招聘应收会计

应收会计一名（ar accounting）

• 岗位职责（核心工作内容）

客户信用管理

1. 建立及维护客户信用档案，审核新客户赊销申请，定期更新信用额度（结合行业账期、客户历史付款记录）；
2. 协同销售部门制定信用政策（如账期、预付款比例），对高风险客户提出风险预警。

应收账款核算与跟踪

1. 处理进出口批发业务应收款（含信用证、DP/D/A、TT 赊销等），开具发票并登记台账；
2. 跟踪客户到款进度，核对银行水单与应收款匹配，处理多付 / 少付、汇率差异等差异款；
3. 按月编制应收账款账龄分析表，标注逾期客户信用情况，提前预报协同销售部门催收（含英文邮件 / 电话沟通）。

二、对账与报表分析

1. 定期与客户对账（中英文对账单），解决争议款项（如退货处理、折扣差异）；
2. 编制应收款周 / 月报（含周转率、坏账率、重点客户欠款明细），为管理层提供资金回收建议；
3. 年末计提坏账准备，协助审计提供应收款函证资料。
   
   

任职要求（能力与经验匹配）

1. 专业背景与经验

• 学历：本科及以上，财务、会计、国际贸易等相关专业；
• 经验：

1、1-3 年以上应收会计工作经验，有加拿大批发企业、跨境贸易公司从业经历优先；

2、熟悉 USMCA 贸易协定（如原产地规则、跨境服务条款）、加拿大 GST/HST 税务处理（含进项税抵扣）；

3、了解 EDC 贸易信用保险操作流程、外汇核销及出口退税对应收款的影响。

2. 核心技能与知识

• 财务技能：
• 熟练使用金蝶/QuickBooks等财务软件，精通 Excel 数据处理（VLOOKUP、数据透视表、账龄分析函数）；
• 掌握外贸 ERP系统平台中应收模块操作，能处理多币种核算（USD/CAD/CNY 等）。
• 语言能力：

• 英语四级以上，能看懂英文合同、对账单，具备基础英文邮件沟通能力（涉外业务必填）；
• 普通话标准。

3. 素质与软技能

• 风险意识：对逾期账款敏感，能主动识别客户信用风险（如财报异常、行业负面新闻）；
• 沟通协调：跨部门协作能力强（与销售、关务、资金岗对接），能有效推动客户回款；
• 细节导向：严格核对单证（发票号、金额、付款期），确保应收数据与报关单、信用证条款一致；
• 抗压能力：适应出口旺季高强度对账、催收工作，能处理多线程任务（如同时跟进 50 + 客户账款）。

其他：

• 必须熟悉加拿大 GST/HST 申报规则（如年销售额超 3 万加币需注册），区分联邦 GST（5%）与省 HST（如安大略省 13%）；
• 处理跨境销售时需确认是否适用零税率（如出口至美国）。
• 优先考虑加拿大本地居民或持有有效工作许可的候选人