞄准海外硕士和博士生。 最新数据显示，2025年加拿大接收的新国际学生人数仅为177,595人，比上一年暴跌61%。自2024年1月联邦政府对学签设定上限以来，在加国际学生总数已下降约三分之一。专家指出，这一趋势与前总理贾斯廷·特鲁多时期收紧国际学生政策密切相关。当时政策的初衷，是整顿部分提供低价值文凭的学院和私立院校。但实际效果却产生了更广泛的“寒蝉效应”。包括与全球大学合作招生的教育机构Navitas在内的业内人士表示，加拿大作为留学目的地的吸引力正在下降，部分学生开始转向澳大利亚、英国，以及德国、新加坡等新兴国家。面对这一局面，IRCC如今开始“精准引才”。   近期，移民部在社交平台发文称：“我们正在寻找全球最聪明、最优秀的学生！”并重点宣传研究生赴加读书的几大优势：   博士申请最快两周获批； 家属可随行； 毕业后可在加拿大工作； 部分硕博学生还可豁免省级证明信要求。 与此同时，在去年公布的三年移民计划中，联邦政府一方面将整体国际学生接收规模“砍半”，另一方面却投入17亿加元专门用于吸引全球顶尖科研人才。 总理马克·卡尼也表示，加拿大要在控制整体移民规模的同时，吸引真正推动科研与创新的人才。不过，高教界对之前的“一刀切”政策仍有批评声音。安省大学理事会负责人指出，原本针对低需求专业的限制措施，实际上也误伤了产业急需的研究生项目。数据显示，安省大学2024–2025学年研究生人数已下降约5%，本科国际学生跌幅更大。 如今，加拿大的策略非常清晰： 一边收紧数量，一边提高质量。 问题是——在经历声誉受损之后，全球顶尖学生是否还愿意买单？这场“精准引才”行动，能否扭转61%的断崖式下滑，仍有待观察。  

加拿大房地产市场仍在调整之中，而由于房地产行业在国内生产总值（GDP）中所占比重高于大多数七国集团（G7）国家，其对整体经济的影响“绝非微不足道”，且实际损害可能比官方统计显示的更大。 加拿大帝国商业银行（CIBC）经济学家本杰明·塔尔（Benjamin Tal）和凯瑟琳·贾奇（Katherine Judge）在2月18日发布的报告中指出，虽然官方数据显示加拿大新建住宅开工量在2025年比上一年增长了5%，表面上似乎仍具韧性，但实际情况要疲软得多。 官方数据滞后：实际开工量远低于统计 塔尔和贾奇指出，加拿大按揭与住房公司（CMHC）仅在基础浇筑完成后才统计住宅开工量，尤其是大型多户住宅项目往往在启动一到两年后才被纳入官方统计。   > “简单来说，如今高层住宅开工统计反映的是2024年末的活动情况，而非当前的实际状况。”   根据CIBC利用Urbanation和Zonda数据的估算，多伦多大都会区的新建住宅实际开工量比官方统计低约50%，大温哥华地区低约30%。 报告还警告，全国其他地区出现初步疲软迹象，这意味着实际开工量与官方数据之间的差距可能进一步扩大。 财富效应受挫，消费可能进一步收缩 房地产调整还影响到所谓的“财富效应”——当资产升值时，人们感觉更富裕并增加消费；当资产贬值时，消费则下降。 CIBC指出，这一效应虽难量化，但加拿大央行的一项研究显示，房价每上涨一加元，消费可能增长约5.7%。 另一项新西兰研究发现，当房价下跌时，财富效应对消费的负面影响甚至比房价上涨时更强，这意味着加拿大人在房价下跌期间可能更谨慎地花钱。 过去十年，加拿大房价暴涨不仅给房主带来了心理富裕感，还使他们能基于房产价值借入更多资金。但随着房价下跌和贷款价值比上升，越来越多家庭发现难以动用房屋净值。 高层住宅建设经济学失衡 塔尔和贾奇表示，房屋建设减少与房价下跌对经济有“明确的负面影响”，且在改善之前，情况可能会进一步恶化。 > “尤其是在高层住宅领域，房屋建设的经济效益已经彻底崩溃——价格仍然过高，买不起；但价格又不够高，建不起。” CIBC强调，除非全国找到降低“房屋建造成本过高”的办法，否则不仅房市难以复苏，整个经济形势可能会持续恶化。 这份报告表明，加拿大房地产市场的挑战仍在加深，投资者、购房者和政策制定者需密切关注实际开工量和建设成本的变化，以评估对经济的潜在冲击。

