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据Canadian mortgage trends报道，加拿大联邦自由党政府于6月5日正式提出一项法案，取消首次购房者购买价值不超过 100 万加元的新房的商品及服务税 (GST)，最高获得5万加元抵免，并降低首次购房者购买价值在 100 万加元至 150 万加元之间的新房商品及服务税 (GST)。 这个新政很多人可能并不陌生，这次总算到了立法层面。据悉，此新政将于7月1日起生效。 那么，新政能为购房者减少多少房贷月供呢？ 德斯雅尔丹经济咨询公司（Desjardins Economics）6月9日发布报告称，加拿大首次购房者如果购买一套含税价格为100万加元的新房，每月最多可节省240加元的抵押贷款。所需的首付金额也会略低。 图自：Canadian mortgage trends 德斯雅尔丹经济学家卡里·诺曼撰写的这份报告指出：“对于这些房屋来说，取消商品及服务税将有助于潜在买家减少前期成交成本，帮助他们更快地入手房产。”  她认为，对于加拿大房价较高的市场（如多伦多和温哥华）的购房者来说，住房负担能力受到的影响将“尤其强烈”，因为这些市场的房价通常超过 100 万加元。 新政策比现有的“新房退税”政策迈出了一大步，该政策不仅对首次购房者开放，新针对新建房有退税政策。  诺曼估计，加拿大近 85% 的新建房屋将符合新提案中全额 50000 加元的GST减免条件。 预计多伦多约有92%的新建房屋（售价不超过150万加元）将符合全额或部分税收减免条件。然而，温哥华只有75%的新建房屋符合条件，因为许多房屋的价格超出了减税范围。  德雅尔丹建议，新政策应将符合条件的住房价格与通货膨胀挂钩，以避免未来住房负担能力下降。 联邦政府预计，五年内商品及服务税退税将花费约 39 亿加元，而议会预算官员估计，同一时期内退税成本接近 20 亿加元。 德贾丹斯表示，数据之间的差异可能表明联邦政府预计会有更多新购房者利用退税政策，从而带来更大的购房和建筑热潮。  报道称，该政策刺激的需求增加也可能导致加拿大新建筑激增。 而退税政策出台之际，加拿大建筑业正面临开工的严重障碍：高昂的融资和建筑成本、监管延迟、劳动力老龄化以及加拿大与美国贸易战给买家和建筑商带来的不确定性。 报告中警告称，一些开发商预见到购买力的增强，可能会为了响应该政策而提高材料和劳动力成本，这将削弱住房可负担性的提高。  因此，如果不采取其他措施增加供应和建设速度，与商品及服务税减免相关的住房需求增加可能会在短期内推高房价。 现在可能是推出刺激新建房屋需求政策的理想时机，德斯贾丹斯指出，多伦多等城市特别疲软的公寓市场可能会因买家兴趣的增加而受益。  目前，议会尚未通过该法案。该法案将适用于 5 月 27 日至 2031 年期间购买的房屋。符合条件的房屋建设必须在 2031 年之前开始，并在 2036 年之前完工。 该措施是自由党在春季联邦选举期间提出的一系列提案之一，与承诺的所得税减免包含在同一项立法中，定于 7 月 1 日生效。 

加拿大丰业银行（Scotiabank）调整其返岗政策，要求部分员工每周到办公室工作四天。 根据上周发布的一份内部备忘录，丰业银行通知员工这一新规定将于9月开始实施。 据彭博社获得的备忘录显示，对于办公室空间有限的团队，预计每周需到岗三天或以上，目标是最终让位于Bay街与King街总部大楼内的所有员工每周至少在岗四天。 由于岗位性质的原因，部分员工则不会受到此次政策调整的影响，例如全球客户体验中心和加拿大银行催收团队的员工，他们的工作安排保持不变。 丰业银行发言人凯蒂·拉斯基娜（Katie Raskina）在发给《星报》（Toronto Star）的一封电子邮件中写道：“我们深知团队面对面协作带来的诸多益处——更好的协作、更高的参与度、更多职业发展机会，以及更强的企业文化归属感。随着我们专注于落实战略目标，银行内部已经看到了积极成效。我们将继续推动这一影响，逐步提高现场办公频率，目标是最终实现全行员工每周四天现场办公。” 加拿大六大银行在推动返岗方面一直走在前列，特别是在多伦多金融区。自新冠疫情以来，这些银行在2022年2月开始让员工逐步回到办公室，速度快于大多数企业。 今年5月有报道称，皇家银行（RBC）也已要求员工从今秋开始每周到岗四天。 