加国新闻

你知道目前谁是加拿大的“打工皇帝”吗？你知道他的收入有多高吗？ 平均时薪3255加元，两天时间就能狂赚普通人全年收入——也就是说截至目前（2025年1月2日），人家已经把你一年的钱都赚出来了。 加拿大政策选择中心（CCPA）的数据显示，2023 年加拿大薪酬最高的100名CEO平均从工资、奖金和其他报酬中赚取了1320万加元，时薪高达3255 加元！其中薪酬最高的前10位CEO的年薪酬总额为3.14亿元，平均每人年赚3140万！ 据悉，这是自2007年CCPA开始追踪数据以来CEO薪酬第三高的一年，但在2021年和2022年打破纪录后有所下降。 报告作者、CCPA 高级经济学家David Macdonald说：“与历史上相比，今年的薪酬仍有大幅增长。” 他说，导致下降的因素包括2023年的利润下降，以及工人在最近的通胀之后工资有所增长。 据 CCPA 计算，截至1月2日上午 10:54，上榜CEO的平均收入为62,661加元，相当于加拿大工人的平均年收入。 报告发现，CEO与普通工人之间的差距明显拉大。在2023年100 位收入最高的首席执行官的平均收入是普通工人的210倍，而在1998年，他们的收入是普通工人的104倍。 2023年排名第一的是GFL Environmental的首席执行官Patrick Dovigi，其收入为6800万元。 这意味着什么？按照普通加拿大人全年的工作收入为62,661加元，这位加拿大顶级CEO到1月2日（一年中第一个工作日）上午10:54就已经赚到了这个数目。 排名第二的是Restaurant Brands International Inc.的Joshua Kobza（3910万加元）； 第三名则是Suncor Energy Inc.的R.M. Kruger（3680万加元）。 据悉，这些CEO的总报酬中，薪资通常并非主要来源，更多来自股票奖励和期权奖励等其他形式的报酬。 Macdonald也表示：“薪水在他们整体薪酬中所占的比例越来越小，有时高管甚至只拿一加元的薪水——包括Shopify公司的Tobi Lütke 和加拿大自然资源有限公司的Murray Edwards，他们都在2023年的榜单上。” 两名华裔上榜 从图表中可以看出来，在排名前100名的打工佼佼者中，有两人似乎为华裔姓氏，收入都是超百万阶层，也算得上华裔之光了。 女性CEO比例较低 榜单上的大多数CEO都是男性，仅有三名女性入榜，甚至不及名字为“Scott”的男性CEO（5人）或“Michael”的男性CEO（4人）。 不过，Macdonald指出，也有一些积极的变化。例如2023年工人工资显著上涨，赶上了通胀；此外，这三名女性CEO的平均收入高于名字为“Scott”和“Michael”的男性CEO。 政策变化影响CEO薪酬 自CCPA追踪CEO薪酬以来，也一直在追踪可能缩小高管与普通工人收入差距的政策变化。 2024年，加拿大对超过25万加元资本收益的个人，将资本收益税率提高到66%以上（相比之下，工资收入的税率为100%）。不过，Macdonald指出，资本收益税只有在股票实际出售时才会适用，因此这项政策的税收收入具有潜在性——一些人可能会选择持有股票，等待政策变化。 另一个变化发生在2021年，联邦政府将股票期权税收减免上限设为每年20万加元。 Macdonald说，“我们正在看到这一变化对CEO薪酬的影响，自2021年以来，作为报酬方式的股票期权已减少了一半。” 取而代之的是，向直接股票奖励的“明确转变”。 建议开征“财富税” 这份报告还提出了一个特别建议，就是对资产超过1000万加元的加拿大人征收“财富税”，预计这份税收每年可筹集320亿加元，算得上是一种比调整股票期权或资本收益更直接的方式。 此外，报告还建议提高最高边际税率，“从历史来看加拿大富人的边际税率较低。” 报告指出，战后几年最高税率在70%左右，而现在大约为50%。