2月18日周三，加拿大总理卡尼前往卑诗省，在一家中餐馆与当地社区庆祝农历新年。 在卑诗省期间，总理还出席了在温哥华一处私人住宅举行的自由党筹款活动，门票价格为1,775加元。 总理卡尼（Mark Carney）周三再次前往卑诗省，并现身列治文一家中餐海鲜酒楼，与当地华人社区一同庆祝农历新年。 他向现场民众派发装有巧克力的红包，庆祝马年的到来，现场气氛相当热闹。 图源：X 不过，在一片节日气氛之外，他此行的一项安排却引发了新的政治争议。 私宅闭门筹款，门票$1,775加元 在卑诗省期间，卡尼还出席了一场在温哥华私人住宅举行的自由党筹款活动，门票价格为1,775加元。 该活动不对媒体开放。 这一做法随即受到政治伦理专家的批评，有专家直言，这是政治透明度上的一种“倒退”。 事实上，自由党早在2017年就曾因类似活动遭到批评，并承诺停止在私人住宅举行闭门筹款。当年，前总理杜鲁多允许记者旁听筹款活动开场发言，允许记者旁听筹款活动开场发言。相比之下，如今的完全闭门形式，被认为明显收紧。 做法合规，但争议未消 根据2018年自由党推动通过的立法，如果筹款活动有部长、党领或党领候选人出席，且门票超过200加元，则必须提前公开宣传，事后公布参与者名单。 不过，2024年《多伦多星报》曾披露，自由党计划恢复在私人住宅举行筹款活动，以便在联邦大选前追赶保守党筹款进度。 约克大学公共政策与行政学院副教授、安省诚信专员办公室前雇员Ian Stedman表示，自由党限制媒体进入筹款活动的做法“值得审查”。 Stedman直言：“我认为现在公众比以往任何时候都更希望，政客在做出决策时能够透明地说明——是谁在影响他们。” 不过他也承认，从法律层面看，这类安排并未违反禁止使用公共资金筹款的规定。 加拿大自由党发言人Matteo Rossi回应称，虽然自由党不同活动的媒体参与程度确实不同，但“始终完全符合加拿大选举局的所有规定”。 “花钱换接触”才是公众最反感的点 Stedman进一步指出，虽然在2017年之前闭门筹款活动是常规做法，但现在恢复这种做法可能会让公众认为政府在隐瞒某些事情。 他说得很直接：“这种‘花钱换接触’的部分，才是真正让公众反感的地方。” “在这种情况下，人们很容易做出最坏的假设，而提高透明度的原因正是为了避免公众产生这种假设，并继续建立公众对政府的信任。” 民主观察组织（Democracy Watch）联合创始人Duff Conacher的批评更加尖锐。 他认为，如果政客行程中包括党派筹款活动，政党应承担部分旅行费用。 他说：“因为他在那里举办筹款活动，政党也从中获得了一部分好处。” Conacher表示，虽然自由党承诺不允许游说者参加筹款活动，但如果没有记者在场，“就无法核实这些规定是否得到遵守”。 更引发争议的是门票价格。 Conacher表示，民主观察组织的分析显示，加拿大联邦政治平均年度捐款仅约75加元，而1,775加元的入场费本质上是“向富有选民及其私人利益出售接触机会”。 他主张捐款上限应降低至100加元。 他说：“目前，我们拥有的是一个不民主、不道德、合法化的贿赂式政治捐款制度，规则应该改变，使其更加民主和道德，并防止金钱成为影响政府政策制定的手段。” 在联邦政治竞争日益激烈的背景下，这类筹款方式，很可能还会继续成为舆论焦点。  

