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渥太华警方昨天表示，在正在建设的Vanier 公寓楼中发现的人类遗骸已被鉴定出属于一名失踪的因纽克妇女，她最后一次出现在渥太华东区是五年多前。 渥太华警方在9月29日表示前一天接到来自Deschamps Ave的100街区的报警。工人在该处挖出了人类残骸。 该处在建设一栋三层楼的公寓，警方随即展开调查。 昨天，警方法医鉴定结果显示遗体属于玛丽·帕帕西（Mary Papatsie）。 帕西在 2017 年被报失踪，当时年仅39岁，是10个孩子的母亲。 警方表示，帕帕西最后一次出现在 Vanier 地区是在 2017 年 4 月 27 日。 帕帕西最初来自努纳武特，后来搬到了渥太华。 帕帕西被报告失踪时，由于调查人员发现了可疑因素，重案组接管了对帕帕齐失踪的调查。 目前，帕帕西的死因仍在调查之中，警方呼吁有线索的民众联系渥太华警方凶杀案组，电话：613-236-1222，分机5493。

在世界大多数安乐死合法化的司法管辖区，医生被明确禁止，或被强烈劝阻向病人提出协助性死亡。 图源：nationalpost 这一请求必须来自于患者本人。 但是，由加拿大医疗协助死亡提供者制作的一份指导文件指出：如果是"医学上相关的"并且病人可能符合条件，作为知情同意过程的一部分，医生有专业的义务提出MAID作为一种选择。   加拿大MAID评估师和提供者协会说，对于谁可以向患有严重和晚期的疾病，或残疾的人提出MAID的主题，没有任何法律限制。只要其目的不是诱导、劝说或说服该人要求死亡协助。   但一些伦理学家认为，在没有当事人主动提出的情况下，将死亡作为一种"治疗选择"是有严重问题的，特别是在MAID不断扩大的领域内，鉴于医患关系的权力动态，人们可能会受到不适当的影响，选择有意结束自己的生命。 多伦多大学生物伦理学家Kerry Bowman说："有些人，无论你的谈话处理得多么好，都可能推断出你是在给出一个建议。" "他们也肯定会推断出他们满足安乐死资格标准，否则你就不会提供。" CAMAP文件是在2019年初创建和发布的，当时MAID仍被限制在那些自然死亡可以合理预见的人。然而，随着资格标准的扩大，它仍然是医生和执业护士浏览MAID的指南。"提出MAID"的主题是正在开发的新MAID课程的组成部分之一，它是本周为医疗保健提供者举办的免费专业发展网络研讨会的一部分。 CAMAP的副主席Konia Trouton说："我们在这方面已经工作了相当长的时间。" 加拿大的协助死亡法规定，"如果保健专业人员向一个人合法提出提供医疗协助死亡的信息，则不构成犯罪。"加拿大的MAID提供者和评估者说，法律中也没有规定禁止临床医生发起讨论并提出MAID的可能性。 虽然劝告某人自杀是绝对违法的，但从医生和病人的角度来看，"劝告"意味着"告知和讨论"，该小组的指南中写道。 "从临床角度看'劝告'一词的含义，与法律含义没有关系。"   图源：GlobalNews 该小组建议，时间应该由医生决定。他们指出，几乎所有的病例中，如果病患被告知疾病已经到晚期的诊断后，立即进行安乐死咨询是不合适的。"然而，一旦向患者介绍了包括停止治疗在内的所有治疗方案，披露MAID的可用性将是合适的。" Trouton说："我们必须确保人们了解他们的选择，认识不等于胁迫他们或把他们推向那个方向。" "对于患有严重疾病或残疾的病人来说，不应该有任何伦理上的紧张，'你的目标是什么？你的希望是什么？你希望做什么，不希望做什么？'" ""你想搬到疗养院吗？你想被抢救吗？你想做心肺复苏吗？你想进重症监护室吗？而在这之中，'协助死亡是你在伦理上厌恶的事情，还是你可以接受的事情？