加拿大卡加利女婿杀妻和岳飞案细节浮出水面！令人震惊的是，就在卡加利女婿杀人悲剧发生的几天后，哈利法克斯又发生了一起类似案件。 大家知道，卡尔加里刚刚发生了一宗双重谋杀案，一对父女在不同地点被杀，警方发布全城警报寻找一名危险男子。最终这名嫌犯被发现已自杀身亡，而他正是这家的女婿。哈利法克斯最新发生的事件，也是女婿杀家人自杀。 图源：CTV   据CTV报道，哈利法克斯警方正在调查新年前夜该市发生的三起有关联的死亡事件。 哈利法克斯地区警察局于周二（新年前夕）晚上10点35分左右接到报告称，在Gottingen街2400号街区有人受伤。 警方在一辆车内发现了一具女性尸体和一名失去意识的男性。警方称，两人均遭到枪击。该男子被送往医院，后因伤势过重死亡。 几个小时后，即周三凌晨1点30分左右，警方收到消息称，一名与受害者有关的男子出现在哈利法克斯公地附近。 警员赶赴现场，发现该男子已死于枪伤。警方称，他们在现场找到了一把枪支。 受害者被确认为父女 尸检证实，在车内发现的男子和女子均为凶杀案受害者。他们被确认为40岁的Cora-Lee Smith和73岁的Bradford Downey。 在哈利法克斯公地发现的死者被确认为39岁的Matthew Costain，警方称他与Smith有恋爱关系。 警方表示，Costain的死因仍在调查中，警方正在与新斯科舍省法医服务部门协调。 图源：CTV “据信该凶杀案是亲密伴侣暴力事件。目前，警方没有寻找其他嫌疑人，”哈利法克斯地区警察局警员Martin Cromwell在新闻稿中表示。 “调查仍在进行中，任何可能有更多信息的人请拨打 902-490-5020 报警。” 目前尚未公布有关死亡的其他详细信息。 相关事件—— 卡城案件最新细节曝光 哈利法克斯的案件就发生在卡城双重谋杀案的两天后。有关卡城案件的细节近日进一步浮出水面。 卡城案件的受害者被确认为33岁的Ania Wardzala-Kaminski以及她的七旬父亲。一位家庭发言人发布GoFundMe筹款，透露了这个家庭的遭遇。 据筹款网页的描述，Ania是3个年幼孩子的妈妈，这起事件发生后，三个孩子失去了父母和外祖父，成了孤儿，只能由Ania的母亲来抚养。 图源：gofundme “对于Ania的孩子们来说，现在正面临令人难以想象的失去，” 文中写道。 据globalnews报道，Ania在遇害前是卡尔加里西北部科克伦市Elizabeth Barrett Elementary School小学的一名一二年级教师。 图源：globalnews 该学校表示，她之前在Airdrie的École Edwards Elementary School小学任教，从2018年到今年，以及2015年至 2018年期间在斯Springbank Community High School高中当老师。 声明说，“多年来，我们感谢Ania对我们的学生和教职员工生活产生的积极影响。” 案情细节 这起案件发生在12月29日晚上。警方在当晚9点30分左右赶到一所住宅发现一名70多岁的男子已死亡。 警察随后前往Ania的家，她也在那里被发现死亡。 这引发了警方对Ania丈夫的追捕。 周一下午，阿省发布紧急警报，警告一名危险人物——38岁的Benedict Kaminski。 图源：CTV 几个小时后，他被发现死在一条公路旁的汽车边上。他之前并不为警方所知，也没有犯罪前科。 Ania父亲的邻居Diane Lincoln表示，他们一家人总是聚在一起，Ania在遇害前几个小时刚把她的母亲送回家。 “很可爱的一家人。我根本没想到会发生这样的事情，”她说。 Ania的弟弟Peter透露了事发经过。他表示，这对夫妇在七年的婚姻生活中有过多次口角，圣诞节那天，他们一大家聚会时发生口角，最终爆发了争吵。 他说，Benedict Kaminski带了一罐泡菜来到Ania和Peter父母家中享用圣诞晚餐。随后Kaminski 开始批评妻子Ania切菜的方式。 争吵一直持续到餐桌上，Kaminski很生气，因为他的大儿子宁愿坐在外祖父旁边，也不愿坐在他旁边。 “他一直在激怒他的孩子……他开始用力推我姐姐，” Peter说。 “我差点和他打起来。” 他还表示，当他反对Kaminski的行为时，他的姐夫就向他挑战，但他拒绝在外甥和外甥女面前这么做。 “我爸爸怒不可遏，把孩子们带到了洗手间，” Peter说。“我们想让他离开，准备报警，但他在警察来之前就走了。” Peter还表示，两年前，他的姐姐就曾考虑过离开她的丈夫，但为了他们的孩子，她决定留下来。 但在圣诞节那天闹翻之后，Ania表示要申请紧急保护令，并告诉她的弟弟她准备和他分手。 “她说，‘这是最后一句话，就是这样。’她对我说她受够了，‘他是个自恋狂’……她所做的一切都不够好，” 32岁的Peter说。 在接下来的几天里，随着Ania和Kaminski之间短信的频繁来往，紧张局势似乎加剧，Peter说。在这些交流中，她可能告诉了丈夫她打算离开他。 “他疯狂地打爆她的手机……他给我发短信（节礼日），我没有回复，”Peter表示。警察随后在晚上11点15分左右前往Ania的家，发现她也被杀了，显然是被枪杀的，Peter说，当时这对夫妇的三个孩子都在家里。 “我相信孩子们看到了发生在我姐姐身上的事情，” Peter表示，他还认为他的姐姐先被枪杀了。 他说，Kaminski随后带着三个年幼孩子上车，并于周日深夜将他们送到了一个亲戚家。 Peter还透露，Ania的父亲当晚在家遇害，他已经退休，是残疾人。“如果当时我妈妈在家，我敢肯定他也会杀了她。” 家暴案件时有发生 对于这类家庭暴力案件，专家表示，很难发现警告信号。 “你不知道他们经历了什么，也不知道摆脱虐待环境有多难，” Sagesse家庭暴力预防协会首席执行官Andrea Silverstone说道。 “有太多的强制控制，你看不到表面之下发生的事情。这是最重要的。” Silverstone表示，如果你怀疑某人处于虐待关系中，最好的办法就是陪在他们身边，指导他们是否该离开。 “倾听他们。支持他们。要知道，这段旅程并不是一条直线——它可能有起有落。”

随着自由党内数十名议员呼吁总理贾斯廷·杜鲁多辞职，一项由安格斯·里德研究所（Angus Reid Institute）进行的最新民调显示，自由党的公众支持率降至历史新低。 根据周一发布的调查结果，在有明确投票意向的选民中，仅有16%表示会在下次选举中投票支持自由党。 分析指出，这一数据“不仅是杜鲁多担任党魁以来的最低点，甚至可能是现代自由党历史上最糟糕的支持率。” 自由党的历史低谷通常参考的是2011年联邦大选前的民调。在迈克尔·伊格纳季耶夫（Michael Ignatieff）的领导下，该党获得史上最差的选举结果，仅赢得34个席位，首次成为下议院排名第三的政党。 即便如此，伊格纳季耶夫的支持率从未低至16%。他最差的民调记录是2011年4月29日COMPAS的一项民调，当时自由党的支持率为17%。同一天，另一项由Ipsos Reid进行的民调显示支持率为18%，当时被称为“记忆中最差表现之一”。最终，自由党在选举日获得18.9%的选票。 如果16%的支持率持续到选举日，自由党可能会打破传统上的“灾难性失败”记录：1993年金·坎贝尔（Kim Campbell）领导下的进步保守党惨败。那次选举中，进步保守党仅获得16.04%的选票，仅赢得下议院两个席位，并最终失去作为可行政党存在的地位。 选举模型分析师Raymond Liu的预测显示，如果最新民调结果在选举日兑现，自由党可能仅赢得6个席位。其中5个位于大西洋省份，魁北克仅剩蒙特利尔的圣莱昂纳-圣米歇尔（Saint-Léonard-Saint-Michel）选区。 危机爆发前，安格斯·里德研究所在10月的民调中显示自由党的支持率为21%。在接下来的两个月中，自由党的支持率下降了5个百分点，这些选票似乎均匀流向了保守党、新民主党和魁人政团，它们的民调数据均有小幅上升。 尽管如此，新民主党在自由党彻底崩溃的情况下，表现仍显疲软。历史上，新民主党通常是自由党失意选民的直接受益者；2011年自由党最差成绩恰逢新民主党最好的表现。 但即使自由党自2021年联邦大选以来支持率持续下降，新民主党的支持率却一直徘徊在20%左右，最近的民调也仅为21%。 