很多华人在加拿大多年后才发现，自己名下竟有多个RRSP退休账户。专家提醒，如果不及时合并，不仅增加麻烦，还可能白白损失一笔钱，尤其临近退休影响更大。   一个人最终拥有多个RRSP的原因有很多。 例如，有人可能离开了提供团体RRSP计划的工作，但没有将该计划转移到主要的个人RRSP；有人可能在金融机构中拥有一个小型RRSP，在最后供款或申请RRSP贷款后留下的账户；或者他们可能选择在不同公司通过两名或以上的理财顾问开设RRSP。 RRSP规则允许人们开设任意数量的账户，但总供款额度保持不变。 总部位于多伦多Fidelity Investments Canada ULC税务和退休研究总监Jacqueline Power表示，客户在不同顾问处开设RRSP“非常普遍，无论客户是否属于高净值人士”。 拥有多个RRSP可能会给客户带来行政方面的麻烦，因为他们必须分别跟踪每个账户的供款收据和税务单据。如果每个账户都被收取年度管理费，还可能导致更高的成本。 将RRSP合并为一个较大的账户，可能使客户能够获得较低的费用结构，而这种费用优惠通常只有当同一金融机构或顾问管理的账户资产超过一定金额门槛时才会生效。 退休前合并RRSP 对于接近退休或已经退休的人来说，合并RRSP尤其有益。 客户必须在年满71岁的当年年底之前，将RRSP转换为注册退休收入基金（RRIF）。RRIF规则要求根据年龄规定的时间表，从每个账户分别提取每年的最低金额，而不是从一个RRIF账户提取总额来覆盖所有账户。 因此，当客户只有一个RRIF而不是多个账户时，更容易管理每年的最低提款要求。 万锦Objective Financial Partners Inc.董事总经理Jason Heath表示，当客户只有一个RRIF时，在报税时跟踪用于申报RRIF收入的税单也更加简单。 “如果你有多个RRIF账户，有时可能会遗漏（税单）。” 遗产规划方面的好处 温尼伯IG Wealth Management Inc.税务和遗产规划副总裁Aurele Courcelles表示，将退休账户合并在遗产规划方面也有好处。 他说：“如果你有四个RRSP，而你失去行为能力或去世，授权代理人或遗产执行人就必须代替你，与四家不同的金融机构打交道。” 更清晰的投资全貌 分散在不同机构的多个RRSP，使客户难以清楚了解自己的资产配置，以及是否符合退休目标。 Courcelles表示，合并账户可以帮助顾问更好地根据客户的风险水平制定投资组合策略，并使资产再平衡更加容易。 Heath指出，拥有两三个或更多小型RRSP的人，可能不会像对待一个合并后的大账户那样认真关注每个账户。 他说：“即使从心理角度来说，将账户合并也有好处。” 个人RRSP与配偶RRSP合并问题 在一种情况下，保留RRSP分开可能更合理，即当客户同时拥有个人RRSP和配偶RRSP。 如果两个账户的持有人（账户所有人）是同一人，个人RRSP可以转移到配偶RRSP中，但配偶RRSP不能转回个人RRSP。 然而，合并后的账户将被视为配偶RRSP，并受到相关“归属”（attribution）规则约束。 根据规则，如果在配偶供款后三年内提款，通常提款金额将计入配偶的应税收入。 Power表示，出于这个原因，大多数客户不会合并个人RRSP和配偶RRSP。 以现金或实物方式转移RRSP 客户可以通过两种方式将RRSP转移到另一个账户： 一种是以现金形式，先出售账户中的投资； 另一种是“资产原样转移”（in kind），即保留原有投资不变直接转移账户。 Heath表示，在可能的情况下，他更倾向于资产原样转移客户的RRSP。 他说：“有时从一个账户转移到另一个账户可能会延迟，需要一段时间。如果你希望资金始终保持投资状态，无论市场上涨还是下跌，保留原有投资的转移是合理的选择。”

