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  • 根据联邦统计数据显示，在联邦和省级政府大幅削减移民项目后，萨斯喀彻温省的难民申请数量暴涨了近98%，而新永久居民人数则减少了一半以上。 数据显示，萨省的难民申请从2024年4月至6月的683宗，增加到一年后的1344宗。   图源：Destination Canada   萨斯卡通移民律师克里斯·维曼（Chris Veeman）说：“我马上要见一位客户，她正在考虑以难民身份留下来，因为她已经没有别的办法继续留在加拿大读书了。她原本是留学生，没有什么工作经验，但现在这似乎成了她唯一的出路。” 全国范围来看，难民申请总数也在一年间增加了32%，从36万3505宗升至47万9542宗。 曼尼托巴省的增幅高达87%，阿尔伯塔省上升57%，卑诗省（B.C.）增长53%。 递交难民申请 = 白嫖一年半身份 维曼表示，很多移民之所以改走“难民”这条路，是因为其他获得永久居留的途径几乎都被堵死，这跟渥太华削减移民目标的政策变化直接相关。 “如果你今天递交难民申请，可能要等一年半才有听证会。” “但这也意味着你能多留在加拿大工作一年半，期间还能寄钱回家养家糊口。” 他说，这种情况不只在萨省，全国各地的人都在被逼到绝路。 “现在加拿大有差不多三百万人是非永久居民——像留学生、工签持有人——但每年永久居民名额只有38万个。” “有些人会离开，有些人不想走；有人去申请难民，也有人可能会和加拿大人结婚。”   图源：Global News   萨省永久居民人数降幅全国最猛 根据联邦统计局数据，萨省和爱德华王子岛是全国永久居民人数下降比例最高的两个省份。 2025年4月至6月期间，萨省仅接收了3467名新永久居民，比去年同期的7414人少了一半多，降幅达到53%。 全国范围内，永久居民总数从13万4172人降到10万3507人，降幅为23%。 虽然渥太华的新移民计划预计明年会给萨省多分配约1000个省提名名额（PNP），让省政府能根据劳动力需求推荐申请永久居留的人选，但对那些已经在加拿大、手握临时签证的人来说，这点增加远远不够，也来得太晚。 萨省的名额预计从今年的约5000人，增加到5500至6000人之间。   图源：Global News 倾家荡产来留学 就是为了永居 维曼则说，这些冰冷的数字背后，其实是一群真实的人在付出代价。 “这让很多人的生活彻底乱了套。很多家庭卖了房子、花光积蓄，把孩子送来加拿大，就是希望他们能拿到永久居留。” “他们来读书，不是单纯为了教育，而是为了能留在加拿大。” 比如来自印度的苏比亚·S.（Subbiah S.），2023年3月带着家人两只行李箱搬到萨斯卡通。 他说，最难的不是草原的冬天，而是突如其来的移民政策削减。 “我当时还买了房，以为下个月就能拿到永久居民身份……结果这个政策炸弹一丢下来，我整个人都懵了。” 他在萨省做软件开发，原本已经累积了两年的加拿大工作经验——按原规定，这正好达到申请永久居留的门槛。 但就在他准备申请时，联邦政策突然变了，他因此被排除在“加拿大经验类”（Canadian Experience Class）之外。 “我来加拿大的梦想就是拿到PR、安家落户，但最近两年一切都变了。”   图源：cbasask.org   临时居民人数也在下降 联邦统计局的数据还显示，萨省非永久居民（留学生、临时工等）人数也在明显下滑。 2024年春季，萨省还有2035名非永久居民净流入；而2025年第二季度，已经出现803人的净流出。 加拿大统计局人口分析师斯泰西·霍尔曼（Stacey Hallman）表示，这反映出联邦移民政策调整对人口流动的影响极快、极大。 “在萨省，我们看到下降最明显的是永久居民数量。” “全国整体的趋势是非永久居民减少更多。” 她还指出，像安省和卑诗省这样留学生人数多的地区，下降幅度尤其大。 萨省根本“留不住人”  萨省依然在持续流失人口，迁出人数高于迁入。 2025年春季，萨省净流失了1022人，主要是去了阿尔伯塔、卑诗和安省。 维曼认为，仅靠移民项目无法解决这个问题：“人会去他们觉得幸福的地方。关键是要创造更多更好的机会，让他们在这里能过上好生活。” 萨省移民厅长也表示，“留人”是当前重点工作：“我们努力让他们融入本地职场、社区，让他们愿意留下来、安家立业，在萨省继续贡献力量。” 至于苏比亚，他现在也在考虑搬家。“我的工作公司在阿尔伯塔，也许能通过那边的省提名留下来。” “我们只想为未来找一条出路。如果真不行，那也只能另谋打算了。”  