皇银发言人杰夫·兰西尔（Jeff Lanthier）周一在声明中表示：“RBC是一家以关系为核心的银行，面对面的人际交流是我们成功文化的关键。我们对客户有重要承诺，并制定了大胆的未来目标。我们相信，优先推动面对面协作是实现长期成功的重要保障。从9月开始，我们预计全球员工每周至少在办公室工作四天，同时保留一天的远程办公灵活性。” 《星报》也联系了道明银行（TD）、加拿大帝国商业银行（CIBC）、蒙特利尔银行（BMO）以及国家银行（National Bank），了解其最新的返岗政策。 国家银行发言人亚历山大·盖（Alexandre Guay）表示，不同团队根据实际需要制定不同的返岗安排——有的员工全程现场办公，有的采用混合办公模式。加拿大帝国商业银行发言人也提供了类似声明。 道明银行和蒙特利尔银行暂未回应置评请求。 去年夏天，《星报》曾报道，多伦多市长邹至蕙（Olivia Chow）曾与多家银行的首席执行官会面，探讨如何推动市民每周至少返岗四天、甚至五天，以确保金融区保持活力。 她还提到，各大银行也呼吁市政厅“以身作则，让所有市政员工也重返办公室工作”。

Labubu——这只长着精灵尖耳、锯齿獠牙的淘气小怪兽，正从中国潮玩品牌泡泡玛特（Pop Mart）的明星IP跃升为一种成熟的全球文化现象。   在加拿大，Labubu的热潮正通过全国连锁零售商Showcase席卷各大商场。   “我们已经经营了30年，从未见过如此疯狂的玩具热潮，”Showcase首席执行官Samir Kulkarni在接受CTV采访时惊叹道。“Labubu是泡泡玛特怪兽系列中的众多角色之一，但她无疑是最知名的。”                                                     图源：CTV 从潮玩到时尚符号 泡泡玛特将Labubu描述为“一只拥有高耸尖耳和锯齿状牙齿的小怪兽”，虽然外表调皮，但“心地善良，总是乐于助人”。 Labubu最初由香港出生、荷兰长大的插画师Kasing Lung于2015年创作，灵感来自北欧神话中的妖怪传说，最初只是一本绘本中的配角，自2023年毛绒玩具上市后迅速破圈，如今撑起了品牌22%的营收。 根据泡泡玛特的财报，2024年公司营收增长了一倍多，突破130亿元人民币（约18.1亿美元），其中Labubu毛绒玩具的销售额暴增1200%。   图源：CTV Kulkarni指出，Labubu受到各年龄段粉丝欢迎，购买者主要集中在8岁至25岁之间。 此外，Labubu也已成为一种时尚配饰，多位名人和明星如Olivia Attwood、Kim Kardashian和David Beckham等纷纷开始将Labubu作为包包挂饰，进一步提升了玩具的吸引力。   盲盒经济的魔力 泡泡玛特及Labubu的独特之处在于其“盲盒形式”让人欲罢不能。购买者在打开盒子前，永远不知道自己会抽到哪个角色。 Kulkarni表示：“这与大多数零售玩具非常不同，它本身就充满神秘感。一些隐藏款平均每72盒才出现一次，所以大家都在寻找稀有的角色。” 这种稀缺性也催生了狂热的交换文化和二级市场，转售价格高得惊人。 为了满足顾客的收藏需求，Showcase开设了线下换娃服务，允许消费者交换重复款式。   Labubu与Lafufu 不过，想买到Labubu并不容易。虽然泡泡玛特有网上商城并支持寄往加拿大，但热门款几乎一直处于断货状态，而加拿大境内也没有实体店。 火爆行情催生了名为"Lafufu"的盗版产业链——歪斜的眼睛、参差不齐的毛发，这些粗劣的仿品因价格不足正品的1/10，反而在TikTok上以"丑萌"走红，形成了有趣的文化次生现象。 区分Lafufu与正版Labubu通常有几种方法：正版手办包装上有泡泡玛特标识和可验证的二维码等细节，而Lafufu多以无品牌袋装售卖，且有明显瑕疵。 你准备好加入这场全球范围的"捕猎"行动了吗？下一个隐藏款，可能就在你手中。

