加国新闻

近日，加拿大政府宣布了未来三年的接受移民计划，令人大吃一惊... 根据这份新的移民水平计划显示，加拿大将在未来三年(2021-2023)共计接收超过120万名新移民，其中每个年度的目标人数均超过40万。 未来三年每年接收移民占全国人口1% 可能很多人不知道这个移民目标是什么概念。这么来说吧，每年40万的新移民人口，已经相当于全国总人口的1%左右，在加拿大历史上，只有1913年接收的新移民人数超过40万，超过当时人口比例的5%。 2019年，加拿大接收了34万名新移民，超过了当年接收移民的目标水平(33万)。2020年的目标也是34万名新移民，但显然是没法达到了。 加拿大政府表示，将在未来三年提高移民水平，在接下来的两年里，将每年增加1万人，以弥补2020年大流行导致的移民数量下降。 具体计划为： 2021年：目标401,000名移民，最低300,000，最高410,000; 2022年：目标411,000名移民，最低320,000，最高420,000; 2023年：目标421,000名移民，最低330,000，最高430,000。 值得一提的是，在计划目标人数中，经济移民类别约占60%，家庭团聚移民类别约占25%，难民和人道移民类别约占15%左右。 新移民有助于解决劳工短缺及楼市问题 在疫情慢慢稳定之后，最重要的问题就是恢复经济，而这则需要大量的劳工，对于加拿大来说，这可能是个痛点，而新移民的到来，可能会在一定程度上缓解该问题。 移民部长MarcoMendicino表示：“移民对加拿大的未来至关重要，我们的计划将有助于解决我们一些最严重的劳动力短缺问题，并增加我们的人口，以保持加拿大在世界舞台上的竞争力。” 与此同时，新移民的到来，可能也会给房地产行业带来一定的机遇，因为大多数新移民在加工作几年后，都会考虑房子问题。持续和庞大的移民水平，有利加拿大的经济和地产市场维持长期稳健的状况。 如果哪些小伙伴目前有移民留学想法的，不妨可以找专业人士详细咨询一下，毕竟近期关于移民留学的机会还是很多的，下面小编就给大家推荐2个比较不错的移民机构，有需要可以联系咨询，它们会根据您的实际情况，进行一对一规划答疑哦~ 柏迪高移民 柏迪高移民成立于多伦多，公司团队由加拿大移民顾问监控委员会（ICCRC）注册认证的移民顾问及加拿大律师协会会员等组成。秉承以真诚与专业的服务为客户提供最实在而高度可行的移民方案，细心以及谨慎的分析和策划定制合适的个人移民计划。团队拥有多年文案策划和实践经验，为客户综合其中的优点和弱点，从而提高申请的通过率。团队专注为在中国和南美洲的客户规划投资移民,企业家移民，留学移民,配偶担保,父母担保以及各项的大小签证申请。 更多详情，可点击链接查看：http://info.yorkbbs.ca/item/337220 VPEA留学移民 VPEA留学移民专注于加拿大高中、大学、研究生留学移民服务18年。是一个真正懂加拿大大学申请的品牌。它始终于公立教育局以及知名大学联合打造纯粹的加拿大政府公立项目，目前已与70多个公立教育局、126所知名大学以及300余所教育机构展开了深入合作，并赢得了合作教育局及校方的认可和赞许。让家长放心，学生安心。从业至今，签证及移民申请100%成功，已顺利帮助超过20000名留学生顺利留学移民加拿大。 更多详情，可点击链接查看：http://info.yorkbbs.ca/item/257372

