近日，一个关于Costco员工收入的视频火爆全网。目前已经有180万人浏览，5万多人点赞千条留言讨论。
加拿大多伦多的一位博主 @francescasbudget 发布的这个视频里揭秘加拿大Costco员工真实收入。她表示，每次走进 Costco店里，都觉得员工看起来很开心，因此大家一定都很好奇他们到底能挣多少钱。
她说，在 Costco大多数员工入职时都是兼职或季节性岗位。兼职员工每周保证至少25小时工时，如果有额外班次也可以申请增加。
起薪根据岗位不同而有所差异：打包员（Packers）起薪约每小时20加元，收银员等A等级岗位起薪约每小时21至22加元
Costco 的薪资增长体系非常清晰：每工作1,040小时，就可以晋升一个薪资等级。
最高薪资取决于岗位类别：
B等级岗位最高约 $31.50/小时
A等级岗位（如收银、行政、叉车司机）最高约 $33.40/小时
当员工在最高薪资等级工作满约一年后，就可以获得 Costco 著名的奖金制度。
奖金标准如下：起步约为 每半年$3,000，随着资历增加逐步提升资深员工最高可达 每半年$5,000，也就是每年$10,000。
达到最高薪资等级的员工，年收入通常在 $68,000至$70,000之间，加上奖金后，总收入会更高。她认识的一位员工今年的收入已经达到 $74,000。
加班在 Costco 并不常见。周日上班还有每小时$4的额外补贴。
而 Costco 的福利也是吸引人的重要原因之一。
兼职员工可享约 50%医疗福利，全职员工可享约 80%医疗福利覆盖。Costco还从入职起提供 2周带薪年假，每年还有 8天病假或个人假。
每年1月、2月和3月，公司允许员工申请无薪长假，很多员工都会利用这个时间休息或旅行。
此外Costco 每 4年更新一次员工协议，薪资增长已提前锁定：比如2026年3月加薪$1，2027年3月再加薪$1。
除此之外，公司还提供：养老金计划（Pension）和RRSP配对供款（RRSP Matching）等。
综上所述，这就解释了为什么 Costco 一直被认为是加拿大稳定优质的零售工作之一。她说如果有机会，她100%愿意去 Costco 工作。
最后她向大家提问：你会考虑去 Costco 上班吗？
视频发布后引来大批网友的热烈讨论。
大批Costco员工都认同博主说的，甚至有员工甚至爆出自己38岁已经攒够RRSP退休了。
“我在Costco工作了21年，非常愉快，虽然因为工作性质，我做了11次手部手术，还受过多次伤。我在烘焙部工作了18年，在早班商品部工作了3年。今年刚被解雇，拿到了一笔丰厚的补偿，我的退休储蓄计划（RRSP）账户里有一大笔钱，我现在退休了，而我才38岁。”
“我在 Costco 工作了 6 年，至今仍然是这家公司的忠实粉丝。工作虽然辛苦，但工作环境无与伦比。而且还有稳妥的晋升机会。Costco 喜欢内部提拔员工。任何努力工作、渴望晋升的人最终都会获得机会。”
“奖金不是3000，而是你工资的两倍（如果你没有旷工很多天的话）。他们可能说“3000奖金”只是为了听起来更酷。但实际上是3000到4000-4300左右，因为这是你的正常工资的两倍。我在Costco全职工作，领B级最高工资。”
“我们昨天刚拿到奖金！！在Costco工作18年了，很棒的公司！！”
“Costco的员工总是看起来快乐、友好和乐于助人。他们获得公平的工资正是重要原因之一！”
还有其他超市和行业的打工族羡慕嫉妒恨。
“天哪，我在超市全职工作了31年，时薪只有21.70。虽然我们的福利很棒。”
“一个Costco员工的收入比我这个做护士的还高，真是太惨了。还有奖金，啥！？”
“加拿大护士们表示应该转行：“我们应该离开护士行业去Costco工作”。
还有人吐槽，“虽然年薪7.4万加元，但是在加拿大基本上还算是贫困线，真是令人难过。”
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