目前，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）正在全加拿大范围内公开招聘IT岗位人才，年薪＄10.1万到＄ 14.1万加元。 岗位有团队负责人（team leader）、技术顾问、经理和高级技术顾问等。 工作地点可能在大温地区的素里市和温哥华市，还有卡尔加里、埃德蒙顿、耶洛奈夫、怀特霍斯、萨斯卡通、温尼伯、多伦多、士嘉堡、怡陶碧谷、汉密尔顿、基奇纳、伦敦、密西沙加、尼亚加拉瀑布、温莎、渥太华、蒙特利尔、加蒂诺、弗雷德里克顿、哈利法克斯、悉尼、夏洛特敦和圣约翰等，可以说遍布整个加拿大。 申请人身份要求也颇为宽松，即居住在加拿大或居住在国外的加拿大公民或永久居民，只要满足其他申请条件，都可以报名。 图自：Narcity 下面我们就一起看看具体的岗位要求吧。 团队负责人 Team Leader 年薪：101343加元至125914加元 雇主：加拿大移民、难民及公民部 申请条件：   申请人必须毕业于公认的专上院校，完成计算机科学、信息技术、信息管理或其他相关领域的两年制课程。 此外还需要以下方面的经验： 开发和实施 IM/IT 流程； 为客户、同事和管理层提供有关 IM/IT 最佳实践和程序的建议； 监督团队，包括规划、协调和评估员工或承包商所执行的工作； 领导或参与复杂的 IM/IT 项目、计划或活动；   申请截止日期： 2025 年 7 月 29 日太平洋时间晚上 11:59。 详情及申请网址： https://cic.hiringplatform.ca/processes/194706-it-03-team-lead-technical-advisor?locale=en 技术顾问 Technical Advisor 年薪：101343加元至125914加元 雇主：加拿大移民、难民及公民部   申请条件： 申请人必须毕业于公认的转上院校完成两年制课程，主修计算机科学、信息技术、信息管理或其他相关专业。 此外还需要具备： 拥有与客户或利益相关者建立和维持关系以推进单位级战略和举措的经验； 拥有向高级管理层提供战略 IM/IT 建议以实现战略和运营计划目标的经验； 具有管理并发项目的经验，以便在以下至少一个领域开发、构建和配置新的 IM/IT 服务： 企业架构； 数据库管理和支持或开发 DBA； 数据中心运营； 信息技术服务管理和流程； 云平台服务包括工程、基础设施、架构、安全和租户运营/支持； 敏捷项目管理； 基础设施支持服务或运营。   申请截止日期：2025 年 7 月 29 日太平洋时间晚上 11:59 详情及申请网址： https://cic.hiringplatform.ca/processes/194706-it-03-team-lead-technical-advisor?locale=en   经理 Manager   年薪：113478加元至141249加元 雇主：加拿大移民、难民及公民部 申请条件： 申请人必须毕业于公认的专上院校并两年制学习课程，主修计算机科学、信息技术、信息管理或相关专业。 此外还必须具备：   具有简报、报告或演示文稿向高级管理层提供有关复杂 IM/IT 问题的战略建议、指导和建议的经验； 具有领导设计、开发或实施复杂的 IT 项目或 IT 产品的经验； 具有领导 IT 专家团队和监督/管理员工或顾问的经验（包括规划、协调、分配工作和管理绩效）； 具有与内部和/或外部利益相关者建立伙伴关系和合作的经验。   申请截止日期：2025 年 6 月 18 日太平洋时间晚上 11:59 详情及申请网址： https://cic.hiringplatform.ca/processes/189745-it-04-manager-senior-technical-advisor?locale=en 高级技术顾问 Senior Technical Advisor 年薪：113478加元至141249加元 雇主：加拿大移民、难民及公民部 申请条件： 申请人毕业于公认的专上院校并完成两年制课程，主修计算机科学、信息技术、信息管理或其他相关领域的专业。 此外还必须具有以下方面经验：   通过简报、报告或演示文稿向高级管理层提供有关复杂 IM/IT 问题的战略建议、指导和建议； 领导复杂的 IT 项目或 IT 产品的设计、开发或实施； 至少在以下一个领域具有提供 IM/IT 服务的经验： IM/IT架构或设计； 数据库管理支持和服务； 应用程序开发； 数据学科； 服务交付/账户管理； 信息技术服务管理和流程； 云架构或系统； 云平台服务，如云架构、基础设施、安全和宗旨支持或系统； 敏捷方法； IM/IT项目管理； 合作关系管理； 生物识别技术解决方案和身份管理； 发布管理； 质量保证； 基础设施支持服务或运营。 