根据Daily Hiv报道，作为降低COVID-19病毒传播措施的一部分，加拿大政府今日宣布了新的旅行限令：由于COVID-19疫情，所有旅行者在进入加拿大后必须提供具体信息，包括检疫计划、联系方式和旅行信息。 政府在一份声明中表示，自2020年11月21日起，乘飞机前往加拿大的乘客将被要求在登机前通过ArriveCAN应用或网站提交电子信息。这包括旅行和联系信息、检疫计划和COVID-19症状自我评估。 图源：推特 加拿大联邦政府于2020年4月推出了ArriveCAN，以创建一种安全的方式，帮助旅行者遵守日益严格的边境措施。 根据公告，旅客在入境时必须准备好出示入境凭证。未在登机前提交电子信息的人可能会受到相应的惩罚，从口头警告到1000元罚款不等。因个人情况（如残疾或基础设施不足）而无法以电子方式提交文件的人士则属例外。 此外，联邦政府还鼓励以陆路或海运方式进入加拿大的旅客在抵达前使用ArriveCAN提供信息，以避免公共卫生问题延误。在进入加拿大时，旅客可以向边境服务人员出示他们的ArriveCAN凭证。 图源：Daily Hive 同时，政府表示，从2020年11月21日开始，通过航空、陆运或海运方式进入加拿大的旅客也将被要求在检疫或隔离期间通过ArriveCAN或拨打1-833-641-0343电话提交信息。在进入加拿大的48小时内，入境者必须确认他们已抵达检疫或隔离地，被检疫者必须在检疫期间完成每日COVID-19病毒症状自我评估。 对于在进入加拿大之前没有使用ArriveCAN提交信息的旅客，他们将被要求在整个检疫或隔离期间每天拨打1-833-641-0343电话提供他们入境后信息。 根据消息，任何在入后没有提交强制信息的人，将被执法部门考虑进行强制跟进。 联邦政府表示：“这是阻止COVID-19病毒传播的重要一步。通过新的限令，旅行者信息可以快速和安全地与各省和地区共享，以便与旅行者联系进行公共卫生跟踪，并与执法部门核实他们是否遵守了强制隔离令。” 以数字方式提交信息也将有助于旅行者减少在边境的处理时间，并减少旅行者、边境服务官员和加拿大公共卫生局官员之间的身体接触。这有助于保护旅行者和官员的健康和安全。 根据发布的消息，ArriveCAN应用可以在Google Play和 app Store上下载。旅行者也可以通过网站在线提交他们的信息。 参考链接： https://dailyhive.com/toronto/new-canada-travel-requirements-november-2020  

加拿大联邦政府周一提出一份法案，提出多项新的商业补助计划，包括全新的商业租金补助。 联邦小商业部长伍凤仪在一份声明中说：“我们度过这场危机的唯一方法是确保加拿大人获蜊支持，尤其是我们在加拿大各地辛勤工作的重要小企业主。这项法案是向他们提供所需的紧急援助的重要一步。” 图源：Global News 新法案包括： 加拿大紧急租金补贴（CERS），以取代加拿大紧急商业租金援助（CECRA）计划； 一个新的“封锁支持”，以协助被公共卫生部门下令关闭的企业； 将加拿大紧急工资补贴延长至2021年6月。 加拿大商会国会事务主任Alla Drigola表示：“将工资补贴延长到2021年6月，是意识到我们所处的危机是长期的，特别是对于那些无法像其他企业一样迅速复苏的企业。”  图源：Global News 此前的租金支持计划CECRA通过延长可偿还贷款提供最多6个月，每月最多一半租金，条件是商业房东同意减少租金。该计划下租户仍要支付25%的租金，房东必须接受租金损失25%。 但是这项计划受到广泛的批评，因为补助需要商用物业房东参与，许多房东们拒绝参与导致商家们无法申请到补助。 新的加拿大紧急租金补助允许商业租户直接申请租金和按揭利息补助。 到12月19日为止，因为COVID-19疫情而蒙受损失的商家、慈善机构和非政府组织，可以获得最多65%的可资格开支。申领可以追溯到今年9月27日。 图源：Global News 加拿大独立企业联盟的Dan Kelly表示，新措施对企业而言是个好消息，并且与联邦政府的承诺大致相符。 新措施确保对所有企业的支持，这是一个真正积极转变，并为那些由于第二波浪潮而可能导致进一步停业的租户提供了额外的支持。” 此外，加拿大紧急商业账户下，商家们可以申请到额外2万元贷款，其中1万元可免偿还。 相关链接：https://globalnews.ca/news/7438882/canada-rent-relief-bill-landlords/  