  • 联邦政府最新的预算以严峻的措辞描述了加拿大面临的经济挑战。预算指出：“世界正经历一系列根本性的变革，其速度、规模和范围之广，自柏林墙倒塌以来前所未见。” 对此，财政部长商鹏飞（François-Philippe Champagne）表示，他们的财政计划将“进行跨代投资”，以“加速经济增长”。 但问题是，这真的能实现吗？如果不能，需要采取哪些措施？又需要多久？ 对症下药：生产率停滞 预算值得肯定的一点是，它正确地诊断了加拿大的根本经济问题：生产率增长停滞。预算专门设立了一章，清晰地阐述了这一问题——过去十年，加拿大生产率年均仅增长0.3%，远低于前二十年以及其他发达经济体的表现。其根源在于长期存在的企业投资不足。 正是这种生产率低迷，引发了目前令加拿大人关注的生活成本危机。 加拿大与美国的经济差距 几天后，加拿大统计局发布了2024年各省经济数据。这些年度数据经过人口、经济规模及价格差异调整，可用于与美国各州进行综合对比。 结果依然令人震惊： * 许多加拿大地区在各项指标上仍落后于美国各州。 * 新不伦瑞克省成为北美收入最低地区，甚至落后于密西西比州，新斯科舍和爱德华王子岛紧随其后。 * 安大略省有所改善，现在略高于阿拉巴马州，但仍接近南卡罗来纳和爱达荷州水平。 * 只有阿尔伯塔省和萨斯喀彻温省排名靠前，主要得益于其高价值的油气产业。 整体来看，加拿大与美国的生活水平差距自二战以来从未如此之大。 预算口号 vs 实际措施 2025年预算试图应对这一问题。财政部长正确指出，现在不是做“小修小补”的时候。然而，尽管言辞强烈，预算中实际措施仍未达到所谓的“变革性雄心”。 此外，预算中也错失了一些机会，包括： * 全面税制评估（此前自由党竞选纲领中承诺） * 更大胆的监管改革，以刺激私人投资 当然，没有哪一份联邦预算能够彻底改变价值3.2万亿加元的加拿大经济轨迹。但如果每年持续进行渐进式调整，积少成多，也可能带来实际收益。 积极的一面包括： * 通过加速折旧税收政策鼓励新投资（此前前任总理已实行，并于去年秋季延长） * 预计资本投资将显著增长，但这部分增长在预算出台前已在推进 前路漫长 即便这些措施确实有效，能否显著提升加拿大经济增长？ 预算没有提供详细模型，但早期指出：如果未来五年能解锁5000亿加元的私人投资（虽然这是个很大的“如果”，但姑且相信政府的目标），到2030年实际GDP可提高约3.5%，约弥补过去十年生产率差距的五分之一。 换句话说，平均年增长可能提升0.7个百分点——这是一项可观的增幅。 但即便如此，即便加拿大每年生产率增长超过美国0.7个百分点，也要到2050年才能恢复到2015年前的相对位置。若要真正成为“G7最强经济体”，还必须在此基础上持续25年以上。 历史上来看，即便在加拿大经济较强时期（如1990年代末至2000年代初），其生产率仅略高于美国。要实现像现在所需的持续收敛，需要追溯到一战前的一个多世纪。 这并非要否定2025年预算。如果它能成为“第一步”，并在后续预算中延续（如1994年预算为1995年重大财政调整奠定基础），那么这可能标志着加拿大在投资、生产率和繁荣方面的方向修正的开始。 超越单一预算或政府 要真正改善，需要： * 历届不同党派政府的持续跟进 * 各省协作，因为很多生产率问题源于省级政策 例如，预算提到的内部贸易自由化，可能大幅提升生产率，但必须各省互认服务及专业资质规则。 最理想的情况是，全国各方协同努力，但成果不会立竿见影。 挖坑容易，爬出来难——而且不仅仅靠一份预算就能完成。  
  • 多伦多大学正迎来一波“人才回流潮”。三位来自美国顶尖名校的知名学者将正式加盟，多大也趁势推出2,400万加元计划，全球招揽年轻科研人才。 左起：杜根、普莱斯和西格。图源：Globe and Mail 三位重量级教授加盟：两位来自MIT，一位出自斯坦福 多伦多大学近日宣布，三位知名学者将于明年陆续加入该校，包括： 马克·杜根（Mark Duggan），来自斯坦福大学（Stanford University）的经济学家，曾任奥巴马时期白宫经济顾问委员会成员； 杰奎琳·普莱斯（Jacquelyn Pless），麻省理工学院（MIT）经济学教授，将出任多大罗特曼管理学院战略管理教授； 萨拉·西格（Sara Seager），出生于加拿大、现任MIT天体物理学家，曾主导NASA系外行星探索任务。 