申请截止日期： 2025 年 6 月 18 日太平洋时间晚上 11:59 详情及申请网址： https://cic.hiringplatform.ca/processes/189745-it-04-manager-senior-technical-advisor?locale=en   加拿大维亚铁路公司 (VIA Rail)招聘： 一些职位不需要大学学位 加拿大维亚铁路公司 (VIA Rail)正在加拿大各地招聘大量职位，时薪最多42加元，年薪妥妥地＄10万+，其中一些职位不需要大学学位。 目前，该公司再BC省、曼尼托吧省、安大略省和魁北克省的部分城市都有职位空缺，岗位包括列车乘务员、清洁工、技术员、工程师等。 以下是您可以申请的一些在全国范围内开放的VIA Rail 职位。 列车乘务员 工资：每小时27.45加元 地点：安大略省多伦多 申请条件： 申请人必须拥有高中文凭和至少一年的客户服务经验。 此外还需要：   能够用英语和法语交流； 能够反复搬运重达 50 磅的物品，相当于一个大手提箱； 能够适应不同时间的待命工作，包括周末和节假日； 这是一份在火车上的工作，每次出行必须能够离家一到三天。 这个职位在多伦多-温莎、多伦多-尼亚加拉和多伦多-蒙特利尔等线路上工作。   详情及申请网址： https://careers.viarail.ca/job/TORONTO-On-train-service-attendant-ON-M8V-4B5/587908617/ 电气技术员 年薪：71971加元至88906加元 地点：蒙特利尔，魁北克省 申请条件： 申请人需要拥有电气工程专业的大学文凭，专门从事电工技术、自动化或工业电气工作才能获得该职位。 此外还必须具备：   了解加拿大电气规范和工作场所电气安全标准； 五年工业电工经验； AutoCAD 软件知识； 熟悉可编程逻辑控制器、仪器仪表和控制以及人机界面； 了解基本的电气概念，能够阅读单线和多线图； 要求您精通法语和英语，并且能够用这两种语言进行口语和写作。   详情及申请网址： https://careers.viarail.ca/job/MONTREAL-Electrical-Technician-Queb-H3K-3K2/590496917/   乘用车清洁工 工资：每小时 32.39 加元，夜班每小时另加 1.50 至 2 加元 地点：温哥华，BC省 申请条件： 申请人需要有高中文凭，具备机械方面的才能。有相关行业经验者优先，但非强制要求。 此外还必须能够举起重达 50 磅的物品、灵活安排工作时间并能团队合作。 详情及申请网址： https://careers.viarail.ca/job/VANCOUVER-Passenger-car-cleaner-%28General-Worker%29-Brit-V6A-4C7/590159217/ 机车工程师 地点：汤普森，MB 申请条件： 申请人必须是具有加拿大铁路运营规则 (CROR) 资格的合格机车工程师。 此外还需要能够满足工作对身体的要求并注重安全，同时必须具备技术和机械能力以及决策和解决问题的能力。 详情及申请网址： https://careers.viarail.ca/job/THOMPSON-Locomotive-Engineer-MB-R8N-1M8/586800717/ 客户体验经理 年薪：79169加元至97797加元 地点：安大略省多伦多 申请条件： 申请人需要拥有管理学或相关领域的大学学位，或至少五年在客户服务环境中担任主管的工作经验。 此外还需要具备：   客户服务技巧； 健康和安全培训知识； 了解加拿大劳工法和人权立法； 熟练使用Microsoft Office； 必须能够出差和轮班工作，包括周末和节假日。 必须精通英语和法语，并能用这两种语言书写和说话。   详情及申请网址： https://careers.viarail.ca/job/TORONTO-Manager%2C-Customer-Experience-ON-M8V-4B5/592494017/ 铁路车辆技术员 工资：每小时 35.22 加元至 42.49 加元，夜班每小时另加 1.50 加元或 2 加元 地点：温哥华，BC省 申请条件： VIA Rail 招聘具有机械工、木匠、水管工、焊工、制造商或汽车技术员经验的人员，最好持牌，学徒也可以申请。 