这是你想进一步探讨的问题，还是不想？" Bowman说，不提出MAID可能意味着剥夺人们的权利，"因为有的人认为，'如果我有资格，（医生）就会提出来。"他说，那些生活在偏僻地区的人，或刚到加拿大的人，可能不知道辅助死亡在这个国家是合法的。 多伦多大学卫生法和政策教授Trudo Lemmens说："在精神疾病的范围内，想象一下这意味着什么。" "你有一个严重抑郁的人，这种疾病的性质往往伴随着死亡的欲望。这个人采取了一个步骤，去看心理健康顾问以获得帮助，并被告知，作为知情同意程序的一部分，我们可以进行a、b、c或MAID治疗。" Leemens说，在新西兰和澳大利亚维多利亚州这两个最近将临终病人的协助性死亡合法化的司法管辖区，医生被明确禁止提出这个问题。虽然在比利时和荷兰没有明确禁止，但"一般认为不合适，特别是在生命末期的情况下。" "重点是请求必须来自于病人"。   来源链接： https://nationalpost.com/news/canada/canada-maid-medical-aid-in-dying-consent-doctor

过去一年，随着疫情大流行各种卫生条例限制的解除、人们重新开始旅行，世界上许多最热门的房地产市场都报告说：外国买家的购房兴趣激增。   然而，在这个关口，加拿大急流勇退做出禁止外国买家在加拿大购房 2 年的禁令，但这个决定发布之后，加拿大的房市迎来了迅速降温和下滑。   这个决定让加拿大后悔了吗？ 分析认为，加拿大针对外国购房者的禁令，对加拿大人的购房可负担性并没有太大帮助，但可能会损害我们作为投资好地方的形象。 寻求摆脱日常通勤的数字游牧民、寻找收入财产的投资者、或是想要第二套住房的富人，正在纷纷涌入从伦敦到葡萄牙再到加利福尼亚的市场。 在美国，全国房地产经纪人协会报告称，外国买家的购房支出增长了 8.5%，打破了连续三年的下降趋势。 与之逆向行驶的加拿大，尽管几十年来在国际房地产人群中很受欢迎，但在这轮外国买家追捧的市场中，却异常冷淡。 原因很明确：在过去 6 年中，一个又一个政府制定了越来越严格的规定，旨在限制外国人资金流入房地产市场。这是对多年来不断上涨的房价的回应，这些房价使年轻一代的加拿大人无法购买自己社区的房屋。 BC 省于 2016 年首次推出外国买家税，省政府宣布对加拿大的非居民购房征收 15% 的附加税，一年后税率提高到 20%。 此外，BC 省还允许温哥华征收空置房产税，以鼓励该市更多的住房存量出现在租赁市场上。 安大略省在 2017 年紧随其后，对多伦多周边的大金马蹄区征收 15% 的“非居民投机税”。今年，在大流行期间房价大幅上涨之后，安大略省政府两次提高了税收——第一次提高到 20%，最近又提高到 25% ——并将其扩大到全省。 但与联邦自由党在其春季预算中宣布并将于 2023 年 1 月 1 日在全国范围内生效的为期两年的联邦外国买家禁令相比，这一切都相形见绌。至少在未来几年内，加拿大将拥有最严格的制度之一，禁止外国人在发达国家的任何地方购买房屋。 这让一些业内人士感到担忧。他们担心加拿大可能会因对外国投资怀有敌意而留下更糟糕的名声，而这一切都是以似乎没有提高住房负担能力的政策为名。更重要的是，随着加拿大似乎进入房地产市场调整，外国买家禁令可能会拖累最终的复苏。 多伦多苏富比国际地产加拿大公司的经纪人安迪·泰勒表示质疑，与其说是外国买家禁令本身，“更多的是我们向国际社会发出的信息。这条信息会持续多久，而税收会持续多久？” 虽然他预计联邦外国买家禁令不会对市场产生直接影响，但泰勒担心加拿大在海外发展的声誉。 泰勒称，对于投资者和其他访客来说，加拿大正在创造一种环境，对外国买家不友好的环境。