杜根与普莱斯是一对教授夫妇，而西格教授则是土生土长的多伦多人。 与此同时，多伦多大学还宣布了一项2,400万加元的全球引才计划，将在未来两年内招聘100名博士后研究员，每人将获得约10万加元的薪酬与科研经费支持。 这笔资金由学校自筹，与联邦预算中的科研拨款项目分开。 就在上周，加拿大总理卡尼的政府宣布，未来十年将投入17亿加元 吸引全球顶尖研究者，其中10亿加元 专门用于引进高级科研人才。 “美国学者北上潮”持续升温 多伦多大学研究生院副校长巴克（Joshua Barker）表示，近年的地缘政治变化让加拿大学界在全球人才竞争中占据有利位置。 “这让我们有机会提前结识并与这些年轻的科研人才长期合作，在相对低成本下建立稳定的关系。” 美国总统特朗普政府近期削减科研经费、压制高校的政策，使世界多国纷纷趁机吸纳美国顶尖学者。 来自MIT的西格表示，她回到加拿大主要出于科研发展的考量。她在多伦多长大，儿时一次在安省野外露营、仰望星空的经历点燃了她对宇宙的兴趣。 她说：“多伦多的学术环境跨领域协作强，我的项目将在这里获得更好的支持。” 她计划于明年秋季正式入职，与加拿大理论天体物理研究所（CITA）合作继续研究系外行星生命的可能性。 杜根教授将出任多大蒙克全球事务与公共政策学院院长（Munk School），而普莱斯教授则将落户罗特曼商学院。 他们坦言，美国政治与学术氛围确实让人担忧，但“这并非主要原因”。“我们更看重多伦多的研究氛围、学术自由和国际化视野。” 普莱斯教授补充道：“我认为，加拿大是研究创新如何应对气候变化等重大社会挑战的绝佳地点。” 杜根笑称：“当总理本身就是经济学家，还有比现在更适合两位‘经济学极客’来加拿大的时候吗？”
  • 根据一份新报告显示，今年的假日招聘岗位略有增加，但对于求职者而言，这几乎不算“喘息”，因为在失业率仍然偏高的情况下，这些岗位的竞争预计仍将十分激烈。   Indeed Canada 周三发布的假日招聘趋势报告显示，今年冬季的季节性招聘岗位较去年增加了12%，但与往年相比仍然偏弱。   图源：citynews   “在经历了连续两年的低迷后，我们发现季节性招聘需求实际上比去年略有增强，”Indeed Canada 高级经济学家、该报告作者布伦登·伯纳德（Brendon Bernard）表示。   伯纳德指出，季节性工人的需求通常反映了整体经济状况。   过去两年的假日招聘受到高利率和通胀的影响，企业的招聘意愿受到抑制，而家庭支出也趋于谨慎。然而，今年消费者支出似乎正在趋于稳定，许多零售商报告称“整体表现相当稳健”，伯纳德表示。   Robert Half 地区市场总监桑德拉·拉沃伊（Sandra Lavoy）也认为，今年的假日就业市场看起来更为健康。   拉沃伊表示，这在一定程度上是因为多个行业（如服务业和零售业）一直以精简人员运营，但随着假日季临近，很难维持这种水平。   “季节性工作大约持续两到三个月，”她说，“这是无可选择的，因为业务量确实会显著增加。”   不过，获得假日工作并不像几年前那么容易。报告显示，越来越多的加拿大人正在寻找工作。   加拿大统计局的10 月劳动市场报告显示，尽管过去几个月就业出现意外增长，但失业率仍维持在6.9%的高位。   Indeed Canada 在其网站上追踪假日相关职位发布，分析职位列表中是否包含诸如 Christmas、Xmas、Santa、holiday 等关键词，并跟踪求职者对这些关键词的搜索情况。   报告显示，Indeed 上涉及季节性工作的求职搜索比例有所上升。   今年11月初，大约每1000次加拿大求职搜索中有3次涉及假日相关职位，这一比例略高于去年，同时明显高于2023 年和 2022 年的 2.5 和 2.2。   报告指出：“对季节性工作的更强兴趣并非整体劳动力市场健康的好迹象，”并补充道，这可能表明一些人考虑通过季节性工作来维持生计。   伯纳德表示，这也可能导致临时岗位的竞争比往年更加激烈。   “这可能迫使那些在其他时期倾向于寻找稳定全职工作的人暂时转向临时岗位，”他说。   弱势的劳动市场在夏季就已经造成季节性岗位竞争激烈，但伯纳德表示，目前很难判断假日招聘季是否同样激烈。   他指出，尽管经济条件有一些相似之处，但夏季和假日的劳动力需求及招聘类型存在明显差异。   “夏季的招聘远比假期期间多得多，因为夏季工作量更大，”他说。   与今年冬季略高的岗位发布相比，Indeed Canada 的夏季招聘报告显示，5月份夏季岗位同比下降了22%。   伯纳德表示：“我们确实看到今年冬季的方向有所改变，这值得肯定，即便市场不会火爆。”  