详情及申请网址： https://careers.viarail.ca/job/VANCOUVER-Railway-car-technician-Brit-V6A-4C7/586844017/ 机车乘务员 工资：每小时36.27加元 地点：温哥华，BC省 申请条件： 申请人需要有高中文凭和有效的驾驶执照才能从事这份工作。 此外，还必须能够举起重达 50 磅的物品、使用工业工具、在户外工作以及在晚上和周末工作；必须每周的任何一天都可以工作，因为维护中心在旺季每天 24 小时开放。 详情及申请网址： https://careers.viarail.ca/job/VANCOUVER-Locomotive-Attendant-Brit-V6A-4C7/586797617/ 电气工程师 年薪：86366加元至106687加元 地点：蒙特利尔，魁北克省   申请条件： 申请人必须拥有电气工程学位并且是魁北克工程师协会的注册会员。 需要至少五年的电气工程师经验。 此外还需要以下方面的经验：   设计、分析和修改电路或系统； 准备生产所需的文件（包括物料清单、电气图、技术规格和维护程序）； 电气（电力）控制、电子控制和通信系统； 需要熟练操作 AutoCAD 计算机辅助设计软件和 Microsoft Office。 必须能够用英语和法语书写和说话。   详情及申请网址： https://careers.viarail.ca/job/MONTREAL-Electrical-Engineer-Queb-H3K-3K2/586757917/

在加拿大看急诊，真的不是说去就能看的——你可能要等上好几个小时才能见到医生，运气不好，一天就耗在医院里了。 这不是夸张！最近，蒙特利尔经济研究所（MEI）公布了一份最新报告，直接点名加拿大各省的急诊排队问题：等得太久，效率太低，病人太难。 报告收集了2024-2025年度的各省数据，对急诊等候时间进行了分析和排名。统计的标准主要包括两项： 总停留时间：从你一走进急诊室开始算，到你被收治或出院为止。 首次医生评估时间：从你登记或分诊，到真正见到医生或护士的时间。   结果一出来，让人头皮发麻： 魁省第一名（最慢），平均得等5小时23分钟； 纽芬兰与拉布拉多表现最好，平均只需2小时45分钟； BC省也排进前四，平均停留时间是4小时13分钟； 安省和阿省表现中等，分别是4小时、3小时48分钟左右。 你以为见医生能快点？别太乐观——虽然安省和阿省在“首次见医生时间”上并列全国最快，但也得等1小时30分钟左右。 而最慢的爱德华王子岛，平均得等上**将近3小时（2小时58分钟）**才能见到医生……而且这还不是最夸张的。 报告提到，不同医院之间的差距也超大。例如，纽芬兰的Bay d’Espoir诊所病人平均只待29分钟就能走人；但在魁省的Pavillon Albert-Prévost医院，竟然有一半的病人要在急诊室待超过13小时05分钟！这已经不是排队了，是住下来了。   更让人担忧的是——这些等待时间，在过去5年里是越来越长的趋势。尤其是爱德华王子岛，平均等候时间直接暴涨1小时35分钟，等医生的时间也翻倍了。 BC省虽然涨幅不算最大，但过去一年里等候时间还是多了14分钟，问题同样不小。 说到底，加拿大的医疗系统问题早就不是新闻，不只是急诊难，连女性健康资源投入都被批严重不足。这一次，MEI的报告再次敲响警钟，急诊“排长龙”的现实真该好好被正视了。 为了帮助大家提前做好急诊准备，这里整理了几个方便查询大温急诊等待时间的实用网站：   实时数据平台（适用于温哥华、Richmond、北岸等）： Emergency Department Wait Times – 每5分钟更新一次，数据覆盖Vancouver Coastal Health区域各大公立医院，使用简单、数据权威。 网址：edwaittimes.ca Legacy 页面展示详细医院等待时间，如温哥华综合医院（VGH）、圣保罗医院（St. Paul’s）、BC儿童医院、Lions Gate、Richmond医院等，提供“见医等待”和“总停留”数据更新，推荐临急出发前查看 Fraser Health（菲沙卫生局）官网：提供等待时间说明及紧急护理建议，同时包含UPCC（急诊+初级诊疗中心）  Vancouver Coastal Health（沿岸卫生局）网站：除等待时间，还提供紧急护理须知、24小时心理危机转介等信息