最近这段时间，一个关于中西方职场文化差异的帖子火了。   博主抛出观点，说中国人在西方国家找工作最大的障碍不是英语水平问题，而是脑回路的问题。博主指出，很多中国求职在西方国家求职受挫，并不是说英语水平不好，表达不畅，而是根本性的思维方式差异导致了找工作难。   问题真的出在这里吗？   我们今天从多个角度来看看这个问题，聊聊中西方职场的异同以及如果更好的在西方国家找到工作。   1 语言不是问题，答非所问的脑回路才是最大的问题？     在那个热门帖子里，贴主（或者说博主）本人就在加拿大培训新人找工作的机构工作，名字叫做Work BC。   Work BC 是加拿大不列颠哥伦比亚省（British Columbia，简称BC）政府设立的官方就业服务网络，旨在帮助本省居民寻找工作、提升职业技能、规划职业发展，并为雇主提供招聘支持。它由BC省政府与加拿大联邦政府共同资助，通过遍布全省的102个就业服务中心为求职者提供免费、全面的服务。   Work BC官网   在贴主帮助新移民求职的过程中，她发现一个“惊人的现象”，即“阻碍国人在西方国家找到工作的最大障碍并不是语言，而是文化。”   贴主进而举了一个非常具有典型意义的例子。   贴主曾接待过一位非常自信的女士，后者表示：“你跟雇主说，我特别能干，我做事是一把好手！”   听到这话，贴主便知道这位女士从 Work BC 的求职培训里什么也没听进去。   于是，博主对该女士抛出了一个最典型的问题测试她：“How do you handle conflict in the workplace?（你如何处理工作中的冲突？）”   该女士信心满满答：“I am very friendly. I never have conflict with others.（我这人很友好。我从不与别人发生冲突）”。   BBC   贴主表示，这就是典型的中国式回答。英语语言方面没问题，然而文化方面全不对。理由是：西方面试官真正想听的，是你如何解决冲突，而不是你有没有冲突。   而在现实中，这个面试题也是北美求职界的前十问题之一！根据 Indeed、Glassdoor、LinkedIn 的调查，百分之七十以上的雇主都会问这种“冲突处理”和“团队合作”的题。   而那位女士却坚定认为：“外国人不会这样问。”   显然，这位女士，或者说她所代表的一大批海外中国求职者就很难通过这样的工作面试。这根本就并不是语言问题，而是思维方式的问题。   从贴主的描述来看，这就是典型的“所答非所问”，提问者和答题者根本就不在一条逻辑线上。   就好比说，你问我今天早餐吃什么，我回答你说今天早晨大堵车一样。这样的答话方式，让咱俩人根本就没在同一个宇宙里。   BBC   这如果不是无效沟通，也至少是令人头大的沟通，无法解决问题的沟通。   哪个老板，甚至说，哪个普通人会喜欢这样的沟通呢？又怎么会喜欢和这样根本沟通不了的人做未来的同事呢？   那么，这位应聘者得不到工作显然就是板上钉钉的，哪怕她的雅思和托福成绩都是满分。     2 网友们众说纷纭，问题越挖越多     博主讲述玩她在工作中遇到的这个典型案例之后，网友们在评论区里展开了热切的讨论，真的是各种观点和思路都有，我们来摘选几条跟大家分享。 首先，关于语言方面，就有网友提出了不同观点。 这位网友说的还是很客观的。虽然英语是沟通便利的国际化语言，但是，在德国、奥地利、法国等等国家，或者说全部欧洲国家，你想在当地职场混得好，掌握一些当地语言是必须的。   因为，所有欧洲大陆国家里没有任何一国的官方语言是英语。   当然，你可以说“我在国际公司效力，同事们之间说英语就可以了”。这么说倒是也没错，反正应付日常工作大体是可以的。但是，如果你想在所在国有更好的发展，更高的职业升迁等等，那真的是得掌握当地的语言。   欧洲大陆有一个算一个，基本全是单民族国家，只有用本国语言交谈，当地人才会稍微更拿你当“自己人”那么一点点。而且，有些国家干脆就是抵触和反感英语的。   因此，这位留言的网友确实有道理——大多数西方国家里，英语不好使，至少是不那么好使。   