甚至在与世界各地的房地产合作伙伴交流中，外界对加拿大的印象是“加拿大完全反对外国投资”。 这可能会使该国处于竞争劣势，而此时许多其他司法管辖区都在积极从国外寻找新的投资者和移民。 而全球很多其他国家则抓住大流行的趋势，寻找新的利益增长点和投资机遇。 在大流行中，许多国家——尤其是那些依赖旅游业的国家——看到了利用日益增长的在家工作现象的机会。房地产咨询公司莱坊国际研究主管凯特·埃弗雷特-艾伦 (Kate Everett-Allen) 表示，他们加大了吸引移民的力度，尤其是那些有钱的移民。 冰岛、葡萄牙、印尼巴厘岛等地区的政府推出或扩大了允许外国人置业的计划和方案，前提是他们有独立的收入。伴随着远程办公的持续进行，如今这些计划不断扩大；每隔几周就会在数字游牧签证列表（49 Countries With Digital Nomad Visas – The Ultimate List）中添加一个新国家/地区。这些曾经的旅游胜地对那些可以远程办公的人表现出极大的热情和友好。 但少数几个国家，如加拿大、新西兰和新加坡，却走向了相反的方向。 这些地方有一个共同点：房价大幅上涨，与邻国相比，人口稀少。埃弗雷特-艾伦说，事实上，十年前开始对外国买家征税的趋势是由小而富有的新加坡开始的。 但在加拿大，几乎没有证据表明这些规则提高了可负担性。 事实上，在抵押贷款利率上升的背景下，今年的负担能力已降至 30 年来的最差水平。其他因素——比如新住房明显短缺，以及在大流行期间人们远离城市——这些天似乎对市场产生了更大的影响。 这可能仅仅是因为外国买家不再是加拿大市场的主要部分。大温哥华地区 Dexter Realty 的执行经纪人兼所有者 Kevin Skipworth 估计，大温地区的外国买家的份额已从外国买家购置税出现之前占所有购房的 6-9% 下降到如今的不足 1%。 他说，联邦外国买家禁令“不会对我们的市场产生太大影响，因为由于有外国买家税，我们基本上一直在禁令下运营，”他指的是 BC 省 20% 的外国买家税，不过他认为这一税项对于本地房价的可负担性没有任何影响。 对于加拿大和主要城市来说，房价可负担性的原因被归结为供应不足，有人口增长和买家之间的人口结构转变。千禧一代正在进入一个他们想要购买的时代，婴儿潮一代的大部分人口并没有放弃他们的家园。还有其他一些因素对可负担性的影响更大。 温哥华房地产市场的真正压力来自不同的“外部”群体——大量来自国外的移民、和来自加拿大其他地区的移民涌向加拿大最温暖的宜居的地区。 Skipworth 认为外国买家对未来的影响不大，温哥华的房价不会因为外国买家不能买房而变得更便宜。大温的地理位置所决定、以及当地的住房供应有限，所以除非供应显着增加，否则很难满足那里的需求。 泰勒对多伦多的看法大致相同，并指出由于移民，该地区的人口继续快速增长。他敦促各国政府关注加速住房建设的方法，而不是外国买家禁令。   来源链接： https://storeys.com/canada-regret-banning-foreign-buyers/

联邦政府解除国际学生每周最多工作20小时的限制，预计可令不少留学生减轻经济压力。 联邦政府解除国际学生每周最多工作20小时的限制，预计可令不少留学生减轻经济压力，但有学者警告，若新措施恒常化，这将只会吸引到只顾打工赚钱的外国学生。 联邦移民部表示，从下月15日至明年12月31日，在加拿大境内的国际学生，基于学生签证而授予的校外工作授权不再受每周20小时的限制，部分原因是一些人出现财困，部分原因是企业长期面对招聘困难的问题。 一些国际学生为到本国进修而背负数万元债务，他们支付的学费是本地学生的3至4倍。涉及的学费每年超过60亿元，即平均每名学生约2.5万元，这已成为本国专上院校的主要收入来源。 