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7个月前
加拿大华人公务员上岸后发帖劝退年轻人！
加拿大经济不景气，工作不好找，对很多人来说公务员就是一个铁饭碗，收入虽不高，福利还不错，是个不错的就业选择。但是有人不这样看，一位已经上车的加拿大政府华人雇员发帖劝退。
图源：小红书
小红书网友@摸鱼Tan一谈发帖说：年轻人千万不要轻易当公务员。没别的原因， 该拿到手的工资净存养老金了。今天在另外一个帖子里讨论收入，看到一个评论说他在温哥华年薪120k，税后月均7k5，不禁怀疑自己是不是在一个假温哥华。 为啥我拿到手的工资只有税前的60%左右？转念一想，原来工资10%都强制存养老金了……
道理都懂， 但是手头最缺钱的年纪， 我要那么多养老金干什么？ 等到要退休的年纪，都不知道自己住哪呢！ 机会成本全部被这种一刀切的制度给浪费了！所以忠告各位年轻的同仁们， 真的不要太早进政府， 等到快退休的时候进来养老就可以了！
图源：51记者拍摄
一位网友评论说：我倒是觉得应该越早进政府越好，50出头退休，想做其他的工作也很容易，因为有了这么多经验了。不想打工也可以做一些小生意，因为养老金就能cover生活！
作者回复说：也是一种思路， 但是年轻的时候可能性也更多一些。 即便是拿去旅游消费， 年轻的时候玩得感觉也更爽一些。一位网友评论说：我刚从政府辞职rto不了一点，为啥大家都想早退休，不无聊么？
作者回复说：我们也要rto了， 一大好处没有了。一位网友评论说：终于有人这么说了。都说政府退休金高 其实很多大公司rrsp match 也很好。如果自己愿意拿出10% 出来投资，最后退休拿的钱真差不多。
作者回复说：点了， 主要是机会成本完全浪费了。一位网友评论说：请教咋进政府？作者回复说：我是直接投简历申请的，就跟正常找工作一样。一位网友评论说：我全职政府工每小时 42 元，每月到手就 4000 元。作者回复说：懂你， 每次看到Pension和Union fee就血压高。一位网友评论说：你正好说反了，早进早退休。政府养老金都是发到死的，当然是退休越早越好。进晚了干到退休都不一定能能 full pension。作者回复说：道理是正确的， 到最后这样是最划算的。 但是人的青春是回不去的， 20多手上多点钱， 和5 60手上不缺钱， 我觉得有些人更愿意选前者。
图源：51记者拍摄
加拿大联邦政府工资简介
1. 工资构成
加拿大联邦政府雇员的工资主要由以下部分构成：
基本工资（Base Salary）：根据职位分类和级别（pay scale/level）决定，是主要收入。
津贴与补贴（Allowances）：如远程地区补贴、双语补贴（Bilingualism Bonus，约$800/年）、加班费等。
福利（Benefits）：包括养老金（Public Service Pension Plan）、医疗与牙科保险、残疾保险、带薪假期等。
2. 工资等级
联邦政府的工资以 职位分类系统（Classification System） 为基础，不同部门和岗位有不同代码，例如：
AS（Administrative Services，行政服务）
EC（Economics and Social Science Services，经济与社会科学服务）
CS（Computer Systems，计算机系统）
PM（Programme Administration，项目管理）
EX（Executive，管理层）
每个分类下分为多个级别（Level），再细分为多个工资档次（Step）。员工一般每年根据表现和服务年限晋升一个档次，直到到达该级别顶点。
3. 工资范围
工资范围因职位和部门而异。以常见岗位为例（截至2024年前后数据）：
图源：canada.ca
AS-01 行政助理：约 $55,000 – $61,000/年
AS-03 行政官员：约 $65,000 – $75,000/年
EC-05 政策分析师：约 $80,000 – $90,000/年
CS-02 IT 专员：约 $75,000 – $88,000/年
EX-01 初级管理层：约 $112,000 – $130,000/年
管理层（EX级别）和专业岗位（如律师 LA、医生 MD）工资更高。
4. 工资调整
工资标准由 工会集体协议（Collective Agreements） 决定。
薪酬会定期通过集体谈判调整，通常涵盖 3-4 年的周期。
近年来，加拿大联邦公务员的加薪幅度多在 每年2-3% 左右。
5. 其他特点
养老金优厚：公共服务养老金计划被认为是加拿大最稳定的养老金之一。
假期福利：入职初期一般有 3周带薪假期，随着工龄增长可增加至4周、5周甚至6周。
工作稳定：相较私营企业，政府职位被认为“铁饭碗”，但竞争激烈。
温哥华天空
2个月前