今年虽然工作形势有些令人担忧，但是最近的好工作还不算少。 政府招聘此起彼伏，前有加拿大公共服务委员会招聘行政岗位，后有加拿大政府招聘学生财务分析师。 现在加拿大政府正在招聘ATIP分析师，别看这个名字比较难以理解，实际门槛并不高，今年已经毕业或者即将毕业的学生都可以考虑应聘。 ATIP分析师主要负责评估、披露、记录、保护个人信息，需要于政府机构和第三方进行磋商， 以及提供与《信息获取和隐私法》有关的法律法规和其他信息。 这就意味着，从事这份工作需要对加拿大的法律有所了解，如果你又分析法律案件的经验，可以在申请时特别指出，这是一个加分项。 此外，这份工作还要求应聘者有能力处理复杂的情况，并具有良好的沟通能力、分析和判断能力。而且，对语言也有一定的要求，申请者需要讲流利的英语/法语。 可以通过下面的链接自行测试语言水平： https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/staffing-assessment-tools-resources/human-resources-specialists-hiring-managers/unsupervised-internet-testing/unsupervised-internet-test-second-language-writing-skills.html 因此招聘的专业包括法律、工商管理、社会科学、信息管理等和本岗位相关的专业。 截止2021年6月30日以前，凡是已经获得本科/大专学位的学生(至少完成三年学业)，都有机会提交申请! 年薪：$51538至$57643 申请截止至：11月18日 申请链接： https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?toggleLanguage=en&poster=1507570 其他工作推荐： 火锅店诚聘 炒锅及服务员各一名，要求全职，工作认真，热情积极。 工作地址：Steeles&Midland 联系人：Tiffany 电话：416-890-8718 详情：http://info.yorkbbs.ca/item/353308 精武鸭脖店诚聘 服务员和前台，主要负责招待客人，点单，打包。 试用期一个星期，试用期见工资10/小时，试用期后工资12现金/小时。 电话： 647-409-6661 联系人：jeffrey liu 详情：http://info.yorkbbs.ca/item/353287 纽菲尔德国际教育集团诚聘 雅思老师，需要 提供雅思成绩单证明;可中英文流利教学;可全职可兼职 简历投递：[email protected] 详情：http://forum.yorkbbs.ca/working/5233357.aspx 建兴超市诚聘 快餐炒锅大厨 地址：士嘉堡万锦路夹罗伦斯 联系人：林先生 电话：647-615-7789 温馨提示：小编仅负责招聘信息整理，在求职过程中谨防上当受骗。

众所周知，新冠疫情爆发以来，华人甚至亚裔多多少少都受到了异样的眼光。 疫情初期，去超市戴口罩都可能受到冷眼，大半年过去了，歧视的事情竟然一再发生。 最近，士嘉堡一家Shoppers Drug Mart就发生了一件无缘无故的暴力攻击案件。 在视频刚开始，一名穿着黑白相间格子裤子的黑人女顾客，对着一个亚裔女店员连踢带踹，女店员一直后退，而女顾客一直进攻。 女店员让她离开，而女顾客则自言自语说自己的这种行为是“功夫”，女店员回击道“你tm有病吗?” 女顾客则说女店员跟着自己，她走到出口的时候，还从口袋里拿出一张纸巾，并说纸巾上沾有鲜血，威胁女店员，嘴里说着F*... 从这段视频上看，这个女店员并没有戴口罩。 视频是某位网友发布在Reddit网站上，但是现在该视频已经被删除。 不过，在这个帖子下，有网友爆出，就算员工受委屈，Shoppers偏向的还是顾客。 “我以前曾在Shoppers工作过，对于这种事，领导可能会口头警告一下顾明，反过来给顾客积分或者礼品卡” “是的，我也在Shoppers工作过，幸好现在不在那了，就算错了，经理也会安抚他们。” “我曾经目睹过，有些顾客说话很有攻击性，但是经理过来还是和顾客站一起，尽管公司形象很重要，那员工不寒心么?” 还有网友表示，这位员工反击的不错，但是不知道这个员工的工作能不能保得住。 好在，Loblaw的一位发言人表示，这起冲突和是否佩戴口罩并没有关系，只是简单的一起无缘无故的冲突，这位顾客已经不受欢迎。同时，发言人表示，我们将密切关注此事。无论情况是如何的，客户对员工的攻击都是绝对不能接受的。 但是看到网友的这些评论，说明在很多时候，店员被迫忍受的委屈还是很大的。