学生还感受到租金和食物作本上涨的压力。25岁印度留学生瓦西哈兰(Ranjan Vaseeharan)称，有关规定改变后，从事保安工作的他每周将可额外加班，致使每周工作时间提高至24小时，此举将可帮助他支付逾1.6万元的学费。他说，其所有外国同学几乎都打工，一些人每周工作近40小时，但表面上他们每周只工作20小时，他们都私底下收现金工作，以回避法例，这意味著该等学生面对被剥削的风险，例如时薪较低或在不合安全标准和没有保险下工作。 联邦移民部长弗雷泽(Sean Fraser)形容取消每周工作时间上限的决定属双赢，并指有关新措施将可帮助经济困难的学生，同时解决劳动力短缺的问题。然而，有关规定的改变也可能令接近起薪点的劳工群体增加，此举或会令赴笈加拿大的学生类别改变。 滑铁卢大学经济系教授斯库特鲁德(Mikal Skuterud)指，工作时间的限制旨在保护国内劳动市场，并确保学生专注于学业，而有证据显示，若低技术工人供应增加，势将为工资带来下行压力。他又说，取消有关限制也可能对学生的学习和发展产生影，若有关改变恒常化，本国可能会开始吸引一些只顾打工赚钱的外国学生。

一份新的报告发现，在即将到来的假日季节，雇主可能更难雇用临时工，因为与疫情前相比，招聘信息的增长超过了寻找工作的人。 图源：iheartradio Indeed周三发布的假期招聘趋势报告称，今年冬天的季节性招聘职位与去年相比增长了28%，与2019年的水平相比增长了40%。   同时，寻找季节性工作的求职者比例与去年相比增加了25%，但仍然低于疫情前的水平。   报告说："对季节性工人更强的需求和求职者数量的增加，表明这个假日季节的整体招聘将回升，但对一些雇主来说，找到工人可能是一个挑战。" Indeed高级经济学家Brendon Bernard指出，这与劳动力市场的其他用工行业类似。 他说："雇主已经发现招到何时的员工是一个挑战，我认为今年的季节性招聘将没有什么不同。" Bernard说，雇主可能需要调整工资以吸引员工，或提供灵活的时间安排。 "对于一些个别的雇主，我确实认为填补这些职位将是困难的。因此，问题是······雇主们正在做什么以使自己足够有吸引力？" Indeed说，假日招聘通常从9月开始。但今年，假日招聘的职位提前增加了。 Bernard说，在两年的疫情让招聘受阻后，这是一个强有力的回归。 "今年，我们看到的是更多的恢复正常。" 他说，雇主们可能正在为预期的人流上升做准备。 Indeed说，假日工作在整个市场中的比例为1.3%，还没有达到疫情前的水平，但比2021年好。 2022年，加拿大的整体招聘职位一直创下历史新高，表明劳动力市场更加紧张，特别是在某些行业。 根据Indeed的数据，季节性工作主要集中在零售业，如销售人员和客户服务代表。报告说，今年大约一半的季节性职位是面向客户的零售职位。 加拿大零售委员会发言人Michelle Wasylyshen说，劳动力短缺是零售业的一个持续问题。 她说，随着"黑色星期五"、"网络星期一"和"Boxing Day"等重大购物活动的到来，以及圣诞节购物高峰的到来，零售商对能否提高人员配置水平感到担忧。 Wasylyshen说，造成零售业短缺的一个原因是，兼职劳动力的数量减少。 她说："在整个大流行病期间，越来越少的老年人和年轻人回到工作场所。" 她说，无法满足其招聘需求的商店可能不得不减少工作时间或采取其他措施来进行补偿。   来源链接： https://www.ctvnews.ca/business/seasonal-job-postings-soar-but-employers-may-struggle-to-fill-them-report-shows-1.6135378