与此同时，保守党正朝着压倒性胜利迈进。最新民调显示，其支持率为45%，比排名第二的新民主党高出24个百分点，比新民主党和自由党的支持率总和还高8个百分点。 Raymond的预测显示，保守党有望赢得241个席位，占下议院席位总数的70%左右。这一胜利将超越自由党历史上的任何成就，但仍次于1958年和1984年进步保守党取得的压倒性胜利。 又一省份议员倒戈！呼吁杜鲁多辞职 据CBC新闻报道，魁省自由党议会主席Stéphane Lauzon在假期期间与议员们逐一进行了磋商，并向全国议会领导层传达了魁省议员的立场。 一位魁省自由党议员向CBC新闻透露，议员们普遍认为杜鲁多应辞去党魁职务。 这位议员以议会内部机密为由要求匿名。 另一位议员亚历山德拉·门德斯（Alexandra Mendès）向CBC新闻表示，她了解到魁省议员们的共识是“总理应该辞职”。 “这是魁省议会主席收集的意见，并传递给了全国议会。” 门德斯表示，她并未受到Lauzon的咨询，原因可能是她几周前就已公开呼吁总理辞职。 CBC新闻已联系正在休假的Lauzon寻求评论。 但Lauzon在今天发给Politico的一份声明中表示：“魁省议会没有给总理发任何信件。不幸的是，魁省议会的事情只能留在议会内部。” 目前，杜鲁多与家人在卑诗省度假，据悉他正在考虑自己的未来。 此前，大西洋省份和安大略省的自由党议员也已明确表示，希望杜鲁多辞去党魁职务，并在上周要求总理下台。

根据专家的说法，2024年加拿大的联邦税收政策对加拿大人并不友好，而2025年情况会更糟糕。 菲沙学会学者Matthew Lau在《金融邮报》发表文章称，杜鲁多在2016年政府设立了33%的新个人所得税税率后，导致如今除阿尔伯塔省（48.0%）和萨斯喀彻温省（47.5%）外，加拿大各省的联邦和省级综合最高税率都超过了50%。今年，加拿大养老金计划（CPP）供款、碳税和资本利得税上涨，只会进一步加剧加拿大的经济增长、生产力和生活水平危机。 CPP税率再度上涨 加拿大养老金计划（CPP）税率在2024年上涨，是联邦连续第6年提高CPP税率。CPP“增强”政策在2018年推出之前，年收入85,000元的员工和雇主总共需缴纳5,188元的CPP税。到2024年，这一税额增至8,111元，涨幅约56%。 2025年起，年收入85,000元的加拿大人，其CPP税额将升至8,860元，这意味着政府7年CPP“增强”政策累计导致税负增长了71%。这一增加不仅源于税率提升，还包括适用税率的收入门槛提高。“增强”一词似乎失去了正面的意义。 碳税逐年攀升 联邦政府逐年提高碳税。2024年4月1日，碳税从每吨65元升至80元。今年，碳税将再次上涨，达到每吨95元。 资本利得税上涨 2024年6月，政府宣布提高资本利得税纳税率，声称这只会影响“每年0.13%的加拿大人”。然而，这一数据既具有误导性又不完整。 首先，每年“0.13%”的加拿大人通常是不同的群体，因此在不同时间受到影响的人远远超过0.13%。 资本利得税的提高还影响企业，而数百万加拿大人是企业的所有者或部分所有者。据经济学家Jack Mintz估算，通过私人公司的所有权，约有474万加拿大人（2021年数据）将受到更高税率的影响，占纳税人的15.8%。 实际上，几乎所有加拿大人都通过直接投资或公共和私人养老计划持有上市公司的股份，因此将间接受到资本利得税提高的负面影响。 资本利得税是对投资的税收，税率提高还会抑制商业投资。不幸的是，多项经济分析表明，加拿大的商业投资已经疲软，在过去十年进一步落后于美国和其他发达经济体。这种趋势加剧了加拿大的生产力和经济停滞危机，而资本利得税的提高只会使问题恶化。 销售税“假期”的困扰 2024年年底，联邦政府推出了为期两个月的销售税“假期”。然而，这项政策对企业主带来了行政和物流上的噩梦。75%的企业主反对这一政策，认为其成本高昂且实施复杂。此外，这一举措未能提高生产力或改善经济激励。 更糟糕的是，为了资助这一“假期”，政府赤字进一步增加，未来的税收负担也随之加重。这不仅无助于经济增长，还可能进一步降低经济生产力。 2024年的税收政策对加拿大人显然不友好，而2025年的情况似乎不会有太大改观。