  • 科技股动荡、信心指数暴跌，不少加拿大人开始担心市场随时会崩。 有人手握200万元，到底该放哪最安全？ 以下是《环球邮报》专栏作者Gordon Pap提供的一组问答，或许可以给更多人一些启示。 图源：51记者拍摄   Rap写道，最近科技股的剧烈波动让不少投资者坐立难安。而密歇根大学上周公布的数据显示，美国消费者信心指数跌至令人担忧的低点，这进一步加剧了市场的不安情绪。 就在这种背景下，一位读者Bert B.写信提问：“我想知道现在该把现金放在哪里，以免即将到来的市场崩盘。过去十年，我一直自己管理我和妻子的投资组合，总资产大约200万加元。大约25%的资金放在Mawer平衡基金（balanced funds），其中30%是债券，其余大多是ETF。但最近我在逐步卖出ETF，改为持有现金。请问，这些现金该怎么安置？我该多买些平衡基金吗？还是该考虑年金（an annuity）？”  专家认为，这个问题代表了许多投资者的焦虑：市场不稳，手里握着现金，却不知道哪里最安全。 平衡基金不是“避险现金” 首先要明确的是，平衡基金并不属于“现金类资产”。它们通常由股票与债券构成，有些相对保守，但仍会受到市场波动的影响，无法真正实现“资金避险”。 如果想在动荡中“停放资金”，确实有不少选择，但每种方式都有利有弊。 图源：51记者拍摄 储蓄账户：安全但几乎没收益 最简单的做法当然是放在银行储蓄账户。钱随时能取，市场涨跌与你无关，还受存款保险保护（最高10万加元）。 问题在于，这个保险额度实在太低。对于拥有200万加元资产的夫妇来说，保险只能覆盖约10%的存款，要想全部受保，你得把钱分散在十家银行。 更糟的是利率。以加拿大皇家银行（RBC）的高息储蓄账户为例，当前利率仅0.55%。这远低于通胀率，意味着你的钱在悄悄贬值。 GIC：利息高一点，但流动性差 保证投资证（GIC）提供固定利率，在到期前不会变动，也受存款保险保护。 它的主要优点是收益高于储蓄账户，但问题在于，资金在到期前无法动用。换句话说，你的本金安全，但灵活性几乎为零。 现金ETF：回报更高，但没保险 近年来，市场上出现了所谓的现金类ETF（Cash ETFs），它们把投资集中在加拿大主要银行的高息账户中，因为资金规模大，能拿到比个人更高的利率。例如CI高息储蓄ETF（代码CSAV-T）的年化收益目前约为2.6%，并且按月分红。 但风险也有：一旦利率下降，收益随之下滑；同时，这类ETF不受存款保险保护；更重要的是，它们尚未经历过真正的市场崩盘考验。 货币市场基金：安全但回报低 货币市场基金（Money Market Funds）通常投资于短期国库券（T-bills）等超安全债券。 优点是风险极低，毕竟加拿大或美国政府违约几乎意味着整个金融系统崩溃。 但缺点也显而易见——回报微薄。例如：iShares Premium Money Market ETF（代码CMR-T）自2008年成立以来年均回报仅1.4%。 图源：51记者拍摄 年金：稳定但失去控制权 年金（Annuities）是向保险公司购买的合同，每月或每季可领取固定收入，通常终身发放。 它的好处是现金流稳定、可预测，但问题在于：一旦买入，你就交出对资金的控制权。除非合约中明确规定了“最低保障期”，否则投保人去世后，所有支付立即终止，留不下任何遗产。 此外，如果保险公司在金融危机中倒闭，年金持有人仍有可能受损。 把钱藏家里？安全感是假象 当然，“床底藏钱”听起来很有安全感，钱就在你手边，随时能用。但现实是没利息，通胀每天都在蚕食购买力；被盗、火灾等风险一旦发生，损失不可逆。 专家结论：分期投资GIC最稳 文章最后表示，在目前市场不确定性高、通胀仍顽固的环境下，最合理的避险方案是建立“GIC阶梯策略”（GIC Ladder）。 做法很简单： 把现金分成五份； 每份分别购买1年、2年、3年、4年、5年期的GIC； 每年都有一部分资金到期，可灵活取出或按当时利率续投。 以读者200万元为例：每40万元对应不同期限的GIC，这样不仅保持资金流动性，还能锁定更高的长期利率。 “这不是完美的方案，但在当前环境下，可能是最务实、最稳妥的选择。”
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