法国、意大利、西班牙、希腊，在这些西方文明的支柱型国家里，英语是并不能“走遍天下都不怕”的，而到了广袤的东欧世界，除了年轻人以外，英语的普及度就更不高了。   当然，看到这里肯定有人会说“我旅行过那么多欧洲国家，用英语沟通没问题啊”。没错，可那只是旅游景区，当你真正在当地生活工作、深入社会，那可就是完全不同的故事了。   说个最简单易懂的吧：你到法国政府部门、民事部门（比如电力、通讯、银行等等）用英语沟通交流试试？   除了语言方面，有网友还指出了性格方面的问题：   这位网友的观点是，这根本就不是什么东西方文化的问题，而纯属是个人性格的问题。   当然，也有网友从根本上就否定了中国人在西方找工作这一回事。当然，回帖的网友也提出了不同的观点。 其实，贴主也强调过一个细节，那便是，她问过那位即将应聘的女式有没有参加过 Work BC 的培训。   对方表示有，但没有用，Work BC的培训仅仅是让你学简历、准备面试。而贴主表示，对方的这种态度是常见的。   贴主表示，Work BC 的宗旨很简单：“我不能只给你一份职位，我要教你找工作的方法。” 即“授人以鱼，不如授人以渔。”   BBC   然而在现实中，贴主遇到的很多国人更希望Work BC能直接给份工作。   贴主尖锐地指出：中国移民或者留学生们没意识到，Work BC 不只是教你写简历，还提供和雇主直接见面的机会。但倘若你并不晓得如何与雇主打交道，那再多机会也无意义。   在评论区里，还有网友提出了一个有意思的观点，那就是，印度人为何在西方职场吃得开？     事实上，印度族裔这些年在欧美国家可谓是大红大紫，不但很多硅谷大佬和世界500强的CEO是印度裔，连英国的前首相都是印度裔。只说他们只会吹牛拍马屁讲故事，这显然太过牵强。   会吹牛拍马屁讲故事的族裔多了去了，涵盖了各种肤色和语种，为何只有印度裔一枝独秀？   很多网友会说印度人英语好，基本都是母语水平，虽然发音是咖喱音。但其实也并不全是，我就见过不少英音说得比老伦敦还地道的印度人（来自印度本土，并不是英国土生土长的印度裔）。   关键还是在于，印度的年轻人从小长期受西方文化影响，对西方的价值观、思维方式和工作模式有较深的理解。   注意，理解并不等于认同，也并不是说一定要认同，印度很多年轻人对西方的那一套也并不认同，至少是并不完全认同。但是！毫无疑问更为了解和理解。   哪怕是阳奉阴违，精致利己，他们也依然更容易融入西方职场文化，与当地同事建立良好的合作关系。其实，也许这才是印度人的所谓脑回路更适合西方才的问题关键。   3 中国人在欧美找到好工作真的很难吗？     今天，中国人在欧美国家找到一份好工作是否真的很难？   这其实又是一个见仁见智的大话题，断然不能一概而论。   不过，以现在世界经济整体的形势，我们可以谨慎地说，中国人在西方国家找到一份好工作确实比十年前的难度要大，甚至可以说是大很多。   十年前，二十年前，那些跋涉千山万水登陆大洋彼岸的人，哪怕是登陆以后刷盘子洗碗，也往往能得到一个远超老家工资水准的工作。   而这几年再跋山涉水来到大洋彼岸的人们，哪怕到了网络里传说中的某胖子广场，当然还是去刷盘子洗碗，但工资水平还不如老家一线城市同样工作的水平。   可以说，跨越大洋的时代红利已经过去了，当今的世界，在高度经济一体化的今天，已经没有什么所谓捷径可以走了。那是因为，信息传递的障碍越来越小，国与国之间的工资标准的差异也越来越小。   说白了，能够“树挪死，人挪活”，换个地方就飞黄腾达的时代已经是远去的日子了，远到再也并不能被唤回。   因此，在现在这个时代，无论在哪个国家，哪个大洲，还是要脚踏实地，充实自己，多了解当地的职场文化和沟通方式，这样才能在职场或生意场更好地找到自己的位置。   领英   评论区里有一位网友说得很好：   “回答问题不能从自我出发，要从问题本身出发。强调自我感受，我很强，这是沟通的敌人，哪里都一样。”