根据加拿大政策选择中心的数据，2023年加拿大收入最高的100位首席执行官的平均工资、奖金和其他薪酬平均收入为1320万加元。 这是自2007年CCPA开始追踪数据以来CEO薪酬第三高的一年，但在 2021 年和 2022 年打破记录后有所下降。 报告作者、CCPA高级经济学家David Macdonald表示：“这一数字仍远高于历史水平。” 他说，导致下降的因素包括2023年利润下降，以及最近一轮通胀后工人工资上涨。 根据CCPA的计算，截至1月2日上午10点54分，榜单上的CEO不到两天的平均收入为62,661加元，相当于加拿大工人的平均年收入。 报告发现，首席执行官和普通员工之间的差距已经显著扩大。2023年，收入最高的100位首席执行官的平均收入是普通工人的210倍，而在1998年，他们的收入是普通工人的104倍。 2023年薪酬最高的加拿大CEO是GFL Environmental Inc.的Patrick Dovigi，他的总薪酬为6850万。 紧随其后的是Restaurant Brands International Inc.的Joshua Kobza，收入3,910万，然后是Suncor Energy Inc.的R.M. Kruger，收入3,680万。 工资通常不是首席执行官薪酬总额的主要来源，大部分来自其他形式的薪酬，如基于股票的奖励和基于期权的奖励。 Macdonald表示：“薪水占总薪酬的比例越来越小。”他补充说，有时高管甚至只拿一加元的薪水——包括Shopify的Tobi Lutke和加拿大自然资源有限公司的Murray Edwards，他们都在2023年的榜单上。 CCPA称，这些CEO在2023年的平均现金奖金为230万，并补充称，尽管理论上奖金是与公司业绩挂钩的，但实际上，无论公司当年的业绩好坏，奖金往往都会上涨。 Macdonald说，非工资薪酬主要有三种：直接股票奖励（以股票而不是钱支付）、现金奖金和股票期权。 榜单上的大多数CEO都是男性，只有3名女性——人数上少于名为Scott（5名）和Michael（4名）的CEO。 但Macdonald指出，这份报告也不全是坏消息，例如，工人的工资在2023年大幅上涨，因为它赶上了通货膨胀。此外，榜单上的三位女性平均收入高于Scott和Michael。 自从 CCPA 开始追踪首席执行官薪酬以来，它也在追踪可能有助于缩小高管与普通员工之间差距的政策变化。 其中一项变化发生在2024年，对个人收入超过25万的资本利得征税税率提高到66%以上（相比之下，就业收入的税率为100%），不过这当然不会影响到2023年的首席执行官。 不过，Macdonald指出，资本利得税在股票实际出售之前是不适用的，这意味着这一变化带来的税收收入是潜在的——一些人可能会持有这些股票，希望政策在未来发生变化。 另一次这样的变化发生在2021年，当时联邦政府将股票期权的税收减免限制在每年20万。 Macdonald说：“我们看到了这一变化对CEO薪酬的影响。自2021年以来，作为一种薪酬手段的股票期权已被削减了一半。” 他说，取而代之的是向直接股份奖励的 “决定性转变”。“从税收角度来看，股票期权曾经是一种更好的薪酬方式。” 今年的报告还调查了公司需要提供高额薪酬来吸引顶级首席执行官的观点。 他说，事实上，名单上超过四分之三的CEO是从公司内部获得职位的，他们在公司的平均工作时间为21年。 他说，这“真正揭示了这种想法的破产，即这些疯狂的薪酬水平是由于竞争造成的。” 该报告建议对身家超过1000万的加拿大人征收“财富税”，称每年可筹集320亿。这比解决股票期权或资本利得要直接得多。 该报告还建议提高最高边际税率。 报告称：“从历史上看，加拿大针对富人的边际税率较低。”战后几年最高税率在70%的范围内，而现在约为50%。